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¿Puedo registrarme en línea para Haiyang Teacher Recruitment 2016?

¿Necesito registrarme en línea? Anuncio del examen de contratación de docentes para instituciones públicas en la ciudad de Haiyang, Yantai:

De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado n.º 652) y otras regulaciones, en 2016 las instituciones públicas de la ciudad de Haiyang reclutó abiertamente a 339 miembros del personal (consulte los archivos adjuntos 1, 2 y 3 para obtener detalles sobre los requisitos de contratación). El anuncio es el siguiente:

1. Alcance y condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china.

(2) Respetar la constitución y las leyes y tener buen carácter moral.

(3) A menos que el puesto requiera lo contrario, los solicitantes deben haber nacido después del 9 de abril de 1975 (inclusive).

(4) Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico para el puesto de reclutamiento.

(5) Los estudiantes extranjeros que hayan obtenido títulos y certificados académicos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios Educativos del Ministerio de Educación pueden postularse para puestos que contraten graduados a tiempo completo con equivalentes. calificaciones académicas.

(6) Las calificaciones académicas de los candidatos en salud y educación deben ser calificaciones académicas de tiempo completo dentro del plan nacional.

(7) Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

Los puestos de contratación para personal de proyectos de base orientados al servicio se limitan al siguiente personal: servicios de base como el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" contratado por la ciudad de Yantai, "Reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en Villages", "Tres apoyos y un apoyo" Entre los graduados universitarios del proyecto (en lo sucesivo, "personal de proyecto de servicio de base"), aquellos que cumplen con los requisitos de contratación laboral, han trabajado durante dos años, aprobaron la evaluación anual y solicitaron el examen dentro de tres años (refiriéndose a quienes han disfrutado de políticas preferenciales en 2012, 2013 y 2065 y fueron contratados como funcionarios públicos o Aquellos que son contratados como personal de instituciones públicas dejarán de disfrutar de las políticas preferenciales.

Las especialidades incluidas en los certificados académicos de los candidatos deben ser consistentes con los requisitos profesionales de los puestos de contratación, excepto para los graduados universitarios generales de tiempo completo contratados por el estado en 2016. Además de los certificados y certificados de grado correspondientes, todos los demás títulos académicos Las calificaciones, calificaciones y certificados requeridos para el puesto de contratación (incluidos los certificados de graduación y los certificados de grado para estudiantes extranjeros) deben obtenerse antes del 8 de abril (inclusive) para los graduados de orientación y capacitación encomendada. Los solicitantes deben obtener el consentimiento de las unidades de orientación y capacitación encomendadas. Los graduados que estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo deben presentar un certificado del empleador. Los maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. >

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los candidatos no pueden postularse para unidades o puestos con relaciones de evasión, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personas que hayan sido castigadas penalmente o destituidas del servicio público. , y aquellos que hayan sido despedidos del servicio público quienes hayan violado disciplinas y reglamentos, así como aquellos a quienes las leyes y reglamentos les prohíban aplicar en la contratación pública de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles. Los estudiantes no recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo no podrán utilizar su título académico como condición de solicitud.

En segundo lugar, inscripción

Quienes soliciten. Los puestos de nivel de posgrado deben registrarse por correo electrónico y registrarse dentro de las 9:00 del 9 de abril de 2065 + 6:00 del 12 de abril de 2065. Envíe el formulario de registro del candidato completo (Adjunto 6) a hywszg@163.com. irás directamente a la entrevista.

Otros puestos de contratación se dividen en General A, Medicina B, Farmacia C e Inspección D. Hay siete categorías: Medicina Tradicional China E, Enfermería F y Educación G. El registro adopta la forma de registro unificado en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea. Cada persona está limitada a un puesto.

