¿Hainan Airlines exige a los asistentes de vuelo que tienen un sobrepeso del 10 % que dejen de volar inmediatamente para perder peso? ¿Es esto razonable?

En primer lugar, es excesivo exigir a los asistentes de vuelo que dejen de volar inmediatamente y adelgacen si tienen un 10% de sobrepeso. El trabajo de azafata requiere cierta cantidad de fuerza física y energía, pero eso no significa que sólo personas livianas puedan realizar el trabajo. Hay personas con sobrepeso pero lo suficientemente sanas para realizar el trabajo. Por lo tanto, no es razonable juzgar basándose únicamente en el peso e ignorar otros factores importantes.

En segundo lugar, esta práctica puede tener un impacto negativo en la salud física y mental de los asistentes de vuelo. Exigir a los asistentes de vuelo que pierdan peso en un corto período de tiempo puede llevarlos a adoptar métodos poco saludables para perder peso, como dietas y ejercicio excesivo, que son perjudiciales para el organismo. Además, esta práctica puede provocar estrés psicológico y efectos adversos en los asistentes de vuelo, afectando la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.

Finalmente, este enfoque puede causar insatisfacción pública y controversia. Algunas personas piensan que este enfoque es discriminatorio e injusto porque sólo utiliza el peso como criterio e ignora otros factores. Esto podría afectar la reputación y la imagen de la aerolínea.

En resumen, no es razonable que HNA exija a los asistentes de vuelo que tienen un 10% de sobrepeso que dejen de volar inmediatamente y pierdan peso. La condición física y la capacidad laboral de los asistentes de vuelo deben evaluarse de manera más científica y exhaustiva para proteger la salud física y mental de los asistentes de vuelo, mejorar la calidad del servicio y respetar los derechos y opiniones del público.