¿Cómo se debe compensar a un trabajador sanitario si sufre un accidente automovilístico en el trabajo?

Si un trabajador de saneamiento sufre un accidente automovilístico mientras está en el trabajo, puede pedirle al empleador que le pague una compensación laboral.

Aunque los trabajadores migrantes y sanitarios no firman contratos laborales con sus unidades, existe una relación laboral de facto. En este sentido, la unidad violó primero las leyes y reglamentos laborales nacionales, porque las leyes y reglamentos laborales estipulan claramente que la unidad debe firmar un contrato laboral con el empleado.

La indemnización a los trabajadores sanitarios que sufran accidentes de tráfico en el trabajo incluye:

1. Gastos médicos, reembolso de gastos médicos, incluidos los gastos médicos durante la hospitalización, formación de rehabilitación y gastos médicos por reincidencia. lesiones relacionadas con el trabajo. Si los gastos requeridos para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagarán con cargo al trabajo. fondo de seguro contra lesiones relacionadas;

2. Subsidio de alimentos por hospitalización, gastos de transporte y gastos de alojamiento = subsidio de alimentos por hospitalización estándar local × número de días de hospitalización si la institución médica emite un certificado e informa a la agencia de manejo; para obtener la aprobación para buscar tratamiento médico fuera del área coordinada, es posible que deba pagar tarifas de transporte y alojamiento de acuerdo con las tarifas de alojamiento locales = horarios estándar locales El número de personas multiplicado por el número de días; p>

3. Costo de los dispositivos de asistencia Debido a las necesidades de la vida diaria o del empleo, los trabajadores lesionados en el trabajo pueden recibir dispositivos de asistencia como prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas y sillas de ruedas después de la confirmación por parte del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral. ; el costo de los dispositivos de asistencia se refiere a los elementos de configuración y los límites de costo de los dispositivos de asistencia locales para los trabajadores lesionados;

4. Salarios de suspensión pagados, es decir, salarios de suspensión pagados = salarios y beneficios originales de los empleados; La determinación del período salarial de suspensión puede ser Consultado el “Catálogo Local de Suspensión de Trabajo y Retención de Salario” o realizarlo por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral, sus departamentos y procedimientos se determinan de acuerdo a las normas locales. El período de despido remunerado generalmente no excede los 12 meses. Las lesiones graves o circunstancias especiales serán confirmadas por el Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral;

5. Gastos de enfermería durante la suspensión remunerada. Si un empleado lesionado en el trabajo que no puede cuidar de sí mismo necesita atención durante el período de suspensión remunerada, su empleador será responsable. Las normas para los honorarios de enfermería se refieren a las disposiciones de las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de las leyes en los juicios de casos de indemnización por daños personales" o a las disposiciones del "Reglamento de aplicación del seguro de accidentes del trabajo provincial y municipal". ;

6. Subsidio único por discapacidad, discapacidad de nivel 9, subsidio único por discapacidad es mi salario durante 9 meses. Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado de los empleados lesionados en el trabajo en los 12 meses anteriores a sufrir accidentes o enfermedades profesionales;

7. subsidio al empleo.

Base Legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 38 Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el trabajo -fondo de seguro de lesiones relacionadas con las regulaciones nacionales:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo

(2) Subsidio de alimentos por hospitalización; p>

(3) Transporte, gastos médicos para tratamientos médicos fuera del área coordinada Gastos de alojamiento;

(4) Costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;

(5) Gastos de manutención para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos y han sido confirmados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral;

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(6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual para empleados con discapacidad de nivel uno al cuatro;

(7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se termina o termina el contrato laboral

(8) Beneficios funerarios, dependiente pensiones de familiares y prestaciones por muerte relacionada con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;

(9) Honorarios por evaluación de la capacidad laboral.

Código Civil de la República Popular China

Artículo 179 Quien lesione a otros y cause daño personal será indemnizado por los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alimentación y hospitalización. subsidios alimentarios y otros costos razonables de tratamiento y rehabilitación, así como pérdida de ingresos debido a la ausencia del trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.