Anuncio de contratación de personal profesional y técnico en el Hospital Popular de Gaozhou de la provincia de Guangdong 2012

De acuerdo con las "Medidas de reclutamiento abierto de las instituciones públicas provinciales de Guangdong" (Orden número 139 del Gobierno popular provincial de Guangdong) y las Reglas de implementación de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Maoming ( Juicio) 》(Maofuban [2007] No. 94), la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou y la Oficina Municipal de Salud de Gaozhou decidieron reclutar abiertamente a 105 profesionales y técnicos del Hospital Popular Municipal de Gaozhou. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación abiertos, número de personas y calificaciones

Para obtener más información, consulte Contratación abierta de personal profesional y técnico del Hospital Popular de Gaozhou. 2012.

2. Hora y lugar de inscripción

Horario de inscripción: 7 de mayo de 2012 - 2065 438 + 9 de mayo de 2002 (8:30 a. m. a 12:00 p. m., 2:30 p. m.) a 5:30).

Ubicación de registro: Segunda sala de conferencias, séptimo piso, edificio 5, Hospital Popular de Gaozhou (No. 89, Xiguan Road, ciudad de Gaozhou, Tel: 6682951, 6664924).

3. Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino * * * y apoyar la Constitución del pueblo chino * * *;

3. Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo.

4. , sin discapacidad, de 18 a 35 1 año (nacidos entre el 6 de mayo de 1977 y el 6 de mayo de 1994);

5. La especialización de las calificaciones académicas del solicitante debe ser consistente con la especialización en el trabajo. lista. Para ver si las carreras son consistentes, consulte el catálogo de escuelas vocacionales superiores, pregrado y posgrado emitido por el Ministerio de Educación.

6. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

IV.Requisitos de registro

1. Los solicitantes solo pueden ocupar un puesto;

2 Complete el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Guangdong". ", Envíe 3 fotografías recientes en color con la cabeza descubierta;

3. Envíe tarjeta de identificación de residente, calificaciones académicas, certificados de grado o certificados de calificación profesional y técnica relevantes, certificados de práctica y certificados relevantes de requisitos laborales. Los recién graduados presentan un empleo formulario de recomendación;

4. Los empleados actuales deben obtener el consentimiento de la unidad de trabajo y emitir un certificado por escrito

5. Todos los documentos deberán presentarse en original y copia, y presentarse en el momento de la inscripción;

7. Si la información es incompleta, incorrecta o inconsistente con las calificaciones de reclutamiento, los candidatos serán responsables de todas las consecuencias. Si hay algún fraude, se cancelará el examen o la calificación laboral.

Verbo (abreviatura de verbo) para emitir boletos de admisión

Después de que los solicitantes hayan sido revisados ​​por la unidad de reclutamiento y el departamento competente, la unidad de reclutamiento notificará a los solicitantes calificados para que reciban su admisión. entradas.

Sexto, examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita (supone el 70% de la puntuación total)

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. La prueba escrita vale 100 puntos. El contenido de la prueba escrita son los conocimientos básicos profesionales pertinentes del puesto al que se postula el candidato. Hora de la prueba escrita: 12 de mayo, de 9:00 a 11:00 horas.

Ubicación de la prueba escrita: Escuela Secundaria No. 4 de Gaozhou.

(2) Entrevista (que representa el 30% de la puntuación total)

1. El contenido de la entrevista incluye conocimientos profesionales y operaciones de habilidades profesionales. La entrevista tiene una puntuación sobre 100.

2. Determinación de los candidatos a la entrevista: con base en el plan de reclutamiento para cada puesto y los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 de mayor a menor. Si al final de la entrevista hay empate, entrarán juntos a la entrevista. Si la proporción es insuficiente, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de personas.

Los candidatos a la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaozhou, y la unidad de contratación enviará una notificación por escrito a los entrevistadores.

Los entrevistadores portarán el aviso de entrevista y el DNI para participar en la entrevista, que tiene una duración aproximada de 10 minutos por persona.

3. La hora y el lugar de la entrevista se decidirán por separado.

(3) Cálculo de la puntuación total del examen

La puntuación total del examen combinado se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 70% y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 70%. 30%, con una puntuación total de 100. El puntaje de calificación lo determina la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

7. Evaluación y examen físico

(1) Determinación de la evaluación del candidato.

De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos para cada puesto se determinarán en números iguales, de mayor a menor, según el número de candidatos en la línea de puntaje de aprobación.

(2) Exploración física. Para los candidatos identificados para la evaluación, la Oficina Municipal de Salud organizará un examen físico en el hospital designado de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en la provincia de Guangdong (prueba)".

Si el empleado no aprueba el examen o examen físico o tiene objeciones al empleo después del anuncio, el departamento competente consultará con la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social para determinar si debe realizar un reemplazo.

Ocho. Publicidad y Empleo

Quienes aprueben el examen y el examen físico serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaozhou durante no menos de 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.

Para aquellos que postulan a puestos médicos pero no han obtenido calificaciones profesionales, luego de completar los procedimientos de contratación y confirmar su empleo, el empleador firmará un contrato de trabajo de tres años con ellos. Deberán obtener calificaciones profesionales dentro. tres años y podrá renovar el contrato tras superar la evaluación. Extinción del contrato de trabajo.

Quienes son contratados sólo pueden solicitar el traslado después de haber trabajado durante cuatro años. Se considerará que quienes desobedecen los acuerdos, no se presentan a tiempo, no firman un contrato de trabajo o violan las disposiciones pertinentes del contrato han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.

Nueve. Tratamiento del personal recién contratado

El personal recién contratado será remunerado de acuerdo con las políticas pertinentes.

X. Notas Relevantes

(1) Al realizar el examen, los solicitantes deberán traer tanto su boleto de admisión como su cédula de identidad. Los candidatos con documentos incompletos no podrán realizar el examen.

(2) La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para exámenes, ni especifica libros ni materiales de examen. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Los grupos de propuestas de exámenes de contratación y las instituciones de formación especializada organizadas en nombre de funcionarios o instituciones públicas no tienen nada que ver con este examen.

Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou.

Línea directa de consultas: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaozhou: 0668-6662847.

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Gaozhou

Oficina de Salud de la ciudad de Gaozhou

19 de abril de 2012