Resumen del trabajo personal de las enfermeras de gastroenterología

El tiempo vuela y un período de trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en este período, nuestra capacidad laboral y experiencia han aumentado. Necesitamos revisar, organizar y escribir un buen resumen del trabajo. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo para que sea más llamativo? El siguiente es un resumen del trabajo personal de las enfermeras de gastroenterología que he recopilado y compilado, espero que pueda ser de ayuda para todos.

Resumen del trabajo personal de la enfermera de gastroenterología 1

Está por pasar un año. En este año importante, terminé mi carrera estudiantil y aprobé oficialmente el examen de calificación de enfermera práctica. Me embarqué en mi carrera como enfermera. Con gran entusiasmo me asignaron al Departamento de Neurología. Para una enfermera tan nueva que carecía de experiencia práctica, la guía entusiasta de la jefa de enfermería del departamento y la ayuda desinteresada de todos los profesores y colegas me permitieron adaptarme rápidamente. El trabajo del Departamento de Neurología me ha hecho crecer poco a poco y estoy muy agradecida de poder unirme a un equipo tan amable. Ahora resumiré mi trabajo de este año de la siguiente manera:

1. Fortalecer la conciencia ideológica, moral y jurídica

Ya sea en la escuela o en la unidad, los líderes y profesores siempre nos han enseñado que Como trabajador médico, tener una buena conciencia ideológica, moral y jurídica es el trabajo fundamental de ser enfermero. Tengo presente las enseñanzas de los profesores. Durante este año, siempre me recuerdo a mí misma de cumplir con las leyes y reglamentos y no hacer nada que vaya en contra de la ética profesional de las enfermeras. Bajo el liderazgo del hospital y los departamentos, estudié cuidadosamente los conocimientos legales, recopilé y estudié leyes y reglamentos relevantes a través de diversos canales, estudié y resumí cuestiones legales en el trabajo de enfermería, tales como: reglamentos médicos y sanitarios, leyes de enfermería, etc., y se familiarizó con el estatus legal de las enfermeras y el estatus de las enfermeras. La base legal y la responsabilidad legal de las enfermeras.

Sabemos que, como enfermero, debe tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo en el trabajo, mantener una actitud laboral positiva, respetar estrictamente la ética profesional de los enfermeros e implementar concienzudamente el sistema y las técnicas de enfermería. procedimientos operativos, implementar correctamente las órdenes médicas, completar diversas tareas de enfermería de manera precisa y oportuna, implementar estrictamente el sistema de chequeo y el sistema de transferencia de turnos, prevenir errores y accidentes y evitar disputas legales.

2. Encuentra tu propio puesto y básate en tu trabajo

A menudo se considera que los estudiantes universitarios recién graduados tienen grandes ambiciones pero bajas habilidades y poca capacidad práctica. Quizás haya algo de impetuosidad. en nosotros, por eso debemos hacer un buen trabajo. ¡Tu trabajo primero debe "hundirse"! "Hundite", encuentra tu posición y punto de partida, y da bien cada paso. Este año terminé mi condición de estudiante y me convertí oficialmente en enfermera profesional. No estoy familiarizada con el contenido del trabajo. Aunque no hay ningún problema con mi trabajo diario, después de todo, mis horas de trabajo son cortas y me falta experiencia en el manejo de emergencias. por ejemplo, cuando se encuentran con pacientes críticos y los rescatan o cuando se trata de pacientes críticos, parecen tener prisa y, en ocasiones, los elementos preparados para el rescate no están completos, etc.

Soy muy consciente de mis deficiencias. Bajo la guía de la jefa de enfermería y los profesores del departamento, también descubrí muchas áreas que deberían mejorarse. Así que llevé adelante los buenos hábitos que dejé en la escuela y reflexioné sobre mí en cualquier momento para compensar mis deficiencias a través del aprendizaje en cualquier momento, y fortalecí la formación de teorías básicas, conocimientos básicos y habilidades básicas durante el receso. Al inicio de mi trabajo, participé en la formación profesional del Departamento de Enfermería y aprobé con éxito la evaluación. Participé activamente en las conferencias en el hospital y en la capacitación en habilidades operativas organizada por el Departamento de Enfermería, esforzándome por convertirme en un personal de enfermería profesional. lo antes posible.