(1) Hora de inscripción:

Hora de inscripción: abril. 9, 2016, 9:00-12 de abril, 16:00;

Hora de consulta: 2065438+9 de abril de 2006, 12:00-13 de abril 1:00;

Pago hora: 9 de abril de 2065438 +02:00-3 de abril, 16:00

Sitio web de registro, pago y consulta de puntajes de pruebas escritas: (Red de información de exámenes de personal de Yantai)

Publicar. plan de ajuste, lista de candidatos que ingresan al rango de entrevista, revisión de calificaciones previa a la entrevista, entrevistas, inspecciones, exámenes físicos y otra información del examen sitio web de publicación: (Ventana Haiyang)

(2) Requisitos específicos:

1 Registro en línea: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado, hacen clic en "Registro en línea" para ingresar al sistema de registro en línea, completan con sinceridad y envían con precisión la información de registro personal relevante y cargan su propio A reciente. foto de rostro completo sin sombrero (el tamaño de la foto es 114*156 píxeles y no ocupa más de 20K de espacio). La inscripción en línea debe utilizar un documento de identidad de segunda generación.

Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la autoridad de revisión aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar.

2. Revisión preliminar en línea: el departamento de revisión contratará a una persona dedicada para verificar el estado del registro en línea durante el período de registro designado (no cerrado los días festivos) y llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes 3. Horas de anticipación en función de la información enviada por los solicitantes, retroalimentar los resultados de la revisión preliminar en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro 3 horas después de enviar (modificar) la información de la solicitud en línea y antes de las 11:00 del 3 de abril (el sistema de registro se cerrará automáticamente a las 16:00 del mes de abril). 2). El departamento de revisión guardará la información de registro de aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar como referencia durante la revisión de calificación. Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar, pueden informar al número de teléfono de supervisión designado antes de las 15:00 horas del 13 de junio o abril. Si la solicitud no se presenta dentro del plazo señalado, se considerará que no hay objeción al resultado del examen preliminar.

3. Pago en línea: aquellos que hayan aprobado la revisión preliminar en línea deben iniciar sesión en la Red de información de examen de personal de Yantai desde las 02:00 del 9 de abril de 2065 hasta las 16:00 del 3 de abril para realizar el pago en línea. . La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción. Según Lujia Feihan [2008] No. 13, la tarifa estándar del examen escrito es: 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago en línea exitoso, los candidatos pueden descargar e imprimir el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas en la ciudad de Yantai", la "Carta de compromiso de integridad para el personal de instituciones públicas" y el boleto de admisión al examen escrito del 3 de mayo de 2006 +04: 00 al 7 de mayo. No es necesario sellar el boleto de admisión para el examen escrito.

Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que disfrutan de exenciones de tasas de examen no pagan tasas de Internet. Después de pasar la revisión preliminar en línea, usted u otras personas pueden traer la "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados de familias pobres" original emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación el 9 de abril de 2006. Tel. : 113. Vaya a la Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas y Distribución de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Haiyang (Sala 210, No. 965438 Jinan Road, Ciudad de Haiyang) para solicitar los procedimientos de reducción de tarifas de examen escrito. Si no existe una "Tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias afectadas por la pobreza en la provincia de Shandong", los residentes urbanos pueden presentar el certificado de seguridad de vida mínima y el original y la copia del subsidio de vida mínimo emitido por el departamento de asuntos civiles del condado ( ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; los estudiantes universitarios rurales pobres pueden presentar el original y copia del certificado de pobreza y la tarjeta de archivo de información básica de familias pobres emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; se encuentra la persona.

Una vez finalizada la inscripción, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número previsto, el plan de contratación se reducirá en una proporción de 1:3. El plan para reducir el número de puestos de contratación para "personal de proyectos de servicios de base" se ajustará a puestos de contratación no dirigidos para el mismo puesto y especialidad. Para los puestos cancelados en el plan de contratación, los solicitantes originales pueden postularse para otros puestos de contratación calificados o pasar por procedimientos de reembolso. Con la aprobación de la Autoridad de Contratación de la ciudad de Yantai, la proporción de solicitudes para especialidades o talentos especiales que se necesitan con urgencia se puede relajar adecuadamente.

Tres. Examen de calificación

La revisión de calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación.

