Aviso de contratación del Departamento Internacional de la Escuela Secundaria Tsinghua
El Departamento Internacional de la Escuela Secundaria Tsinghua afiliada a la Universidad de Tsinghua se estableció en 2009. Es una escuela internacional que satisface las necesidades educativas de los niños de Los chinos retornan y reclutan estudiantes de países extranjeros, Hong Kong, Macao y Taiwán. El Departamento Internacional brinda educación de alta calidad para la ópera china y está comprometido a cultivar talentos internacionales destacados que estén arraigados en la cultura china, tengan capacidad de pensamiento independiente y espíritu innovador. Los graduados son aceptados en las mejores universidades del mundo. Ahora estamos contratando los siguientes puestos para la sociedad y para recién graduados:
1. Profesor de chino de secundaria
Responsabilidades laborales:
1. en el proceso de enseñanza de la alfabetización literaria china;
2. Fomentar y orientar actividades cooperativas en el aula para reflejar los valores de la educación escolar;
3. sociedades de estudiantes;
4. Implementar la enseñanza interdisciplinaria con docentes de otros departamentos.
Requisitos laborales:
1. Graduados nuevos o no con especialización en chino, maestría a tiempo completo o superior.
2. Licenciado en al menos una materia. Me estoy especializando en lengua y literatura chinas y tengo una base sólida en literatura;
3. Me encanta la enseñanza del chino y puedo decirles a los estudiantes la rima y la belleza detrás de los caracteres chinos;
4. Me encanta la educación y trato a los estudiantes. Ser cariñoso y paciente;
5. Estar dispuesto a comunicarse y cooperar con los demás.
6. perspectiva internacional.
2. Consejero de Admisiones
Responsabilidades laborales:
1. Asistir al Director del Departamento Internacional en la educación continua y brindar asistencia a los estudiantes para postularse para estudiar en el extranjero. ;
2. Personalizar los planes de orientación para la selección de escuelas y la solicitud de estudios en el extranjero adecuados según las circunstancias de los estudiantes;
3. Ayudar a los estudiantes a explorar sus propias fortalezas y aspectos destacados comunicándose con los estudiantes, y guiar a los estudiantes a escribir o revisar sus estudios para estudios posteriores;
4. Orientar a los estudiantes para que soliciten estudiar en el extranjero y comunicar información relevante en el proceso de solicitud a los estudiantes y a los padres de manera oportuna; /p>
5. Recopile la información necesaria para la solicitud y ayude a completarla. Las tareas específicas incluyen: presentar currículum, selección de escuela, selección de especialidad, revisión de documentos, orientación para completar formularios, envío de información por correo, seguimiento de resultados de admisión, etc. .
6. Proporcionar orientación y capacitación periódicas a los estudiantes y realizar entrevistas individuales con los padres de los estudiantes, incluidas presentaciones sobre los sistemas educativos de los países relevantes, las condiciones escolares, las principales opciones, los planes profesionales, etc. ;
7. Trabajos de enlace externo, como recepción de visitas de universidades;
8. Otros trabajos temporales de apoyo administrativo.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefieren aquellos con estudios o experiencia laboral en el extranjero.
2 Especialidades relacionadas con la educación en inglés; , aquellos con Para aquellos que tienen amplia experiencia como profesores de orientación de ingreso a escuelas internacionales, las restricciones profesionales se pueden relajar adecuadamente;
2 Tener más de 2 años de experiencia en estudios de orientación o consultoría en el extranjero, y estar familiarizados con las condiciones de solicitud de pregrado y los procedimientos de solicitud de reconocidas universidades extranjeras;
3. Tener una buena base en inglés, dominar la comprensión auditiva, la expresión oral, la lectura y la escritura en inglés, y tener excelentes habilidades de expresión y comunicación en inglés. . Excelentes habilidades de escritura, capaz de guiar a los estudiantes en la redacción de documentos;
4. Pensamiento activo, personalidad alegre, le gusta y es bueno en la comunicación interpersonal.
5. bueno en comunicación, fuerte sentido de responsabilidad, sólidas habilidades organizativas, gran capacidad de aprendizaje y espíritu de trabajo en equipo;
6. Amar la industria educativa, ser capaz de captar bien la dinámica psicológica de los estudiantes y brindar asesoramiento psicológico adecuado. de manera oportuna; ser capaz de ganarse el respeto, la confianza y el amor de los estudiantes, y ser competente en la educación y gestión de los estudiantes.
