Resumen de prácticas de enfermería en medicina interna cardiovascular
La dura vida de las prácticas ha terminado. ¿Has resuelto tu vida de prácticas durante este período? Es necesario volver atrás y analizar y resumir cuidadosamente esta experiencia de pasantía. ¿Qué tipo de resumen de prácticas deberías haber leído? La siguiente es una colección de ejemplos de resúmenes de pasantías para enfermeras de medicina cardiovascular. Bienvenidos a todos a aprender de él, espero que les sea útil.
Resumen de la pasantía de enfermería en medicina cardiovascular 1. Ha pasado un breve mes y la pasantía en medicina cardiovascular ha terminado. Durante este mes, bajo la dura guía de los profesores, gané mucho.
La hipertensión, la arritmia, la enfermedad coronaria y la insuficiencia cardíaca son enfermedades comunes en la medicina cardiovascular, como la enfermedad coronaria, la hipertensión, la arritmia, la fibrilación auricular, la taquicardia supraventricular paroxística y la insuficiencia cardíaca congénita. enfermedad cardíaca, miocardiopatía, comunicación interauricular, cardiopatía reumática, infarto de miocardio, angina de pecho, endocarditis infecciosa aguda, isquemia miocárdica. Durante la pasantía, bajo la guía del profesor, básicamente dominé algunos métodos de diagnóstico comunes, como la medición y el significado de troponina y mioglobina, el significado de los datos en la hoja de informe de ultrasonido cardíaco en color y los cambios y el significado del electrocardiograma. . Medidas de tratamiento, fármacos y equipos de uso común para rescatar a pacientes con insuficiencia cardíaca. Aprenda a utilizar un desfibrilador y comprenda cómo funciona un marcapasos temporal.
Cada mañana, nuestros internos tienen que acudir temprano al departamento para medir la presión arterial de cada paciente. La presión arterial suele ser una base muy importante para la respuesta del paciente al tratamiento farmacológico, por lo que la precisión de la medición es muy importante. Puse dos dedos en mi codo, puse el estetoscopio en el pulso braquial y lo medí. Debido a que el pulso arterial de algunos pacientes críticamente enfermos es muy débil, la presión arterial no se puede medir utilizando métodos de medición no estándar. Durante mi pasantía, hubo un paciente con insuficiencia cardíaca y un pulso muy débil, así que fui a medir la sangre. presión.
Luego aprendí más sobre la fragilidad de la vida en la medicina cardiovascular. Este mes en el Departamento de Medicina Cardiovascular experimenté tres emergencias importantes. Una vez, cuando estaba de guardia con mi maestra, tuve un paro cardíaco. En primer lugar, se bombea dopamina continuamente y se aumenta la adrenalina. Todo el personal médico se turnó para realizar compresiones cardíacas externas, aprovechar el tiempo para desfibrilar e instalar un marcapasos temporal. Este proceso es directamente un proceso de lucha. El momento en el que el paciente se encuentra algo estable es pasada la 1 de la madrugada. En otra ocasión, un paciente sufrió un infarto masivo de miocardio. Cuando la enfermera arregla la cama, el paciente sufre un infarto de miocardio, lo rescata, lo desfibrila, lo intuba, bombea dopamina continuamente y le inyecta epinefrina. Todo el personal médico se turnó para realizar compresiones cardíacas externas, desfibrilación e instalación de un marcapasos temporal, pero el paciente simplemente se fue. Llegué a la sala a las 11 y me declararon clínicamente muerta a la 1. Una vida terminó así. El triste llanto de este niño es realmente desgarrador.