El trabajo diario es muy complicado y ajetreado, a veces es fácil dejarse convertir en una máquina que sólo sabe trabajar, y olvidar que eres un cuidador que debe solucionar las dificultades que encuentran los pacientes y satisfacerlos. . Las necesidades básicas de los pacientes, personal de enfermería profesional que identifique y afronte con prontitud los posibles problemas de atención. También fui familiar de un paciente y puedo sentir profundamente las necesidades de un paciente y de un familiar. Por eso, en mi trabajo diario, siempre insisto en tratar a cada paciente con "amor, paciencia, cuidado y responsabilidad". , hacer concienzudamente lo que debe hacer una enfermera. Al mismo tiempo, mi actitud también me permitió ser reconocida por ellos y sus familias, y me dio la motivación para seguir adelante.

3. Adherirme al estudio teórico y fortalecer la capacitación en capacidad laboral

Cuando empiezo a trabajar por primera vez, siempre hay una desconexión entre la teoría y la práctica y una falta de práctica, y no puedo rigurosamente Analizar y resolver problemas en el trabajo real. Algunas cuestiones. La práctica resume la teoría, pero la teoría debe volver a la práctica para poder tocar los puntos clave de la teoría. Aprendimos muchos conocimientos teóricos en la escuela y los cursos nos permitieron aprender desde los conocimientos médicos más básicos hasta enfermería. Sin embargo, en el trabajo, a menudo olvidamos lo que hemos aprendido debido al pánico y nos da vergüenza enfrentarnos al profesor. y nosotros mismos. A menudo me sorprenden algunos de los conocimientos que encuentro en la práctica clínica, pero cuando vuelvo a leer el libro, me doy cuenta de que estos son los puntos clave que el profesor enfatizó de inmediato.

Así que revisé los problemas encontrados en la práctica clínica en el libro de texto, incluso si era un problema pequeño, y rastreé el problema hasta la anatomía, bioquímica, fisiología, patología, fisiopatología, desde el diagnóstico hasta la enfermería final. La revisión se realiza paso a paso según esta idea, que no solo consolida la teoría básica sino que también soluciona los errores que no son fáciles de detectar en el trabajo. Al mismo tiempo, fortalecí mi estudio de los conocimientos especializados en neurología y leí y pensé detenidamente en los materiales de aprendizaje proporcionados por el departamento. A través del aprendizaje se ha consolidado la fundamentación teórica de la educación sanitaria de los pacientes y se ha fortalecido la formación de habilidades comunicativas.

Como enfermeras noveles, lo que más les falta es experiencia laboral. Fortalecer su propia capacidad laboral se ha convertido en la máxima prioridad este año. Fortalecer la formación técnica empresarial de enfermería y dominar estrictamente los procedimientos operativos de transfusión de sangre, inhalación de oxígeno, esputo, cateterismo, reanimación cardiopulmonar y monitorización. Recopile materiales de aprendizaje en video, opere de acuerdo con los estándares, descubra los enlaces clave en las operaciones de aprendizaje, los errores que pueden ocurrir en las operaciones diarias, los enlaces que son propensos a disputas y corrija los malos hábitos. Desarrollar tus propias capacidades de prevención de riesgos. Especialmente en la tecnología de infusión, los pacientes de neurología son generalmente mayores y tienen vasos sanguíneos deficientes. Mejorar la tecnología de punción venosa es una capacidad importante para mejorar la eficiencia del trabajo diario y rescatar enfermedades críticas. En el trabajo, reflexiono activamente sobre mis deficiencias en las habilidades de punción, pido humildemente consejo a los maestros experimentados, practico activamente y me esfuerzo por resumir la experiencia para sentar una base sólida para el trabajo futuro.

Desarrolla tu capacidad para afrontar emergencias. Durante el año que trabajé aquí, al principio me sentí perdido cuando me encontré con los rescatistas y estaba muy nervioso, pero bajo la guía del maestro, poco a poco aprendí a lidiar con eso. Utilice su tiempo libre para estudiar detenidamente los planes de riesgo de emergencia y aprender diversos procedimientos y métodos de manejo de emergencias. Realizar cuidadosamente las tareas asignadas por la jefa de enfermería. Tuve mucha suerte de recibir formación de la jefa de enfermería del Departamento de Neurología. Para poder cultivar mi capacidad de trabajo y permitirme participar en el trabajo del departamento, tenía mis propias tareas laborales, lo que me hizo sentir que yo también lo era. el maestro del departamento.

