Reglas de implementación de la revisión de títulos profesionales de la provincia de Shandong
De acuerdo con las "Medidas de implementación del servicio de gestión de revisión de títulos profesionales de la provincia de Shandong" (Lu Renshe Gui [2021] No . 1) y otros títulos profesionales relevantes Respecto al reglamento de revisión, los asuntos relacionados con la revisión de títulos profesionales 2022 en nuestra provincia ahora se anuncian de la siguiente manera:
En primer lugar, cronograma
( 1) Tiempo de revisión. En principio, los trabajos de revisión de cada serie de títulos profesionales superiores, intermedios y junior deberían finalizar antes de finales de febrero de 2022. El tiempo de solicitud y revisión de los títulos profesionales de economista senior, contador senior, auditor senior y estadístico senior será determinado por el comité de revisión de títulos profesionales senior correspondiente después de que el estado anuncie los resultados y las puntuaciones de los exámenes. En caso de circunstancias especiales, si realmente es necesario organizar el comité de revisión para posponer la revisión, se deberá presentar una solicitud por escrito al departamento de recursos humanos y seguridad social antes del 5 de junio de 2022 + 5 de febrero de 2038, y será aprobado y archivado.
(2)Tiempo de examen. Los exámenes organizados a nivel nacional los organiza el estado de manera uniforme. En principio, los exámenes de títulos profesionales "examen en lugar de evaluación" y "evaluación combinada" organizados por la provincia y la ciudad deberían finalizar antes de finales de septiembre de 2022.
Dos. Ámbito y condiciones
(1) Ámbito de aplicación
1. En diversas empresas, instituciones (excepto aquellas gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), grupos sociales, organizaciones económicas individuales y otros en nuestra provincia Los profesionales y autónomos que se dediquen a labores profesionales y técnicas por cuenta del empleador, que hayan establecido relación laboral (empleo) con el empleador y se dediquen a labores profesionales y técnicas, podrán solicitar y revisar los títulos profesionales correspondientes de acuerdo con las condiciones estándar prescritas.
2. El personal profesional y técnico de Hong Kong, Macao y Taiwán empleado en nuestra provincia, así como los extranjeros titulares de un “Permiso de Residencia Permanente para Extranjeros” o “Permiso de Residencia para Talentos de Alto Nivel en el Extranjero” deberán cumplir con el correspondiente. Títulos profesionales Para poder participar en la evaluación de títulos profesionales de nuestra provincia, los estudiantes deben cumplir con las condiciones estándar de la serie (profesional) y no están restringidos por las calificaciones del título profesional original.
3. Si talentos profesionales y técnicos de otras provincias encomiendan la revisión al comité provincial de revisión de títulos profesionales, deberán presentar una carta de autorización emitida por el departamento provincial de gestión integral de títulos profesionales al Departamento Provincial de Recursos Humanos. y Seguridad Social. Como personal profesional y técnico de unidades centrales estacionadas en Shandong y empresas estatales estacionadas en Shandong y sus sucursales (sucursales, oficinas, etc.). ) que deben solicitarse para revisión en nuestra provincia, el departamento competente con autoridad de gestión de personal emitirá una carta de autorización y los procedimientos pertinentes se realizarán de conformidad con el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong sobre Se implementa la "Simplificación del procedimiento de revisión encomendada para títulos profesionales superiores de unidades centrales en Shandong" (Shandong People Shezi [2019] No. 163).
4. No podrán participar en la evaluación de las solicitudes de títulos profesionales los funcionarios públicos, el personal gestionado de conformidad con la Ley del Servidor Público y el personal jubilado.
(2) Condiciones de solicitud y revisión
1. La serie de títulos profesionales (profesionales) cuyas condiciones estándar hayan sido revisadas en nuestra provincia se implementarán de acuerdo con las nuevas condiciones estándar. Las condiciones estándar se encuentran en la "Plataforma de servicios de gestión de personal profesional y técnica de la provincia de Shandong" (http://117.73.253.239:9000/RSRC). El país ha publicado las condiciones estándar básicas para la evaluación de títulos profesionales. Las autoridades pertinentes del sector deben acelerar la revisión de las condiciones estándar en nuestra provincia, que en principio debería estar completada a finales de agosto de 2022.
2. Después de graduarse de las clases intermedias, las clases avanzadas y las clases de técnico (técnico) preparatorio en las escuelas técnicas, puede solicitar los títulos profesionales correspondientes basados en calificaciones académicas equivalentes a la escuela secundaria técnica, la escuela secundaria o la universidad. títulos universitarios.