Dejé la escuela, pero tenía mucho a qué renunciar. Siento que no he aprendido lo suficiente y todavía hay mucho que aprender. Pero los arreglos de pasantías y los arreglos de pasantías semanales también son ordenados, lo que nos permite aprender y crecer paso a paso. También me dio una mejor comprensión del profesionalismo. Durante este mes, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, realizo concienzudamente los deberes de un interno, me exijo estrictamente, respeto a los maestros, uno a los compañeros de clase, trabajo duro y cuido a los pacientes. No llegues tarde, no te vayas temprano, trabaja duro para estandarizar tu trabajo, integra la teoría con la práctica, ten un plan y céntrate en el estudio teórico, y ten medidas y registros para tu trabajo. Seguiré mejorando mis conocimientos profesionales, teniendo en cuenta las enseñanzas del profesor y la experiencia de prácticas, seguiré aprendiendo y progresando. Al mismo tiempo, aplicaré estas experiencias y enseñanzas en el próximo departamento de prácticas y me esforzaré por hacerlo mejor.
Resumen de las Prácticas de Enfermería en Medicina Interna Cardiovascular 2. Un año pasa volando en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, hay esfuerzos, logros, amarguras y logros. El trabajo de este año se resume a continuación:
Primero, aspectos políticos e ideológicos
En el trabajo de este año, apoyo firmemente el liderazgo del Partido Comunista de China y creo firmemente que el partido liderará el país Las personas de todos los grupos étnicos continúan emancipando sus mentes, adhiriéndose a la reforma y la apertura, promoviendo el desarrollo científico, promoviendo la armonía social, uniendo y liderando a las personas de todos los grupos étnicos del país para continuar construyendo una sociedad moderadamente acomodada en de manera integral, acelerar la modernización socialista y crear una nueva situación para el socialismo con características chinas.
En el trabajo, participo activamente en diversos estudios políticos organizados por hospitales y departamentos, y me esfuerzo por mejorar mi calidad política y mi conciencia política. Debemos oponernos resueltamente al separatismo étnico y las actividades religiosas ilegales, estar conscientemente en la primera línea de la lucha para salvaguardar la reunificación de la patria y oponernos al separatismo étnico, y adoptar una postura clara y firme frente a los problemas importantes.
Cuando me enteré de la serie de incidentes terroristas violentos que habían ocurrido este año, me sentí indignado. Admiro al héroe que sometió a los gánsteres en este incidente y uso mis palabras y hechos para denunciar a los perpetradores del incidente.
Como director del departamento, puedo exigir estrictamente mis palabras y hechos de acuerdo con el código ético de conducta del personal médico y donar activamente a los empleados enfermos del hospital.
Este año es un año importante para el trabajo de la “Creación Tres” de nuestro hospital. Como empleado del hospital, puedo completar activamente varias tareas organizadas por el hospital de acuerdo con el plan de desarrollo del hospital sobre la base de hacer bien mi trabajo y hacer mi parte para el desarrollo del hospital.
2. Trabajo empresarial
En el trabajo, ser capaz de obedecer el liderazgo del director del departamento y del departamento de enfermería, estudiar cuidadosamente las políticas y documentos relevantes de la administración del hospital y cumplir con las normas. principio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente. El concepto de gestión de "calidad como núcleo" tiene como objetivo mejorar el nivel general de enfermería del departamento y mejorar la satisfacción del paciente, considera la "calidad" y la "seguridad" como la línea de vida del trabajo. y presta atención a la gestión de detalles en el trabajo. No sólo puede fortalecer su nivel teórico y técnico, sino también controlar estrictamente la calidad y centrarse en la formación de enfermeras. De acuerdo con los requisitos de los "Tres fundamentos" y los "Tres estrictos", las enfermeras del departamento reciben capacitación en etapas y niveles. Las enfermeras reciben capacitación y evaluación en operaciones técnicas de enfermería de acuerdo con los requisitos del Departamento de capacitación en operaciones de enfermería especializada. Se lleva a cabo para mejorar aún más el desempeño de las enfermeras del departamento a nivel profesional.
