Política de introducción de talentos estudiantiles de la Universidad de Hainan
1. El "Plan de Acción" establece claramente que todos los tipos de talentos importados disfrutarán del mismo trato que los residentes locales al comprar viviendas comerciales a partir de la fecha en que se establezcan en Hainan, y no estarán sujetos a restricciones de compra. .
2. Los talentos de maestría introducidos, los talentos destacados y los talentos líderes reciben apartamentos gratuitos que se pueden mudar de acuerdo con los estándares de 200 metros cuadrados, 180 metros cuadrados y 150 metros cuadrados. respectivamente, aquellos que hayan trabajado a tiempo completo durante cinco años recibirán un apartamento gratis y 100 derechos de propiedad durante ocho años.
3. Hainan ofrece subsidios de alquiler de viviendas para otros tipos de talentos, incluidos 5.000 yuanes por mes para los mejores talentos, 3.000 yuanes por mes para otros talentos de alto nivel y 2.000 yuanes por mes para maestrías a tiempo completo. los estudiantes menores de 40 años. Los estudiantes universitarios a tiempo completo menores de 35 años reciben un subsidio mensual de 15 yuanes durante tres años consecutivos.
4. Los subsidios monetarios incluyen dos formas: subsidios para la compra de vivienda y subsidios para el alquiler. El gobierno y los empleadores proporcionarán subsidios a los talentos calificados, y los talentos automáticamente comprarán o alquilarán una casa.
1. Artículo 1. Con el fin de implementar la estrategia de fortalecer la provincia con talentos, aumentar la intensidad de la introducción de talentos y allanar los canales para la liquidación de talentos, este documento se formula de acuerdo con el espíritu de las "Opiniones sobre la implementación del Gobierno Popular Provincial de Hainan sobre la promoción adicional de la reforma del sistema de registro de hogares".
2. Artículo 2 El término "talentos introducidos" como se menciona en estas Medidas se refiere a varios tipos de talentos con ciertos conocimientos o habilidades introducidos desde fuera de la provincia para satisfacer las necesidades económicas y sociales de la provincia. desarrollo.
3. Artículo 3 Los talentos recién introducidos en la provincia se asentarán de conformidad con estas medidas. Antes de la implementación de estas medidas, los talentos importados que aún no se hayan establecido pueden solicitar la liquidación haciendo referencia a estas medidas. Las agencias e instituciones gubernamentales introducen talentos para establecerse dentro del establishment e implementar la política actual de transferencia y liquidación.
4. Artículo 4: Los talentos que cumplan una de las siguientes condiciones deberán ser menores de 55 años.
¿Cuáles son las normas para elegir establecerse en cualquier localidad de esta provincia?
(1) Talentos de alto nivel reconocidos de acuerdo con la normativa pertinente de esta provincia;
(2) Talentos con título de maestría o superior; (3) Especialidades de alto nivel Talentos con calificaciones técnicas y calificaciones profesionales de técnico superior;
(4) Aquellos cuyo ingreso salarial en el año anterior fue superior a 300.000 yuanes y que pagaron más de 50.000 yuanes en ingresos personales impuestos cada año están empleados en esta provincia. Los estándares anteriores se ajustan oportunamente de acuerdo con los cambios en el nivel salarial per cápita de la provincia;
En resumen, los "Dictamenes Orientadores sobre Garantía de Vivienda para la Introducción de Talentos" mencionaron que en la vivienda preferencial para talentos Los talentos con maestría pueden vivir sin pagar alquiler en un área de no más de 200 metros cuadrados durante 8 años. Metros (área interior) de 1 apartamento para talentos. Talentos de primer nivel menores de 50 años (el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente si es necesario con urgencia): pueden optar por disfrutar de un subsidio de alquiler de vivienda al nivel de 5.000 yuanes al mes, y el período del subsidio no excederá los 36 meses.
Base legal: el artículo 5 de las "Medidas de implementación para la construcción de equipos de talentos en la provincia de Hainan (prueba)" da pleno juego al papel de los parques, empresas, universidades, institutos de investigación científica y otros empleadores e intermediarios de talentos. agencias de servicios en la introducción y capacitación de equipos de talentos, el papel principal en el uso, mediante la construcción de portadores de plataformas y brindando garantías de servicio, reuniendo y cultivando científicos estratégicos, talentos científicos y tecnológicos líderes, emprendedores, talentos innovadores y emprendedores y talentos de habilidades técnicas. Alentar a los equipos de talentos extranjeros y extranjeros a mudarse o establecer instituciones generales en la provincia de Hainan, y alentar a todo tipo de talentos a formar equipos en la provincia de Hainan.