Pingding es una gran recompensa, ya que te deja incapacitado y no puedes cuidar de ti mismo durante dos días.
(1) Subsidio único por discapacidad. Con base en los salarios de los empleados, los salarios se calculan de la siguiente manera: 24 meses para incapacidad de primer nivel, 22 meses para incapacidad de segundo nivel, 20 meses para incapacidad de tercer nivel, 18 meses para incapacidad de cuarto nivel y 16 meses para incapacidad de quinto nivel. nivel de discapacidad El nivel 6 de discapacidad es de 14 meses, el Nivel 7 de discapacidad es de 12 meses, el Nivel 8 de discapacidad es de 10 meses y el Nivel 9 de discapacidad es de 8 meses.
Artículo 24: Si se determina que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad de uno a cuatro y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará Honorarios de enfermería de acuerdo con las siguientes normas: coordinar el año anterior del área. El salario promedio mensual de los empleados es la base, y los honorarios de enfermería se pagan mensualmente según una determinada proporción, 60% para el primer nivel, 50% para el segundo nivel. , 40% para el tercer nivel y 30% para el cuarto nivel.
Artículo 25: Después de completar el tratamiento médico de un empleado lesionado en el trabajo, si se debe instalar equipo de rehabilitación como prótesis, aparatos ortopédicos, ojos, dentaduras postizas, sillas de ruedas y muletas, o se necesita reemplazar equipo de rehabilitación reparado o reemplazado, el hospital proporcionará opiniones, los honorarios se pagan con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las normas estipuladas por el estado.
Los equipos de rehabilitación deben limitarse a ayudar en la vida diaria y las necesidades laborales de producción, y se deben utilizar productos populares en el mercado interno. Si los trabajadores lesionados en el trabajo eligen otro tipo de productos, el coste es mayor que la parte popular y los paga el particular.
(2) Subsidio por invalidez. Los empleados que quedan discapacitados debido al trabajo se identifican como Nivel 1 a Nivel 4. Deberían abandonar la producción y el trabajo, poner fin a las relaciones laborales y someterse a procedimientos de jubilación por incapacidad. La Caja del Seguro de Accidentes de Trabajo pagará las siguientes cuotas mensuales hasta el fallecimiento de la persona. Los estándares del subsidio por discapacidad son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%.
Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, se aplicará el estándar de salario mínimo local.
El subsidio de invalidez se ajusta cada año según el método de ajuste del seguro de pensión básico. ¡Gracias por leer!