Ser capaz de pensar activamente en formas de resolver los problemas prácticos encontrados en el trabajo del departamento y organizar activamente rondas de aprendizaje empresarial y enfermería en el departamento. Esfuércese por ser diversificado y práctico, y mientras mejora el nivel teórico de las enfermeras, cultive continuamente la capacidad de trabajo práctico de las enfermeras. Para los problemas de enfermería que los individuos no pueden resolver, pueden discutir soluciones con el personal del departamento correspondiente, resolver los problemas de manera oportuna, resumir cuidadosamente las experiencias y lecciones y mejorar continuamente los niveles de gestión. Insistimos en realizar encuestas semanales de satisfacción del paciente y brindarles rápidamente sugerencias racionales para la rectificación. Puedo participar activamente en el rescate y la atención de pacientes críticos en la sala, así como en operaciones de enfermería más difíciles. Dirigir a las enfermeras para completar la práctica clínica de nuevos negocios y nuevas tecnologías, organizar rápidamente a los miembros del departamento para analizar y discutir los errores de enfermería y los riesgos de seguridad, y formular medidas preventivas en consecuencia.
En mi trabajo, puedo asignar enfermeras de manera razonable, organizar enfermeras con un fuerte sentido de responsabilidad y un nivel técnico relativamente alto para que sirvan como mentoras responsables, alentar a las enfermeras a participar en la gestión de las salas y maximizar el valor de las enfermeras. Comprender y comprender de manera integral la situación de cada paciente crítico ingresado en el departamento. Al rescatar pacientes, puedo cooperar activamente con los médicos para salvar la vida del paciente. Para mejorar su nivel profesional, pueden aprender conscientemente nuevos conocimientos y técnicas, participar en las rondas de sala del director del departamento, discutir casos fatales y casos difíciles, brindar retroalimentación oportuna sobre los problemas de enfermería existentes y realizar rectificaciones oportunas para garantizar la seguridad de la enfermería. Preste atención a la formación de nuevas enfermeras, imponga requisitos estrictos a las nuevas enfermeras y concéntrese en cultivar sus capacidades de respuesta a emergencias.
En el trabajo, puedo cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital y nunca salir temprano. Puedes tomar la iniciativa de trabajar horas extras cuando estés ocupado. Para tener una comprensión integral de las diversas tareas, vaya a trabajar con anticipación todos los días, comprenda el trabajo de enfermería nocturno, inspeccione a los pacientes nuevos y en estado crítico con anticipación, comprenda la condición del paciente de manera oportuna y luego organice razonablemente el trabajo de enfermería. por el día. Al programar, sea flexible y haga planes generales.
Puedo unirme, cooperar y vivir en armonía con los miembros del departamento, y esforzarme por contribuir a convertir el departamento en una familia estrechamente unida, cooperativa, comprensiva, cálida y armoniosa. Comprenda y comprenda el estado laboral y familiar de cada miembro del departamento y hable con ellos con frecuencia. Deberíamos preocuparnos por ellos en el trabajo, hacer todo lo posible para cuidarlos en la vida, reducir su presión en el trabajo y la vida, dejarles sentir la calidez y la primavera de la familia de la medicina cardiovascular y ayudar a todos a pasar cada día felices. día.
Participar activamente en otras actividades organizadas por el hospital: los voluntarios participaron una vez en actividades comunitarias, una vez participaron en clínicas gratuitas y recibieron muchas visitas e intercambios del equipo de enfermería del hospital hermano. A lo largo de un año de arduo trabajo, he logrado grandes avances en mi nivel de gestión y capacidades comerciales, y he sido elogiado y afirmado por líderes, colegas y pacientes.
Resumen
Al lograr los resultados anteriores, me di cuenta profundamente de que todavía hay muchas deficiencias y fallas en mi trabajo, porque el personal de enfermería del departamento es joven y no tiene suficiente experiencia en enfermería, y Recién han comenzado a hacerse cargo de la gestión del departamento y es necesario mejorar aún más la experiencia de gestión. Mis conocimientos son limitados y necesito fortalecer aún más mis estudios y dominar constantemente nuevas tecnologías y conocimientos. El equipo de enfermería del departamento es desigual y es necesario fortalecer aún más la gestión y capacitación del personal de enfermería con baja capacidad profesional, para que pueda familiarizarse con el negocio del departamento lo antes posible, dominar las habilidades de enfermería de manera competente y mejorar. la calidad general del departamento.