3. Fortalecer aún más el desarrollo profesional de talentos altamente calificados y talentos profesionales y técnicos, y realizar la serialización de títulos profesionales en ingeniería, agricultura, deportes, artes y oficios, reliquias y museos culturales, arte y experimentación. profesores de tecnología y colegios técnicos. Talentos calificados y altamente calificados pueden participar en la correspondiente serie de revisiones de títulos profesionales.
4. Ocho series de títulos profesionales unificados por el país (como economía, contabilidad, estadística, auditoría, tecnología de la salud, transporte marítimo, traducción, edición) y ocho series de títulos profesionales (profesionales) unificados por nuestro provincia, como archivos, ingeniería de entrega urgente, ingeniería de big data, investigación en gestión de la salud, ingeniería de seguridad, ingeniería de logística, ingeniería de seguridad de redes, ingeniería veterinaria y de alimentación, etc., puede obtenerlo aprobando el examen. Se dirige a nueve series (especialidades) que incluyen contabilidad, estadística, auditoría, economía, archivos, ingeniería de entrega urgente, ingeniería de big data, investigación en gestión sanitaria e ingeniería logística. , estipulado uniformemente por el país o nuestra provincia, el personal profesional y técnico debe tomar los exámenes pertinentes organizados por el país o nuestra provincia, y sus puntajes alcanzan la línea de aprobación antes de poder solicitar la evaluación de títulos profesionales superiores dentro del período de validez.
5. Apoyar a las pequeñas y medianas empresas "especializadas e innovadoras" y a las empresas campeones individuales de la industria manufacturera para que soliciten títulos profesionales e informar de sus logros laborales en innovación tecnológica, invenciones patentadas, transformación de logros, promoción de tecnología, formulación de estándares, etc. y resultados de innovación como referentes importantes.
6. Los ingenieros destacados que hayan realizado contribuciones destacadas y hayan sido reconocidos por los departamentos provinciales pertinentes se incluirán directamente en el canal "through-train" para la revisión de títulos profesionales senior para talentos de alto nivel de acuerdo. con la normativa pertinente.
7. De acuerdo con los requisitos del comité del partido y el gobierno a nivel de condado o superior, la organización seleccionará y enviará personal técnico y profesional de la salud para participar en actividades importantes y tareas importantes. Al dejar sus puestos, serán reconocidos o certificados por el comité del partido y los departamentos gubernamentales pertinentes, y el número total de personal asignado durante el año será Si el número de días excede los 3 meses o excede los 5 meses en dos años consecutivos, puede Se considerará experiencia en la prestación de servicios médicos y de salud en instituciones médicas y de salud por debajo del nivel del condado o instituciones médicas y de salud de apoyo de contraparte. La carga de trabajo profesional durante el período de selección se calcula como el doble del nivel en el puesto, y el período de empleo del título profesional actual se puede calcular de forma acumulativa. El personal médico en la primera línea de prevención y control de epidemias implementará la política original.
8. Cumplir las horas de formación continua prescritas de acuerdo con la normativa pertinente sobre formación continua del personal profesional y técnico. Cuando el personal profesional y técnico solicita títulos profesionales, el "Sistema de revisión de solicitudes de títulos profesionales" extraerá automáticamente los datos de educación continua de los últimos cinco años de la "Plataforma de servicios de gestión de educación continua de la provincia de Shandong para personal profesional y técnico".
Tres. Requisitos de solicitud y auditoría
(1) Requisitos de presentación de informes
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles o las unidades que constituyen el comité de revisión de títulos profesionales deben determinar el tiempo específico de solicitud y requisitos y enviarlos de inmediato a la "Plataforma de servicios de gestión de personal técnico y profesional" de la "provincia de Shandong" emitió un aviso de revisión de la solicitud. Los solicitantes inician sesión en la "Plataforma de servicios de gestión de personal técnico y profesional de la provincia de Shandong" y completan el "Sistema de revisión y solicitud de títulos profesionales". La solicitud y revisión del título profesional deberá implementar un sistema de compromiso con la integridad personal. El declarante es responsable de su declaración y promete que el contenido de la declaración y los materiales proporcionados son verdaderos y exactos. Para aquellos que pueden proporcionar información en línea o cargar materiales de certificación electrónicos, en principio, los solicitantes ya no están obligados a proporcionar materiales en papel. Todo se puede manejar mediante permiso legal, notificación y compromiso por escrito, verificación interna de departamentos gubernamentales o verificación entre departamentos, verificación en línea, etc. , no se exigirá a los solicitantes que proporcionen materiales de apoyo adicionales.
