Revisión general de materiales por parte de los miembros. Cómo escribir una reseña si hay errores en los datos enviados por el empleado del documento
Queridos líderes:
Les escribo esta carta de crítica con culpa y arrepentimiento. Me siento profundamente culpable e incómodo por mi mal funcionamiento. Aquí, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes:
A través de este accidente, siento que mi sentido de responsabilidad no es fuerte, pero este también es el resultado inevitable de mi relajación a largo plazo de Requisitos y estilo de trabajo laxo. ¡Como maestro sustituto, debo ser estricto conmigo mismo y conmigo mismo! Sin embargo, no pude contenerme muy bien. Debido a mi incumplimiento del deber, traje graves riesgos de seguridad a la empresa. Si ocurre un accidente, será
Las consecuencias serán inimaginables ~ ~ ~ Esto también demuestra que no tengo suficiente sentido de responsabilidad por mi trabajo y no tengo la motivación ideológica para hacer un mejor trabajo. y pasar a un nuevo nivel. Todavía tengo la idea de salir del paso en mi corazón. Ahora, siento profundamente que ésta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente importante.
Entonces, lo que pasó esta vez no solo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.
Al mismo tiempo, también debemos agradecer sinceramente a los líderes. Si el líder no lo descubre a tiempo y se exige una reflexión profunda, y permite que se siga desarrollando, las consecuencias serán gravísimas, y no podemos ni imaginar qué tipo de errores laborales se producirán. Entonces, a través de este incidente, aunque estaba profundamente entristecido, también me sentí afortunado de haber despertado a tiempo. Esto es mío.
El crecimiento futuro de la vida es sin duda un punto de inflexión clave. Por eso, aquí, al pasar revista a los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.
Críticas comunes a los errores en el trabajo 2
Estimados compañeros de liderazgo:
Después de que ocurrió este error, me sentí profundamente culpable y culpable, pero también me doy cuenta de que que las consecuencias de mis acciones son graves y me siento muy culpable por la deshonestidad señalada por mi jefe.
Sin embargo, después de que el gerente corrigió cuidadosamente el error, me di cuenta de que no importa lo arrepentido y triste que esté, eso no me ayudará a compensar mi error. Primero, debo admitir seriamente mis errores y afrontarlos con seriedad. Debo hacer lo mejor que puedo para reflexionar y revisar mis errores. Además de revisar tus propios errores, también debes soportar activamente el impacto de tus propios errores. De ahora en adelante debo estar consciente.
Soy estricto con mis palabras y hechos y hago todo lo posible para evitar tales errores. Trataré mi trabajo futuro de manera honesta y fiel con la actitud laboral más práctica.
En primer lugar, daré gran importancia al trabajo y a ser concienzudo y autodisciplinado en el futuro. Juro que a partir de ahora no volveré a descuidar mi trabajo. Además, tomaré en serio todos los aspectos de mi trabajo durante mi trabajo semanal, descubriré activamente algunos problemas en mi trabajo, los encontraré y resolveré, y anotaré cuidadosamente los problemas laborales que hayan ocurrido.
En el informe resumido semanal
En segundo lugar, mi debilidad personal y mi pensamiento inmaduro son también una de las razones que me llevaron directamente a este error. Por lo tanto, en trabajos futuros, fortaleceré el cultivo de mi capacidad de pensamiento. En lo que respecta a mi error, se redujo al hecho de que la computadora del administrador fue reemplazada por el sistema y yo descuidé mi trabajo, pero nunca pensé que la computadora del administrador eventualmente sería reparada. De hecho, de principio a fin, no debería tener la mentalidad especulativa de descuidar el trabajo y querer ser vago. A través de esta lección, me daré cuenta seriamente de la existencia del problema, comprenderé y pensaré en el desarrollo de las cosas y haré todo lo posible para corregir mi psicología especulativa. Debería tomarme mi trabajo en serio y evitar cometer estos errores inmaduros.
