¿Cuánto dura la baja por maternidad en Hainan?

4 Las que tengan menos de 4 meses de gestación disfrutarán de 15 días de licencia de maternidad; /p>

5. Quienes sufran un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo disfrutarán de 42 días de licencia de maternidad;

6. La licencia de maternidad tardía será implementada por cada provincia, comunidad autónoma y municipio. directamente dependiente del Gobierno Central de conformidad con las disposiciones de las normas provinciales de planificación familiar.

1. Cálculo de los salarios de la licencia de maternidad en Hainan

1. Generalmente, las empleadas no reciben salario de la unidad durante la licencia de maternidad, mientras tengan licencia de maternidad. disfrutar de subsidios de maternidad. 2. Si una empleada que da a luz ha pagado cotizaciones al seguro social durante un año en total, su subsidio de maternidad se calculará sobre la base de pago del seguro de pensión urbana en el mes del parto o aborto multiplicado por el número de años que haya disfrutado. subsidios de maternidad según normativa.

II. Reglamento de la Licencia de Maternidad

1. Las trabajadoras disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto.

2. En caso de parto difícil, se añadirán 15 días adicionales de baja por maternidad;

3 Para partos múltiples, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional;

4. Las que tengan menos de 4 meses de gestación disfrutarán de 15 días de licencia de maternidad;

p>

5 Las que tengan un aborto espontáneo después de los 4 meses de gestación tendrán derecho a 42. días de licencia de maternidad;

En tercer lugar, la diferencia entre la licencia de planificación familiar y la licencia de maternidad

1 la licencia de planificación familiar no es solo se refiere a la licencia de maternidad para empleadas, sino que incluye varias. días festivos como licencia por matrimonio, licencia por maternidad para empleadas, dispositivos intrauterinos, extracción del DIU, aborto por planificación familiar, inducción del parto, etc. Las empleadas pueden disfrutar de las vacaciones según la situación.

2. La licencia de maternidad se refiere a los beneficios de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto, generalmente desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Quienes se casan tarde y tienen hijos tarde pueden tomar hasta cuatro meses antes y después del parto, y las empleadas pueden disfrutar de no menos de 90 días de licencia de maternidad. Durante la licencia de maternidad, el empleador no reducirá el salario de la empleada, rescindirá el contrato laboral ni rescindirá de otro modo el contrato laboral.

Base jurídica:

Disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas

Artículo 7

Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales Puede tomar 15 días de licencia antes del nacimiento, si tiene un parto difícil, puede tomar 15 días adicionales de licencia de maternidad, si tiene partos múltiples, puede tomar 15 días adicionales de licencia de maternidad por cada bebé adicional; das a luz. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.