¿Qué opinas de la trabajadora de Gansu que dijo que el director la tiró al suelo?

Creo que la situación real debe basarse en el informe oficial. No tiene sentido simplemente escuchar las palabras de una persona. En la vida real, la relación entre empleados y líderes puede ser buena o mala, pero sólo unas pocas personas realmente tienen conflictos físicos, especialmente en los departamentos nacionales relevantes. Sin embargo, hace unos días en el condado de Zhengning, Qingyang, Gansu, hubo noticias de que el director de la Oficina del Tabaco había confesado directamente y los empleados también llamaron a la policía con la esperanza de responsabilizarlo.

Una trabajadora en Gansu afirmó que el director la golpeó hasta dejarla inconsciente y la policía ha intervenido en la investigación. La Sra. Feng es empleada de la Oficina del Tabaco del condado de Zhengning, ciudad de Qingyang, provincia de Gansu. El 20 de abril, dijo al personal de los medios que la golpearon en la oficina del director. Espero que pueda rendir cuentas por la paliza. ?

Según la Sra. Feng, esto sucedió porque acababa de transferir su trabajo y encontró dificultades en el trabajo. Espero que los líderes puedan ayudar a resolver este problema. Pero fui a la secretaria una y otra vez, pero el problema nunca se resolvió. Cuando fui a ver al director para informarle del problema esa mañana, el director la golpeó. No solo tenía un golpe en la cabeza, sino que también se lastimó las manos en el proceso de desgarro.

Un periodista obtuvo la confirmación de la Oficina de Tabaco del condado de Zhengning. La oficina ha hecho arreglos para que el personal vaya al hospital y persuada a la trabajadora insatisfecha, la Sra. Feng. Desde que la Sra. Feng denunció el caso, la Oficina de Seguridad Pública del condado de Zhengning intervino en la investigación.

Los periodistas llamaron a los dos teléfonos móviles del director Luo, pero nadie respondió. El periodista se enteró por la policía que manejaba el caso que el incidente estaba bajo investigación y que no se habían tomado medidas para probar las instalaciones. La policía dijo que era inconveniente revelar otra información.

Creo que este asunto necesita atención y los órganos de seguridad pública deben decir la verdad. Las dos partes no vieron ninguna respuesta del director involucrado en este incidente, pero el subdirector de la Oficina del Tabaco dijo que el director no golpeó a nadie, solo porque la Sra. Feng derribó al director y accidentalmente golpeó la mesa de café. No conocemos la causa específica del incidente y el proceso específico debe ser investigado por los órganos de seguridad pública.

En circunstancias normales, si no se presta suficiente atención, el asunto probablemente no se resolverá y la secretaria y el personal podrían volverse reservados. Por supuesto que no hay problema con la reconciliación, pero ahora que el asunto ha sido expuesto, el público también necesita una explicación y saber la verdad del asunto.

Quién tiene razón y quién no en este asunto es realmente muy importante. Si el director realmente golpea a alguien, debe asumir la responsabilidad. Si el director no hubiera golpeado a nadie, el comportamiento de la Sra. Feng podría haber sido ilegal.

En este sentido, creo que la mayoría de la gente está esperando un resultado. Después de todo, si los funcionarios nacionales no pueden manejar adecuadamente incidentes irrazonables, es difícil imaginar cómo la gente común y corriente puede salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.

Espero que la policía pueda denunciarlo lo antes posible. Si está bien o mal, todo depende del informe.