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Anuncio de contratación abierta 2011 del condado de Xuwen para maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias

Con el fin de fortalecer la formación de docentes en nuestro condado y promover el desarrollo equilibrado de la educación, de conformidad con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden Nº 139 del Gobierno Provincial) y las normas pertinentes sobre Contratación de personal en instituciones públicas en la ciudad de Zhanjiang, se planea contratar abiertamente maestros de escuelas primarias públicas, escuelas secundarias y jardines de infantes por contrato. Los asuntos relevantes de contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia, selección por mérito y orientación al puesto, y combinar exámenes escritos. y entrevistas.

2. Puestos de contratación y cuotas

En esta ocasión se contratan abiertamente 159 profesores contratados. Los puestos y materias son los siguientes:

50 profesores de secundaria. . Entre ellas, hay 7 materias de chino, 5 materias de matemáticas, 3 materias de inglés, 3 materias de física, 5 materias de química, 4 materias de política, 3 materias de historia, 2 materias de biología, 3 materias de informática y 5 materias de educación física, 4 materias de arte. materias y 6 materias de música (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles).

(2) 97 docentes de educación primaria. Entre ellos, hay 15 materias de chino, 16 materias de matemáticas, 19 materias de inglés, 10 materias de música, 8 materias de educación física, 7 materias de arte y 22 materias para niños en edad preescolar (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles).

(3) 12 maestras de jardín de infantes (ver tabla adjunta para más detalles).

3. Condiciones de aplicación

(1) Condiciones políticas: amar la patria, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido; amar la educación, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad; obedecer las disciplinas Estilo decente y respetuoso de la ley;

El personal que no ha sido eximido de sanciones disciplinarias o está siendo sometido a una revisión disciplinaria, que está bajo castigo penal o que está bajo investigación por sospechas de violaciones de las leyes y delitos no está permitido postularse;

(2) Calificaciones:

1. Calificaciones de maestro de escuela secundaria

(1) Candidatos que solicitan informática, música, arte y educación física debe tener un título universitario profesional correspondiente de una institución general de educación superior de tiempo completo reconocida a nivel nacional y el título anterior;

(2) Candidatos que soliciten chino, matemáticas, inglés, física, química y política. , historia y biología deben tener una de las siguientes calificaciones académicas:

1 Los solicitantes reconocidos a nivel nacional a tiempo completo deben tener una licenciatura o superior en las especialidades correspondientes de colegios y universidades ordinarios (la licenciatura en educación se aplica según a la dirección principal).

Título universitario o superior en una especialidad normal de tiempo completo reconocida a nivel nacional.

Los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación después de la expiración del período de servicio docente deben tener un título universitario o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo reconocida por el estado.

(3) Los candidatos deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior.

2. Cualificaciones de solicitud de maestro de escuela primaria

(1) Los candidatos que soliciten carreras en arte, música y educación física deben tener un título universitario o superior en una especialización correspondiente de una carrera reconocida a nivel nacional. institución general de educación superior de tiempo completo.

(2) Los candidatos que soliciten especializaciones en chino, matemáticas e inglés deben tener una de las siguientes calificaciones académicas:

1. Un título universitario de tiempo completo o superior en el correspondiente. especialidad de una escuela normal ordinaria reconocida a nivel nacional;

2. Cursos de pregrado no docentes en colegios y universidades de tiempo completo reconocidos por el estado;

Estudiantes universitarios que aprueben la evaluación después de la El período de servicio docente debe tener un título universitario junior o superior en una universidad de tiempo completo reconocida por el estado. Calificaciones educativas.

(3) Los candidatos deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior.

3. Cualificaciones a postular para docentes de preescolar.

(1) Los maestros de preescolar deben tener una especialidad de maestro de jardín de infantes a tiempo completo o un título de escuela secundaria técnica o superior reconocido a nivel nacional en educación preescolar, o una especialidad de maestro de jardín de infantes a tiempo completo en una escuela secundaria vocacional.

(2) Los candidatos deben tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes o superior.

(3) Condición física: buena salud, buenos rasgos faciales y de acuerdo con los estándares de examen físico estipulados en las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo) ";

(4) Edad: menor de 35 años (nacidos después del 1 de agosto de 1976);

5. Requisitos de registro del hogar: registro del hogar Xuwen (las especialidades de música no están sujetas a restricciones de registro del hogar);

6. Restricciones: Los editores que trabajan no pueden postularse.

Cuatro. Procedimientos de registro

1. Requisitos de registro: los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de maestro y materiales de certificación relacionados de acuerdo con las condiciones y requisitos de registro (se requieren originales y copias de todos los certificados). Si se requiere copia, se aceptará el original).

Necesito pasar por los procedimientos de registro con tres fotografías recientes en color de una pulgada con el mismo fondo y sin sombrero, y completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong" por duplicado. Cada solicitante solo puede solicitar una.