En el nuevo año, continuaré trabajando duro con todas las enfermeras del departamento y continuaré trabajando duro para llevar a cabo activamente servicios especiales, brindar a los pacientes servicios de enfermería de alta calidad de manera efectiva y. Proporcionar servicios de enfermería ampliados.
Espero que con la ayuda de todo el personal médico del departamento, el trabajo de enfermería en el departamento sea mejor.
Capítulo 3 Resumen de las Prácticas de Enfermería en Medicina Cardiovascular Aunque los temas de seguridad no son el centro de trabajo del hospital, afectan el centro de trabajo. Los errores y accidentes médicos no sólo causan enormes pérdidas a los pacientes y sus familias, sino que también reducen la reputación de los hospitales en la sociedad y hacen que los pacientes pierdan su sensación de seguridad. En el proceso médico, el personal médico, especialmente las enfermeras, tiene la mayor oportunidad de comunicarse con los pacientes. El trabajo de enfermería es ajetreado, trivial y repetitivo, y existen muchas oportunidades de que se produzcan errores de enfermería. Cómo crear una atmósfera de enfermería segura y tratar de no cometer o cometer menos errores de enfermería siempre ha sido una cuestión importante que preocupa a los directores de enfermería.
Nuestro departamento es una sala cardiovascular con 36 camas, incluidas 4 camas en la sala de urgencias. Los pacientes de edad avanzada se encuentran en estado crítico, tienen un inicio repentino y tienen fuertes habilidades técnicas. Se requiere que las enfermeras tengan sólidos conocimientos teóricos profesionales, dominen la monitorización del ECG y las técnicas de primeros auxilios y tengan una buena calidad psicológica. Hay 8 enfermeras en nuestro departamento. El tiempo más largo en nuestro departamento es de 5 años y el tiempo más corto es de 6 meses. La edad promedio es de 25 años. En el año 2009 se produjeron 5 errores generales en nuestro servicio que no provocaron consecuencias adversas para los pacientes.
1. Análisis de causas
(1) Las enfermeras tienen un débil sentido de responsabilidad y se quedan en operaciones de enfermería como aplicar inyecciones, dispensar medicamentos y tender camas. Deben completar sus tareas lo más rápido posible y sentarse a descansar o abandonar el trabajo lo antes posible.
(2) Las enfermeras jóvenes no han estado en el departamento durante mucho tiempo y no están familiarizadas con los procedimientos operativos especializados ni con el conocimiento especializado.
(3) Hay escasez de personal de enfermería, los requisitos de calidad de la enfermería mejoran constantemente y la presión psicológica del personal de enfermería aumenta.
2. Contramedidas
1. Aclarar el objetivo del servicio y sentir la responsabilidad del trabajo. En primer lugar, que toda enfermera sepa que el objeto del trabajo de enfermería son personas que tienen una sola vida. Es responsabilidad ineludible de las enfermeras apreciar sus importantes responsabilidades y respetar los derechos de salud y la dignidad de las personas. Para el enfermero, en toda operación técnica de enfermería, la prioridad debe ser la seguridad del paciente, y se debe propugnar una actitud de trabajo de excelencia y minuciosidad, para que cada enfermero pueda comenzar a tener conciencia de sí mismo y sentir las responsabilidades y obligaciones del Comience con aquello con lo que está más familiarizado y comprenda que su papel es crucial en la vida de las personas.
