¿Qué debo hacer si las empresas de Yantai están a punto de reanudar el trabajo pero sus empleados no están dispuestos a hacerlo?

Para implementar las decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido sobre la prevención y el control de la neumonía por el nuevo coronavirus, aprovechar plenamente el importante papel de las empresas y los empleados en la prevención y el control de la epidemia, apoyar plenamente a las empresas para que reanuden el trabajo y estabilizar las relaciones laborales. y movilizar a los empleados para que trabajen juntos para superar las dificultades, el Comité Tripartito para la Coordinación de las Relaciones Laborales de la provincia de Shandong transmitió recientemente las opiniones del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y de otros cuatro departamentos sobre la estabilización de las relaciones laborales y el apoyo a la reanudación de Trabajo y producción de empresas durante el período de prevención y control de la neumonía por el nuevo coronavirus.

¿Qué debo hacer si la empresa quiere retomar el trabajo pero los empleados no están dispuestos a hacerlo?

Las empresas deben proporcionar las medidas necesarias de prevención de epidemias y protección laboral, y organizar adecuadamente los horarios de trabajo. Para los empleados que no estén dispuestos a regresar al trabajo, el sindicato de la empresa debe publicar rápidamente los requisitos de las políticas de prevención y control de epidemias y la importancia de la reanudación del trabajo por parte de la empresa, y persuadir activamente a los empleados para que reanuden el trabajo de manera oportuna. Si la persuasión resulta ineficaz o la empresa se niega a reanudar el trabajo por otras razones irrazonables, la empresa puede gestionarlo de conformidad con la ley.

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