¿Dónde puedo encontrar una tasación de discapacidad en la ciudad de Qihe?
Los trabajadores que soliciten tasación de capacidad laboral deberán acudir a la Comisión de Tasación Municipal. En circunstancias normales, los trabajadores presentarán los materiales de solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de lesiones relacionadas con el trabajo de la oficina laboral local, y el departamento de lesiones relacionadas con el trabajo luego presentará los materiales al comité de identificación municipal para su solicitud. Después de ser aceptado, el Comité de Evaluación Municipal organizará aleatoriamente que los trabajadores vayan a un hospital con calificaciones de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo en su ciudad para ser examinados y luego se vayan a casa a esperar la conclusión de la evaluación.
De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"
Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda discapacitado debido al trabajo y su capacidad para trabajar es relativamente estable después tratamiento, se someterá a una evaluación de capacidad laboral.
Artículo 23: El empleador, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar una evaluación de capacidad laboral al Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral, y proporcionar información relevante sobre la decisión de evaluación de la lesión laboral y el tratamiento médico del lesionado. empleado lesionado.
Artículo 25: Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital seleccionará al azar 3 o 5 expertos relevantes de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por él para formar un experto. grupo, el grupo de expertos proporcionará opiniones de evaluación. El comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital elaborará una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos; cuando sea necesario, se podrá confiar a instituciones médicas calificadas para que ayuden en el diagnóstico pertinente.
El comité de evaluación de capacidad laboral de la ciudad distrital deberá llegar a una conclusión de evaluación de capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de capacidad laboral. Si fuera necesario, el plazo para concluir la evaluación de la capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.