Anuncio de reclutamiento abierto 2010 del Hospital Chaohu de Medicina Tradicional China

Anuncio público de contratación de 2010 del Hospital Chaohu de Medicina Tradicional China

Debido a las necesidades laborales, con la aprobación, el Hospital Chaohu de Medicina Tradicional China contrata abiertamente a 1 personal de posgrado del público. información relevante El anuncio es el siguiente:

1. Puestos y condiciones de contratación

1. La especialidad de cirugía de medicina tradicional china requiere que las universidades generales de tiempo completo recluten graduados con títulos de posgrado o arriba y una maestría;

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2. La carrera que estudió es consistente o similar a los requisitos del puesto de trabajo

3. Cumplir con las leyes y regulaciones; , tener buen carácter y rendimiento académico, estar dedicado a su trabajo, estar dispuesto a contribuir y no tener malos antecedentes

4. Buena salud y buenos rasgos faciales

5; Edad: menores de 35 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1975).

2. Revisión de Registro y Calificación

1. Horario de registro: 25 de marzo de 2010 (jueves) al 31 de marzo de 2010 (miércoles), 8:00 a. m. todos los días - 11:00 h. 30; 14:00-17:00 de la tarde; no se aceptarán llegadas tardías. (No hay descanso los sábados)

2. Lugar de registro: Departamento de Personal, Hospital de Medicina Tradicional China de Chaohu, dirección: No. 554, Dongfeng Road, ciudad de Chaohu, número de contacto: 0565-2632567.

3. Método de registro: debe registrarse en persona en el lugar de registro; al registrarse, debe proporcionar su certificado de graduación, certificado de título y tarjeta de identificación (original y copia. Los recién graduados deben proporcionar el original y copia del formulario de recomendación laboral), los estudiantes de Maestría deberán presentar el original y copia del primer certificado académico 3 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero y con el mismo fondo;

4. Si la proporción entre el número de solicitantes y puestos es superior a 2:1, lo cual es insuficiente para cumplir con la proporción prescrita, el plan de puestos será cancelado.

5. La revisión de las calificaciones para el registro corresponde a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Dirección de Salud. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación pagarán una tasa de examen de 80 RMB según sea necesario.

3. Examen

1. Se realizará principalmente en forma de entrevista. El contenido de la entrevista son conocimientos profesionales, habilidades profesionales, etc., con puntuación completa. de 100 puntos La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado.

2. El personal de evaluación y examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1: 1 de puntaje alto a puntaje bajo en la entrevista. Si el puntaje más alto se da por vencido o no pasa el examen físico, los candidatos. se completarán en orden según la puntuación.

IV. Examen físico y evaluación

1. El examen físico se realizará en hospitales del nivel del condado o superior de acuerdo con el "Aviso sobre las Normas Generales para el Examen Físico para Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)” del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud.

2. La evaluación se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas detalladas (prueba) de contratación y evaluación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Anhui" y otras regulaciones pertinentes.

3. Los asuntos relacionados con la exploración y valoración física se notificarán posteriormente.

5. Publicidad y Contratación

El listado de personal calificado para examen y evaluación física será publicado en la Red de Personal y Talento Municipal, en la página web de la Dirección Municipal de Salud y en el Hospital Municipal. del sitio web de Medicina Tradicional China durante 7 días. Durante el período de convocatoria pública, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de contratación, se cancelará la calificación de contratación y no se realizará ningún reemplazo. Antes del empleo formal, se deben verificar todos los documentos originales requeridos durante el registro. Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se tramitarán de conformidad con la reglamentación.

El trabajo de contratación es organizado conjuntamente por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Salud. La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y la Dirección de Supervisión supervisarán todo el proceso de contratación. Todos los sectores de la sociedad son bienvenidos a supervisar el trabajo de contratación.

Línea directa de consulta: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0565-2339806

Dirección Municipal de Salud 0565-2366309

Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Dirección Municipal de Salud

25 de marzo de 2010