(ii) Requisitos de auditoría
1. Auditoría de la unidad
Los empleadores deben romper las restricciones de archivo e identidad, mejorar los procedimientos de recomendación para la declaración del título profesional de la unidad, y evaluar las declaraciones de los solicitantes. La legalidad, autenticidad, integridad y eficacia de los materiales serán revisadas y anunciadas dentro de la unidad por no menos de 5 días hábiles, si no hay objeciones después del anuncio, serán recomendadas e informadas paso a paso; paso según la autoridad de gestión de valoración del título profesional. Los materiales que no cumplan con las condiciones de la solicitud deben devolverse lo antes posible y explicarse los motivos al solicitante.
El personal profesional y técnico de organizaciones económicas no públicas puede ser recomendado y solicitado por el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social o la agencia de personal del condado local (ciudad, distrito) de acuerdo con el principio territorial. Los trabajadores independientes pueden realizar la revisión, publicidad, declaración y otros trámites en la agencia de personal o agencia de recursos humanos y servicios de seguridad social de la comunidad, localidad (calle) donde se encuentren.
2. El departamento competente, el departamento informante y el comité de evaluación deberán establecer una unidad de evaluación (oficina).
El departamento competente de la unidad, el departamento de solicitudes y el comité de revisión deben establecer una unidad (oficina) para revisar cuidadosamente los materiales de la solicitud. Los materiales de solicitud que no cumplan con las condiciones y procedimientos de solicitud, excedan el alcance de aceptación del comité de revisión o violen los procedimientos de revisión encomendados se devolverán de manera oportuna. No se aceptarán solicitudes que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias: (1) Incumplimiento de las condiciones de evaluación (2) Incumplimiento de las especificaciones de llenado (3) No presentación de acuerdo con el tiempo y los procedimientos establecidos; 4) Falta de publicidad o incumplimiento de las disposiciones reglamentarias para la divulgación pública (5) Conducta fraudulenta (6) Otras violaciones de la política de títulos profesionales;
IV.Requisitos de la organización de revisión
(1) Establecimiento y ajuste del comité de revisión
En 2022, el comité provincial de revisión de títulos profesionales senior agregará nuevos requisitos de salud. comités de revisión profesional de investigación de gestión, ingeniería de seguridad, ingeniería de logística, ingeniería de seguridad de redes, ingeniería veterinaria y de piensos, el comité de revisión avanzada de la serie económica agregó especialidades de revisión de gestión de transacciones de recursos públicos, gestión de la cadena de suministro y ajustó dinámicamente el alcance y la autoridad de la revisión de algunos profesionales. comités de revisión de títulos (consulte el anexo 2 para obtener más detalles)). La serie de archivos implementa la "evaluación basada en el examen" a nivel de base, y los departamentos de todos los niveles ya no establecerán los niveles correspondientes de comités de evaluación. Debido al pequeño número de solicitantes para traducción, envío, series de aviación civil, creación literaria, etc., nuestra provincia no cuenta con un comité de revisión de alto nivel. Los departamentos industriales competentes revisarán, resumirán y se pondrán en contacto con los asuntos de revisión encomendados. La revisión se confiará después de que nuestro departamento emita una carta de autorización. El comité de evaluación establecido por nuestra provincia no podrá encomendar evaluación.
Consulte el Apéndice 3 para obtener la lista de departamentos (unidades) a nivel provincial y comités de revisión de títulos profesionales intermedios de empresas de propiedad provincial.
De acuerdo con el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong sobre cuestiones relativas a la delegación de derechos de evaluación de títulos profesionales especializados en zonas de desarrollo" (Lu Renshe Zi [2065 438+09] No. 208), nuestro departamento aprobó Qingdao, Yantai, Linyi, Dongying, Weihai y otras cinco zonas de desarrollo de ciudades (zonas de alta tecnología). Realizar la evaluación de títulos profesionales y técnicos especiales como Internet industrial, tecnología de equipos de ingeniería marina y marina, Internet de las cosas y fabricación inteligente, nuevos materiales funcionales, materiales compuestos de fibra de carbono, etc., e implementar la "autonomía individual" para profesionales y personal técnico de la misma industria que necesita títulos profesionales y técnicos especiales en la provincia El modelo de evaluación de títulos profesionales socializados se basa en la aplicación, evaluación justa dentro de la industria, selección de los mejores por unidades y orientación y supervisión gubernamental. universales en la provincia.