Especialmente trabajando en la enfermería, aprendí mucho y desarrollé mi capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas. La gestión de instrumentos médicos en el departamento me ha familiarizado más con su estructura, uso y especificaciones operativas, y ha resuelto muchas dificultades en el trabajo práctico, que es difícil de conseguir en otros lugares. Una valiosa oportunidad. Planificar y distribuir razonablemente su tiempo de trabajo. Hay muchas operaciones en el trabajo de enfermería clínica y también hay mucho contenido al mismo tiempo. Si no está familiarizado con el contenido de su trabajo, es fácil no hacer todo bien, lo que provocará la insatisfacción del paciente y la eficiencia del trabajo. será muy bajo. Por lo tanto, en el trabajo, primero estudio los métodos de trabajo de los profesores, los combino con mi situación real, hago uso razonable del tiempo y me ocupo de los asuntos que tengo entre manos. "Cámbielo si existe y anímelo si no existe". Este es mi método de trabajo.

Reforzar la formación en habilidades comunicativas. Una buena comunicación puede evitar conflictos entre enfermeras y pacientes, alentar a los pacientes a cooperar activamente con el tratamiento y mejorar la eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, comunicarme con los médicos puede ayudarme a resolver problemas que no puedo manejar bien y adquirir más conocimientos profesionales sobre neurología. Fortalecer el estudio de medicamentos en nuestro hospital. Comprender las indicaciones, posología, uso, contraindicaciones y antagonistas de los fármacos. Recuerde hacer educación sanitaria al dispensar medicamentos, tratar a los pacientes y agregar infusiones. Al mismo tiempo, aprendió métodos de ejercicios de rehabilitación relacionados con la neurología y enseñó a los pacientes ejercicios correctos en el trabajo.

4. Fortalecí la conciencia del trabajo en equipo

Cuando llegué al Departamento de Neurología, recibí atención y ayuda de mis profesores enfermeros y compañeros. Durante mi trabajo, me di cuenta de la conveniencia. y capacidad de trabajo en equipo. Gran poder para crecer rápidamente. Como miembro del Departamento de Neurología, estoy dispuesta a dedicar mi energía y entusiasmo al trabajo de enfermería clínica y contribuir con mis modestos esfuerzos al desarrollo del departamento.

5. Mayor sentido de responsabilidad y conciencia de servicio

En el último año desde que comencé a trabajar, descubrí que el cambio más obvio en mí es que tengo un mayor sentido de responsabilidad y un mayor sentido de servicio. Antes no tenía que asumir responsabilidades y no pensaba demasiado. Ahora me siento cada vez más responsable en el trabajo, por lo que puedo dedicarme más activa y concienzudamente al trabajo complicado que me exige tratar a los pacientes. un concepto de servicio orientado a las personas y nos esforzamos por implementar una atención integral.

El trabajo de enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! Continuaré manteniendo mi espíritu de trabajo durante el año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las inquietudes de los pacientes y siendo responsable con los pacientes. Nunca permitiré que la condición del paciente empeore por mi culpa. responsable de mí mismo. Trabajar con absoluta responsabilidad. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una buena enfermera para salvar vidas y curar a los heridos. Como enfermera, me doy cuenta de que tengo una gran responsabilidad, por eso tengo que motivarme y dedicar el 100% de entusiasmo a mi trabajo y a mi vida.

Resumen del trabajo personal de la enfermera de gastroenterología 2

En el último año, con el apoyo de la jefa de enfermería y la ayuda de sus compañeros, varias tareas laborales se han completado relativamente bien. El trabajo completado y las perspectivas para el futuro se resumen a continuación:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Estudiar activamente la teoría política a través de reuniones matutinas, periódicos e Internet, respetar las leyes y y dedicarse al trabajo. Están sonando las alarmas.

2. Actitud laboral

Como enfermera, puedo implementar estrictamente diversos procedimientos y procesos operativos en el trabajo, cumplir con las reglas y regulaciones del departamento del hospital y siempre prestar atención a Mantenga el concepto de esterilidad, no tenga miedo de las dificultades y la fatiga, y esté disponible las 24 horas para responder a las emergencias. Establecer un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivos, unir a los colegas y anteponer el trabajo. Adhiérase a brindar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad, trabaje en estrecha colaboración con los cirujanos y colabore activamente para crear una atmósfera de trabajo armoniosa y armoniosa para garantizar el progreso y la finalización sin problemas de las operaciones.

3. Habilidades profesionales

Durante el último año, participé en la gestión de calidad del quirófano, realicé trabajos de mejora de la calidad y realicé trabajos de cqi en el "Fortalecimiento Quirúrgico". Proyecto de Gestión de Instrumentos en el quirófano. A través de un proyecto de mejora continua de la calidad que duró un año, se han logrado grandes avances en el manejo del instrumental quirúrgico en el quirófano.

