Anuncio del condado de Tuanfeng, provincia de Hubei, sobre la contratación abierta de personal para la brigada de supervisión y aplicación de la ley de seguridad de la producción

Anuncio del condado de Tuanfeng, provincia de Hubei, sobre la contratación abierta de personal para la brigada de supervisión y aplicación de la ley de seguridad de producción

Con el fin de optimizar la estructura del equipo de cuadros y garantizar la calidad básica de El grupo líder del condado estudió y decidió la contratación abierta de personal en instituciones públicas, de conformidad con el “Reglamento provisional sobre contratación abierta de Personal en Instituciones Públicas” (Orden del Ministerio de Personal No. 6) y las “Opiniones de Implementación sobre Contratación Abierta de Personal en Instituciones Públicas en el Condado de Tuanfeng” 》 (Tuantu [2007] No. 99), abiertas a la contratación pública de personal de la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Seguridad Laboral del condado de Tuanfeng.

1. Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, adherirse a los Cuatro Principios Básicos, amar a la patria y apoyar la línea, los principios y la políticas;

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2. Cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena conducta;

3. Tener los conocimientos profesionales, capacidades comerciales y demás condiciones requeridas para el cargo;

4. Tener capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad. Condición física.

5. Menor de 30 años (nacidos después del 31 de diciembre de 1980); Título universitario o superior;

2. Número de puestos

Esta vez, se contrata a 4 miembros del personal de la brigada de supervisión y aplicación de la ley de seguridad de producción.

3. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Publicar anuncio de contratación (29 de septiembre-14 de octubre). Publicar anuncios de contratación en la Red de personal y talentos del condado de Tuanfeng, la Red de asuntos gubernamentales del condado de Tuanfeng, la Red de divulgación de asuntos gubernamentales de establecimientos y finanzas del condado de Tuanfeng y la estación de televisión de Tuanfeng.

(2) Registro y revisión de calificación

1. Horario de registro: El período de registro centralizado es del 8 al 14 de octubre de 2010, y la fecha límite de registro es el 14 de octubre de 2010 a las 17:00 horas.

2. Modalidad de inscripción: La inscripción se realizará presencialmente.

3. Lugar de registro: Unidad de Gestión del Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado.

4. Tarifa de inscripción: La tarifa del examen de inscripción es de 150 yuanes por persona según las regulaciones.

5. Requisitos de inscripción: Al registrarse deberá traer su cédula de identidad (original), certificado de graduación (original), demás documentos y materiales requeridos por los requisitos del puesto y 3 fotografías recientes de una pulgada del misma edición, por duplicado. Regístrese con una copia del "Formulario de registro" (descargado de Tuanfeng Personnel Network). Los candidatos deben completar el "Formulario de registro" con sinceridad y no deben cometer fraude, de lo contrario se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

6. Revisión de calificaciones: La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral del condado son responsables conjuntamente de la revisión y confirmación de las calificaciones, con la participación de la Oficina de Supervisión del Condado. La proporción entre el número de candidatos a puestos de trabajo y el número de solicitantes debe llegar a 1:3. Si no se alcanza la proporción, el número de puestos de contratación se reducirá proporcionalmente; aquellos que aprueben la revisión de calificaciones y la confirmación de calificaciones deberán acudir al condado; departamento de gestión y recursos humanos antes del 15 de octubre de 2010. La Sección de Gestión del Mercado de Recursos Humanos de la Oficina del Seguro Social recibió el boleto de admisión.

(3) Examen

El examen se realizará en orden de puntuación más alta a puntuación más baja en la prueba escrita.

1. Hora: 9:00-11:30 am del 16 de octubre de 2010.

2. Lugar: Ver boleto de admisión;

3. Contenido del examen:

Leyes y regulaciones pertinentes (que representan el 20%): "Ley de castigo administrativo de la República Popular de China", "Ley de castigo administrativo de la República Popular de China" de China”, “Ley Sancionadora Administrativa de la República Popular China”, Ley de Reconsideración”, “Ley Contenciosa Administrativa de la República Popular China”, etc.;

Conocimientos profesionales (60%): “Trabajo Ley de Seguridad de la República Popular China" y el Consejo de Estado y el Gobierno Provincial Conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con la supervisión y gestión de la producción de seguridad por parte de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo; temas de seguridad pública (que representan el 20%): conocimiento básico de la seguridad pública. seguridad.

(4) Evaluación y examen físico

Después de la prueba escrita, los candidatos a ser reclutados (empleados) se determinarán en función de los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor 1:1.5 , y la evaluación será realizada por Reclutamiento El equipo de liderazgo asigna personal dedicado para que se haga cargo.

1. Evaluación.

Serán inhabilitados para el ingreso (empleo) quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

⑴ Los que hayan sido sometidos a disciplina partidista, disciplina política o sanción penal y se encuentren en período de sanción (pena) <; /p>

⑵ Están bajo revisión disciplinaria, investigación judicial

⑶ No rescindir el contrato laboral (empleo) con la unidad original

⑷ Responsable de una seguridad mayor; accidente en los últimos tres años

⑸ Aquellos con antecedentes de enfermedades infecciosas o enfermedades mentales

⑹ Aquellos que han violado la política de planificación familiar ⑺ Aquellos que no pueden aceptar solicitudes de acuerdo; a leyes, regulaciones, reglas y políticas.

2. Exploración física. El empleador y el departamento competente organizarán un examen físico para el personal que vaya a ser contratado en un hospital designado. El contenido del examen físico se basará en el contenido del examen físico para los funcionarios públicos. Los honorarios del examen correrán a cargo del. candidatos.

Aquellos que no pasen la evaluación o el examen físico serán descalificados de la admisión (empleo) y se repondrán en orden de puntajes altos a bajos según los puntajes de los solicitantes.

(5) Anuncio público y admisión

Todos los aspectos del reclutamiento, como el registro, el examen y la determinación de los candidatos a contratar, se anuncian al público en Tuanfeng Personnel and Talent. Sitio web de Network y Tuanfeng Government Affairs, aceptan supervisión social. Si se descubre mediante anuncio público y verificación que efectivamente hay problemas con el reclutamiento (empleo), la calificación de reclutamiento (empleo) se cancelará y los candidatos serán reemplazados uno por uno de acuerdo con los requisitos de reclutamiento. Si no hay objeciones al personal propuesto después de su anuncio, los procedimientos de reclutamiento (empleo) pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y el personal reclutado (empleado) estará sujeto a la gestión de puestos y la agencia de personal.

Línea directa de consultas: 0713-6150818 13307259355 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado)

0713-6150207 13995921899 (Oficina de Supervisión de Seguridad del Condado)

Humanos del condado de Tuanfeng Oficina de Recursos y Seguridad Social Oficina de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral del Condado de Tuanfeng

29 de septiembre de 2010