¿Cuánto paga un empleado flexible por seguro médico al año?

Análisis legal: Desde el 65438 de junio + 1 de octubre hasta el 31 de febrero de 2022, el personal de empleo flexible participa voluntariamente en el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa. La base de pago mínimo es de 4.250 yuanes y el estándar de pago mensual correspondiente. es 850 yuanes; la base de pago máxima es 21.821 yuanes y el estándar de pago mensual correspondiente es 4.364,2 yuanes. Las personas con empleo flexible participan voluntariamente en el seguro de desempleo y pagan una tarifa fija. 65438 de junio + 1 de octubre al 1 de febrero de 2022, el estándar de pago se ajusta a 85 yuanes/mes. El estándar de seguro médico para el personal de empleo flexible es temporalmente de 380 yuanes al mes.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 26: El seguro médico básico para empleados, el nuevo seguro médico cooperativo rural y el seguro médico básico para residentes urbanos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 28: Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los conceptos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos de emergencia y rescate, serán pagados por la caja del seguro médico básico de acuerdo con las normas nacionales. regulaciones.

Empleo flexible, pero seguro médico deficiente.

¿Cuáles son los motivos de la pérdida del empleo flexible y del seguro médico? Mucha gente dice que es una lástima que las personas con empleo flexible paguen un seguro médico, porque pagar el seguro médico de los trabajadores por un empleo flexible significa empleo flexible. A diferencia de los empleados que pagan el seguro médico de los empleados, los empleados con empleo flexible deben hacerse cargo de todos los montos del pago ellos mismos y deben pagar mensualmente. En comparación con el seguro médico de los residentes, que requiere cuotas anuales, la presión de pago es muy alta.

¿Cuáles son los motivos de la pérdida del empleo flexible y del seguro médico?

Mucha gente dice que es una lástima que el empleo flexible pague el seguro médico, porque pagar el seguro médico de los empleados para el empleo flexible significa empleo flexible. A diferencia de los empleados que pagan el seguro médico de los empleados, los empleados con empleo flexible deben hacerse cargo de todos los montos del pago ellos mismos y deben pagar mensualmente. En comparación con el seguro médico para residentes que requiere tarifas anuales, la presión de pago es muy alta.

Sin embargo, cabe señalar que, aunque las primas del seguro médico de los empleados pagado según la situación laboral flexible son altas, la pérdida de beneficios es mucho mayor que la del seguro médico de residentes. La mayor ventaja del seguro médico para empleados es que tiene beneficios de reembolso del seguro médico de por vida. Siempre que pague durante un cierto período de tiempo antes de la jubilación, finalmente podrá disfrutar del reembolso gratuito del seguro médico. Cuando el seguro médico de los residentes no proporciona dichos beneficios, incluso si se jubila, debe seguir pagando para obtener un seguro médico.

Además, si el personal relevante sin una unidad de trabajo considera que es muy estresante participar en el seguro médico de los empleados como empleado flexible, pueden elegir, por un lado, un nivel de pago más bajo y participar en el plan básico. Por otro lado, el seguro médico para residentes urbanos y rurales no es tan bueno como el seguro médico para empleados, pero también puede reembolsar el 50% de los gastos médicos en el catálogo de seguros médicos, que es la protección más básica.

No existe compensación por pagar un seguro médico a través del empleo flexible. Aunque el costo para los empleados de pagar el seguro médico es alto, existen muchos seguros médicos. Las primas por participar en el seguro médico para residentes se pueden pagar anualmente y también se puede obtener la protección más básica. Como empleado flexible, lo mejor es participar en el seguro social básico dentro de sus posibilidades.

Nunca contrates un seguro médico laboral flexible.

1. La población asegurada es diferente.

El seguro médico de mi país se divide principalmente en dos tipos, a saber, seguro médico para empleados y seguro médico para residentes. Los diferentes objetos de pago del seguro médico también son diferentes. Las personas sin un lugar de trabajo fijo pueden optar por participar en un seguro médico para empleados o un seguro médico para residentes. Si paga el seguro médico de los empleados como empleado flexible, comúnmente se le conoce como participante del seguro médico de los empleados flexibles. Si ha pagado el seguro médico para residentes, es participante del seguro médico para residentes. Además de las personas con empleo flexible, las personas mayores y los niños también pueden participar en el seguro médico para residentes.

