Centro Sindical de Ziyue

Puedes solicitar a la escuela una compensación económica.

1. Ahora que estás embarazada, la escuela no puede rescindir el contrato laboral contigo. Aunque no se renueve el contrato, la duración del contrato deberá prorrogarse hasta el final del período de lactancia de conformidad con la ley. Si no renuevas tu contrato después de amamantar, también recibirás una compensación económica.

2. Si la escuela te despide y es ilegal dejarte ir, puedes pedirle a la escuela que pague una compensación económica.

En este caso, el profesorado y el personal femenino pueden quejarse ante las autoridades educativas y solicitar al colegio que acepte una baja por maternidad personal. Si a las autoridades educativas no les importa, también puedes presentar una queja ante la federación local de sindicatos y el departamento de recursos humanos y seguridad social.