¿Cuánto tarda en llegar el subsidio de maternidad?
"En general, los subsidios de maternidad se calculan según el método de pago del subsidio. Los diferentes métodos de pago tienen diferentes tiempos de pago. Los subsidios de maternidad se pagan 3 meses después de la fecha de nacimiento de la persona asegurada. Se emitirá después de 20 días hábiles y será emitido directamente a la tarjeta de seguro social del asegurado por la Oficina del Seguro Médico. Si la solicitud se realiza a través de la empresa y el pago se realiza a la cuenta de la empresa, el cálculo será. basado en el tiempo de la empresa
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Estándares de reembolso
1. El fondo del seguro de maternidad compensará a la unidad en forma de subsidio de maternidad.
Las normas de reembolso son las siguientes: Las empleadas que tengan más de 7 meses de embarazo (incluidos 7 meses) y tengan un parto normal o que tengan menos de 7 meses de embarazo y den a luz prematuramente disfrutarán de 3 meses de subsidio de maternidad; quienes tengan parto difícil y cirugía de cesárea, aumentarán el subsidio de maternidad en medio mes. Para aquellas que den a luz a varios bebés, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes por cada hijo adicional; más de 3 meses (inclusive) pero menos de 7 meses, aborto espontáneo o parto inducido.
El subsidio de maternidad se basa en el salario mensual promedio pagado por el seguro de maternidad a las empleadas en los 12 meses anteriores al parto o a la cirugía de planificación familiar.
2. Subsidio de nutrición por maternidad y subsidio de salud perinatal
Las empleadas que cumplan con la normativa nacional y disfruten de una licencia de maternidad durante más de 90 días pueden disfrutar de un subsidio de nutrición por maternidad de 300 yuanes y un Subsidio de salud perinatal de 700 yuanes.
3. Subsidio único por maternidad
Las empleadas que originalmente participaban en el seguro de maternidad de la unidad, están desempleadas mientras reciben beneficios del seguro de desempleo y tienen hijos en cumplimiento de las normas de planificación familiar. , puede disfrutar de un subsidio de maternidad único.
Subsidio único por maternidad: 400 yuanes por aborto espontáneo, 2.400 yuanes por parto normal y 4.000 yuanes por parto difícil y nacimientos múltiples. Los empleados varones que hayan participado en el seguro de maternidad y cuyos cónyuges no estén cubiertos por el seguro de maternidad y tengan su primer hijo de conformidad con las normas de planificación familiar disfrutarán de un subsidio de maternidad único del 50%.
4. Subsidio de maternidad para empleadas
El subsidio de maternidad es compensado por la unidad, y el salario básico, las bonificaciones y las tarifas sociales de las empleadas aseguradas durante su licencia de maternidad son pagados por la unidad.
5. Gastos de cirugía de planificación familiar
Incluyendo la inserción (extracción) de dispositivos intrauterinos, aborto artificial, inducción del parto, cirugía plástica de la piel, esterilización y cirugía de recanalización necesarias para la planificación familiar. Los gastos se incluirán en el ámbito de liquidación del fondo del seguro de maternidad.
Estándares de reembolso para empleadas del seguro de maternidad de Chaozhou
Estándares de reembolso para empleados del seguro de maternidad de Chaozhou
Condiciones de reembolso
Disfrutar de la maternidad Beneficios del seguro Los empleados deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:
1. El empleador ha pagado contribuciones acumuladas durante más de un año y continúa pagando;
2. y reglamentos provinciales sobre población y planificación familiar.
Contenido del Seguro de Maternidad Chaoshan***
Materiales de reembolso
1. El original y copia del certificado de identidad de la persona que recibe los beneficios;
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2. Recibo o factura de gastos médicos original sellado con el sello financiero especial de la institución médica impreso por el departamento de finanzas e impuestos;
3. y fecha consistente con el detalle del gasto médico;
4. El certificado de diagnóstico de enfermedad original sellado con el sello de la institución médica
5. expediente médico ambulatorio sellado con el sello de la institución médica;
6. El original y copia del certificado del servicio de planificación familiar o certificados pertinentes proporcionados por el departamento municipal de planificación familiar;
7.
8. Haber recibido el "Bono de Confirmación Médica" original y copia del "Bono de Confirmación Médica" original;
10. “El Bono de Confirmación Médica” 》Original y copia;
11. ". El original y copia de la tarjeta de seguro social de la persona que recibe los beneficios.
Si no ha recibido o activado una tarjeta de seguridad social, debe proporcionar una libreta de ahorros o tarjeta de débito actual de un banco (Banco de China, Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de Construcción de China) con el nombre y el número de cuenta en el tarjeta o comprobante de cotejo con el número de tarjeta del banco emisor Originales y copias
Materiales relacionados:
10. Empleados asegurados que sufran emergencia, parto de emergencia o aborto espontáneo; las instituciones médicas designadas también deben proporcionar documentos aprobados por la agencia de seguridad social. Certificado de rescate de emergencia;
11.
Otros materiales requeridos por la agencia de manipulación: original y copia del DNI de la persona de manipulación
Proceso de tramitación
1. La empleada está embarazada, tiene un aborto espontáneo. o planea realizar una cirugía de parto, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o del municipio llevará los materiales de la solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para procesar la solicitud;
2. Después de que el personal acepte y apruebe, se emitirá un certificado médico;
3. Dentro de los 30 días posteriores a que la empleada tome la licencia de maternidad, el empleador o el personal de la calle o del municipio emitirán un certificado médico. estación de servicios de seguridad laboral y social;
4. La empleada toma la licencia de maternidad Dentro de los 30 días posteriores a la toma de la licencia de maternidad, el empleador o el personal de la estación de servicios de seguridad laboral del subdistrito o municipio deberá emitir un certificado médico. certificado;
5. Dentro de los 30 días posteriores a que la empleada tome la licencia de maternidad, el empleador o la estación de servicio de seguridad laboral del subdistrito o municipio emitirán un certificado médico. Dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad deben llevar los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para tramitar la liquidación de beneficios;
4. Después de que el personal acepte la aprobación, Pagar los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.