2. Los métodos de pago son diferentes.

Si el personal de empleo flexible paga el seguro médico de los empleados, deben pagar tarifas mensuales del seguro médico. Una vez cortado el suministro, el disfrute de los beneficios del seguro médico puede verse afectado. El seguro médico para residentes se paga una vez al año. Si pagas una cuota por un año, tendrás un año de seguro médico. Si no cumple con el período de pago centralizado, es posible que no pueda pagar.

3. La proporción de reembolso es diferente.

Las personas con empleos flexibles pagan una tasa de reembolso alta por el seguro médico de los empleados, mientras que la tasa de reembolso del seguro médico de los residentes es relativamente baja.

4. Las cuentas de seguro médico son diferentes.

El seguro médico para empleados pagado por empleados flexibles generalmente establece una cuenta de seguro médico personal, y una parte del dinero se devuelve a la cuenta de seguro médico personal cada mes, que puede usarse para comprar medicamentos en farmacias designadas. o consulte a un médico en un hospital designado. Los métodos de uso específicos pueden variar en diferentes lugares. Con la popularidad de los sistemas de cuentas personales familiares, las cuentas personales desempeñarán más funciones. Los residentes urbanos y rurales que no tengan cuentas de seguro médico personal no pueden disfrutar de este tratamiento.

Además, aquellos con empleo flexible que participen en el seguro médico de los empleados pueden disfrutar de la exención de pago después de la jubilación una vez que sus años de cotización alcancen el límite prescrito. No puede participar en un seguro médico para residentes y tiene que pagar primas todo el tiempo.

La forma más rentable de pagar la seguridad social personal.

En primer lugar, ¿cuál es la forma más rentable para que las personas paguen la seguridad social?

1. Las situaciones en las que usted mismo debe pagar la seguridad social son las siguientes:

Residentes desempleados con registro de hogar local, esposas o maridos a tiempo completo, etc. Estas personas deben pagar ellos mismos la seguridad social. Estas personas pueden pagar la seguridad social de residente, el seguro médico y el seguro de pensión en algunas áreas. Todos estos están agrupados. En la mayoría de las áreas, pueden pagar el seguro médico por separado;

Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados. desempleados o que compran un seguro de pensiones Los empleados a tiempo parcial y los autónomos deben pagar su propia seguridad social. Estas personas pueden pagar la seguridad social de los empleados y la seguridad social de los residentes;

Aquellos que están temporalmente desempleados y no pagan un seguro en la empresa también deben pagar ellos mismos la seguridad social. Si quieres jubilarte, puedes pagar según la seguridad social residente. Si quieres trabajar como autónomo, deberías afrontar el segundo escenario.

2. Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean viejos o estén enfermos. , accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.

2. ¿Cuáles son los métodos de cálculo de las primas del seguro social personal?

El método de cálculo de las cotizaciones personales a la Seguridad Social es el siguiente:

1. Es decir, las aportaciones unitarias e individuales son las mismas. De esta forma, la parte pagada por la unidad y la parte pagada por el individuo se pagan según una determinada proporción del salario mensual promedio del individuo en el año anterior. La parte personal se paga al 8% del salario promedio del individuo en el año anterior, al 2% por el seguro médico y al 0,5-1% por el seguro de desempleo.

2 El individuo paga el seguro social como trabajador independiente; . Pagar una determinada proporción según la base de pago prescrita. Las regulaciones locales varían. El seguro de pensiones generalmente se paga a una tasa del 18 al 28 por ciento, y el seguro médico generalmente se paga a una tasa del 6 al 10 por ciento del nivel salarial promedio local del año anterior.

Cómo pagar la seguridad social tú mismo después de renunciar

Las formas de seguir pagando la seguridad social después de renunciar son las siguientes: 1. Pago de la empresa: Los usuarios pueden realizar préstamos de seguridad social en las instituciones de pago. Generalmente, pueden pagar los cinco seguros al pagar la seguridad social. Los usuarios solo deben pagar las tarifas pagadas por los propios individuos y empresas. Generalmente, las instituciones de pago cobrarán una determinada tarifa de servicio. 2. Pago individual: los individuos solo pueden pagar hasta tres seguros, a saber, desempleo, atención médica y pensión. Las personas pueden ir directamente al lugar de pago de la seguridad social local con los documentos pertinentes, luego seleccionar el nivel de pago que desean pagar en el mostrador y pagar de acuerdo con los requisitos del personal. Según las disposiciones legales pertinentes, los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60 El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales como fuerza mayor o pago. no se pospondrá ni reducirá el pago. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.