¿Cómo compensar las lesiones relacionadas con el trabajo en el área de Wenling? ¡Por favor, indíquelo!

La ciudad de Wenling pertenece a la provincia de Zhejiang y las lesiones relacionadas con el trabajo en esta área deben compensarse de acuerdo con el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y las "Reglas de implementación provincial de Zhejiang".

El fondo de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo paga el tratamiento médico y el período de recuperación de las lesiones relacionadas con el trabajo, y la unidad paga los salarios de los empleados durante las lesiones relacionadas con el trabajo. Si se produce una discapacidad, se calcularán diferentes montos de compensación de acuerdo con las regulaciones de las diferentes regiones.

Tomemos la discapacidad de décimo nivel como ejemplo:

1. Una discapacidad relacionada con el trabajo de décimo nivel puede recibir un subsidio único de discapacidad pagado por la seguridad social equivalente a 7 meses. ' salario. Los salarios se calculan en base a los salarios promedio.

2. Cuando finalice la relación laboral con la empresa, también podrá recibir un subsidio laboral único pagado por la empresa. Pagos únicos de Medicaid.

3. El subsidio médico único y el subsidio laboral único se calculan de acuerdo con las regulaciones locales. Tomando como ejemplo la provincia de Zhejiang, el subsidio de empleo único que pueden recibir las personas con discapacidad de nivel 10 es de 2 meses del salario promedio en la provincia, y el subsidio médico único es de 2 meses del salario promedio en la provincia.

4. Normas y reglamentos: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 37 Si se identifica que un empleado tiene una discapacidad del nivel 7 al nivel 10 debido al trabajo, disfrutará de los siguientes beneficios:

(1) Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. Una discapacidad de noveno nivel equivale a 9 meses de salario. y una incapacidad de décimo nivel es de 7 meses de salario.

(2) Si el contrato de trabajo o de empleo se rescinde o se rescinde, y el propio trabajador propone rescindir o rescindir el contrato de trabajo o de trabajo, el trabajo; El fondo de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. Las normas específicas para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. Los subsidios de empleo por discapacidad temporal están estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo el gobierno central

"Reglamento provincial de seguro de accidentes laborales de Zhejiang"

p>5 Beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo para empleados con lesiones de nivel 5 a 10. Los empleados con lesiones de nivel 5 o 6 pueden rescindir o rescindir su relación laboral con el empleador previa solicitud por escrito, y el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará uno. -Subsidio médico por tiempo (incluida la asistencia auxiliar). Tarifa de equipo, lo mismo a continuación), el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad por única vez.

Para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de grado 7 a 10, el trabajo o el contrato de trabajo se rescindirá al vencimiento, o el empleado deberá rescindir el trabajo o el empleo por escrito. Si hay un contrato de trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único.

El estándar para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es: Nivel 5 durante 30 meses, 25 meses para el nivel 6, 10 meses para el nivel 7. , 7 meses para el nivel 8, 4 meses para el nivel 9 y 2 meses para el nivel 10. El estándar del subsidio único de empleo por discapacidad es: 30 meses para el nivel 5, 25 meses para el nivel 6. Meses para el nivel 7, 10 meses para el nivel 8, 4 meses para el nivel 9 y 2 meses para el nivel 10.

Subsidio médico por única vez por accidente de trabajo y subsidio laboral por invalidez por una sola vez Cuando la relación laboral (contrato laboral) sea. despedido o despedido, se utiliza como base para el cálculo el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior.

El subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo será pagado por el trabajador. fondo de seguro de lesiones relacionadas se calculó antes del 1 de enero de 2011. De acuerdo con las leyes, reglamentos y políticas de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo, si se determina la lesión relacionada con el trabajo y la relación laboral se termina o termina después del 1 de enero de 2011, el fondo de seguro contra accidentes laborales pagará

Los empleados por accidentes laborales que participen en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley recibirán una pensión básica mensualmente si la edad de jubilación es inferior a 5 años. , el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se pagará en su totalidad y el subsidio único de empleo por discapacidad se reducirá en 20 por cada año a los empleados que hayan pasado por los procedimientos de jubilación y reciban pensiones básicas mensualmente; no recibirá una pensión única, beneficios médicos por lesiones sexuales ni beneficios laborales únicos por discapacidad.