2. Establecer el concepto de calidad de vida para garantizar la seguridad de la enfermería. Establecer un libro de seguimiento de la calidad de la enfermería, combinado con las visitas de la jefa de enfermería al menos cuatro veces al día, llevar a cabo inspecciones integrales planificadas basadas en la calidad de la enfermería cada semana, resumir los resultados de las inspecciones cada semana y todos los días, proporcionar comentarios personales oportunos sobre problemas de enfermería que deben resolverse con urgencia y hacer reparaciones oportunas para garantizar que no toleraremos a las enfermeras que piensan con laxitud y deliberadamente hacen lo malo. Si se descubre que un enfermero no usa mascarilla durante las operaciones asépticas, se le tratará con seriedad, se le descontará la bonificación inmediatamente y se realizará una inspección en la reunión de la sucursal, para que cada enfermero deje claro que no lo hace. violar el sistema, tener siempre en cuenta sus responsabilidades y fortalecer su autocultivo y ser cuidadoso y matizado para brindar seguridad a los pacientes.
3. Fomentar el trabajo en equipo entre enfermeras y llamar la atención intencional. La atención es señalar y concentrar actividades mentales en un determinado objeto, que se puede dividir en atención intencional y atención no intencional. Las enfermeras deben estar en un estado de atención intencional cuando trabajan para garantizar que puedan concentrarse en completar las tareas de enfermería. Sin embargo, la atención intencional a largo plazo hará que las personas se cansen, hagan la vista gorda y no sepan por qué, lo que provocará errores y accidentes. Por lo tanto, se debe fomentar y cultivar el espíritu de unidad y cooperación entre las enfermeras, y se deben fomentar los recordatorios mutuos y la supervisión mutua en el trabajo intenso. Se debe establecer un equipo de inspección de calidad de enfermería para dividir las inspecciones de enfermería en cuatro categorías: documentación de enfermería, desinfección y. aislamiento, enfermería básica y gestión ambiental, y gestión de medicamentos. Cada sección proporciona informes resumidos escritos y orales sobre los resultados de la inspección para identificar riesgos de seguridad de manera oportuna. Salvo errores, las calificaciones no están vinculadas a las evaluaciones ni a las bonificaciones de fin de mes.
4. Defender los cuidados humanistas y tratar de reducir la presión de las enfermeras en todos los aspectos. Si una persona permanece en un ambiente de trabajo represivo durante mucho tiempo, su entusiasmo e iniciativa se verán suprimidos y su concentración será desconcentrada e inexacta. Por lo tanto, como gerente, debe comprender completamente el temperamento y las características de personalidad de las enfermeras, organizar racionalmente la mano de obra, utilizar los talentos, movilizar el entusiasmo de las enfermeras y aprovechar al máximo su potencial personal, para que cada enfermera pueda sentir la alegría de trabajar. en el departamento.
Si lo que dices son palabras de aliento y consuelo, como gracias por tu arduo trabajo, tu buen trabajo, tus continuos esfuerzos, eres bueno para descubrir y afirmar las ventajas de las enfermeras.
Las deficiencias son principalmente recordatorios individuales, menos críticas públicas, tratar de proteger la autoestima de las enfermeras, pedir a menudo a las enfermeras su opinión sobre el trabajo de enfermería, adoptar buenas sugerencias, elogios en reuniones periódicas y mejorar el sentido de responsabilidad y pertenencia de las enfermeras. , entusiasmo y conciencia de trabajo, preocuparse por la vida profesional y aficiones de las enfermeras y tratar de no violar los principios. Como viajes y vacaciones, crean un ambiente de trabajo armonioso, unido y amigable, reducen el estrés y las emociones negativas y reducen los accidentes.
5. Combinado con las características de las carreras universitarias, organizar los estudios de negocios de pregrado de manera planificada para mejorar continuamente la calidad profesional. Para garantizar la seguridad de la enfermería, las enfermeras deben estar familiarizadas con diversas reglas y regulaciones de las carreras universitarias. , responsabilidades y procedimientos operativos de cada clase, y enfermería especializada, dominar la operación de competencia en competencia, lograr estándares, rapidez, escribir registros de enfermería, cultivar la capacidad de observar atentamente la condición y la capacidad de rescatar y rescatar a pacientes críticamente enfermos. .
