Anuncio de contratación de consejeros no pertenecientes al personal de la Escuela Técnica y Vocacional de Mecánica y Electricidad de Guangxi 2014

Anuncio de contratación de consejeros no pertenecientes al personal de la Escuela Técnica y Vocacional de Mecánica y Electricidad de Guangxi 2014

Para fortalecer la construcción del personal docente de nuestra universidad, optimizar la estructura del personal profesional y técnico y personal de gestión y satisfacer las necesidades de desarrollo de la universidad y La demanda de reservas de talento ha sido determinada por la universidad y está previsto contratar del público a 4 consejeros de tiempo completo que no sean parte del personal en 2014. Los asuntos específicos se anuncian a continuación:

1. Condiciones y beneficios del puesto de reclutamiento

Miembros del partido de la Escuela Secundaria No. 1 *** (incluidos los miembros en prueba que cumplan con las disposiciones de los Estatutos del Partido), buena salud, respetuoso de la ley y buen carácter Hontero, con buenas cualidades políticas, apasionado por el trabajo de los consejeros universitarios, con fuertes habilidades de gestión y coordinación organizacional, y capacidad de redacción;

Segundo completo -Tiempo universitario o superior (incluidos recién graduados en 2014), licenciatura o superior, especialización en administración, inglés, gestión de servicios públicos, educación ideológica y política, pedagogía, psicología, diseño industrial, fabricación y automatización de maquinaria, automatización eléctrica, administración de empresas, ingeniería de la construcción, tecnología de aplicaciones informáticas

3. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de abril de 1984);

El salario se basa en el salario del personal actual en el mismo puesto en la universidad.

2. Divulgación de información y registro

1. Divulgación de información (del 14 al 23 de abril de 2014)

En el sitio web de Guangxi Mechanical and Electrical Vocational and Colegio Técnico Se anunciará en el sitio web durante 10 días.

Se acepta segunda inscripción (en horario laboral del 14 al 23 de abril de 2014 no se aceptarán solicitudes tardías)

Los solicitantes que cumplan con las condiciones de postulación y requisitos de este programa pueden aplicar La inscripción se realiza en el sitio y en línea por correo electrónico. Al registrarse, debe completar con sinceridad el "Formulario de registro de reclutamiento de consejeros no pertenecientes al personal de la Facultad técnica y vocacional de mecánica y electricidad de Guangxi" (ver archivo adjunto) y proporcionar copias de los certificados de títulos académicos, tarjetas de identificación, materiales de certificación de membresía del partido y otros materiales relevantes. .

Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información que completen y los materiales que proporcionen. Si hay alguna falsedad, la calificación será cancelada una vez descubierta. Si la información de la solicitud se completa incorrectamente o no se puede contactar al candidato según la información de contacto proporcionada al registrarse, el candidato asumirá la responsabilidad.

Dirección: Oficina de Personal de la Facultad Técnica y Vocacional de Mecánica y Electricidad de Guangxi (No. 101, University East Road, Nanning)

Número de contacto: 0771-3244123

Correo electrónico: gxjdzzhb6042@163.com

Tres revisiones de calificación (24 de abril al 25 de abril de 2014)

Nuestro hospital organiza personal para realizar una revisión preliminar de las diversas condiciones de los solicitantes. en función de las condiciones del puesto de contratación. Los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en el sitio web de nuestro hospital el 24 de abril de 2014, y aquellos que hayan pasado la revisión preliminar serán notificados por teléfono o mensaje de texto.

Quienes hayan aprobado el examen preliminar luego de recibir la notificación deberán traer sus cédulas de identidad, certificados académicos, certificados de grado, documentos de identidad de miembros del partido, certificados de títulos profesionales, certificados de calificación de docentes universitarios, certificados de habilidades, certificados honoríficos, y recomendaciones para recién graduados en 2014. Las copias originales de los materiales de certificación relevantes, como el formulario, y cuatro fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta deben enviarse a la Oficina de Personal de la Facultad Técnica y Vocacional de Mecánica y Electricidad de Guangxi (Sala 213, 2.° piso, Edificio de Oficinas Administrativas) antes de salir del trabajo el 25 de abril de 2014 para revisión de calificación. Aquellos que pasen la revisión de calificación recibirán un boleto de admisión. Los solicitantes deben tener el boleto de admisión y la tarjeta de identificación y realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. Si no se realiza la revisión de calificaciones dentro del plazo, se considerará que se renuncia automáticamente a las calificaciones del examen.

3. Examen

El examen para este reclutamiento lo realiza la propia unidad y se realiza de tres formas: examen escrito, prueba de nivel de salud mental y entrevista. La corrección del papel es realizada por la universidad. El equipo completó el trabajo de acuerdo con las regulaciones bajo la supervisión del departamento de inspección disciplinaria de la universidad y una estricta disciplina de confidencialidad. Los puntajes de las pruebas de nivel de salud mental no están incluidos en el puntaje total del examen, pero solo aquellos que aprueban el examen pueden ingresar al proceso de entrevista. El puntaje total de la prueba escrita y la prueba de entrevista para el puesto de reclutamiento se divide en 100 puntos, que es. calculado por el promedio ponderado de los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas. El peso de los puntajes de las pruebas escritas se divide en 40. El peso de los puntajes de las entrevistas es 60.