En tercer lugar, con respecto a mi integridad personal, a través de este incidente, me di cuenta de que la integridad de una persona en realidad necesita acumularse a través de experiencias y lecciones repetidas. De hecho, a través de este incidente, también soy muy afortunado de que el gerente pueda señalar mi falta de integridad, lo que puede despertarme por completo y hacerme realmente darme cuenta de la importancia de la integridad para una persona. Esta lección será de gran importancia para mi trabajo futuro.
Esta fue una experiencia impagable para mí.
Aquí también espero que el líder pueda castigarme por mis errores y permitirme corregirlos profundamente.
Críticas comunes a los errores laborales 3
Estimado _ _ _ _ _ _ _ _ _ (líder de la empresa):
¡Hola! ¡Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer mi carta de crítica!
No quiero poner excusas por mis errores, eso sólo hará que me avergüence más.
Esta carta de crítica les muestra que odio profundamente este comportamiento incorrecto y estoy decidido a no volver a cometer errores similares. Las palabras que el líder me enseñó repetidamente en ese momento todavía están en mis oídos y mi expresión seria todavía está frente a mí. Quedé profundamente consternado y me di cuenta de la importancia de este asunto, así que lo repetí.
Me dije a mí mismo que debía tratar este asunto como una máxima prioridad y no defraudar el arduo trabajo de mis líderes y colegas. No pensar en las responsabilidades actuales conduce a errores laborales.
A través de este incidente, siento que, aunque sucedió por casualidad, también es el resultado inevitable de relajar mis requisitos durante mucho tiempo, y también está en línea con los requisitos de nuestra era. establecer nuevas tendencias, ser civilizados e ir en la dirección opuesta. Después de unos días de reflexión, hice un detallado recuerdo y análisis de mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo cuando comencé a trabajar.
Hou, tengo requisitos relativamente altos para mí. Puedo cumplir con las reglas y regulaciones relevantes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro para completar diversas tareas. Pero en los últimos años mi trabajo ha ido poco a poco encaminándose y conozco todo en la empresa, especialmente el cuidado y ayuda de los líderes, lo que me hace sentir cálido, pero también poco a poco comencé a relajar mis requisitos para yo mismo, pero creo que
estoy muy bien. Por lo tanto, lo que pasó esta vez no sólo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.
Ahora se ha cometido un gran error, lo lamento profundamente y reflexiono profundamente. Los errores fatales en mi opinión son los siguientes:
Baja conciencia ideológica y una grave falta de comprensión de cuestiones importantes. Incluso si hay comprensión, no se ha puesto realmente en práctica.
La razón fundamental de mi baja conciencia ideológica es mi falta de respeto por los demás. No tengo pensamientos profundos y responsables sobre mi trabajo y no me doy cuenta de lo difícil que es encontrar un trabajo adecuado hoy en día.
Nuestro departamento ha decidido realizar las siguientes rectificaciones:
1. Profundizar en las causas fundamentales de sus propios errores ideológicos y darse cuenta de las graves consecuencias que pueden tener.
2. Superar seriamente las deficiencias de la pereza y el descuido en la vida, trabajar duro para hacer un buen trabajo y compensar mis errores con un desempeño excelente.
3. Fortalecer frecuentemente la comunicación con los compañeros para garantizar que errores similares no vuelvan a ocurrir.
Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Si todo el mundo es tan desenfrenado y descuidado como yo en el trabajo, ¿cómo podemos implementarlo a tiempo y hacer un buen trabajo? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma este tipo de concepto disciplinario desorganizado, mal ambiente y comportamiento incivilizado, será imposible mejorar nuestro trabajo y el servicio será sólo en papel.
Soldado. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Unos pocos cientos de palabras no pueden expresar mi condenación hacia mí mismo; más maldiciones están escondidas en lo profundo de mi corazón. Espero que el líder pueda darme la oportunidad de cambiar mis costumbres. Si la empresa puede darme la oportunidad de cambiar mis costumbres, convertiré mi arrepentimiento en fuerza. Nunca caeré en el mismo lugar. Trabajaré duro, seré serio y responsable en el futuro y me esforzaré por hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa. Entonces quiero agradecerte.
El líder me pidió que escribiera esta inspección. Fue el líder quien me hizo darme cuenta de mis errores y me dio la oportunidad de corregirlos. Para ser honesto, ¡estoy muy feliz trabajando en la empresa y conociendo a muchos colegas!