Las enfermeras de 6 meses a 2 años deben dominar el uso de procedimientos de enfermería para implementar una atención integral. Educación sanitaria, atención psicológica, familiarización con los procedimientos de reanimación cardiopulmonar y cerebral, aplicación de sistemas de monitorización de ECG, etc. Las enfermeras que hayan trabajado durante más de 2 años deben identificar diversos electrocardiogramas de arritmia en el departamento de cardiología, organizar las rondas de enfermería correspondientes, fortalecer y aprender conocimientos profesionales y alentar a las enfermeras a resumir sus experiencias y escribir artículos. Además, se alienta a las enfermeras a aprovechar la oportunidad de autoestudiar a nivel universitario o universitario para brindar atención adecuada en turnos, a fin de mejorar la calidad de la enfermería y el nivel teórico de las enfermeras, y desarrollar talentos y puestos.
En tercer lugar, el efecto
Al crear una cultura de seguridad en enfermería, cada enfermera puede aumentar la conciencia y reducir los errores. En el primer semestre de este año no se produjeron errores graves ni disputas de enfermería, y sólo un error no tuvo consecuencias adversas para el paciente. El ambiente de trabajo de las enfermeras es relajado y se reducen las emociones negativas.
Durante las prácticas como enfermero de cardiología, debes cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital y de los distintos departamentos, realizar concienzudamente tus deberes como enfermero, ser estricto contigo mismo, respetar a tus profesores, unir a tus compañeros de clase, trabajar duro, amar las causas de los niños y considerar a los niños de todo corazón. Al mismo tiempo, debemos comprender a los familiares, manejar correctamente la relación enfermera-paciente, explicar bien y consolar y decir "lo siento" más a menudo, para que los familiares puedan comprender el trabajo de enfermeras pediátricas y reducir malentendidos o malentendidos innecesarios. Bajo la guía del maestro, básicamente domino el cuidado de algunas enfermedades pediátricas comunes y algunas operaciones básicas. Especialmente en lo que respecta a la tecnología de punción con aguja del cuero cabelludo pediátrico, he estado aprendiendo y resumiendo la experiencia. Puedo ser diligente en la observación, bueno para observar la condición de los niños, captar los cambios en la condición de manera oportuna y emitir juicios precisos. Considerándolo todo, creo que aprendí mucho durante esta pasantía. Aunque solo soy un estudiante con habilidades limitadas, uso mis esfuerzos para enriquecer mis conocimientos y habilidades. Espero despedir a los pacientes de manera saludable con mi sonrisa. Tengo muchas ganas de crecer en el aprendizaje y ser verdaderamente una persona que canta en silencio y vuela fuerte. Ángel de blanco.
1. Antes de realizar las prácticas, debes dominar algunas operaciones básicas de cardiología, como electrocardiograma, medición de la presión arterial, examen físico cardíaco, etc. No los subestimes. Tomando como ejemplo la medición más sencilla de la presión arterial, muchas personas no la dominan de forma estándar.
2. Estar familiarizado con el conocimiento del libro sobre enfermedades cardiológicas comunes, como hipertensión, insuficiencia cardíaca, válvulas miocárdicas y enfermedades coronarias, luego en la práctica clínica, el diagnóstico y el plan de tratamiento del médico superior corresponde al libro; y cómo combinarlo con cada paciente individual. Si no lo entiendes, simplemente pregunta y tu nivel mejorará rápidamente.
3. Aprender algunos conocimientos de primeros auxilios, como emergencia hipertensiva, edema pulmonar agudo, arritmia, etc. , se atenderán los asuntos urgentes, no hay necesidad de preocuparse por los asuntos lentos, para que sepas "todo está bajo control", ¡jaja!
