¿Cuál será el salario mínimo estándar en la ciudad de Huaibei en 2023?
1. El salario mínimo mensual en la ciudad de Huaibei es de 1.930 yuanes/mes y el salario mínimo por hora a tiempo parcial es de 20 yuanes/hora;
2. Salario mínimo estándar de la provincia de Anhui:
(1) Grado 1
El salario mínimo mensual es de 2.060 yuanes al mes y el trabajo a tiempo parcial. El salario mínimo por hora es de 21 yuanes por hora. Las regiones son la ciudad de Hefei y la ciudad de Tongling.
(2) Segundo nivel
El salario mínimo mensual es de 1.930 yuanes/mes y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 20 yuanes/hora. Estas regiones son la ciudad de Huaibei, la ciudad de Suzhou, la ciudad de Bengbu, la ciudad de Huainan, el condado de Shouxian, el condado de Fengtai, la zona experimental de Maoji, la ciudad de Chuzhou, la ciudad de Lu'an, la ciudad de Ma'anshan, la ciudad de Wuhu, la ciudad de Xuancheng y la ciudad de Anqing.
(3) Tercer nivel
El salario mínimo mensual es de 1.870 yuanes/mes y el salario mínimo por hora a tiempo parcial es de 19 yuanes/hora. Las áreas incluyen la ciudad de Bozhou, la ciudad de Fuyang, la ciudad de Chizhou, el área escénica de Jiuhuashan, el distrito Tunxi de la ciudad de Huangshan, el área escénica de Huangshan, el condado de Feidong, el condado de Feixi, el condado de Changfeng, el condado de Lujiang, la ciudad de Chaohu, el condado de Dangshan y el condado de Xiao. Tianchang, ciudad de Mingguang, Quanjiao, Laian, Fengyang, Dingyuan, Huoqiu, Jinzhai, Shucheng, Huoshan, Jiye, condado de Dangtu, Nanling, Guangde, Ningguo, Songyang, Tongcheng, Huaining, Qianshan, condado de Susong;
(4) Cuarto nivel
El salario mínimo mensual es de 1.780 yuanes/mes y el salario mínimo por hora a tiempo parcial es de 18 yuanes/hora. Estas áreas son el condado de Suixi, el condado de Mengcheng, el condado de Woyang, el condado de Lixin, el condado de Yingshang, la ciudad de Jieshou, el condado de Linquan, el condado de Funan, el condado de Taihe, el condado de Hanshan, el condado de He, la ciudad de Wuwei y el condado de Langxi y el condado de Lissing.
La ciudad de Huaibei implementa el estándar de salario mínimo regional de segundo nivel.
La norma de salario mínimo no incluye las siguientes partes:
1. Salario por jornada extendida.
2. alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico Asignaciones para entornos y condiciones de trabajo peligrosos y otros especiales;
3. Beneficios para empleados estipulados por las leyes, regulaciones y el estado, etc.
En resumen, el salario mínimo mensual en la ciudad de Huaibei es de 1.930 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora a tiempo parcial es de 20 yuanes/hora. El país implementa un sistema de garantía de salario mínimo y es ilegal que los empleadores paguen a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local. Los trabajadores pueden acudir a la oficina laboral local para quejarse de las inspecciones laborales, o pueden solicitar arbitraje en la oficina laboral local para exigir el pago de los salarios. Si no hay contrato laboral, puedes pedir doble salario sin firmar contrato laboral. Si quieres terminar la relación laboral sin pagar salario, también puedes pedir compensación económica.
Base legal:
Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China”
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar de acuerdo a los siguientes estándares Salarios superiores a los salarios de los trabajadores en horas de trabajo normales:
(1) Si los trabajadores están dispuestos a extender sus horas de trabajo, se les pagará una remuneración salarial de no menos de 150 RMB de salario;
(2) Si a los trabajadores se les organiza trabajar en días de descanso y no se les puede dar tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos del 200% de su salario;
(3) Si los trabajadores estén dispuestos a trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 200% del salario; una remuneración salarial equivalente al 300% del salario;
Artículo 3 del Reglamento de Salario Mínimo
El término “normas de salario mínimo” como se menciona en este reglamento se refiere a los salarios normales proporcionados por los trabajadores durante las horas de trabajo legales o las horas de trabajo. estipulado en el contrato de trabajo firmado conforme a la ley. Bajo la premisa de trabajo, el empleador deberá pagar la remuneración laboral mínima conforme a la ley.
El término "trabajo normal" mencionado en este reglamento se refiere al trabajo que los trabajadores realizan dentro de la jornada laboral legal o las horas de trabajo especificadas en el contrato de trabajo de conformidad con el contrato de trabajo firmado de conformidad con el ley. Se considera que los trabajadores han realizado un trabajo normal cuando disfrutan de vacaciones anuales remuneradas, licencia familiar, licencia por duelo, licencia de maternidad, licencia para cirugía anticonceptiva y otros días festivos exigidos por el estado, y participan en actividades sociales de conformidad con la ley durante el horario laboral legal.
Artículo 6
Para determinar y ajustar el salario mínimo mensual estándar, se hará referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus familiares dependientes, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos y el seguro social pagado por los empleados individuales Factores como honorarios y fondo de previsión de vivienda, salario promedio de los empleados, nivel de desarrollo económico, situación laboral y otros factores.
Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad se tendrán en cuenta sobre la base de los estándares de salario mínimo mensual promulgados, y en el Al mismo tiempo, se tendrá debidamente en cuenta la relación entre los empleados a tiempo parcial y las diferencias entre los empleados a tiempo completo en términos de estabilidad laboral, condiciones laborales, intensidad laboral, beneficios sociales, etc.