En el hospital del distrito de Qingcheng en la ciudad de Qingyuan, después de dar a luz a un niño, las empleadas reciben un salario básico durante la licencia posparto, como de costumbre, lo cual es razonable.
En primer lugar, el seguro de maternidad es un sistema de seguro social del Estado y la sociedad que proporciona servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que dejan de trabajar temporalmente durante el embarazo o el parto. Por lo tanto, como unidad médica, todos los empleados deben participar en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad de acuerdo con la ley,
En segundo lugar, debe saber que los beneficios del seguro de maternidad de mi país incluyen principalmente dos elementos: uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad. .
En tercer lugar, quienes disfrutan del subsidio de maternidad ya no recibirán el salario básico, porque el subsidio de maternidad ya incluye el salario básico.
En cuarto lugar, si el hospital le otorga un salario básico y usted disfruta de prestaciones de maternidad, ese salario básico debería recuperarse.
En quinto lugar, los gastos médicos derivados del parto deben correr a cargo del "tratamiento médico de maternidad" del seguro de maternidad.
Espero que mi respuesta te pueda ayudar.