¿Seguirá contratando profesores la Oficina de Educación de Binzhou este año? urgentemente urgentemente
Los municipales ya están disponibles, pero los del distrito de Bincheng aún no.
Folleto abierto de contratación de personal (trabajadores gubernamentales) de las instituciones públicas municipales de Binzhou en 2008
De acuerdo con las "Reglas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas en Binzhou" (Binbanzi [2007] No. 23), 20 unidades, incluido el Hospital Popular de Binzhou, identificaron a 136 miembros del personal para el reclutamiento abierto.
1. Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de mayo de 1973) (consulte la tabla adjunta para conocer los requisitos específicos). por cada empresa la unidad de contratación determina por sí misma; 2. Los estudiantes con título de licenciatura o inferior deben tener una residencia permanente en la ciudad de Binzhou o un graduado de 2008 del lugar de origen de la ciudad de Binzhou; de residencia;
3. Tener las condiciones básicas, requisitos laborales y demás condiciones estipuladas en el puesto de contratación.
Para aquellos que actualmente están empleados, su lugar de trabajo debería estar en Binzhou. Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Los maestros de escuela primaria y secundaria que soliciten el examen deben obtener la aprobación del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. No podrán presentar su solicitud las personas que hayan sido objeto de sanciones penales o hayan sido despedidos del servicio público, los recién graduados de universidades y escuelas secundarias técnicas de tiempo completo, el personal militar activo y otras personas a las que la ley les prohíba presentar su solicitud. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.
2. Inscripción
Hora de inscripción: 23-24 de abril de 2008
8:30-12:00 am
14: 00-18:00 pm
Lugar de registro: Mercado de talentos de la ciudad de Binzhou (No. 520, Huanghe Sixth Road)
El Colegio Vocacional de Binzhou y el Instituto de Investigación de Ganadería aceptan el registro en línea.
Los solicitantes deben registrarse con sus tarjetas de identificación válidas, libros de registro del hogar o certificados de registro del hogar, certificados académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de grado y materiales de respaldo relevantes (se requieren originales y copias, los materiales de respaldo relevantes incluyen principalmente). : Los recién graduados que soliciten el examen deben presentar materiales de certificación de la autoridad laboral de posgrado de la escuela y certificados de grado académico o formularios de recomendación de posgrado emitidos por el departamento de asuntos académicos de la escuela; aquellos con unidades de trabajo deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento de autoridad del empleador; o unidad; los egresados que no estén empleados durante el período deberán presentar su certificado de registro y copia del resto del personal deberán presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por el departamento donde se encuentran sus expedientes;
Los candidatos que soliciten ingreso a universidades vocacionales deben proporcionar originales y fotocopias de los expedientes académicos de pregrado y posgrado. Los graduados no normales que soliciten ingresar a escuelas experimentales deben presentar un certificado de calificación docente.
Al registrarse, complete el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas en la ciudad de Binzhou" y la "Carta de compromiso de integridad para el personal solicitante en instituciones públicas" y presente 3 documentos recientes de una pulgada, fotos con la cabeza descubierta del mismo fondo. Cada persona está limitada a postular a un puesto y debe cumplir con los requisitos profesionales y demás condiciones del puesto que postula.
Aquellos que cumplan con las condiciones de registro después de la revisión pueden ir al Mercado de Talentos de la ciudad de Binzhou el 30 de abril de 2008 para recoger sus boletos de admisión con sus tarjetas de identificación.
La tarifa estándar del examen es: 40 yuanes por persona.
3. Prueba escrita y entrevista
1. Prueba escrita
El horario de la prueba escrita es de 9:00 a 11:30 horas el día 3 de mayo. Los contenidos de las materias del examen escrito son: Solicitud Los candidatos de carreras de medicina, como medicina y enfermería, son evaluados de manera uniforme en cuanto a los conocimientos básicos de las ciencias médicas. Los candidatos que solicitan ingresar a escuelas vocacionales, escuelas técnicas, Lu Opera Troupe y Peking Opera Troupe son evaluados en aspectos relevantes; conocimientos profesionales recopilados y compilados por Dazhaopin: www.dazhaopin.com Los candidatos que se postulan para la escuela experimental son evaluados en cuanto a habilidades vocacionales básicas, conocimientos profesionales (escuela secundaria, universidad) y los candidatos en otras especialidades son evaluados en cuanto a conocimientos básicos; tales como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas actuales y administración pública, así como escritos completos.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de las puntuaciones de la prueba escrita y las posiciones desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. Para puestos con necesidades especiales que no pueden alcanzar la proporción de 1:3, los candidatos serán seleccionados para entrevistas según corresponda.
Los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos para la entrevista se anuncian en Binzhou Talent Network (www.bzrc.cn) y en Binzhou Personnel Examination Information Network (www.bzrsks.gov.cn).
2 Entrevista, operación, conferencia de prueba
Escuela vocacional, escuela técnica, instituto de investigación sobre cría de animales, escuela experimental, Compañía de Ópera Lu, Compañía de Ópera de Pekín, jardín de infantes experimental, Hospital Popular, Hospital de Medicina Tradicional China, las entrevistas para el Hospital Central y el Hospital de Veteranos se completarán alrededor del 10 de mayo, y las entrevistas para candidatos para otros puestos serán el 7 de mayo.
Las entrevistas, operaciones y conferencias de prueba se llevarán a cabo bajo la supervisión, orientación y participación de los departamentos de inspección disciplinaria (supervisión), organización y personal municipal.
(1) La Oficina Municipal de Personal organizará entrevistas para 15 puestos de contratación unificados, incluida la Oficina Municipal de Granos. La puntuación total se calcula en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas de 3:7.
