Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimientos de oftalmología - El ojo izquierdo se lesionó en el trabajo en marzo del año pasado. El ojo izquierdo ahora ha sido sometido a vitrectomía y extracción del cristalino. Después de cuatro cirugías, se inyectó aceite de silicona y agua pesada en el ojo izquierdo y la visión del ojo izquierdo fue 0. ...

El ojo izquierdo se lesionó en el trabajo en marzo del año pasado. El ojo izquierdo ahora ha sido sometido a vitrectomía y extracción del cristalino. Después de cuatro cirugías, se inyectó aceite de silicona y agua pesada en el ojo izquierdo y la visión del ojo izquierdo fue 0. ...

La empresa y usted deben tener cada uno una copia de la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.

La base es el artículo 20 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo": el departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de los accidentes de trabajo dentro de los 60 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, y notificar por escrito al empleado que solicitó la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo o a su familiar inmediato. Las unidades donde trabajan los familiares y empleados.

También se requiere tasación. No hay un momento específico en la ley, solo se dice que es "después de que la lesión esté relativamente estable después del tratamiento". 3. Dependiendo del nivel de discapacidad, la compensación recibida también es diferente. La compensación principal incluye: gastos médicos, subsidio único por incapacidad, subsidio único de empleo, subsidio médico único, salario durante la suspensión, subsidio de alimentación, honorarios de enfermería, etc. Los gastos médicos, la compensación única por discapacidad, la compensación médica única, el subsidio de alimentos por hospitalización, los honorarios de enfermería y el alojamiento y comida necesarios para el tratamiento médico fuera de la región serán compensados ​​por la Oficina de Seguridad Social.

Compensación de la empresa: salarios durante el período de despido, compensación laboral única y gastos de enfermería durante el período de despido.