4. Además, los médicos no sólo deben dominar excelentes habilidades médicas, sino también tener buenas habilidades de comunicación. Por lo general, necesitan aprender más de sus superiores sobre comunicación, métodos y técnicas de conversación con pacientes y colegas, y podrán dominar rápidamente el trabajo real.
Este tipo de experiencia de pasantía quirúrgica complicada solo puede ser comprendida por aquellos que la han experimentado personalmente. Sea lo que sea, vale la pena recordarlo. Por supuesto, lo más importante es saber muchas cosas que no se pueden aprender en los libros y conocer algunos buenos amigos. Quizás esto sea más valioso que el libro.
Bajo la cuidadosa orientación del docente y a través de continuos esfuerzos, la pasantía en el Departamento de Cardiología terminó rápidamente con resultados sobresalientes. Primero, en términos de teoría básica, mirar hacia atrás en el pasado ha fortalecido la consolidación y mejora; segundo, he aprendido nuevos conocimientos y métodos de tratamiento en la práctica clínica. De todos modos. A través de la práctica de la cardiología, tengo una nueva comprensión y mejora del diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes, y he aprendido los conocimientos y habilidades para afrontar enfermedades repentinas. Definitivamente aplicaré lo que he aprendido en mi trabajo futuro. Nunca olvidaré las enseñanzas del maestro y seguiré aprendiendo y progresando.
Ha pasado medio mes desde que comencé mis prácticas en el Departamento de Cardiología y acaba de pasar el Año Nuevo.
Siento que hoy en día no se ha añadido mucho a la ciencia de la cardiología. Cuando entré al departamento conocí a mucha gente y entré en contacto con muchas cosas. También me permitió ver claramente los rostros de algunas personas. Es decir, ¿tener unas prácticas significa que ya has empezado a contactar con la mitad de la sociedad?
Debido a que el tiempo de prácticas no es muy largo, hay poca comunicación con los estudiantes. El mundo interior actual de los estudiantes y su estado de aprendizaje actual todavía me resultan desconocidos. No es fácil comprender verdaderamente a los estudiantes y esto es necesario explorarlo más adelante. En resumen, después de este período de prácticas, entiendo el trabajo de los profesores, pero no estoy familiarizado con algunos detalles y necesito seguir trabajando duro.
Mi segundo departamento es el departamento cardiovascular. Por supuesto, las principales enfermedades del departamento son la insuficiencia cardíaca, la enfermedad coronaria, la hipertensión, las valvulopatías y las arritmias. La mayor diferencia entre la sala cardiovascular y la sala neurológica es que está equipada con una CCU independiente. La llamada CCU, que es la unidad de cuidados intensivos para pacientes cardiovasculares en la UCI, es también el foco principal y la máxima prioridad de nuestro departamento.
Las operaciones en el departamento son relativamente sencillas, además de la inyección intravenosa más básica, utilizan microbombas, principalmente bombas de nitroglicerina y nitroprusiato de sodio, succión atomizada de esputo, inhalación de oxígeno, inyección subcutánea e inyección intramuscular. Pero las inyecciones intramusculares son raras. Debido a que es un departamento de medicina cardiovascular, la enfermedad supone una gran carga para el corazón, por lo que el volumen de infusión es pequeño y la velocidad relativamente lenta. Por ello, los pacientes de nuestro servicio suelen recibir 2 frascos de líquido rehidratante al día, y no más de 4 frascos como máximo. La acupuntura del cuero cabelludo utilizada en el departamento es la acupuntura del cuero cabelludo pequeña número uno. La microbomba de nuestro departamento bombea principalmente dos fármacos de expansión coronaria, nitroglicerina y nitroprusiato de sodio. Se puede decir que es el fármaco con más inyecciones en nuestro departamento. El nitroprusiato de sodio puede dilatar arterias y venas grandes y pequeñas, reducir la carga cardíaca y disminuir rápidamente la presión arterial, pero la presión arterial debe observarse y controlarse con frecuencia. Se debe utilizar ahora, durante no más de 72 horas seguidas, y en un lugar oscuro. La nitroglicerina se usa principalmente para los dolores de cabeza pulsátiles para dilatar las venas pequeñas, limpiar los vasos sanguíneos y expandir las arterias coronarias. Los efectos secundarios incluyen dolor de cabeza, mareos, enrojecimiento facial, náuseas, etc.