(2) El funcionamiento y la entrevista del sistema de salud serán organizados por su departamento competente en colaboración con la unidad de contratación. La puntuación total se calculará en función de la proporción de 3:4:3 entre las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones operativas y las puntuaciones de las entrevistas.
(3) Las escuelas profesionales municipales y las escuelas técnicas municipales organizan clases de prueba por su cuenta. La puntuación total se calcula basándose en la proporción de 3:7 entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la conferencia de prueba. Entre ellos, las carreras de Diseño Mecánico, Fabricación y Automatización e Ingeniería Eléctrica y Automatización de la Facultad Técnica deben probar las operaciones, y la puntuación total se calcula en función de la proporción de pruebas escritas, conferencias de prueba y puntuaciones de operación de 3:4. :3.
(4) La escuela experimental será organizada por su departamento competente en colaboración con la unidad de contratación. La puntuación total se calcula basándose en la proporción de 3:7 entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la conferencia de prueba. El contenido de las conferencias de prueba son cursos de secundaria y la puntuación total de las conferencias de prueba es de 100 puntos. Entre ellos, se suman pruebas de habilidades profesionales a las materias de música, educación física, arte y educación audiovisual, y habilidades profesionales. Las pruebas suman 40 puntos.
(5) La guardería experimental está organizada por su departamento competente en colaboración con la unidad de reclutamiento. La puntuación total se calculará en función de la proporción de 3:7 entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las conferencias de prueba (incluido el concurso de talentos).
(6) La entrevista del Instituto Municipal de Investigación Ganadería será organizada por su departamento competente en colaboración con la unidad de contratación. La puntuación total se calcula en función de las puntuaciones de la entrevista.
(7) Las pruebas profesionales (incluidas las entrevistas) para los reclutadores de la Compañía Municipal de Ópera Lu y la Compañía de Ópera de Pekín serán organizadas por sus departamentos competentes en colaboración con las unidades de contratación. La puntuación total se calcula basándose en la proporción de 3:7 entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las pruebas profesionales (incluidas las entrevistas). Luego de la entrevista, operación y conferencia de prueba, se determinará el puntaje total del solicitante de acuerdo con la proporción correspondiente, y el personal de examen físico para el puesto de reclutamiento se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
La tarifa estándar de la entrevista es: 70 yuanes por persona. Los puntajes totales de las pruebas y la lista de personas que ingresan al rango de examen físico se anuncian en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou (www.bzrsks.gov.cn) y en la Red de talentos de Binzhou (www.bzrc.cn).
IV.Evaluación y Examen Físico
El trabajo de evaluación es organizado y ejecutado por la unidad de contratación o su departamento competente de acuerdo con la autoridad de gestión. Según la puntuación total, la puntuación. Se divide en especialidades, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en una proporción de 1:1. La proporción determina el personal de evaluación. Para el personal evaluador, se prestará atención a su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc., y se revisarán sus calificaciones.
Para personal calificado, consultar lo dispuesto en el “Envío del Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la expedición de normas generales de examen físico para funcionarios públicos” del Departamento Provincial de Personal y del Departamento Provincial de Salud. Reclutamiento (ensayo)" (Lu Renfa [2005] No. 5). Vaya a un hospital integral designado a nivel de condado o superior para un examen físico. El costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes. Si el empleador y el solicitante tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen y el costo correrá a cargo del solicitante. La reinspección sólo se puede realizar una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulte en resultados distorsionados del examen físico, no serán admitidos o se cancelarán sus calificaciones de admisión.
Para las vacantes causadas por quienes no aprueben la evaluación y examen físico, previa revisión y aprobación del departamento público de reclutamiento, se determinarán los candidatos a evaluación de reemplazo por puesto.
5. Firmar un contrato de trabajo
Determinar el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, valoraciones y exámenes físicos. El personal propuesto será anunciado al público y el período de publicidad no será menor a 7 días.
Hacer público el personal calificado a contratar, y la unidad empleadora o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales, y completar el "Formulario Resumen de Contratación de Personal por Instituciones Públicas" y el "Formulario de Registro de Personal Contratado". por Instituciones Públicas" y presentarlos a la Dirección de Personal Municipal para su aprobación, luego de la aprobación, la Dirección de Personal Municipal emitirá el "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas". El personal de reclutamiento manejará el traslado, despacho y otros procedimientos relevantes con el "Aviso".
6. Línea directa de consulta
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido: 3162280
Oficina Municipal de Personal: 3162890
Comisión Municipal de Economía y Comercio: 2215216
p>Oficina Municipal de Granos: 3324153
Oficina Municipal de Prensa y Publicaciones: 3162731
Oficina Sismológica Municipal: 3162681
Hacienda Municipal Negociado: 3187767 3188200
p>Negocio de Administración y Supervisión de Seguridad en el Trabajo Municipal: 3162798
Oficina de Gobierno Municipal: 3162610 3166662
Negocio de Salud Municipal: 3361136 3282803 3374774 5321637
Oficina de Asuntos Civiles: 3323521 3265259
Colegio Vocacional de Binzhou: 3278019
Colegio Técnico de Binzhou: 3330019
Oficina de Ganadería: 3386612 3252560
Oficina de Educación Municipal: 3183066
Oficina de Cultura Municipal: 3364341
Adjunto: Lista de puestos de personal de contratación abierta de instituciones municipales de la ciudad de Binzhou (trabajadores de agencias)
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Binzhou Oficina de Personal de la ciudad de Binzhou
17 de abril de 2008