¿Cuánto tiempo tarda en llegar el subsidio de maternidad de Shenzhen?
Pregunta 2: ¿Cuándo se pagará el subsidio de maternidad? Generalmente, las prestaciones por maternidad se pagarán el mes siguiente después de que se presenten los materiales según lo requerido y la seguridad social sea aprobada en la revisión preliminar.
El proceso de revisión para el reembolso de maternidad de la seguridad social es el siguiente:
1. Los interesados deberán presentar los materiales requeridos como declaración de hospitalización, aviso de hospitalización, certificado médico de nacimiento y copia de la cédula de identidad materna;
2. Después de recibir los materiales de reembolso presentados por las partes, la Oficina de Seguridad Social deberá revisarlos punto por punto y enviarlos con prontitud si es necesario;
3. La Oficina de Seguridad Social determinará las partes en función de la situación real y los documentos locales. Reembolso médico de fertilidad y subsidio de maternidad
4. p>5. El pago se realizará mediante transferencia bancaria, generalmente disponible en el mes siguiente al envío.
Pregunta 3: ¿Cuándo proporcionará Shenzhen subsidios de maternidad? 20 puntos. El estándar de pago del subsidio de maternidad para los empleados en Shenzhen es la última regulación de 2065438+2006.
En primer lugar, según qué normas el empleador debe pagar las primas del seguro de maternidad.
Artículo 4 El empleador pagará las primas del seguro de maternidad basadas en el 1% del salario total de los empleados el último mes.
Nota: La prima del seguro de maternidad aquí se paga a una tasa del 1% del salario total de los empleados de la unidad el mes pasado. Ahora se modifica a: la prima del seguro de maternidad se paga a una tasa del 0,5% de. Salarios totales de los empleados de la unidad el mes pasado. A partir de octubre de 2015.
2. ¿Cuáles son las condiciones para recibir el seguro de maternidad y el subsidio de maternidad?
Condiciones para recibir el seguro de maternidad:
Para las empleadas que hayan participado en el seguro de maternidad durante un año, los gastos médicos de maternidad incurridos en las instituciones médicas designadas en esta ciudad serán pagados por ellas mismas por al pasar su tarjeta, el seguro social de la ciudad se encargará de ello. Las instituciones y las instituciones médicas designadas liquidarán directamente de acuerdo con los estándares de precios de servicios médicos de las instituciones médicas sin fines de lucro de la ciudad.
Cuando los empleados pasen sus tarjetas para consumir, deben proporcionar los siguientes materiales a las instituciones médicas designadas de la ciudad:
(1) Certificado de identidad de la persona que recibe los beneficios;
(2) Tarjeta de seguro social;
(3) Certificado de diagnóstico hospitalario de embarazo (examen prenatal o certificado de parto);
(4) Comprobante de cumplimiento de las normas de planificación familiar. (examen prenatal o parto).
Artículo 7 Salvo las circunstancias previstas en el artículo 6 de estas Medidas, si los gastos médicos de maternidad incurridos por los empleados y sus cónyuges desempleados cumplen una de las siguientes circunstancias, serán pagados por los propios empleados y deberán solicitar dentro del período prescrito Reembolso fijo único:
(1) Las empleadas que hayan participado en el seguro de maternidad durante 1 año deberán solicitar el reembolso dentro de 1 año después de dar a luz, interrumpir el embarazo o realizar una cirugía de planificación familiar;
(2) Participar en el seguro de maternidad Si una empleada da a luz, interrumpe el embarazo o se somete a una cirugía de planificación familiar dentro de un año, deberá solicitar el reembolso dentro de un año después de participar en el seguro de maternidad durante 12 meses;
(3) Las empleadas que hayan participado en el seguro de maternidad antes de perder su trabajo deberán solicitar el reembolso dentro de un año después de dar a luz, interrumpir el embarazo o realizar una cirugía de planificación familiar, solicitar el reembolso de los gastos médicos de maternidad. gastos incurridos durante el período de recibir beneficios del seguro de desempleo;
(4) Seguro de maternidad incurrido después de que los empleados que han participado en el seguro de maternidad alcancen la edad legal de jubilación Los gastos médicos de maternidad se reembolsarán dentro de 1 año después del parto, embarazo terminación del embarazo o cirugía de planificación familiar;
(5) Gastos médicos incurridos dentro de los 0 años posteriores al parto, interrupción del embarazo o cirugía de planificación familiar para el cónyuge desempleado de una empleada que ha participado en el seguro de maternidad. Los gastos deben reembolsarse dentro de los 1 año.
La norma de reembolso fijo único (Anexo 2) es formulada por el departamento administrativo municipal del seguro social. La caja del seguro de maternidad no pagará la cantidad que exceda el estándar de reembolso fijo único.
Condiciones para recibir el subsidio de maternidad:
La empleada ha participado en el seguro de maternidad durante un año y el empleador le ha pagado el subsidio de maternidad de acuerdo con la normativa. Los empleadores pueden solicitar al organismo municipal de seguridad social el pago de los subsidios de maternidad en el plazo de un año a partir del mes siguiente al de que la empleada dé a luz o se someta a una cirugía de planificación familiar.