En el trabajo de gestión especial asignado por la jefa de enfermería, podemos hacer un buen trabajo concienzudamente en el trabajo de gestión especial de la sala de medicamentos, el vehículo de emergencia, el refrigerador y la incubadora, y completar con éxito las tareas laborales especiales. . En el trabajo diario, puede dominar los procedimientos operativos de enfermería, como la inspección y el lavado de manos, y participar en la cooperación de muchas cirugías importantes en el departamento de operaciones para garantizar el buen progreso de las cirugías.

Capaz de participar activamente en el rescate de pacientes críticos en el trabajo, y ser competente en técnicas de primeros auxilios de enfermería, procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate. Cada día debemos controlar estrictamente, ser rigurosos y meticulosos, y eliminar la aparición de pequeños errores y accidentes. Al tiempo que completamos el proceso quirúrgico con calidad y cantidad, también seguimos mejorando nuestro nivel profesional y participamos activamente en el desarrollo de nuevos negocios. .

4. Perspectiva laboral anual

Sobre la base de ampliar el nivel de conocimiento existente, estar expuesto a más nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, para que puedan ser absorbidos por el cerebro y el corazón. , y el nivel de conocimientos debe actualizarse para mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos. En el futuro trabajo de CQI, nos estamos preparando para llevar a cabo el proyecto "Implementación de identificación del sitio quirúrgico" para mejorar la seguridad del paciente.

Espero que en el nuevo año, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, trabajemos de la mano con todos los compañeros del quirófano, con el objetivo de "espíritu de equipo, hospital de alta calidad". ", adhiérase al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y centrado en la calidad, que toma como estándar la satisfacción del paciente y sirve a las personas de todo corazón.

Resumen del trabajo personal de las enfermeras de gastroenterología 3

1. La consecución de las metas de gestión de enfermería de cardiología en 20xx es la siguiente:

Desde 20xx hasta la actualidad, Básicamente se han cumplido todas las metas trazadas a principios de año. Según los indicadores de la tarea, tomamos la iniciativa en implementar "consolidar la atención básica de enfermería y brindar servicios satisfactorios". En términos de diagnóstico y tratamiento intervencionista, angioplastia coronaria de emergencia y stent. Se llevaron a cabo la implantación, abriendo un canal verde para salvar mejor la vida de los pacientes. La angioplastia coronaria se completó de forma independiente y el procedimiento de implantación de stent colocó stents con éxito en dos pacientes con enfermedad de tres vasos, creando otro hito. Los marcapasos monocamerales y bicamerales, los marcapasos de desfibrilación y los marcapasos tricamerales han llevado nuestro trabajo de enfermería a un nuevo nivel. Hasta ahora, el personal de enfermería ha completado 5 artículos, todos los cuales han sido publicados en revistas provinciales o bicamerales. Publicaciones anteriores. La mayoría de los objetivos de enfermería establecidos a principios de año se han completado, pero aún es necesario continuar con la capacitación del personal de enfermería y la concienciación sobre la seguridad y otros aspectos.

2. Reglas de implementación específicas.

(1) Utilizar el sistema como criterio y las humanidades como base.

El sistema del departamento está claro que se utilizan reuniones periódicas de enfermería para fortalecer el aprendizaje y supervisar la implementación. Al mismo tiempo, se estandariza el proceso para que cada personal de enfermería pueda hacer sugerencias racionales para el proceso correspondiente y aplicarlo mejor a la demostración clínica de "Consolidar la Enfermería Básica y Brindar Servicios Satisfactorios" en nuestro departamento. Durante las actividades del proyecto, la enfermería. El personal expresó sus opiniones y rápidamente puso el trabajo en el camino correcto. Nuestro departamento siempre se ha adherido al principio de usar el sistema para restringir a las personas, usar las emociones para inspirar a las personas y usar la atmósfera para infectar a las personas, para que cada personal de enfermería pueda. Respete las reglas, trabaje felizmente y sea feliz en la vida. En caso de escasez de personal, complete varias tareas con éxito. Implemente seriamente la tasa de conciencia del personal de enfermería en varios sistemas para garantizar que la tasa de conciencia sea 100.

Centrarse en mejorar la calidad de la atención. Crear un departamento en el que los pacientes puedan confiar

1. En términos de mejorar la calidad de la atención de enfermería

(1) Movilizar completamente al personal. Concientización de cada personal de enfermería, fortalecer el estudio de los aspectos relacionados con la calidad de la enfermería y dar pleno juego al equipo de calidad del departamento. El papel de la enfermera es adherirse al principio de evaluaciones irregulares y bisemanales, y rectificación oportuna de los problemas. ha mejorado enormemente la calidad de la enfermería este año.