Los títulos de maestros de escuela primaria y secundaria, salud, agricultura, ingeniería, economía, títulos profesionales adjuntos de alto nivel y títulos profesionales de base, y los títulos profesionales senior y adjuntos de nuevos agricultores profesionales se transfieren a las ciudades distritales; continuar autorizando a las ciudades distritales a establecer comités centrales de evaluación de títulos profesionales para maestros de escuela primaria, maestros superiores y adjuntos de escuelas secundarias vocacionales. Autoriza a Jinan y Qingdao a establecer comités de evaluación de títulos profesionales de maestros de salud. Los jueces superiores y los jueces intermedios formados por las ciudades distritales serán hechos públicos por la oficina de recursos humanos y seguridad social de las ciudades distritales.
(2) Revisión por parte del comité de revisión
La unidad del comité de evaluación de ofertas deberá seguir estrictamente los procedimientos y requisitos prescritos, formular un plan de trabajo de evaluación de ofertas y seleccionar expertos para formar la oferta. comité de evaluación. El comité de revisión debe adherirse a los principios de tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad y clasificar las evaluaciones, y evaluar científica y justamente la ética profesional, las capacidades de innovación, los niveles de desempeño y las contribuciones reales del personal profesional y técnico, no solo académico. calificaciones, calificaciones, trabajos y premios, pero también Es necesario innovar métodos de evaluación y métodos basados en las condiciones reales.
5. Publicidad y certificación
Una vez completada la revisión, la unidad organizadora del comité de revisión debe publicar de inmediato los resultados de la revisión en la "Plataforma de servicios de gestión de personal técnico y profesional de la provincia de Shandong" y la página web oficial de la unidad organizadora. El plazo de publicidad no será inferior a 5 días hábiles. Una vez anunciados los resultados de la evaluación, el departamento de recursos humanos y seguridad social o la unidad que constituya el comité evaluador confirmará o aprobará la presentación de acuerdo con los procedimientos, y los publicará oportunamente. El tiempo para obtener un título profesional se computa a partir de la fecha de aprobación de la revisión. Implementar plenamente los certificados de títulos profesionales electrónicos, que tienen la misma validez que los certificados en papel. El personal profesional y técnico puede iniciar sesión en la "Plataforma de servicios de gestión de personal técnico y profesional de la provincia de Shandong" para descargar e imprimir el certificado electrónico.
Requisitos de disciplina para verbos intransitivos
(1) Revisar seriamente la disciplina. Todas las localidades y departamentos (unidades) deben seguir los requisitos políticos pertinentes de nuestra provincia, aumentar la implementación de políticas, garantizar que se implementen diversas medidas de reforma lo antes posible, aprovechar al máximo su eficacia y hacer concienzudamente un buen trabajo en el título profesional. trabajo de sus regiones y departamentos (unidades). Las quejas son investigadas y verificadas principalmente por el departamento de gestión de personal (título profesional) del empleador bajo la guía del departamento de informes, y aceptan la orientación y supervisión del departamento de supervisión e inspección disciplinaria de la unidad. Los materiales de solicitud que se haya verificado que contienen fraude u otras violaciones no se enviarán y se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes para garantizar la equidad e imparcialidad de la evaluación de títulos profesionales. Todas las localidades y departamentos (unidades) deben seguir estrictamente las normas nacionales y provinciales pertinentes y tratar con quienes cometan fraude durante el proceso de solicitud y revisión de títulos profesionales. Entre ellos, los sospechosos de violar las normas y disciplinas serán inspeccionados y tratados de acuerdo con la autoridad administrativa y los reglamentos pertinentes; los sospechosos de violar las leyes y delitos serán transferidos a los órganos judiciales y de seguridad pública para su procesamiento.
(2) Fortalecer la supervisión e inspección. El comité de revisión y la unidad empleadora deben establecer y mejorar los mecanismos de supervisión interna, considerar la revisión de títulos profesionales como una parte importante de la prevención de riesgos de integridad e invitar activamente a las agencias de inspección y supervisión disciplinarias a llevar a cabo la supervisión e inspección. La unidad que establezca el comité de revisión deberá firmar una carta de compromiso con los revisores para cumplir con las disciplinas de revisión. Si las condiciones lo permiten, el comité de revisión puede invitar a representantes de la APN y a miembros de la CCPPCh a participar en la supervisión y establecer un mecanismo de supervisión de todo el proceso. Las violaciones descubiertas durante el proceso de revisión o reportadas por el público deben ser verificadas pronta y cuidadosamente. Si se determina que son ciertas, deben tratarse en estricta conformidad con las regulaciones. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben fortalecer las inspecciones de las oficinas del comité de revisión, guiarlas para fortalecer la educación disciplinaria en la revisión de títulos profesionales, estandarizar aún más los procedimientos de revisión y mejorar el mecanismo de supervisión y control.
