¿Existen perspectivas de desarrollo para los cuadros de reserva de las fábricas?

1. Las empresas extranjeras, las empresas estatales y las empresas que cotizan en bolsa tendrán planes para reservar talentos. De hecho, existen direcciones planificadas de antemano para cultivar el futuro.

2. Algunas empresas te piden que trabajes en la línea de producción o hagas trabajos ocasionales. Los salarios son muy bajos y el período de reserva es largo. Básicamente es difícil reclutar trabajadores de producción, por lo que se deben contratar cuadros de reserva. Los cuadros de reserva son talentos de reserva para la gestión empresarial. Los cuadros de reserva son talentos de reserva para la gestión empresarial. A través de una serie de capacitaciones y ejercicios, eventualmente se convierten en gerentes de nivel medio o incluso de nivel superior.