Después de la prueba escrita, los candidatos cuyos puntajes en la prueba escrita no sean inferiores a la línea de calificación especificada deben participar en la revisión de calificación en el sitio en el momento y lugar especificados (inicie sesión en el sitio web de Haiyang Window después se anuncian los resultados de la prueba escrita) y envíe el boleto de admisión a la prueba escrita "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Yantai" (Formulario de registro de candidatos graduados), "Carta de compromiso del personal de instituciones públicas" autografiada y 65438+.

Los materiales de certificación relevantes incluyen:

El personal calificado del proyecto de servicios de base que participe en el proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas" debe traer un certificado de registro emitido por la autoridad laboral del país. año de graduación, además de certificados, certificados académicos, certificados de grado y tarjetas de identificación, también deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por organizaciones a nivel del condado o superior y el departamento de recursos humanos y seguridad social (personal); el proyecto "Tres apoyos y un apoyo" debe proporcionar prueba de la coordinación del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong. El "Aviso de contratación" emitido por la oficina de gestión y los materiales de evaluación de organizaciones a nivel de condado o superior y el Departamento de Recursos Humanos. Departamento de Recursos y Seguridad Social (Personal); quienes participan en el proyecto "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios occidentales" deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por el Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil Comunista y haber sido admitidos por agencias e instituciones gubernamentales. Los proyectos de servicio de base también deben presentar materiales de certificación emitidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel para demostrar que no han disfrutado de las políticas preferenciales para proyectos de servicio de base (además de revisar los materiales anteriores, el personal del proyecto de servicio de base también debe verificar los documentos proporcionados por las autoridades provinciales competentes. Se revisará el padrón del personal que atiende proyectos de base).

Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo contratados por el estado en 2016 deben presentar sus tarjetas de identificación y un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela. Los graduados que hayan firmado un contrato de trabajo también deben presentar una carta de aprobación del empleador. Los candidatos que soliciten el puesto de certificado de calificación docente y aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente deben presentar una carta de compromiso para "aprobar el examen nacional de calificación docente antes de finales de julio; de lo contrario, renunciarán automáticamente a sus calificaciones de contratación".

Los graduados que no sean enviados durante el empleo deben presentar certificados académicos, certificados de grado, tarjetas de identificación y certificados de registro emitidos por el departamento de empleo de graduados.

Otros solicitantes deben presentar las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos (los estudiantes extranjeros también deben proporcionar calificaciones académicas y certificados de grado emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios Educativos del Ministerio de Educación). autorizado por el Ministerio de Educación), tarjetas de identificación y gestión de personal Una carta de consentimiento emitida por el departamento o unidad competente (los maestros de escuela primaria y secundaria deben presentar una carta de consentimiento emitida por el departamento administrativo de educación en o por encima del condado nivel para las agencias de personal, además de que el empleador emita un certificado de consentimiento para postularse, la agencia de personal también debe emitir un certificado de agencia de personal. Para las agencias de personal individuales, la agencia de personal deberá emitir un certificado de prueba de la aprobación de la unidad; solicitud (ver formato en anexo 5).

Si el puesto de contratación requiere experiencia laboral, se deberá presentar certificado emitido por la unidad, contrato laboral, certificado de pago de seguro social y labor profesional. La carta de experiencia deberá tener el formato del Anexo 7 a partir del 8 de abril de 2016 (inclusive). Los solicitantes deben tener el trabajo requerido para el puesto de contratación. Los años de trabajo se calculan en base a años completos y período completo, y se pueden calcular. acumulativamente para los solicitantes que no paguen las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, su experiencia laboral relevante durante la escuela no se reconocerá como experiencia laboral. >Si existen otros requisitos para el puesto de contratación, se deben enviar otros materiales relevantes (como certificado de calificación de maestro, certificado de nivel de mandarín, certificado de calificación de médico en ejercicio, certificado de calificación de enfermera en prácticas, certificado de nivel TOPIK, etc.) según sea necesario. Para postularse a un puesto de posgrado, también debe proporcionar calificaciones académicas de posgrado y certificados de grado de acuerdo con los requisitos del trabajo, así como un certificado de dirección de investigación profesional a nivel de posgrado emitido por el departamento de asuntos académicos de la universidad o la escuela de posgrado <. /p>

No dentro del tiempo especificado. Se considerará que quienes presenten los materiales y certificados pertinentes se han rendido después de la revisión, y aquellos que no cumplan con las calificaciones serán descalificados después de la prueba escrita. vacante en la entrevista por abstención o descalificación, con el consentimiento de la agencia de contratación, el candidato puede ser calificado en la prueba escrita completar los puntajes de la prueba escrita a su vez.

