Análisis Legal: No requerido. En circunstancias normales, las prestaciones del seguro de accidentes laborales de los empleados y sus familiares cercanos están exentas del impuesto sobre la renta personal. Hay un subsidio único por discapacidad, un subsidio por discapacidad, un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, un subsidio único por empleo por discapacidad, tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, un subsidio para alimentos por hospitalización, transporte médico fuera del sitio y gastos de alojamiento, gastos de trabajo. gastos de rehabilitación de lesiones relacionados, gastos de dispositivos de asistencia y gastos de atención diaria. El estándar de compensación de la empresa depende de la situación específica: 1. Los gastos de subsidio funerario incurridos durante el proceso funerario incluyen: 1. El costo de alquilar un lugar para organizar la ceremonia de despedida de los restos de familiares y amigos antes de la muerte, el costo de organizar los restos del difunto, honorarios de cremación, honorarios de transporte de cadáveres, Tarifas de estacionamiento refrigerado de cadáveres, cocheras fúnebres reservadas, depósito de cenizas, compra de lápidas y otros gastos. 2. Si se permite el entierro, los honorarios por el uso del área de la tumba no excederán el estándar para el entierro del difunto estipulado por el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central, el costo de comprar un ataúd, y los gastos necesarios, como la organización de banquetes para familiares y amigos de los difuntos enterrados en muchas zonas rurales. 2. Pensión para familiares dependientes 1. El cónyuge puede recibir el 40% del salario mensual del empleado, siempre que el cónyuge dependiera del empleado que murió en el trabajo como su principal fuente de sustento y haya perdido por completo la capacidad de trabajar, o el cónyuge del empleado que murió en el trabajo. tiene más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años. 2. Otros familiares pueden recibir el 30% del salario del empleado cada mes. Otros familiares se refiere a los hijos, padres, abuelos, nietos, hermanos y hermanas, etc. de los familiares del empleado que falleció debido a lesiones relacionadas con el trabajo distintos del cónyuge.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:
(1) Gastos médicos y de rehabilitación gastos para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) subsidio de alimentación de hospitalización; (3) coordinación de los gastos de transporte y alojamiento para el tratamiento médico fuera del área; (4) el costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas; ) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Subsidio único por discapacidad de uno a cuatro y subsidio mensual por discapacidad para los empleados discapacitados de nivel 1 (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral; rescindido o rescindido (6).
Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:
(1) Salarios y prestaciones durante el período de trabajo- beneficios por lesiones relacionadas; (2) 5. Asignaciones por discapacidad que reciben los empleados discapacitados de nivel 6 mensualmente (3) Subsidios de empleo por discapacidad únicos que deben disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato laboral.
Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.
Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.