¿Es realmente importante solicitar un primer título en banca?
Entonces, ¿es realmente más importante el "primer grado" que el "grado más alto"?
Internauta 1: La importancia del primer título depende de si tienes un lugar adonde ir. Si vas a realizar el examen de función pública, la calificación académica más alta es más importante. Por ejemplo, las grandes empresas y universidades generalmente requieren que la primera calificación académica sea de una Universidad de Ingeniería 211 o una Universidad de Ingeniería 985, por lo que si quieres ir a una universidad o una empresa famosa, la primera calificación académica es más importante. Porque el primer título académico refleja su coeficiente intelectual y su capacidad de aprendizaje durante el mismo tiempo de estudio en el tercer año de la escuela secundaria, y su título académico más alto refleja su arduo trabajo. ¡Simplemente comparar el primer grado y el grado más alto es más importante, sin sentido y aburrido!
Internauta 2: Como subordinado de un alto cargo de RR.HH., durante más de diez años. Me dijo que cuando no había muchos estudiantes de posgrado, cuando me enfrentaba a un puñado de currículums, seleccioné directamente a los estudiantes de posgrado y 985 estudiantes de pregrado, y luego soplé los currículums restantes con un ventilador, sin volarlos, y los comparé con la proyección anterior. Júntelos y luego envíe una invitación a una entrevista. No se puede usar un ventilador para arruinarlo ahora, hay demasiados currículums de estudiantes de posgrado. Básicamente, la mayoría de las personas tienen CET-4, CET-6 y CET-2, y sólo pueden ser examinadas en "primer grado". ¡De ninguna manera, gran empresa!
Internauta 3: La persona de arriba definitivamente no es RR.HH., es una completa tontería. Como estudiante de doctorado de una universidad de tercera categoría, rara vez pienso en el punto de partida de mis estudios universitarios y de maestría. Mi primer título también fue de una universidad de tercera categoría. Con los resultados de la investigación científica, entré fácilmente a la universidad. Ha habido cada vez más doctores en los últimos años y muchas universidades han comenzado a contratar doctores. En comparación, si una empresa o escuela famosa tiene un primer título, realmente no importa. Muchos de mis colegas de doctorado a mi alrededor comenzaron desde un nivel muy bajo, con escuelas secundarias técnicas, carreras autodidactas y proyectos nacionales uno tras otro. En resumen, tal vez el "primer grado" pueda ser un obstáculo para que usted entre, pero las personas capaces eventualmente brillarán siempre que tengan una plataforma.
Internauta 4: De hecho, existe discriminación contra las "primeras calificaciones académicas", pero es muy razonable. Este es un mecanismo de selección para toda la sociedad, no para individuos. Los dos primeros son casos individuales. Piense en 211 y 985 estudiantes universitarios ordinarios que asisten a la escuela de posgrado y 985 estudiantes universitarios que asisten a universidades prestigiosas o viajan al extranjero. Ha trabajado duro durante cuatro años y apenas está de acuerdo con el punto de partida original de los demás. Esto refleja plenamente sus habilidades personales. Bueno, no digas que trabajaste duro para ingresar a la escuela de posgrado. Hay mucha gente trabajando duro. ¿Por qué otros ingresan a universidades prestigiosas? ¿Por qué una universidad ordinaria? La "primera titulación académica" es muy importante, sin mencionar la existencia de discriminación por "primera titulación académica". Lo que quiero decir es: la existencia es razonable. Algunas personas pueden ser superadas si trabajas duro, y otras no pueden ser superadas si trabajas duro. El requisito del "primer grado" de la empresa es encontrar aquellas personas que no puedan ser superadas por sus esfuerzos, ¿entiendes?
Yan:
Aunque muchas empresas prestan más atención a tu "primer título", eso no significa que el primer título sea muy importante, es solo que el número de maestrías y títulos. Los graduados de doctorado están en constante expansión. Los empleadores utilizan las "primeras calificaciones académicas" para definir el valor de marca de la escuela y las capacidades integrales, lo que facilita la búsqueda de talentos adecuados.