(2) La jefa de enfermería hace pleno uso de las "cinco salas", sala de servicio de vacaciones, resuelve los problemas de manera oportuna y cuando los descubre. formular medidas de mejora efectivas para mejorar continuamente. Si hay dos errores consecutivos en el mismo problema, la puntuación de la evaluación se incrementará y se vinculará a la bonificación.

(3) Estudiar detenidamente los problemas detectados por el departamento de enfermería. y departamentos cada mes, conocer los motivos, estandarizar el proceso, implementar mejoras y dar seguimiento a la evaluación.

(4) Implementar el mecanismo de incentivos e identificar problemas durante la inspección de calidad mensual. o ningún problema recibirá recompensas apropiadas en términos de bonificaciones, y aquellos que tengan muchos problemas o no actúen de acuerdo con los principios recibirán una multa.

(5) Escuche completamente las opiniones y. sugerencias de cada personal de enfermería y proporcionar al personal de enfermería una buena calidad de enfermería. Capaz de presentar de manera proactiva sugerencias razonables y reflejar plenamente la gestión humanizada

2. Fortalecer la seguridad de la enfermería y establecer garantías de calidad de la enfermería.

(1) Organizar al personal de enfermería para que estudie seriamente los conocimientos relevantes y a las jefas de enfermería para que tomen la iniciativa en el aprendizaje de las leyes y regulaciones relevantes y realicen su trabajo de manera cuidadosa y práctica.

(2) Fortalecer las evaluaciones diarias, centrarse en la discusión y el análisis cuando se encuentren peligros ocultos y formular las medidas correspondientes para garantizar la seguridad de la enfermería. Las tres evaluaciones básicas mensuales deben tener contenido relevante para mejorar la concientización sobre la seguridad.

(3) Establecer la tradición de muchos años, implementar estrictamente los sistemas relevantes, educar a nuevos camaradas en el departamento, analizar y estudiar basándose en casos anteriores y estimular la conciencia de seguridad de todos. Sin embargo, todavía es necesario mejorar la concienciación sobre la seguridad por parte del personal de enfermería.

(3) Establecer un método de formación razonable e implementarlo del pensamiento a la acción, para que el personal de enfermería pueda lograr grandes avances.

1. Implementar capacitación en capacidad empresarial

(1) Formular cuidadosamente planes de capacitación, adaptar programas de capacitación para diferentes personas e insistir en su implementación. Se ha formado un proceso de formación de enfermeras especializadas sobre la base de las enfermeras especialistas originales, este año se ha capacitado a tres enfermeras para que se conviertan en la columna vertebral del departamento.

(2) Implementar concienzudamente el estudio y la evaluación teórica mensual de los "Tres conceptos básicos", implementar la capacitación y evaluación de habilidades profesionales y lograr las metas esperadas, lo que no solo fortalece el conocimiento teórico sino también la capacidad práctica. En respuesta a los informes de los pacientes sobre la baja tasa de éxito de la punción venosa por parte del personal de enfermería individual, se lanzaron grupos de ayuda mutua y grupos de enseñanza de experiencias, y se lograron grandes avances en la punción y el seguimiento del electrocardiograma dinámico de 24 horas.

(3) Insista en el aprendizaje empresarial una vez al mes y sea objetivo. Realice estudios de negocios una vez por semana e implemente concienzudamente la reunión matutina para hacer preguntas. Desarrollar planes de estudio basados ​​en nuevos negocios y nuevas tecnologías en el departamento e implementarlos concienzudamente.

Resumen del trabajo personal de las enfermeras de gastroenterología 4

En 20xx, bajo el liderazgo del comité del partido hospitalario, combinado con el trabajo central del hospital, aprovechando para realizar el " Actividad de "Servicio de enfermería de calidad", profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente", centrarse de cerca en la "reforma" del hospital y presentar el concepto de servicio "centrado en el paciente". Centrándonos de cerca en el enfoque de trabajo de "reformar el modelo de enfermería, cumplir con las responsabilidades de enfermería, brindar servicios de calidad y mejorar los niveles de enfermería", continuaremos mejorando el nivel de los servicios de enfermería, mejorando las reglas y regulaciones de enfermería, mejorando los procesos de servicio, mejorando la ambiente hospitalario, fortalecer el control de calidad de enfermería y esforzarse por realizar diversos trabajos. El trabajo anual se resume ahora de la siguiente manera:

1. Fortalecer la formación y la educación y mejorar continuamente las capacidades de enfermería de alta calidad.

La sociedad se está desarrollando y los tiempos avanzan. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos seguir el ritmo de los tiempos y seguir siendo invencibles en la feroz competencia médica. Durante su trabajo de enfermería clínica, el personal de enfermería de nuestro hospital se ha dado cuenta profundamente de que brindar servicios de calidad a los pacientes requiere no solo conocimientos teóricos sólidos y habilidades operativas calificadas, sino también la dedicación cuidadosa y concienzuda de las enfermeras para contribuir al desarrollo de la industria de la enfermería. . para promover.

