Criterios de evaluación de discapacidad por quemaduras

Aquellos que sufren quemaduras generalmente serán identificados como personas con una discapacidad de séptimo nivel o de octavo nivel. Si sufre un accidente como una lesión por quemadura en el trabajo, la parte interesada debe identificar el nivel de la lesión por quemadura y reclamar una compensación a la unidad y a la empresa correspondiente de acuerdo con el nivel de discapacidad. Para el nivel de identificación, el más grave es el nivel. uno, y el más leve es el nivel 10. Discapacidad de primer grado: Deterioro intelectual extremadamente severo. La fuerza muscular de la cuadriplejía es ≤ grado 3 o la fuerza muscular de la tripriplejía es ≤ grado 2. Paraplejía por encima del nivel 4 del cuello, fuerza muscular ≤2.

Área quemada y profundidad de la quema: el área quemada se calcula según el nuevo método de nueve puntos de China, y la profundidad de la quemadura se calcula según el método de tercer y cuarto grado. Las quemaduras de tercer grado se refieren a quemaduras que se extienden profundamente a todo el espesor de la piel e incluso al tejido subcutáneo, músculos y huesos. Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, el empleador deberá presentar una solicitud de identificación de lesión relacionada con el trabajo a la coordinación regional del seguro social. departamento administrativo dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social.

Si el empresario no presenta una solicitud de identificación de accidente de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una reclamación en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo del seguro social en el área de coordinación donde se encuentra el empleador. Los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social de conformidad con el primer párrafo de este artículo serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social del distrito donde esté ubicado el empleador con base en el principio territorial. El empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo. Durante este período, el empleador correrá con los gastos pertinentes, como las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo que cumplan con las disposiciones de estos. regulaciones.

Los criterios de clasificación son:

1. Quemaduras leves: quemaduras de segundo grado con una superficie total inferior al 10%.

2. Quemaduras moderadas: quemaduras con una superficie total del 11%

30% o quemaduras de tercer grado con una superficie inferior al 10%.

3. Quemaduras graves: el área total está entre el 31%

50% o el área de quemadura de tercer grado está entre el 11%

20%.

4. Quemaduras extremadamente graves: el área total es superior al 51% o el área de quemadura de tercer grado es superior al 21%. El estándar de evaluación del grado de lesiones por quemaduras se divide en diez niveles. Del nivel uno al nivel diez, la gravedad disminuye en orden. Las lesiones relacionadas con el trabajo del nivel diez se consideran las más leves.

Base legal:

"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 14 Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha resultado lesionado en el trabajo:

(1) Lesionado por un accidente debido al trabajo durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Participando en trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionados por accidentes de trabajo;

(3) Lesionados por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufre enfermedades profesionales;

(5) Cuando está fuera del trabajo, se lesiona por motivos laborales o ocurre un accidente y se desconoce su paradero;

( 6) En el camino hacia y desde la salida del trabajo, se ve involucrado en un accidente de tránsito o accidente que no es de su responsabilidad principal. Lesiones causadas por tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros o accidentes de trenes;

( 7) Otras situaciones que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.