En este caso, también siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Esto demuestra plenamente que no presto atención a mi forma de trabajar, y también demuestra que no tengo suficiente responsabilidad por mi trabajo, no lo hago mejor y no me inyecto la motivación ideológica para alcanzar una nueva nivel. En mi opinión, todavía lo soy.
Ahora, siento profundamente que esta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no lo descubre a tiempo y se exige una reflexión profunda y permite que se siga desarrollando, las consecuencias serán gravísimas, e incluso es imposible imaginar qué tipo de errores laborales se producirán. Por lo tanto, a través de este incidente, si bien me entristeció profundamente, también me hizo sentir afortunado y despertado oportunamente. Este es sin duda un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Aquí me gustaría pasar revista a todos los líderes y expresarles mi más sincero agradecimiento.
Después de este incidente, sé que nada podrá compensar mis errores. Por lo tanto, no importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me brinde otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer aportes positivos a la empresa. Por favor, créanme.
Críticas comunes a los errores en el cuarto trabajo
Estimados líderes:
¡Hoy no hice bien mi trabajo en el trabajo! Cuando mi jefe me descubrió mientras escribía en la placa de circuito, reflexioné seriamente sobre ello y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí hago un profundo repaso de mi liderazgo.
A través de este incidente, siento que aunque sucedió por casualidad, también fue resultado de mi relajación en el trabajo. Después de reflexionar, siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Más importante aún, lamento la confianza y la preocupación de los dirigentes. Este incidente no sólo me hizo sentir avergonzado. Lo sentí profundamente.
Este comportamiento es una muy mala tendencia y una señal sumamente importante. Si el líder no lo descubre a tiempo y me exige estar profundamente alerta, y sigo así, las consecuencias serán extremadamente graves, no puedo ni imaginar qué tipo de errores laborales sucederán. Aquí, mientras reviso a todos los líderes, ¡les agradezco sinceramente a todos! En resumen, mi comportamiento ha tenido un mal impacto en la empresa
Me siento muy pesado y avergonzado por tener tal comportamiento.
Al encontrarme con esta situación, sé que pase lo que pase, no será suficiente para compensar mi culpa, por eso no le pido perdón al líder. No importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. ¡al mismo tiempo! Le pedí al líder que me diera otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y trabajar más duro para hacer una contribución positiva al trabajo de la empresa.
Envía, por favor confía en mí.
Espero que los líderes recuerden que soy un infractor por primera vez y prometo no volver a hacerlo en el futuro. Acepto sinceramente las críticas y estoy dispuesto a aceptarlas. Resumiré y reflexionaré profundamente sobre todo esto y pido sinceramente a mis líderes que crean que puedo aprender lecciones y corregir mis errores.
Crítica general a los errores del quinto trabajo
Estimados líderes de unidad:
Aquí reflexiono sobre mí mismo con profunda culpa y arrepentimiento. cumplir con los acuerdos de la empresa. Para reflexionar profundamente, lo pensé deliberadamente en el dormitorio toda la noche y finalmente preparé un libro de autoexamen.
Al recordar este error, no obedecí el reciente nombramiento de la compañía y fui a la tienda de servicios y ventas de teléfonos móviles en 153 Xining Street para consultas y discusiones. Mi objeción personal es que el desempeño de las ventas de los trabajos locales no es bueno, el salario del puesto no es alto y la comisión de ventas es pequeña. Ante los errores, me siento profundamente culpable y culpable.
A través de la introspección, me di cuenta de que la empresa me designó para trabajar en una tienda con un pobre desempeño en ventas. De hecho, vio que mi capacidad de trabajo personal era sobresaliente y me brindó mejores oportunidades de trabajo y ejercicio. Pero en realidad desobedecí el nombramiento del superior, lo que realmente hirió el corazón del líder.
En este momento, estoy decidido a arrepentirme ante el líder. Prometo: 1. Aceptar los arreglos de nombramiento del líder de la unidad y trabajar con diligencia y con los pies en la tierra en el nuevo puesto. Presentaré una queja al líder por este error. Una profunda carta de disculpa y una respuesta razonable. En tercer lugar, trabajaré duro para aumentar las ventas de teléfonos móviles en mi nuevo trabajo.
