¿La presentación de Wang Xiaogang?
Wang Xiaogang
Consultor jefe de gestión de Ronghui Enterprise Management Consulting Co., Ltd., experto en control organizacional y recursos humanos, MBA. Instructor de formación certificado profesional registrado en recursos humanos internacional. Profesor jefe del grupo de conferencias de recursos humanos de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Suzhou. Ha publicado más de 20 artículos en revistas como “Sales and Management”, “Human Resources”, “Training” y “Career”.
Libros publicados: “Guía Práctica para la Búsqueda de Empleo de Estudiantes Universitarios”, “Buenas Prácticas en Gestión Salarial Corporativa”, etc.
Principales áreas de investigación: control organizacional, gestión estratégica del desempeño, gestión salarial, gestión estratégica del talento, etc.
Características del curso: "Proporcionar métodos, herramientas y formularios que permitan a los estudiantes participar en ejercicios prácticos".
Los proyectos de consultoría típicos incluyen, entre otros:
1. Proyecto de consultoría de gestión de recursos humanos y estructura organizacional de Zhejiang Dongjing Holdings; Proyecto de consultoría de optimización de la estructura organizacional del grupo;
3. Proyecto de consultoría de gestión de desempeño de ingeniería de carreteras de Jiangsu;
4. Segundo proyecto de consultoría de gestión de desempeño de construcción de Wuxi;
5. Proyecto de consultoría de gestión del desempeño y estructura organizativa del Centro de capacitación del Parque de software de Suzhou, etc.
Los clientes típicos de capacitación interna incluyen, entre otros:
Jiangsu Gaoli Group, Jiangsu Fasten Group, Suzhou Huijie, Jiangsu Junma Group, Jiangsu Hongdou Group, etc.
Los clientes del curso abierto incluyen, entre otros:
AMD estadounidense, Solectron Technology estadounidense, Pfizer Pharmaceuticals estadounidense, Siemens Electronics alemana, Lafarge Cement francesa, Philips Consumer Electronics holandesa, muchos de las 500 empresas más importantes del mundo, incluida la japonesa Toyoda Gosei Co., Ltd., así como las 500 empresas privadas nacionales más importantes, como Jiangsu Aoyang Group, Jiangsu China Resources Group y Jiangsu Huachang Chemical Co., Ltd. Jiangsu Cathay Group, China Mobile Suzhou Branch, Jiangsu Shunde Industry, Zhejiang Tapai Shaoxing Liquor Industry, China Broadcasting Cable Information Shaoxing Company, Suzhou Fuma Machinery, Suzhou Jiazhang Technology, Suzhou Epson, Datong Electronics (Jiangsu) Co., Ltd., Huhua Well -empresas conocidas como Hardware Electronics, Huaguan Communications, Singapore Chengmin Woodware, Jiangsu Yuehua Clothing, así como China Textile City Shaoxing Talent Market, Xi'an Jiaotong University, Harbin Institute of Technology (Weihai), Jilin University, Hunan University, University de Economía y Negocios Internacionales, Beijing Organizaciones sin fines de lucro como la Universidad de Ciencia y Tecnología, la Universidad de Tecnología de Wuhan, la Universidad de Chang'an, la Oficina de Seguridad Social del Distrito de Suzhou Canglang, la Zona de Desarrollo Económico de Suzhou Wuzhong, la Zona de Desarrollo Económico de Wujiang, la Zona de Alto Nivel de Suzhou Asociación de Capacitación de la Zona Tecnológica, Zona de Desarrollo Económico de Changshu, etc.
Cursos del profesor Wang:
1. "Diseño de sistemas salariales y habilidades de gestión salarial"
2. "Gestión del desempeño estratégico empresarial"
3. “Reservar talentos estratégicos a través de la formación interna y externa”
4. “Sistema estratégico de gestión de recursos humanos”
5. “Formulación y ejecución de la estrategia corporativa”