¿Qué dificultades ha encontrado en su carrera después de dar a luz a su bebé?

1. Se eliminó el proyecto principal.

2. Hacer todo lo posible para garantizar que el embarazo no afecte el trabajo, para que se puedan aprovechar otros proyectos clave. El precio es acudir al hospital a dar a luz al bebé el día de la baja por maternidad.

3. Oportunidades de promoción perdidas. El rendimiento de las 5 principales empresas será como papel de desecho después de unos años del 90%. También debes hacer una defensa ppt de acuerdo con las regulaciones de la empresa durante tu licencia de maternidad, porque el mecanismo de promoción es 50, y tomar la licencia de maternidad el próximo mes será un trampolín para otros.

4. Me enfrenté a ajustes laborales durante mi baja por maternidad y me asignaron el proyecto más difícil mientras estaba fuera del trabajo. Fue una afirmación de mi capacidad, y luego me hicieron pasar por un tonto a mis espaldas.

Cuando regresé a la empresa después de mi baja por maternidad, el nuevo supervisor no creía que yo pudiera manejar este proyecto (no entendía por qué todavía me lo dejaba a mí si no creía ¿Quería dejármelo encima si algo salía mal? Dímelo a la cara: no necesitas uno o dos días para volver al trabajo.

6. El proyecto es terrible y la gestión del proceso es un desastre. No sé por qué todavía puedo acceder a Internet. Después de recibir este caso que ya estaba en línea pero lleno de lagunas, capté a las partes interesadas que querían salir rápidamente y trabajaron juntas para solucionar el problema.

7. Según mis calificaciones y habilidades, debería ser el líder de este grupo. Como resultado, el nuevo supervisor me pidió que trabajara como aprendiz con el argumento de que todavía estaba amamantando y no podía hacer mi trabajo. Ni siquiera aceptó el informe que le di y tuvo que pedirme que se lo informara a mi aprendiz antes de que el supervisor lo aceptara.

8. Al mismo tiempo, tengo un buen aprendiz que también es muy bueno. Quiero tener otro proyecto central en mis manos lo antes posible, porque el proyecto ha sido muy estable y los ingresos. es extremadamente alto. Fue necesario un gran esfuerzo para salvarlo.

9. Trabajé horas extras todos los días durante la semana que acabo de regresar de la baja por maternidad. Cuando llegué a casa, era un niño agraviado.

10. Nunca tomo una siesta. Como nodriza, me extraía leche durante las pausas para el almuerzo de otras personas. Para llegar temprano a casa, aprovecha cada segundo en el trabajo. A veces ni siquiera puedo ir al baño varias veces al día.

11. Después de pensarlo, siento que no puedo quedarme aquí. Soy una persona que puede ganar unos cuantos kilos durante el embarazo, ir a trabajar y cuidar al bebé e investigar durante la baja por maternidad. ¿Por qué debería perder el tiempo peleando aquí?

12. Organicé mi trabajo y me preparé para la entrevista. Ahora he encontrado un buen hogar, mi salario casi se ha duplicado y estoy feliz de tomarme un tiempo para descansar en casa después de la entrega.

13 Aun así, sigo lamentando el enorme impacto negativo del embarazo y el parto en el lugar de trabajo de las mujeres. No sólo el entorno objetivo está lleno de desafíos, sino que el lugar de trabajo también está lleno de sesgos subjetivos. He visto a demasiadas personas que fueron marginadas durante algunos años después de la licencia de maternidad, o a quienes les quitaron sus recompensas y oportunidades de ascenso, o que simplemente fueron transferidas fuera de sus puestos.