(3) Fortalecer la rendición de cuentas.
el empleador es responsable de revisar la legalidad, autenticidad, integridad y validez de los materiales de solicitud y organizar las recomendaciones; el departamento competente revisa las condiciones y procedimientos de la solicitud; el departamento de solicitudes es responsable de revisar si los procedimientos y el contenido de los materiales de solicitud están completos; el comité de revisión La oficina es responsable de guiar la solicitud y revisión de materiales de esta serie de títulos profesionales (profesionales), organizar y preparar materiales antes de la revisión y organizar el trabajo de servicio del comité de revisión es específicamente responsable de la norma; condiciones, procedimientos de trabajo y calidad de la revisión; el departamento de gestión de títulos profesionales es responsable de la gestión, supervisión e inspección integrales de la evaluación de títulos profesionales. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad gerencial de "quien evalúa, quién es responsable" en todos los aspectos de la solicitud, recomendación, revisión, etc. de títulos profesionales, y si se encuentran problemas, el personal relevante será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones. Si el departamento competente, el departamento de solicitudes y la oficina del comité de revisión descubren que los materiales de solicitud presentados no han sido revisados cuidadosamente o violan las políticas de revisión o los procedimientos de revisión, pueden tomar la forma de una notificación para señalar los errores de trabajo de las autoridades pertinentes. unidades y presentar sugerencias de rectificación. Si la unidad notificada se niega a hacer correcciones, lo que afecta la presentación oportuna de los materiales de revisión o la revisión por parte del comité de revisión según lo programado, será tratada severamente de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes de revisión de títulos profesionales. Las oficinas del comité de evaluación en todos los niveles no ampliarán, aumentarán ni reducirán el alcance de la aceptación y evaluación sin autorización; no violarán los procedimientos y reglamentos de evaluación de ofertas ni reducirán los estándares de evaluación de ofertas a voluntad; Si existen muchas quejas y disputas sobre los resultados de la evaluación del comité evaluador, el departamento de recursos humanos y seguridad social que aprobó la presentación realizará una investigación y evaluación, suspenderá o retirará el derecho a evaluar títulos profesionales según corresponda, y tomará las medidas pertinentes. unidades y personal responsables de acuerdo con la normativa.
Siete. Acciones Especiales
Las ciudades divididas en distritos deben tener en cuenta las realidades locales para desbloquear aún más los canales para que el personal profesional y técnico de las pequeñas y medianas empresas soliciten títulos profesionales, y optimizar y mejorar la solicitud de títulos profesionales. mecanismo para las pequeñas y medianas empresas. Para las pequeñas y medianas empresas que se especializan en innovación y las empresas campeonas únicas en la industria manufacturera, se deben organizar y llevar a cabo acciones especiales para la revisión de las solicitudes de títulos profesionales, se deben mejorar los estándares de revisión, se deben aclarar los canales de solicitud, la revisión Se deben enriquecer los métodos, se deben formular el "documento aclaratorio" de la política y el "diagrama de flujo" de la aplicación, y se debe organizar la organización in situ. Conferencias, clases en línea, promoción del autoestudio con "escaneo de códigos QR", aumento de la conciencia de los profesionales. políticas de títulos, optimizando los servicios de gestión de revisión de títulos profesionales y mejorando la sensación de ganancia para las empresas y el personal profesional y técnico.
8. Divulgación de información estandarizada
En la "Plataforma de servicios de gestión de personal técnico y profesional de la provincia de Shandong", las unidades con autoridad de divulgación de información deben seguir el principio de "quién formula y publica, quién". publica y quién es responsable "Principio, realizar una investigación exhaustiva de diversos anuncios, avisos y otra información publicada en la plataforma para garantizar que no haya contenido ilegal en la información publicada y reimpresa. Mejorar el proceso de revisión de divulgación de información y prohibir estrictamente la divulgación de información en el sistema que no haya sido revisada por el responsable de la unidad. Es necesario mantener con prontitud el contenido de cada columna de la plataforma del sistema y, bajo la premisa de garantizar la seguridad de la información, publicar con prontitud la información que debe divulgarse de manera proactiva en las columnas correspondientes de la plataforma, como políticas de títulos profesionales, avisos de revisión, anuncios de resultados y documentos publicados.
Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán de acuerdo con las políticas nacionales y provinciales vigentes. Las tarifas de solicitud y revisión de títulos profesionales se implementan estrictamente de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la reforma de las tarifas de revisión de calificaciones profesionales y técnicas" (Precio de reforma de Lufa [2021] N.º 638), y los estándares de tarifas no se incrementarán en ningún nombre. En caso de otros ajustes importantes de política, prevalecerá la nueva política.