Si una empleada que ha participado en el seguro de maternidad durante menos de un año da a luz o se somete a una cirugía de planificación familiar, el empleador puede pagarle las primas del seguro de maternidad durante 12 meses y otorgarle subsidios de maternidad por adelantado. en el plazo de un año, el organismo municipal de seguridad social solicita el pago del subsidio de maternidad.
¿Cuáles son los estándares para el otorgamiento de prestaciones por maternidad? ¿Qué hacer si los salarios y prestaciones son inconsistentes?
Basado en: "Reglamento del seguro de maternidad para empleados de la provincia de Guangdong".
Artículo 17 Durante el período en que los empleados disfruten de licencia de maternidad o licencia de cirugía de planificación familiar de acuerdo con la reglamentación, el empleador pagará mensualmente sus subsidios de maternidad de acuerdo con los estándares salariales originales de la empleada y luego los asignará. al empleador por la agencia de seguro social de acuerdo con las regulaciones. En áreas donde las condiciones lo permitan, las agencias de seguro social pueden confiar a las instituciones financieras el pago directo de prestaciones de maternidad a los empleados.
Se considera que las empleadas que han percibido subsidios de maternidad han recibido el salario correspondiente por parte del empleador. Si el subsidio de maternidad es superior al estándar salarial original de la empleada, el empleador deberá pagar la diferencia a la empleada; si el subsidio de maternidad es inferior al estándar salarial original de la empleada, el empleador deberá compensar la diferencia;
Los subsidios por maternidad de los que disfrutan los empleados conforme a la ley están exentos del IRPF según reglamentariamente.
El estándar salarial original de los empleados mencionado en este artículo se refiere al salario mensual promedio de los empleados antes de disfrutar de la licencia por maternidad o la licencia por cirugía de planificación familiar de conformidad con la ley12. Si un empleado ha estado trabajando menos de 12 meses según la ley antes del feriado, el cálculo se basará en el número de meses que realmente haya trabajado.
Método básico de cálculo del subsidio por maternidad:
El monto del subsidio pagado depende de la base de pago promedio de la unidad asegurada. Cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, mayor será el subsidio de maternidad que podrá recibir. . "Por ejemplo, una empresa debe solicitar el subsidio de maternidad en marzo. La base media de pago de la seguridad social pagada por la empresa a sus empleados en 2015 fue de 5.000 yuanes al mes. El número de días que los empleados pueden disfrutar del subsidio de maternidad se basa en la provincia de Guangdong ...> & gt
Pregunta 4: ¿Alguien sabe cuándo estará disponible el reembolso del seguro de maternidad en Shenzhen? ¿Puedo solicitar el reembolso de la seguridad social después del parto? El certificado de nacimiento aún no se ha completado. todas las tarifas de examen antes de la admisión se pagan en efectivo desde una cuenta personal o tarjeta de seguro social. ¿Qué información se debe proporcionar? Puede acudir al departamento de seguro médico del hospital para solicitar un reembolso de la cuenta con la información relevante, o presentar la siguiente. documentos a la Coordinación de Parto de la Caja de Seguro Social para su reembolso: La asegurada que participa en el seguro médico de maternidad tiene un control prenatal o está hospitalizada por parto fuera de la ciudad. Quienes se sometan a una cirugía de planificación familiar deben presentar los siguientes documentos. a la agencia de seguro médico de la institución de seguridad social dentro de 1 año a partir de la fecha del alta: 1. Copia de la tarjeta médica (original a verificar); 2. Copia de la tarjeta de identificación (original a verificar); Si el asegurado es un asegurado, aportar original y copia del DNI del agente. 3. Copia de la libreta bancaria o tarjeta de débito del propio asegurado (China, Industria, Agricultura, Construcción) en Shenzhen (copia original a verificar); ) 4. (Original para verificación); 5. Factura original válida; 6. Certificado de planificación familiar original emitido por la Oficina del Subdistrito de Shenzhen 7. Certificado de unidad original 8. Lista detallada de gastos de hospitalización (ambulatorios) estampada con el sello oficial; hospital; 9. Listado original de gastos; 10. Copia de los registros médicos de pacientes ambulatorios o del manual de maternidad (original a verificar); registros de alta e informes de exámenes relacionados) para pagar la seguridad social en nombre de fuera de Shenzhen y Shanghai p>
Pregunta 5: ¿Cuándo se pagará el seguro de maternidad para 2065 438+07 según la póliza de seguro de maternidad? Debe solicitar el subsidio de maternidad el día 20 del mes siguiente al nacimiento de la empleada. Del 25 al 25, acudir al departamento financiero del centro de seguridad social para deducir el dinero y luego acudir a la agencia de seguridad social local. para solicitar la información requerida.
Generalmente, en la segunda mitad del mes posterior a la solicitud, el subsidio de maternidad se acreditará en la cuenta de la unidad y luego la unidad se lo pagará al individuo. /p>
En pocas palabras, después de completar los procedimientos de solicitud del subsidio de maternidad, puede enviar la solicitud a mediados o finales del próximo mes y podrá recibirla.
