Condiciones de contratación para las cooperativas de crédito rural de Hainan
(1) Apoyar al Partido Comunista de China y apoyar al liderazgo del partido;
(2) Tener una licenciatura a tiempo completo o superior. quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener una certificación de título académico del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;
(3) Amar el trabajo financiero, tener un buen sentido de profesionalismo y trabajo en equipo, ser valiente en la innovación y perseguir la excelencia;
(4) Ser de buena conducta, honesto y digno de confianza, y no tener malos antecedentes;
(5) Estar física y mentalmente sano y tener las condiciones físicas para realizar tareas laborales normalmente;
(6) Calificaciones especificadas por las autoridades reguladoras.
II. Puestos de selección y calificaciones
(1) Directores Generales de Departamentos Cooperativos Provinciales (4 personas): Director General del Departamento de Recursos Humanos, Director General del Departamento de Finanzas Corporativas, Banca de Inversión Director General del Departamento (Departamento de Gestión de Activos), Director General del Departamento de Gestión de Operaciones. Condiciones específicas:
1. Menor de 45 años;
2. Tener buenas cualidades políticas y profesionalismo, ser honesto y honesto, y tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación y capacidad de gestión de equipos;
3. Tener más de 8 años de experiencia en la industria bancaria, más de 5 años de experiencia laboral en departamentos relacionados y haber trabajado en bancos provinciales de bancos comerciales estatales, cooperativas provinciales (comerciales rurales). bancos) y bancos provinciales. Banco Comercial Rural), banco corporativo provincial, puesto del mismo nivel o del siguiente nivel durante más de 3 años.
Director general del departamento de banca de inversión (departamento de gestión de activos) de una sociedad de valores, con años de servicio equivalentes.
(2) Subdirectores generales del Departamento Provincial de Prensa Asociada (14 personas): 1 subdirector general del departamento de finanzas corporativas, 1 subdirector general del departamento de negocio institucional y subdirector general del departamento de banca de inversión (departamento de gestión de activos) 2 gerentes, subdirectores generales del Departamento de Finanzas Internacionales, Departamento de Banca Digital (Departamento de Tarjetas de Crédito), Departamento de Gestión de Riesgos, Departamento de Gestión de Crédito, Departamento de Tecnología de la Información, Departamento de Supervisión de Control Interno y Cumplimiento, Recursos Humanos Departamento y Departamento de Planificación Estratégica (Junta Directiva) 1 cada uno. Condiciones específicas:
1. Menor de 40 años;
2. Tener buenas cualidades políticas y profesionalismo, ser honesto y tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación y capacidad de gestión de equipos;
3. Tener más de 8 años de experiencia en la industria bancaria, más de 5 años de experiencia laboral en departamentos relacionados y trabajar en el mismo nivel o en un banco comercial estatal provincial, un provincial. cooperativa (banco comercial rural) o un banco corporativo provincial 3 años de experiencia laboral en el puesto de nivel inmediatamente inferior.
(3) Personas responsables de las cooperativas de crédito rurales (bancos comerciales rurales) de ciudades y condados (varias personas)
Contratación de personas responsables de las cooperativas de crédito rurales (bancos comerciales rurales) de ciudades y condados ( presidente, presidente, presidente, director) están familiarizados con el negocio bancario y los productos financieros, familiarizados con las condiciones del mercado local, tienen un alto nivel de política, un fuerte sentido de profesionalismo y fuertes capacidades de desarrollo de mercado, coordinación organizacional y gestión de equipos. Condiciones específicas:
1. Tener menos de 45 años;
2. Tener buena calidad política y profesionalismo, ser honesto, honesto y confiable, y tener fuertes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. capacidad;
Más de 3,8 años de experiencia laboral en la industria bancaria y más de 3 años ocupando puestos del mismo nivel o de nivel inferior en bancos comerciales estatales, cooperativas de crédito rural (rurales bancos comerciales) y bancos corporativos locales
(4) Puestos profesionales
Reclutar graduados de facultades y universidades como economía, finanzas, contabilidad, etc., adecuados para puestos profesionales en el departamento de finanzas corporativas, departamento de aprobación de crédito y otros departamentos. Condiciones específicas:
Director Senior de Diseño de Producto en el Departamento de Finanzas Empresariales de Associated Press Provincial (varios puestos)
1.
2. Haber trabajado en puestos crediticios como financiamiento corporativo y revisión de crédito en sucursales provinciales de bancos comerciales estatales, cooperativas provinciales (bancos comerciales rurales) y bancos corporativos provinciales durante más de 5 años, y no haber trabajado en posiciones crediticias en los últimos 3 años.
3. Tener sólidas capacidades de diseño de productos comerciales financieros corporativos y la capacidad de analizar, resolver y abordar problemas de forma independiente.
Responsable de Cuentas Senior (varios puestos)
1.
2. Tener más de 5 años de experiencia laboral en posiciones crediticias como sucursales provinciales de bancos comerciales estatales, cooperativas provinciales (bancos comerciales rurales), bancos corporativos provinciales, finanzas corporativas, revisión de crédito, etc. ., y no han abandonado la empresa en los últimos 3 años. Puestos profesionales de negocios financieros.
3. Tener una sólida diligencia debida, revisión, análisis financiero y otras habilidades, y tener la capacidad de analizar, resolver y manejar problemas de forma independiente.
Gerente Senior de Aprobación Puesto del Departamento de Gestión de Crédito de Bancos Municipales y del Condado (30 personas)
1. Menores de 40 años.
2. Tener más de 8 años de experiencia laboral en puestos de crédito, como negocios de banca comercial y revisión de crédito, y no haber abandonado el puesto de revisión de crédito profesional en los últimos 3 años.
3. Tener sólidas capacidades de debida diligencia y aprobación de negocios crediticios, y la capacidad de analizar, resolver y manejar problemas de forma independiente.
La fecha límite para el cálculo de la edad y años de trabajo anteriores es el 31 de marzo de 2021.
Lo anterior son todas respuestas a los requisitos de registro de reclutamiento de la Unión de Cooperativas de Crédito Rural de la Provincia de Hainan.