La jefa de Wenzhou entrega sobres rojos a los trabajadores inmigrantes que se quedan en Wenzhou para el Año Nuevo. ¿Elogiarías a la jefa por lo que hizo?
La duración del vídeo del popular producto es de 54 segundos. Zhou Jianwei, la jefa que grabó a la celebridad de Internet, habló con los empleados con un micrófono. Algunos empleados no pueden regresar y no quieren regresar, por lo que vienen a la empresa a registrarse. La jefa acompañará a todos para celebrar el Año Nuevo y asignará comida y alojamiento durante todo el viaje para garantizar la seguridad y evitar condiciones inseguras en la carretera. Otro vídeo corto, de 56 segundos de duración, grabó una conversación entre un empleado y la esposa del jefe, revelando que los empleados de Wenzhou recibieron un subsidio de 3.000 yuanes durante el Año Nuevo chino.
Zhejiang Wangguan Shoes Co., Ltd. es una conocida empresa de calzado en Oubei, Yongjia. Fue fundada por Zhou Jianwei y otros tres hermanos. El volumen de ventas anual de zapatos de cuero genuino para hombres y mujeres es de aproximadamente 700.000 pares y la empresa emplea a unas 200 personas. Durante la popularidad de "Tiktok" el año pasado, la compañía reprodujo un video corto de TikTok y realizó una transmisión en vivo. El jefe de la empresa, Zhou Jianwei, mostró que el número de seguidores de la empresa era de 998.000. También se convirtió en la jefa de Wenzhou.com, con 500.000 personas viendo la transmisión en vivo. En una entrevista con periodistas, Zhou Jianwei dijo que la mayoría de los empleados de la fábrica son de Jiangxi, Guizhou y Sichuan. Después de que se difundió la noticia sobre los sobres rojos distribuidos durante el Festival de Primavera, solo unos pocos empleados en la provincia de Hebei estaban dispuestos a quedarse. Dijo que comprende perfectamente la nostalgia de los empleados. Si me quedo, los acompañaré a celebrar el Año Nuevo, por seguridad y para no añadir presión a la sociedad.
Zhejiang Crown Shoe Factory publicó posteriormente un tercer vídeo, en el que Zhou Jianwei decía que en realidad pensaba que no era nada. Si desea que un empleado trabaje afuera durante un año para ganar dinero, realmente extrañará su hogar y querrá reunirse con sus familias. Como algunos empleados provienen de zonas de alto riesgo, creo que se les debería permitir quedarse para no agregar presión al desarrollo social. Estos 3.000 yuanes son sólo una escasa contribución de la empresa. El vídeo hablado de 44 segundos también atrajo la atención de más de 60.000 personas. Los fanáticos se apresuraron a dejar mensajes en el foro elogiándola como una buena y cariñosa jefa, por lo que algunas personas querían trabajar en esta empresa para ganar dinero, y algunos fanáticos lo resumieron en quintillas. Ella repartió miles de sobres rojos durante el New. Año, y su comportamiento era tan cálido como el sol.