1. Basado en los "Tres Básicos y Tres Estrictos", mejorar las habilidades profesionales del personal de enfermería. Debemos trabajar bien y concienzudamente en el estudio y evaluación de los "Tres Fundamentos". El alcance cubre conocimientos básicos, habilidades básicas, operaciones básicas y otros conocimientos de primeros auxilios. Paralelamente, participamos activamente en estudios empresariales organizados por el Departamento de Enfermería para fortalecer la formación en el trabajo de las enfermeras. Mientras fortalece el estudio teórico, preste atención a la mejora de las habilidades operativas y realice evaluaciones operativas en cualquier momento durante el trabajo diario de acuerdo con los arreglos del plan de trabajo. Cuando nuestro departamento organiza la formación de los "tres básicos" y habilidades especializadas, pone especial énfasis en aprender y evaluar un determinado punto de conocimiento en función de las habilidades requeridas para el uso clínico, de modo que el examen y la práctica no se separen, acercando la evaluación a práctica clínica y adopta evaluaciones y comentarios in situ. La capacitación en el trabajo se organiza mediante una combinación de enseñanza física y enseñanza estandarizada.

Esfuércese por familiarizar a cada enfermera con las habilidades y los negocios básicos, lidere lo nuevo con lo antiguo, insista en aprender y practicar al mismo tiempo, para lograr una especialidad y múltiples habilidades, formando un buen ambiente. donde a todos les encanta aprender y profundizar en el negocio. Cada uno asume sus propias responsabilidades y coopera activamente para formar un equipo unido, armonioso, enérgico, combativo, competitivo e innovador para mejorar la cohesión y mejorar la calidad general de la enfermería y la eficiencia laboral de nuestro departamento. En el concurso de operación de tecnología de enfermería celebrado durante el Día de la Enfermera "5.12", ganó el tercer premio en el concurso de operación. **** A lo largo del año, participó en el examen teórico "Tres conceptos básicos" 4 veces, una persona del departamento obtuvo el segundo lugar y la tasa de aprobación alcanzó 95. 5. Las enfermeras pueden utilizar su tiempo libre para aprender conscientemente conocimientos culturales. inscribirse para el autoexamen de adultos, continuación Título universitario, continuación. Mejorar continuamente los propios logros culturales.

2. Formación estandarizada en redacción de documentos de enfermería para mejorar la conciencia de las responsabilidades legales. Implementar concienzudamente las "Normas básicas para la redacción de registros médicos (ensayo)" emitidas por el Ministerio de Salud y las "Reglas de implementación de las Normas básicas para la redacción de registros médicos (ensayo)" formuladas por la provincia, y fortalecer la inspección de calidad de los registros médicos . La estandarización de los documentos laborales de enfermería no sólo puede reflejar mejor los cambios dinámicos en la atención médica durante la hospitalización del paciente, proporcionar una base importante para el diagnóstico médico, sino también proporcionar evidencia legal importante para el comportamiento médico.

Nuestro departamento considera tareas clave mejorar la conciencia jurídica del personal de enfermería y mejorar la calidad de la redacción de documentos médicos. Organizar a las enfermeras para que participen en capacitación estandarizada sobre redacción de documentos de enfermería, fortalecer continuamente su comprensión de la importancia de la redacción formal de documentos de enfermería, de modo que cada enfermera pueda corregir su actitud de redacción y al mismo tiempo fortalecer la supervisión e inspección en cada turno. los registros del turno anterior en busca de errores, y verificar periódicamente la inspección de calidad terminal de los registros médicos de alta de vez en cuando, corregir cualquier problema encontrado de manera oportuna, analizar la calidad de los documentos de enfermería cada mes, proponer medidas correctivas para los problemas existentes , y continuar supervisando e inspeccionando a enfermeras con poco sentido de responsabilidad y escritura ilegible. Centrarse en la asistencia. Este año, la tasa de aprobación de la redacción de registros médicos de alta y documentos de enfermería alcanzó el 98%.

