Proporción de reembolso por maternidad de los empleados de Zhanjiang Hejiabao

El índice de reembolso por maternidad para los empleados en la ciudad de Zhanjiang se calcula con base en el salario mensual promedio del empleado en el año anterior cuando la empleada dio a luz o se sometió a una cirugía de planificación familiar dividido por 30 multiplicado por el número prescrito de días de vacaciones.

El seguro de maternidad es un tipo de seguro social. Es una política social aprobada por el estado a través de la legislación para brindar seguridad de vida y subsidios materiales a las empleadas durante el embarazo, el parto y las operaciones de planificación familiar. Su objetivo es proporcionar prestaciones de maternidad, servicios médicos y licencia de maternidad a las mujeres trabajadoras, garantizar ingresos básicos y atención médica cuando su trabajo se interrumpe temporalmente debido al parto, y subsidiar a las empleadas para que restablezcan su capacidad de trabajar y regresen a él.

Beneficios por participar en el seguro de maternidad: si el empleador paga las primas del seguro de maternidad en su totalidad y a tiempo, sus empleadas disfrutarán de los beneficios del seguro de maternidad; el cónyuge desempleado de la empleada disfrutará de los gastos médicos de maternidad; Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.