La revisión de calificación en el sitio. está organizado por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si los resultados de la revisión de calificación en el sitio no son consistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio

Cuarto, examen

El examen de contratación es una combinación de examen escrito y entrevista. Las puntuaciones del examen escrito, las puntuaciones de la entrevista y las puntuaciones totales del examen se calculan utilizando el sistema de porcentaje, con dos decimales redondeados.

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(1) Prueba escrita

1. Materias y tiempo de la prueba escrita

Todos los puestos de contratación son pruebas escritas

El contenido del puesto A integral. El examen es conocimiento público básico, incluido el conocimiento básico de leyes y regulaciones, teoría política y económica, políticas de actualidad, conocimiento científico y tecnológico, condiciones provinciales y redacción integral. 7 de mayo de 2006.

Los contenidos del examen para los puestos de Medicina B, Farmacia C, Inspección D, Medicina Tradicional China E y Enfermería F constan de dos partes: conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos básicos de medicina y Las profesiones de la salud, que representan el 30% y el 70% de la puntuación total del examen, respectivamente, se presentan en cinco categorías: atención médica, farmacia, pruebas de laboratorio, medicina tradicional china y enfermería. La hora de la prueba escrita es la tarde del 7 de mayo de 2006 al 2065438+65438.

El contenido del post examen de educación G consta de dos partes: conocimientos básicos de la educación pública y conocimientos básicos de la docencia (incluidos conocimientos profesionales de educación y psicología), que representan el 30% y el 70% de la puntuación total del examen respectivamente. El horario de la prueba escrita es el 7 de mayo de 2006 de 2014: 00-16: 30.

2. Determinación del entrevistador

Los candidatos que postulen a puestos de educación de posgrado participarán directamente en la entrevista luego de aprobar la revisión de calificación. Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita se determinará en función de la puntuación de la prueba escrita. La puntuación de la prueba escrita se puede comprobar en la Red de información de exámenes de personal de Yantai. Si el puntaje de la prueba escrita está dentro de la línea aprobatoria, el número de personas a entrevistar se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la siguiente proporción: el plan de reclutamiento para puestos integrales se determinará en una proporción de 1:3, y el plan de contratación se determinará en una proporción de 10 (inclusive).

Los planes de reclutamiento para salud y educación se determinarán en una proporción de 1:3 para aquellos con menos de 4 personas (inclusive), y 1:2 para aquellos con 5 (inclusive) a 14 personas (se basarán los planes de reclutamiento); en 15 personas (inclusive) Lo anterior se determina de acuerdo con la proporción de 1: 1,5. Aquellos que ingresen al rango de la entrevista y cuyos puntajes finales en las pruebas escritas estén empatados ingresarán juntos al rango de la entrevista. Para puestos donde el número de personas que aprueban la prueba escrita esté vacante, el plan de contratación será cancelado si se determina el número de personas que no alcanzan la proporción especificada, la entrevista se determinará con base en el número real de personas calificadas; .

La información del examen, como la línea de puntuación para aprobar el examen escrito y la lista de candidatos para la entrevista, se anunciará en el sitio web de Haiyang Window. Quienes participen en la entrevista deben pagar la tasa del examen de la entrevista de 70 yuanes de conformidad con las normas de Lujia Hanfei [2008] Nº 13. Aquellos que disfrutan de la exención de la tarifa del examen escrito pueden quedar exentos del pago de la tarifa del examen de entrevista previa solicitud personal.

