Gestión empresarial de Chaozhou Recruitment Network
1. En 2005, Chaozhou Recruitment Network funcionó oficialmente como una empresa. Al mismo tiempo, cooperó con Shantou Recruitment Network para crear plataformas de reclutamiento regionales como Jieyang Recruitment Network, Zhuhai Recruitment Network y Dafoshan Talent. Red, Red de Reclutamiento de Chaozhou y Red Laboral de Chaoyang.
2 De 2006 a 2007, la provincia de Guangdong estableció sucesivamente más plataformas de contratación regionales, entre ellas: Raoping Recruitment Network, Chaozhou Recruitment Network, Chaoyang Labor Network: Raoping Recruitment Network, Chenghai Recruitment Network, Chaonan Recruitment Network, Chaoan. Desde entonces, Recruitment Network y Puning Recruitment Network han formado una alianza de reclutamiento en línea que presta servicios en la región oriental de Guangdong, con un total de diez sitios web editoriales en el mismo año, Guangzhou Recruitment Network, Shenzhen Recruitment Network y Dongguan Recruitment Network; , Zhongshan Recruitment Network y Guangzhou Recruitment Network se establecieron uno tras otro. 3. En el mismo año también se establecieron la Red de Reclutamiento de Guangzhou, la Red de Reclutamiento de Shenzhen, la Red de Reclutamiento de Dongguan, la Red de Reclutamiento de Zhongshan y la Red de Reclutamiento de Jiangsu Nanjing.
3. En 2008, se establecieron una tras otra la Red de Reclutamiento de Huizhou, la Red de Reclutamiento de Zhanjiang, la Red de Reclutamiento de Jiangmen y la Red de Reclutamiento de Shanwei.
4. De 2009 a 2010, se establecieron en la provincia de Hainan la Red de Reclutamiento de Heyuan, la Red de Reclutamiento de Maoming, la Red de Reclutamiento de Shaoguan y la Red de Reclutamiento de Hainan, y en Fujian la Red de Reclutamiento de Xiamen y la Red de Reclutamiento de Zhangzhou. Provincia.
5. En 2009, cooperamos con Shantou Recruitment Network para establecer un sitio web de contratación que presta servicios en cientos de ciudades: Baicheng Recruitment Network, y establecimos un sistema de búsqueda vertical para proporcionar a los solicitantes de empleo una gran cantidad de puestos desde entonces. luego, la Red de Reclutamiento de las Cien Ciudades cubre toda la provincia de Guangdong (excepto Zhaoqing).
6. Desde 2005, la empresa se ha centrado en servicios de información para pequeñas y medianas empresas y ha proporcionado soluciones relevantes a los clientes.
7. La empresa ahora cuenta con departamentos funcionales principales, como el departamento de contratación en línea, el departamento de planificación de marketing en línea, el centro de investigación y desarrollo de tecnología y el departamento de marketing, con sucursales y socios en todo Guangdong y fuera de la provincia.
8. La misión y visión de la empresa: reducir los costos de contratación de recursos humanos de las empresas chinas, mejorar el nivel de gestión de recursos humanos de las empresas chinas y construir la mejor organización de servicios de recursos humanos en China.