La cultura corporativa de Yantai Haiyan

Espíritu empresarial: pragmático y pragmático.

Objetivo empresarial: crear una empresa centenaria y una marca centenaria.

Estilo de trabajo: Trabaja duro y las cosas se volverán más claras y elevadas día a día.

Filosofía empresarial: Enfoque en los beneficios económicos y el desarrollo sostenible de la empresa.

Misión empresarial: buscar el desarrollo de la empresa, crear beneficios para la sociedad y buscar beneficios para los empleados.

Valores corporativos: armonía, pragmatismo, unidad, trabajo duro, pionero, innovación

Estrategia corporativa: desarrollarse en innovación, mejorar en desarrollo.

Conceptos centrales: Lealtad, integridad, virtud, creación de productos de calidad, búsqueda de la excelencia

Filosofía de gestión: orientada a las personas, gestión honesta, gestión científica y eficiencia primero.

Filosofía de producción: estricta, minuciosa, alta calidad, bajo consumo, higiénica y segura.

Concepto de calidad: Los productos de alta calidad son fabricados por empleados de alta calidad.

Filosofía laboral: La capacidad determina el riesgo y el valor de un puesto. Los que son capaces están por encima del promedio y los que son promedio están por debajo del promedio.

Filosofía de los empleados: la dedicación, la perseverancia y la superación personal radican en cultivar la moralidad, y la cooperación sincera radica en Paramore.

Visión sobre la supervivencia: La indiferencia ante la crisis está acabando con la vitalidad.

Concepto de servicio: conquistar corazones con actitud sincera, estándares profesionales y espíritu dedicado.

Filosofía de formación: Hacer que los empleados * * * sean excelentes y hacer que la empresa sea mejor.

Lema corporativo: Nuevo siglo, nueva investigación marina, nueva imagen, nuevo futuro