3. Asistente Técnico de Redes
Responsabilidades Laborales:
1. Proyector, computadora, proyección física, uso y mantenimiento de impresoras;
2. AP de punto de acceso inalámbrico, mantenimiento de la red inalámbrica;
3. Comprar hardware para las necesidades de enseñanza;
4. Solicitar hardware y software para productos electrónicos diarios;
5. Actualizar, comprar y mantener software de enseñanza;
6. Correo electrónico corporativo de nuevos profesores, registro y gestión de nombres de dominio;
7. Detección y mantenimiento de redes de enseñanza, producción de cables de red;
8. Administrar servidores escolares, servidores de nombres de dominio, servidores de archivos y servidores de biblioteca.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en tecnología de la información o especialidades relacionadas con la informática;
2. Comunicación en inglés sin barreras;
3. Me encanta la educación;
4. Fuertes habilidades de comunicación y cooperación;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con estudios, trabajo o experiencia laboral relacionada.
4. Bibliotecario (también contrata pasantes)
Descripción del puesto
El asistente de biblioteca ayuda al bibliotecario a realizar el "tiempo de lectura de cuentos" y el curso de biblioteca. Ayude a los estudiantes y profesores a hacer un mejor uso de los libros de la biblioteca y los recursos en línea. Los asistentes de biblioteca son responsables de mantener el préstamo y devolución de libros de la biblioteca, así como del uso normal de las computadoras e impresoras de la biblioteca. Para que la biblioteca pueda brindar mayor comodidad a estudiantes y profesores.
Responsabilidades específicas
1. Responsable de abrir y cerrar la biblioteca a tiempo todos los días.
2. Responsable de la compra de libros de texto escolares, periódicos, revistas y libros de la biblioteca.
3. Responsable de recibir y resumir libros nuevos.
4. Ayude a estudiantes y profesores a encontrar los recursos de libros que necesitan.
5. Responsable de devolver los libros en los estantes de la biblioteca.
6. Compruebe si los libros devueltos están dañados y actualice al agente de reparación adecuado según la situación.
7. Consultar y actualizar la información de los usuarios de la biblioteca por clase cada año escolar.
8. Envíe periódicamente avisos sobre la lista de préstamo de libros de la biblioteca al maestro de la clase para informar a los estudiantes que devuelvan los libros a tiempo.
9. Si es necesario, realizar un inventario de los libros de la biblioteca.
10. Mantener la clasificación ordenada de los libros de la biblioteca.
11. Colaborar en los arreglos diarios de la biblioteca.
12. Completar otras tareas asignadas temporalmente.
Requisitos laborales:
1 Licenciatura o superior, inglés o gestión de biblioteca;
2. Gran capacidad de inglés, capaz de comunicarse sin problemas con profesores extranjeros;
3. Aman la educación y tienen un fuerte sentido de responsabilidad;
4. Fuertes habilidades de comunicación y cooperación.
5. Se dará prioridad a la experiencia laboral.
Verbo (abreviatura de verbo) Asistente de la Oficina de Admisiones
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de responder llamadas de consulta y transmitir con precisión la información del sistema escolar a los padres;
2. Concertar citas para que los estudiantes organicen entrevistas y exámenes escritos;
3. Comprender completamente la filosofía de la escuela, recibir a las familias visitantes y guiar a los padres visitantes para que visiten la escuela;
4. Revisar, recopilar e integrar la identidad y los materiales de los solicitantes;
5. Manejar los procedimientos de admisión de nuevos estudiantes;
6. Ayudar a los líderes a completar otros trámites administrativos. tareas.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefieren aquellos con experiencia en estudios en el extranjero.
2. Habilidad, excelentes habilidades de expresión y comunicación en inglés, y la capacidad de utilizar el inglés como idioma de oficina;
3. Pensamiento activo, personalidad alegre, gusto y ser bueno en la comunicación interpersonal;
4. Responsabilidad Fuertes habilidades mentales y organizativas, capaz de manejar múltiples tareas al mismo tiempo; gran capacidad de aprendizaje y espíritu de trabajo en equipo, capaz de trabajar en estrecha colaboración con otro personal de la escuela.