El desempeño operativo general de la tienda contribuye al desarrollo de la oficina central.
Crítica general a los errores del Trabajo 6
Estimados líderes de unidad:
Ante un desempeño laboral tan trágico, no pude evitar sentir frío y Todo sudoroso. No puedo describir el sabor en mi corazón, es como probar una botella de cinco sabores volcada, agridulce, enredada en mi corazón.
Mirando hacia atrás en mis errores, mi desempeño laboral de X a X en 20xx fue muy pobre. Solo completé 18 pedidos comerciales y el volumen de ventas fue de solo 30.000 yuanes. Este tipo de desempeño laboral ocupa el último lugar en la unidad, y hay una diferencia de más de 20.000 yuanes con respecto al penúltimo desempeño en ventas. La brecha era obvia y me sentí culpable.
Ahora, he reflexionado profundamente sobre mis errores y resumido mi desempeño en el último período. Tengo algunos problemas en el trabajo, como actitud laxa, baja conciencia ideológica, débil ética de desempeño, acumulación insuficiente de experiencia laboral, desviación excesiva en la comunicación interpersonal, etc. ¿Cómo es posible que un problema tan grave no provoque una disminución en mi desempeño laboral?
Por eso estoy decidido a corregir mis errores y enmendarlos seriamente. Por la presente les prometo solemnemente que de ahora en adelante trabajaré muy en serio y afrontaré mi trabajo con una actitud seria.
Crítica general a los errores del Trabajo 7
Estimados líderes de unidad:
Hola, les envío esta reseña para Reflexionar seria y profundamente sobre mi Comportamiento incorrecto al jugar a las cartas en el trabajo. En este momento, lamento profundamente mi actitud laboral irresponsable y las posibles consecuencias adversas de jugar a las cartas durante el trabajo.
Mirando en retrospectiva a mis errores, no debería haberlo hecho. Durante este período de trabajo, holgazaneaba en el trabajo en la sala de despacho y jugaba a las cartas en mi puesto, lo que exponía plenamente mi grave falta de conciencia subjetiva del trabajo.
Como oficial de servicio en la sala de despacho, la naturaleza de su trabajo es que necesita manejar las tareas de despacho que pueden surgir en cualquier momento. La programación también es un trabajo que debe tomarse muy en serio.
Jugar a las cartas durante el trabajo conducirá inevitablemente al descuido en el trabajo. En el caso de que me encuentre con algunas tareas de transporte importantes que requieran puntualidad, mi comportamiento inevitablemente traerá consecuencias muy graves. Esto también demuestra que tengo un débil sentido de crisis en el trabajo.
Además, juego a las cartas en el trabajo, pero no tengo suficiente sentido de responsabilidad.
¡Ahora, me disculpo solemnemente con el líder! Cometí este error, que expuso mi gran falta de conciencia ideológica. Esta es también una oportunidad importante para mí para reflexionar y arrepentirme. Debo reflexionar seria y profundamente sobre mis errores y corregirlos. En mi futuro trabajo diario, debo advertirme a mí mismo para comprender mejor la naturaleza de mi trabajo y recordarme siempre cumplir con la unidad.
A partir de ahora, estoy decidido a tomarme mi trabajo en serio. Debo estudiar mucho y advertirme siempre en mi futuro laboral.
Críticas comunes a los errores en el trabajo
Estimados líderes:
Los antiguos solían decir: "Si no haces lo correcto, debes ser tú mismo". -dependiente." Pero al principio, no pude reflexionar sobre mí mismo a tiempo. Los antiguos también decían: "Un caballero se basa en el trabajo y nace del Tao". Por lo tanto, en el proceso de autorreflexión, debemos descubrir la causa fundamental de nuestros errores. Si no puede encontrar la causa raíz, hacer las cosas de manera superficial no ayudará y cometerá errores cada vez más graves en el futuro.
