Estándares de compensación por lesiones laborales por discapacidad del nivel 10 de la ciudad de Binzhou
Los estándares para la compensación laboral por discapacidad de décimo nivel son los siguientes: 1. Subsidio único por incapacidad: el nivel 10 de incapacidad es de 7 meses de salario 2. Gastos médicos: 1. Para tratar lesiones relacionadas con el trabajo, los empleados deben buscar tratamiento médico en la institución médica con la que hayan firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. 2. Si los gastos de tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagarán con cargo al trabajo. fondo de seguro de lesiones relacionadas. 3. Los empleados lesionados en el trabajo que sean tratados por enfermedades no relacionadas con el trabajo no disfrutarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y deberán seguir las regulaciones básicas del seguro médico. tres. Subsidio de alimentación por hospitalización1. La unidad donde trabaja otorgará un subsidio de alimentación por hospitalización del 70% del estándar de subsidio de alimentación de la unidad para viajes de negocios. 2. Si una institución médica emite un certificado y lo presenta a la agencia de manejo para su aprobación, si un empleado lesionado en el trabajo busca tratamiento médico fuera del área de coordinación, los gastos requeridos de transporte, alojamiento y alimentación serán reembolsados por la unidad de acuerdo con el estándar para los empleados que viajan por trabajo. Cuatro. Honorario de enfermería 1. Si un empleado lesionado en el trabajo que no puede cuidar de sí mismo necesita atención durante el período de suspensión remunerada, su empleador será responsable. 2. Si se determina que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará los honorarios diarios de enfermería mensualmente. Las tarifas de atención se pagan según tres niveles diferentes: aquellos que no pueden cuidar de sí mismos en absoluto, aquellos que no pueden cuidar de sí mismos la mayor parte de sus vidas y aquellos que no pueden cuidar de sí mismos parcialmente. Los estándares son, respectivamente, el 50, 40 o 30 del salario medio mensual de los empleados del área coordinada. 5. Subsidio médico por única vez por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Si el contrato laboral se rescinde o rescinde, habrá un subsidio médico por única vez por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. El subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo en Shenzhen es de un mes de salario, y el subsidio único de empleo por discapacidad es de cuatro meses de salario. 6. Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos en otros lugares. Los estándares varían de un lugar a otro. 7. El costo de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas. 8. Gastos de tratamientos de rehabilitación. 9. Salarios y beneficios durante el despido remunerado.
Objetividad jurídica:
Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado queda incapacitado por causa del trabajo, gozará de los siguientes beneficios: (1) Pago se hará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar para el subsidio único por discapacidad es: 13 meses de salario para el nivel 7 de discapacidad, 11 meses de salario para el nivel 8 de discapacidad, 9 meses de salario para el nivel 9 incapacidad, y 9 meses de salario por incapacidad nivel 10. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.