Pregunta 6: Cómo. ¿Calcular el subsidio de maternidad en Shenzhen? La fórmula de cálculo del subsidio de maternidad es: base de pago en el mes del parto/30*número de días de parto. El subsidio de maternidad para las empleadas es inferior a 12 semanas (inclusive), 15 días, 12-16 semanas. (inclusive), 30 días, 16-28 semanas (inclusive). 42 días para aborto espontáneo, 28 semanas o más de embarazo, 90 días para interrupción del embarazo, 90 días para parto normal, 90 días para distocia (parto con fórceps, embrión). aspiración, cesárea) 915=105 días, 915*(número de partos-1) días para partos múltiples, subsidio por maternidad tardía para hombres y mujeres mayores de 24 años
Pregunta 7: ¿Cuándo? Solicitar subsidio de maternidad en Shenzhen, ¿qué significa el estado actual de "Cancelación de confirmación financiera"? ¿Cuál es el proceso de solicitud del seguro de maternidad?
El seguro de maternidad es un seguro obligatorio y lo paga su empleador. El empleador debe pagar por usted. Los individuos no tienen que pagar. El seguro de maternidad es una política social promulgada por el Estado para proteger los derechos e intereses de las empleadas. Puede disfrutarse independientemente de si el feto nace normalmente, incluso si el feto muere o sufre un aborto espontáneo.
1. Antes de disfrutar del subsidio de maternidad, la unidad debe solicitar el seguro de maternidad para sí misma. Debe preparar tres formularios: pensión básica para empleados de la empresa, formulario resumido de declaración del seguro de maternidad y accidentes laborales, y seguro social. formulario de alta, pensión, trabajo, tabla de aumento y disminución de personal del seguro de maternidad. Estos tres formularios son preparados por la empresa;
2. La unidad lleva estos tres formularios al departamento de seguro social del trabajo para declararlos, y el departamento de seguro laboral devolverá los dos formularios sellados después de la aceptación. >
3. Espere hasta el próximo mes, la unidad normalmente puede pagar las primas del seguro de maternidad a los nuevos empleados, que serán pagadas por el departamento de impuestos.
4. el empleador traerá los materiales pertinentes a la sociedad. El departamento de seguro laboral se encargará de ello;
5. atención al tiempo, la solicitud tardía será problemática);
6. Después de la revisión, el personal abrirá un formulario de solicitud para la prima del seguro de maternidad para empleados de empresas urbanas;
7. Los requisitos para el pago del seguro incluyen principalmente: información de maternidad de los empleados de la empresa urbana, información del certificado de identidad y certificado de nacimiento, certificado de diagnóstico del hospital, lista de liquidación médica, etc. ;
8. Después de la aprobación del departamento de seguro social laboral, puedo llevar los documentos pertinentes al departamento de seguro social para recibir el reembolso del seguro de maternidad.
Pregunta 8: ¿Cuándo puedo recibir el seguro de maternidad? Las pólizas de seguro de maternidad varían de un lugar a otro y el momento de recogida también es diferente.
Para los beneficios del seguro de maternidad, el empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 18 meses posteriores a que la empleada dé a luz o se someta a una cirugía. Al presentar la solicitud, complete el formulario de solicitud de beneficios del seguro de maternidad para la empleada y proporcione la siguiente información. :
Certificado de nacimiento emitido por el departamento administrativo de planificación familiar;
Materiales originales como certificados médicos de fertilidad, registros médicos ambulatorios, resúmenes de alta y registros de cirugías de planificación familiar;
Certificado de nacimiento infantil.
La agencia de seguro social revisará la información proporcionada por el empleador dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud. Una vez completada la revisión, la prima del seguro de maternidad se asignará al empleador donde se encuentra la empleada. Las unidades de trabajo deberán proporcionar beneficios de seguro de maternidad a los empleados de acuerdo con los elementos y estándares de beneficios del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas.
Si el empleador no maneja los procedimientos del seguro de maternidad para sus empleadas según lo requerido, los gastos del seguro de maternidad incurridos por las empleadas serán pagados por el empleador de acuerdo con los elementos y estándares del beneficio del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas. .
Los materiales requeridos para el reembolso incluyen:
Formulario de declaración de gastos médicos;
Mi DNI o tarjeta de seguro médico social;
Yo tener una tarjeta bancaria con el logo de UnionPay;
Mi historial médico;
Costos de producción originales;
Lista detallada de gastos;
Resumen de alta. Será mejor que traigas tu certificado de nacimiento. Si viene otra persona a recogerte, deberás traer el DNI de la persona que te recoja.
Pregunta 9: Una vez que el centro de seguro médico completa los trámites de cobro del subsidio de maternidad, ¿cuánto tiempo lleva transferir el subsidio de maternidad a la cuenta de la empresa? En términos generales, si los trámites están completos, pasarán entre 3 y 4 meses desde la presentación de los materiales hasta el pago de las prestaciones de la seguridad social.