Error. Lo lamento por las siguientes razones:
1. El sentido de responsabilidad no es fuerte y el estilo de trabajo no es práctico. Como agentes encargados de hacer cumplir la ley, no importa cuántas razones existan, deben corregir su actitud de aplicación de la ley, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de aplicación de la ley, comprender de manera completa y precisa la situación del caso y asegurarse de que los hechos y procedimientos sean correctos; comprobar las cuestiones planteadas por sus colegas y, al mismo tiempo, mejorar su conciencia jurídica.
No seas arbitrario en tu trabajo. Hay un proverbio francés que dice “el diablo está en los detalles”.
2. Después del incidente, no pude afrontar el error con calma y tenía una mentalidad de escape. Al principio pensé en culpar a los demás por muchos problemas, pero no pude pensar inmediatamente en encontrar las razones dentro de mí. ¿Por qué no puedo calmarme, porque esta es una "cara sucia" que causa problemas? Siento que después de estudiar durante tantos años, al menos tengo una licenciatura auténtica, y psicológicamente he establecido una "licenciatura". Se le permite cometer errores. Una vez que comete un error, se negará a sí mismo y la reputación de los estudiantes universitarios no será tan gloriosa. Por lo tanto, al principio, no podían aceptar el enfoque de "beber" del líder, empujando el problema aquí y allá. , e intenta por todos los medios imponerlo. Cuando se trata de otros, finge que no tiene nada que ver contigo.
¡Haciendo un "análisis de trampas!" Cada vez que pienso en mi cara en ese momento, me siento muy avergonzado.
A través de este incidente, reflexioné sobre mi actitud hacia el aprendizaje, ser persona y hacer las cosas, y me di cuenta:
1. capacidad de ser una persona, estar concentrado si no te concentras, no puedes hacer las cosas a la perfección y no puedes captar los detalles con claridad. Los clásicos no están en el libro. cosas que haces. Poco a poco "Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás". "
Si tantos libros no se integran y combinan con la vida, será difícil tener alegría. Eso decían los antiguos: "Es una alegría aprender y practicar de vez en cuando". ”
2. “El estado más importante del aprendizaje es la comprensión. Si no puedes entenderlo durante el aprendizaje, es simplemente "el aprendizaje genera preguntas", al igual que una persona que come algo sin digerirlo. Por supuesto, no es útil para el cuerpo e incluso puede ser perjudicial. "Hace poco escuché una conferencia que daba el ejemplo de alguien que se graduó en cierto instituto de investigación. Un día, su madre le pidió que se encargara de algunas tareas domésticas y él las completó.
Más tarde, mi madre comprobó Sintió que lo que hizo no estuvo muy bien, por lo que le dijo: “Hijo, ¿por qué ni siquiera puedes hacer bien esta cosita? "¿Cómo puedes ser tan estúpido?" Después de escuchar esto, el rostro del hombre inmediatamente se volvió feroz, y luego su madre dijo: "¡Estoy en la escuela de posgrado y todavía me llamas estúpido! ¿Qué le dio el instituto? ¿Lo hiciste?" ¿Le dio algo? ¿Sabiduría en la vida, sabiduría en el trato con los demás?
Esto simplemente le dio arrogancia y no le dio ninguna educación. Esta pequeña cosa fue solo una oportunidad para aprender, pero no logró aprovecharla. Las acusaciones y críticas de la madre.
Todo tiene dos caras, y si no se desarrolla bien, naturalmente se desarrollará en una mala dirección. ¡También es muy vergonzoso pensar en uno mismo después de escuchar la conferencia!
En definitiva, mi comportamiento ha tenido un mal impacto en la unidad. Me siento muy pesado y avergonzado por hacer tal cosa. "Nadie es un santo y nadie puede cometer errores". Me esforzaré por convertirme en una persona racional, una persona con una mente pacífica, aprenderé sabiduría de los errores del pasado y ya no simplemente me arrepentiré. "Es fácil encontrar maestros, pero es difícil encontrar maestros". Agradezco sinceramente a todos los líderes por su orientación.
Bueno, espero aprender más "sabiduría" de usted en el proceso de crecimiento futuro y obtener su orientación y ayuda. ¡Soy muy afortunado y agradecido!