Meiana Mattress Company del Grupo Shenzhen Yalan es muy buena. Se deducirá la bonificación del vendedor por abrir una tienda y el empleado despedido no recibirá un mes de salario de acuerdo con la legislación laboral.

Lleve su contrato laboral, datos de seguridad social, tabla salarial, cartas y correos electrónicos que indiquen que obedece a la dirección de la empresa, y certificados de trabajo y otros certificados laborales al tribunal de disputas laborales local para su arbitraje;

Según los "Artículos 47 y 87 de la Ley de Contrato de Trabajo estipulan que si un empleador termina ilegalmente la relación laboral, podrá pagar una indemnización equivalente al doble del salario de antigüedad. El artículo 30 de la Ley del Trabajo estipula que los empleadores pagarán la remuneración laboral de los trabajadores íntegra y oportunamente. Puede reclamar que el empleador le compense el déficit basándose en un salario inferior al salario medio para el mismo puesto.