3. Fortalecer la formación en etiqueta y mejorar el nivel de los servicios humanizados. Un comportamiento generoso y decente puede aportar un buen estado mental al paciente. Cuando el departamento organiza a las enfermeras para impartir formación en etiqueta, se les exige que se comporten con elegancia, dignidad y generosidad, se muevan con ligereza, se vistan pulcramente, sonrían y tengan una actitud amable al interactuar con los pacientes, de modo que se puedan combinar la imagen externa y el cultivo interno de la enfermera. . Este año, hay más pacientes de edad avanzada con fracturas de fémur en nuestro departamento, y los cuidados de la vida son la necesidad más básica para los pacientes de edad avanzada. Por esta razón, nuestro departamento considera el cuidado de la vida diaria de los pacientes como una parte importante del trabajo de enfermería. Las enfermeras ayudan activamente a los pacientes a darse la vuelta y darles palmaditas en la espalda, para que puedan recibir una atención integral, oportuna y satisfactoria. Los pacientes elogiaron a las enfermeras por sus "exquisitas habilidades y servicio de primera clase". Después de fortalecer la educación humanista de la enfermería, las enfermeras han cambiado sus conceptos de servicio, han superado mejor deficiencias como el descuido, el descuido, la impaciencia, etc., y tienen un fuerte sentido de servicio proactivo. También permite que el tema de "Tres bienes y una satisfacción" se refleje mejor en el proceso de atención a los pacientes.

2. Normas y regulaciones estrictas y hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad y la seguridad de la enfermería.

Cada semana, las enfermeras impartirán educación sobre concientización sobre la seguridad, buscarán factores inseguros en el trabajo, propondrán medidas correctivas para resolver problemas, eliminarán errores y riesgos de accidentes, implementarán concienzudamente diversas regulaciones y procedimientos operativos de enfermería e implementarán regularmente varios sistemas de enfermería de vez en cuando. La garantía fundamental para garantizar la seguridad de la atención médica.

1. Aclarar el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, como que las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes hagan bien su trabajo, estén familiarizadas con el contenido de su trabajo y cumplan con sus deberes. Orientar a las enfermeras responsables para que cumplan plenamente con sus responsabilidades de observación del estado, tratamiento y atención, cuidados básicos y orientación sanitaria de los pacientes bajo su cuidado. Eliminar fenómenos adversos como el cambio de biberón por parte del paciente, extracción de agujas por sí solo, medicamentos orales que no se ajustan a las necesidades del paciente y educación sanitaria inadecuada.

2. Cumplir con el sistema de verificación. (1) Las órdenes de los médicos deben verificarse en cada turno, 1 o 2 veces por semana, y registrarse (2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares (3) Insistir en completar la tarjeta de infusión;

3. Implemente concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica, insista en completar diversos registros de información y estandarice varios signos y etiquetas comúnmente utilizados en enfermería (como tarjetas junto a la cama, listas de verificación, tarjetas de infusión, etiquetas de oxígeno, etiquetas de artículos, etc.), fortalecer la gestión de drogas en los pabellones, especialmente la gestión de estupefacientes y drogas peligrosas, y fortalecer la gestión detallada de las operaciones.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para prevenir complicaciones. Estandarizar los puntos clave, requisitos de tiempo, contenido y procedimientos de los traspasos de enfermería a pie de cama de acuerdo con las características del departamento. Esto mejora la calidad de los traspasos junto a la cama y garantiza la continuidad en la observación del paciente.

5. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento de las salas. Respete la desinfección ultravioleta de las salas de tratamiento y los vestuarios de las salas todos los días, destruya los artículos desechables de manera oportuna, remójelos y deséchelos de manera centralizada después de su uso, y realice inspecciones y supervisión periódicas. Pruebe e inspeccione periódicamente la concentración de diversos desinfectantes y cumpla con el cuidado matutino de mojar y barrer la cama. Después de que el higienista renunció por un tiempo, la higiene de la sala de nuestro departamento mejoró con un solo higienista. Los pacientes tienen un ambiente médico cómodo y limpio.

3. Aprovecha al máximo las ventajas de la especialización y sirve a los soldados sin descuento.

Aunque el hospital ha sido degradado a departamento clínico, su propósito de brindar servicios de calidad a los soldados no ha cambiado. El tercer departamento de cirugía, bajo el liderazgo del líder académico del director del departamento, ha implementado de manera efectiva el concepto de servicio de "los soldados primero, las bases primero" para cada soldado hospitalizado. Al mismo tiempo, profundizaremos aún más los servicios de enfermería y brindaremos servicios de enfermería personalizados y humanizados a pacientes militares.