(2) Entrevista

La entrevista está organizada por la ciudad de Haiyang y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Las entrevistas estructuradas se utilizan para puestos generales y de salud, en las que se examina principalmente la capacidad y calidad del solicitante en el análisis integral, la respuesta, la expresión del lenguaje, el comportamiento y la apariencia, etc. Para garantizar la calidad del personal, no se contratarán solicitantes con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos.

Los puestos educativos se llevan a cabo a través de conferencias en el aula y pruebas de habilidades, que examinan principalmente la calidad general y las habilidades laborales profesionales de los candidatos. Aquellos que postulen para maestros de escuela intermedia (incluida la Escuela de Deportes Haiyang) deben probar los libros de texto actuales de la escuela secundaria, aquellos que postulen para maestros de escuela primaria deben probar los libros de texto actuales de la escuela secundaria y aquellos que postulen para maestros de preescolar deben probar el Libros de texto provinciales de preescolar vigentes. Entre ellos, al postularse para el puesto de maestro de jardín de infantes, además de las conferencias de prueba en el aula, también es necesario realizar una prueba de habilidades. La prueba de habilidad incluye cinco aspectos: música vocal, danza, piano, lenguaje y dibujo sencillo. Tomemos como ejemplo la solicitud de cursos profesionales en la Escuela de Industria Ligera de Yantai para analizar los materiales didácticos actuales para cursos profesionales en las escuelas vocacionales. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos en el período de prueba en el aula o en la prueba de habilidades no serán contratados (los puntajes de las entrevistas para puestos de maestros de preescolar se combinan en una proporción de 50% de prueba y 50% de prueba de habilidades).

Otros asuntos específicos relacionados con la entrevista se notificarán por separado (preste atención al sitio web de Haiyang Window). Después de la entrevista, la puntuación total del examen se combinará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Entre ellos, las puntuaciones de las entrevistas para puestos donde las entrevistas se organizan directamente son las puntuaciones totales de los exámenes.

En base a la puntuación total del examen, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, la lista de candidatos se determinará en una proporción de 1:1,5. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto en la unidad de contratación son las mismas, lo que afecta el empleo, se clasificarán según las puntuaciones de las pruebas escritas. Si los puntajes en el examen escrito siguen siendo los mismos, los candidatos se clasificarán por orden de doctorado, maestría, graduados destacados provinciales y graduados ordinarios. Si los candidatos aún no están seguros, los expertos organizadores volverán a presentar candidatos a la entrevista para aquellos con las mismas puntuaciones generales y determinarán quién ingresa al alcance de la investigación en función de las puntuaciones totales después de la nueva entrevista. La lista de personas que han entrado en el ámbito de inspección se publica en el sitio web de Haiyang Window.

Encuesta verbal (abreviatura de verbo) y examen físico

Después de determinar los candidatos que ingresan al alcance de la encuesta, los solicitantes serán encuestados y revisados ​​en números iguales, desde puntajes altos hasta puntuaciones bajas según el número de reclutamiento planificado.

El trabajo de inspección es organizado por el departamento competente de la unidad de contratación. El departamento competente de la unidad de contratación debería crear un equipo de investigación, compuesto cada uno de ellos por más de dos miembros del personal, que se encargará del trabajo de investigación. La inspección se basa en los estándares de capacidad e integridad política y los requisitos del puesto de contratación, y comprende de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autoestima del sujeto. -disciplina, y si existe necesidad de evasión, etc., y evalúa las calificaciones del sujeto. Se revisan las condiciones. Si no pasa el examen o se descubre que ha cometido fraude u otras violaciones de las disposiciones de este folleto de contratación, no será contratado o se cancelará su empleo. El equipo de investigación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto inspeccionado de manera objetiva y justa y escribir las opiniones de la investigación por escrito. Si el estado tiene otras regulaciones sobre los estándares de inspección para puestos de reclutamiento, esas regulaciones prevalecerán.