Verbo intransitivo Gerente de Recursos Humanos
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con la estrategia de desarrollo escolar, tener un conocimiento profundo del estado de desarrollo de los chinos y personal docente extranjero, y evaluar y aclarar el desarrollo de la escuela y la formación de talentos para las necesidades de recursos humanos, organizar la formulación del plan de desarrollo de recursos humanos de la escuela y orientar y supervisar la implementación de varios planes;
2 Establecer y mejorar el sistema de gestión de recursos humanos de la escuela, investigar y diseñar el modelo de gestión de recursos humanos de maestros extranjeros de la escuela (incluida la construcción integral de sistemas de contratación, capacitación, compensación y desarrollo de empleados), formular y mejorar el sistema unificado de gestión de recursos humanos de la empresa. y retroalimentar de manera efectiva y mejorar los resultados de la implementación;
3. Informar periódicamente a los líderes escolares, brindar sugerencias especiales sobre estrategia de recursos humanos, construcción organizacional, gestión administrativa, etc., brindar sugerencias profesionales y promover su implementación en la contratación de personal. , gestión de personal, motivación interna, cultura de equipo y otros aspectos, y brindar apoyo informativo de recursos humanos para el desarrollo escolar
4. Formar interacciones eficientes con varios departamentos de la escuela, ampliar los canales de comunicación y coordinar la relación entre ellos. empleados de varios departamentos, y entre empleados y directivos chinos y extranjeros, y garantizar una buena comunicación y coordinación entre Recursos Humanos y varios departamentos. Cooperar eficientemente para garantizar la implementación y ejecución de las políticas de recursos humanos de la escuela;
5. Otras tareas de personal asignadas por los directivos del colegio.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en especialización relacionada con recursos humanos, más de 5 años de experiencia laboral relevante, más de 2 años de experiencia en gestión laboral en escuelas internacionales. El inglés se puede utilizar como idioma de trabajo;
2. Estar familiarizado y comprender profundamente el trabajo de recursos humanos de las escuelas internacionales y tener una amplia experiencia en estructura organizacional, reclutamiento de talentos, desempeño salarial, gestión de relaciones con los empleados y otros módulos;
3. Capaz de ser independiente, resolver problemas complejos de gestión de personal, tener fuertes habilidades de coordinación y comprensión interpersonal, y ser bueno en la integración de recursos para lograr objetivos;
4. se entregará a aquellos que estén familiarizados con los constructores de escuelas internacionales y los maestros de escuelas internacionales;
7. Maestro de administración de dormitorios:
Responsabilidades laborales:
1. las habitaciones con cuidado e instamos a los estudiantes a respetar conscientemente las normas de alojamiento y de estudio autónomo por las noches. Inspeccionar los dormitorios después de que se apaguen las luces por la noche para manejar adecuadamente situaciones especiales;
2. Comunicarse rápidamente con los estudiantes que frecuentemente violan las disciplinas y se desempeñan mal, y hacen un buen trabajo en educación ideológica; 3. Supervisar que los estudiantes trabajen y descansen a tiempo, implementar estrictamente el sistema de uso seguro de energía y suministrar y cortar la energía de acuerdo con los horarios especificados.
5. Responsable de la administración de la propiedad del dormitorio, verificar periódicamente los daños a las puertas, ventanas, vidrios y otras propiedades de cada dormitorio e informar al departamento de logística para su reparación de manera oportuna; /p>
6. Otras tareas administrativas que le asigne el líder.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, mujer, mandarín estándar, buena salud, experiencia en gestión de estudiantes, como maestra de vida, se prefiere inglés fluido;
2. Fuerte sentido de responsabilidad, buena comunicación, integridad, gran capacidad de aprendizaje y buen espíritu de equipo;
3. Familiarizado y con una comprensión profunda del trabajo de recursos humanos de las escuelas internacionales. y comprensión de la estructura organizacional y reclutamiento de talentos, desempeño salarial, gestión de relaciones con los empleados y otros módulos.
4. Este puesto requiere que vivas en el campus desde el domingo por la noche hasta el jueves por la noche, y la escuela proporciona dormitorios individuales.
Formulario de solicitud
Envíe su currículum completo como archivo adjunto a hr@this.edu.cn. El archivo adjunto y el asunto del correo electrónico deben denominarse "Nombre + Cargo + Calificación educativa más alta + Escuela de graduación". Una vez que la escuela pase la revisión, se organizará una entrevista.
Número de contacto: 62772465 Profesor Zhu