Cada vez que la enfermera jefe hace la visita, le hará algunas preguntas relacionadas con la afección. Aunque estaba nerviosa y a veces no podía contestarlas, aprendimos mucho en el proceso. Hacemos visitas a las salas todas las semanas y los casos son manejados por pasantes. Aprendimos mucho escribiendo casos y dando conferencias a estudiantes de último año, por lo que todos nos beneficiamos mucho de cada ronda de dos horas. En el Departamento de Medicina Cardiovascular aprendí qué hacer cuando un paciente ingresa a la sala, cómo cuidarlo, qué medicamento usar y qué hace. En general, aprendí mucho sobre medicina cardiovascular. Muchas gracias, hermanas mayores, por vuestro cuidado, amor y guía.
Resumen de las prácticas de enfermería en medicina cardiovascular 6 El tiempo vuela muy rápido y el fin de año llega en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar mi trabajo como jefa de enfermeras durante el año pasado, tengo muchos sentimientos en mi corazón. El trabajo desde XX se resume de la siguiente manera:
Primero, gestión estricta y coordinación efectiva
El año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, exigimos estrictamente Nosotros mismos en todos los aspectos y tomamos la iniciativa. Hacer un buen trabajo en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, gestionar con valentía e implementar concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y guiar a todos en la comunicación médica para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del departamento de medicina china una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras trabajar en un estado feliz; del cuerpo y la mente, y también crea un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de la especialidad de Enfermería de Medicina Occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples de Medicina Tradicional China. en la escuela; hoy, con el desarrollo continuo, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más evidentes. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.
Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezar por mí y formar a todos los empleados. A través de una combinación de conferencias de negocios y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. incluso impartieron formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia.
Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas antes mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas y en el desarrollo de la salud. departamento. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; Las historias cortas filosóficas y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, las cualidades humanísticas de nuestras enfermeras de MTC han mejorado enormemente. Al final, se creó una cadena benigna de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos años, no sólo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería de medicina tradicional china, sino que también se han logrado con éxito diversos objetivos laborales. En las inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China era famoso por sus estándares de cobro. Siempre acogimos con agrado las inspecciones basadas en tarifas y no perdimos ni un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de la ética profesional, los expertos participantes afirmaron y elogiaron la educación sanitaria y los servicios de enfermería de la medicina tradicional china.
En cuarto lugar, continúe aprendiendo y resumiendo para mejorar su propia calidad.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión de enfermería del departamento, persistimos en aprender nuevos conocimientos, resumimos constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejoramos nuestra calidad general. Tomaré el examen de consejero psicológico en mayo del XX y espero obtener el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en agosto. El año pasado publicó 3 artículos académicos, 1 poema en revistas nacionales y provinciales y 2 artículos en la revista de nuestra facultad.
deficiencias y esfuerzos del verbo (abreviatura de verbo)
Frente a mis pacientes y a mi departamento, puedo decir honestamente que he estado trabajando duro para ustedes. Sin embargo, frente a mí mismo, sé que mi trabajo todavía tiene muchas deficiencias. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el progreso y desarrollo del trabajo de enfermería, pero nuestro proyecto de investigación de enfermería en el Departamento de Medicina Tradicional China todavía está en blanco. Para otro ejemplo, a veces los requisitos son demasiado estrictos y tengo; Incluso se vieron las lágrimas y el desamparo de las enfermeras. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en el trabajo de la jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son:
1. Luchar por lograr avances en la investigación científica de enfermería;
2. Combinar indulgencia y severidad para hacer que su estilo de gestión sea más maduro.
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