No se reclutarán solicitantes con una puntuación total combinada inferior a 60 puntos en la prueba escrita y la entrevista.

1. Prueba escrita (8:30-10:00 del 26 de abril de 2014)

Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación ingresarán al proceso de prueba escrita. El examen se llevará a cabo de acuerdo con la proporción del número de personas reclutadas para el puesto que no será inferior a 1:3. Si no se alcanza la proporción, no se realizará el examen. El examen escrito se realiza a libro cerrado. Después del examen, se organizará personal unificado para calificar los exámenes. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, el tiempo de la prueba es de 90 minutos y el alcance incluye conocimientos integrales y conocimientos profesionales. El conocimiento integral evalúa principalmente los conocimientos básicos que los solicitantes deben conocer y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar. El conocimiento profesional evalúa principalmente los conocimientos profesionales básicos necesarios para que los solicitantes estén calificados para los puestos correspondientes. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de nuestro campus a las 17:00 horas del 26 de abril de 2014.

2. Prueba de nivel de salud mental (26 de abril de 2014, 10:30-11:30)

El puesto de consejero estudiantil deberá realizar una prueba de nivel de salud mental, y quienes la aprueben el resultado de la prueba antes de ingresar al proceso de entrevista. Después del examen escrito, ingresará directamente a la prueba de nivel de salud mental. La prueba de nivel de salud mental se anunciará en el sitio web de nuestro campus a las 17:00 horas del 26 de abril.

3. Entrevista (a partir de las 8:30 del 27 de abril de 2014)

La lista de entrevistas se anunciará en el sitio web de nuestro campus a las 17:30 del 26 de abril.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Es una entrevista estructurada con 15 minutos para cada persona, incluidos 5 minutos para repasar preguntas y 10 minutos para responder preguntas. Hay tres preguntas en la prueba y los candidatos deben responderlas todas. Las preguntas de la prueba cubren los asuntos de gestión diaria de los estudiantes, la capacidad de los consejeros y los requisitos de calidad, etc. La evaluación de la entrevista se evaluará otorgando puntuaciones enteras de acuerdo con los estándares de puntuación. El cálculo de las puntuaciones de la entrevista adopta el método de puntuación de gimnasia de síntesis de factores. Entre las puntuaciones de los factores evaluados por todos los examinadores, se elimina una puntuación y la puntuación más baja. El promedio de las puntuaciones de los factores evaluados por los examinadores restantes es la puntuación del candidato. sobre elementos. Las puntuaciones finales de cada factor se suman para obtener la puntuación de la entrevista del candidato. Las puntuaciones de la entrevista se calculan y resumen después de que el examinador in situ las juzgue (las puntuaciones de la entrevista se anuncian en el acto después de la entrevista).

4. Anuncio de resultados del examen (antes del 30 de abril de 2014)

Después del examen, en base a la superación de la prueba de nivel de salud mental, el examen de contratación se calculará en función del peso. de los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas. El puntaje general, en orden de mayor a menor, se publicará en el sitio web de nuestra universidad.

5. Inspección y examen físico (antes del 12 de mayo de 2014)

Según las puntuaciones totales del examen de los candidatos para cada puesto, de mayor a menor, la proporción de 1:1 Se utilizará para determinar los candidatos que ingresarán a la inspección. Lista de personal y organización de exámenes físicos.

La inspección la organiza el equipo de evaluación de la contratación en forma de entrevistas y encuestas. Centrarse en examinar el desempeño político e ideológico de los candidatos, su carácter moral, sus capacidades comerciales, su desempeño laboral y su compatibilidad laboral con el puesto que solicitan, y al mismo tiempo revisar las calificaciones de los candidatos.

⑵ El solicitante es identificado como sospechoso de un delito por las autoridades judiciales

⑶ El solicitante proporciona certificados y materiales falsos

⑷ El solicitante ha violado la legislación nacional; políticas de planificación familiar como Otras violaciones de leyes y disciplinas;

⑸Otras situaciones que no cumplen con los requisitos del puesto.

Los procedimientos, elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos y los requisitos pertinentes de la "Ley de Maestros". el hospital designado para el examen físico. Los gastos del examen correrán a cargo de los propios candidatos. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados entre los candidatos restantes de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor.

4. Determinar los candidatos propuestos (antes del 21 de mayo de 2014)

Después de la inspección universitaria y el examen físico, el equipo de liderazgo escolar discutirá y determinará los candidatos propuestos, y luego Anuncio en línea en el campus universitario. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye el nombre, género, especialización, grado académico, puesto propuesto, etc. del personal propuesto.

5. Realizar los trámites de contratación (antes del 1 de agosto de 2014)

Después de que se haya anunciado la lista de personal a contratar y no haya objeciones, se procederá a realizar los trámites de contratación. manejado (los recién graduados en 2014 no obtuvieron la solicitud correspondiente a tiempo) el título cancela las calificaciones de admisión). El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba de 6 meses o un período de pasantía de 1 año para egresados ​​de pregrado. La gestión post-empleo se llevará a cabo de conformidad con la normativa pertinente del colegio.

Adjunto: Formulario de registro de contratación de consejeros no pertenecientes al Colegio Técnico y Vocacional de Mecánica y Electricidad de Guangxi 2014.doc

Colegio Técnico y Vocacional de Mecánica y Electricidad de Guangxi

Abril 14, 2014