¿Puedo solicitar una lesión relacionada con el trabajo después de verificar la lesión del menisco un año después de que se identifique la lesión del ligamento de la rodilla izquierda?
La determinación de lesiones relacionadas con el trabajo es una confirmación administrativa cualitativa por parte del departamento administrativo laboral autorizado por la ley para determinar si la lesión de un empleado (o enfermedad ocupacional) es una lesión relacionada con el trabajo o se considera una lesión relacionada con el trabajo. Un proceso cualitativo para identificar el comportamiento del sujeto de la infracción causado por una operación incorrecta u otras razones durante el trabajo o trabajo considerado. De acuerdo con la normativa pertinente de nuestro país, generalmente lo confirma el departamento administrativo laboral.
El artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que el empleador deberá solicitar el reconocimiento de los accidentes de trabajo dentro de los 30 días siguientes al diagnóstico de la lesión por accidente o enfermedad profesional. Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo mencionado anteriormente, el empleado o sus familiares cercanos u organizaciones sindicales tienen derecho a solicitar al departamento administrativo del seguro social el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 31 días a un año. después de que ocurre la lesión relacionada con el trabajo.
En la práctica, los empleadores, especialmente aquellos que no pagan el seguro social de sus empleados de acuerdo con la ley, a menudo utilizan varias razones para evitar solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo. , mientras que los empleados o sus parientes cercanos a menudo no entienden Según la ley, el empleador fue engañado por varias "promesas" y no solicitó el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a tiempo después de que ocurrió la lesión relacionada con el trabajo. Dado que el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" no estipula cómo manejar las solicitudes de determinación de accidentes laborales después de más de un año, existen diferentes opiniones sobre la naturaleza de "un año", y la mayoría de las áreas actualmente creen que esto El tiempo es un período programado y no es apto para interrupción o suspensión, por lo que si se excede más de un año, no se aceptarán solicitudes de reconocimiento de accidentes de trabajo posteriores a este año.
Naturaleza y características de la determinación de accidentes de trabajo
1. Es un acto administrativo específico.
2. Hay cuatro tipos de resultados de confirmación: lesión laboral, lesión no laboral, lesión laboral considerada y lesión no laboral considerada.
3. ser aplicado. "Sin solicitud, sin identificación" es una característica del proceso de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;
4. Si la unidad, el empleado o sus parientes cercanos no están satisfechos con la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, pueden hacerlo. optar por solicitar una revisión administrativa o presentar una demanda administrativa.