2. Fecha de inscripción: 5 al 9 de septiembre de 2011.

8:30 am-65438+pm 02:00:14:30-17:30.

3. Lugar de registro: Oficina de Personal de la Oficina de Educación del Condado de Xuwen.

Prueba de verbo (abreviatura de verbo) (incluidas prueba escrita y entrevista)

(1) Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita es un docente profesional prueba de capacidad y la puntuación de la prueba escrita se basa en 100 Calcular en minutos (calcular con un decimal). Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Xuwen y en la Red de Información Educativa del Condado de Xuwen dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita. La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión.

(2) Entrevista

1. Los puntajes de las pruebas escritas se ordenan de mayor a menor y los candidatos a la entrevista se determinan de acuerdo con una proporción de 1:3 con respecto al número de reclutas. cada tema. Si el número de solicitantes para el mismo puesto no llega a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de solicitantes. La puntuación de la entrevista se calcula en 100 puntos (calculados con un decimal). Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el sitio. La hora y el lugar de la entrevista están sujetos al boleto de admisión.

2. La entrevista se realizará en forma de conferencia y el tiempo de la entrevista será de 10 a 15 minutos.

3. Contenido de la entrevista:

(1) Se entrevistará a aquellos que postulen para puestos de profesores de chino, matemáticas, inglés, física, química, política, historia y biología en la escuela secundaria. para las materias correspondientes de los libros de texto de la escuela secundaria.

(2) Para aquellos que soliciten puestos de profesor de chino, matemáticas o inglés en la escuela primaria, el contenido de la entrevista será el contenido de las materias correspondientes en los libros de texto de la escuela primaria de quinto grado.

(3) Quienes postulen para puestos de enseñanza de arte, música, educación física e informática en escuelas primarias y secundarias se someterán a entrevistas con habilidades básicas en las disciplinas correspondientes.

(4) Para los solicitantes de puestos de maestro de jardín de infantes, el contenido de la entrevista incluirá la expresión oral de los maestros de jardín de infantes y habilidades profesionales básicas como jugar, cantar y bailar.

4. Según los documentos pertinentes, los estudiantes universitarios que cumplan con las condiciones de inscripción y aprueben la evaluación una vez finalizado el período de servicio docente obtendrán una puntuación en la prueba escrita de 10 puntos.

5. Resultados completos del examen

(1) Reclutamiento de chino, matemáticas, inglés, física, química, política, historia, biología y chino de escuela primaria, matemáticas y escuela primaria. Profesores de inglés, puntaje de la prueba integral = puntaje de la prueba escrita × 60% + puntaje de la entrevista × 40%

(2) Para aquellos que solicitan ingreso a la escuela primaria, escuela secundaria, arte, música, educación física, computación, y puestos de maestro de jardín de infantes, puntaje de la prueba integral = puntaje de la prueba escrita × 30% + puntaje de la entrevista × 70%.

(3) Aquellos con un puntaje integral de 60 o más se consideran calificados. Aquellos con menos de 60 puntos no serán admitidos y serán admitidos desde puntajes altos hasta puntajes bajos según los indicadores laborales.

6. Examen físico

El examen físico se organizará de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total de la prueba de los candidatos, y el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 para los puestos de reclutamiento. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados entre aquellos que sean candidatos calificados según sus puntajes globales. Las normas de examen físico se aplicarán de conformidad con las "Normas de aplicación para el examen físico del personal de contratación abierta en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (ensayo)" (Desarrollo social del pueblo de Guangdong [2004] Nº 101). 2010382).

7. Revisión política

Aquellos que aprueben el examen físico serán determinados como candidatos para el empleo, y la Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Educación del Condado llevarán a cabo una revisión política. sobre su disciplina partidaria y gubernamental, planificación familiar y calificaciones laborales.

Ocho. Publicidad

Aquellos que aprueben el examen escrito, la entrevista y el examen físico serán publicados en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Xuwen y en la Red de Información Educativa del Condado de Xuwen durante 7 días hábiles. Durante el período de anuncio público, si tiene alguna objeción al personal propuesto, puede informarlo a la Oficina de Personal del Condado (tel: 0759-4878993) o a la Oficina de Educación del Condado (tel: 0759-4810691).

Nueve. Términos complementarios

Si una persona que ha obtenido calificaciones de reclutamiento renuncia al derecho a ser reclutado o no pasa el examen físico, puede ser incluido entre los candidatos calificados para el mismo puesto según el examen completo. resultados si el puesto solicitado no está completamente contratado, si estoy dispuesto y obedezco los arreglos de la organización, puedo cubrir las vacantes en la misma materia en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos según el examen, el examen físico y la evaluación; resultados.

Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, siendo el período de prueba de un año.

Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba deberán realizar los trámites de regularización y clasificación de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema de personal. Aquellos que no aprueben la evaluación al final del período de prueba debido a su baja capacidad laboral serán descalificados del empleo.

Oficina de Personal del Condado de Xuwen Oficina de Educación del Condado de Xuwen

19 de agosto de 2011