Para ayudar a los pacientes y aliviar la presión psicológica según las diferencias de edad, género y nivel de conocimiento de los pacientes, las enfermeras deben ser pacientes, meticulosas, amables y compasivas para aumentar la confianza de los pacientes y hacer que cooperen activamente en el tratamiento. Se proporciona información periódica sobre las opiniones de los pacientes. Las salas militares tienen libros de opiniones. Todas las dificultades, opiniones y sugerencias que tienen los pacientes están escritas en los libros. Se comunican entre sí, se coordinan entre sí y trabajan juntos para ayudar y resolver problemas. Los pacientes pueden hablar libremente y expresar sus opiniones con el personal médico, lo que mejora la comprensión. Las enfermeras también pueden comprender la insatisfacción de los pacientes de manera oportuna, realizar las mejoras correspondientes lo antes posible, ganarse la confianza, la comprensión y el apoyo de los pacientes y satisfacer las necesidades de los pacientes. oficiales y soldados. A través de encuestas de satisfacción de enfermería, se formulan medidas para abordar los problemas existentes en el trabajo de enfermería y servir a los oficiales militares y soldados de todo corazón.

4. Autoexamen y autocorrección para encontrar problemas y encontrar medidas para solucionarlos.

Nuestro departamento ha trabajado mucho para mejorar las habilidades de enfermería y llevar a cabo actividades de servicio de calidad, pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los líderes superiores y la satisfacción del paciente en el último año. He descubierto que los principales problemas son:

1. No se cuenta con los cuidados básicos de enfermería, las habilidades profesionales no son exquisitas y existen errores graves en las operaciones de cateterismo, lo que provoca un fuerte descontento entre los pacientes.

2. Existen defectos como omisiones, omisiones y falta de continuidad en la redacción de los documentos de enfermería.

3. Es necesario mejorar la gestión de las salas y que los pacientes traigan más pertenencias.

4. El trabajo de educación sanitaria no es meticuloso. Las enfermeras sólo están ocupadas completando diversos tratamientos y operaciones de enfermería en el trabajo, y se olvidan de proporcionar orientación sanitaria detallada a los pacientes. Piensan que la tarea se completa si se proporciona orientación sanitaria. y la educación sanitaria carece de continuidad dinámica. En 2018, sobre la base de continuar enfocándonos en la calidad de la atención de enfermería y mejorar las habilidades profesionales del personal de enfermería, nuestro hospital tomó la enfermería de alta calidad como núcleo, innovó métodos de gestión y mejoró continuamente la calidad de la atención de enfermería. "Core", métodos de gestión innovadores y mejorar continuamente la satisfacción social. El plan de trabajo de enfermería de 2018 está especialmente formulado de la siguiente manera:

1. Fortalecer la gestión de seguridad de enfermería, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, fortalecer la gestión de riesgos en eslabones clave, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y brindar a los pacientes servicios de alta calidad. , atención segura y ordenada Servicios de enfermería.

2. Gestión de empleados clave: por ejemplo, brindar educación sobre conciencia jurídica a las enfermeras internas del departamento y a las nuevas enfermeras para mejorar su conciencia y habilidades sobre los riesgos, de modo que los estudiantes puedan comprender que solo pueden trabajar bajo la guía o Supervisión de profesores. Proporciona atención al paciente. Al mismo tiempo, se designa como docentes a enfermeras con rica experiencia clínica, fuerte sentido de responsabilidad y calificaciones de enfermería para cultivar las habilidades de comunicación y operación clínica de los estudiantes.

El tercero es estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería, reducir los posibles riesgos de seguridad, prestar atención a los problemas existentes en la redacción de documentos de enfermería en esta etapa y hacer registros "objetivos, verdaderos, precisos, Oportuna y completa" para evitar escrituras irregulares, como errores tipográficos, tachaduras, inconsistencias, inconsistencias con registros médicos, etc., estandarice y estandarice la redacción de documentos de enfermería.

El cuarto está centrado en el paciente.

4. Estar centrado en el paciente, abogar por servicios humanizados, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes y brindar educación sanitaria de manera proactiva a los pacientes que ingresan y salen del hospital. Mejorar la satisfacción del paciente y evitar disputas entre enfermera y paciente. 5. Con base en los conocimientos teóricos básicos, los conocimientos teóricos especializados y los conocimientos sobre infecciones nosocomiales, fortalecer el plan de formación "tres básicos" para mejorar la calidad general del personal de enfermería.