Los métodos y estándares de examen físico se refieren al "Aviso sobre la emisión del Ministerio de Salud" por el antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud (Minfa (2005) No. 1 de la República Popular China ), y el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del ex Ministerio de Salud" "Aviso sobre Revisiones y Reglamentos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19) y otras disposiciones. El estado tiene otras disposiciones, esas disposiciones prevalecerán. El examen físico será organizado por la agencia de contratación y el departamento competente de la unidad de contratación en un hospital designado, y la tarifa del examen físico correrá a cargo del solicitante (aquellos que disfruten de la exención de la tarifa del examen correrán a cargo de la unidad de contratación). Después de completar todos los elementos del examen físico, si el médico jefe cree que se necesitan más exámenes antes de emitir un juicio, el solicitante debe obedecer las disposiciones del médico jefe y realizar más exámenes. Los solicitantes o el departamento competente de la unidad de contratación pueden presentar una solicitud por escrito a la agencia de contratación dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la conclusión del examen físico.

La agencia de contratación organizará un nuevo examen, que no se llevará a cabo en el hospital de examen físico original. Los elementos del reexamen serán determinados por la agencia de contratación junto con la institución médica de reexamen. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen, y los honorarios del examen físico correspondientes correrán a cargo de la parte que solicita el reexamen. La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico o el reexamen dentro del tiempo prescrito sin el consentimiento de la institución de examen físico se han abstenido. Si un solicitante desobedece las disposiciones del examen físico del médico jefe o comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, sus calificaciones serán canceladas.

Quienes aprueben el examen físico se anunciarán en el sitio web de Haiyang Window durante 7 días hábiles. Si no hay problemas después del período de convocatoria pública o los problemas reflejados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se tramitarán de acuerdo con la autoridad gestora. Si el solicitante no supera la inspección o examen físico, o si existen problemas que afecten el empleo durante el período de publicidad y se verifica, se cancelará la calificación laboral. Las vacantes causadas por la inhabilitación o abstención del personal a contratar durante la inspección, examen físico y convocatoria pública se cubrirán en partes iguales con el personal que sucesivamente ingrese al ámbito de inspección para un mismo puesto de contratación.

Verbo intransitivo contratar

Para gestionar los trámites de empleo, la unidad de contratación o su departamento competente deberá cumplimentar el "Formulario Resumen de Empleo en Instituciones Públicas" y el "Formulario de Registro de Empleo en Instituciones Públicas". , según la gestión de personal La autoridad se informará al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Haiyang o a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haiyang para su registro. Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, el departamento de contratación emitirá un "Aviso de contratación de instituciones públicas". El personal a contratar pasará por los procedimientos de transferencia y envío pertinentes con el "Aviso de contratación de instituciones públicas". contrato con la persona contratada de acuerdo con la normativa. Se considerará que los postulantes que no se presenten en el plazo previsto en las “Instrucciones para la Contratación de Personal en Instituciones Públicas” se han abstenido, sin cubrirse las vacantes resultantes. A través de esta contratación abierta, los años mínimos de servicio del personal empleado en varias instituciones públicas en la ciudad de Haiyang en las instituciones públicas de la ciudad de Haiyang es de 3 años.

El personal contratado aplicará el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Quien no supere el período de prueba rescindirá el contrato de trabajo.

Siete. Otros

El personal contratado por el Hospital Popular de Haiyang y el Hospital de Medicina Tradicional China de Haiyang a través de esta contratación abierta será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la reforma de los hospitales públicos.

Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de registro y mantener una comunicación fluida y eficaz. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.

El reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas debe implementarse estrictamente de acuerdo con lo establecido en los documentos nacionales, provinciales y municipales y este folleto de reclutamiento. Si se descubre alguna violación de las disciplinas y violaciones, la agencia de contratación manejará el asunto de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de la disciplina y las violaciones de las violaciones en el examen de contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126). Durante el proceso de contratación, si los candidatos desobedecen las disposiciones laborales normales del departamento de contratación, causan problemas sin motivo o alteran el orden normal de contratación, la agencia de contratación competente cancelará sus calificaciones para esta contratación (examen).

Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. ¿Hay clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de red, etc.? Se lleva a cabo en nombre de la sociedad y no tiene nada que ver con las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas.

Este capítulo está explicado por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Haiyang.