Lista de información de reclutamiento para el futuro jardín de infantes experimental de la zona de alta tecnología de Weifang
Puestos de reclutamiento
Maestros de preescolar
Cumplir con las leyes y regulaciones, amar la educación preescolar, tener buena conducta, tener fuerte afinidad, ser solidario y responsable, tener fuertes habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, y tener no más de 35 años.
Cumplir al mismo tiempo con una de las siguientes condiciones:
Egresar de un título universitario o superior con especialización en educación preescolar
Egresar de una licenciatura en educación preescolar; música, arte, educación física, inglés o especialidades afines. Deben ser graduados anteriores, dando prioridad a aquellos con experiencia profesional destacada;
Título universitario o superior, más de tres años de experiencia docente en jardines de infantes modelo provinciales. y títulos honoríficos como expertos en enseñanza a nivel de condado o superior.
Quienes cumplan con el artículo 1 y el artículo 3 deben tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes; aquellos que cumplan con el artículo 2 deben tener un certificado de calificación de maestro.
Subdirector de Negocios
Al mismo tiempo,
Se desempeñó como director o subdirector del parque de demostración provincial durante más de 10 años, y ha el título honorífico de experto docente a nivel municipal o superior u otro ámbito empresarial.
Título universitario y edad no mayor a 55 años.
Personal de sala de salud
Título universitario o superior, licencia de médico o licencia de enfermería, edad no mayor a 35 años, se dará preferencia a quienes tengan experiencia laboral relevante.
No podrán postularse personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos.
Método de registro y admisión
1. Después de descargar y completar el formulario de registro, envíelo a gxqwlsyey @ 163.com el 31 de mayo de 2022.
2. Organizar entrevistas para los solicitantes seleccionados en el salón de usos múltiples de Future Experimental Kindergarten el 12 de junio de 2022 y anunciar los resultados en el lugar.
3. Según la situación de la entrevista, los candidatos se determinarán después de una inspección exhaustiva.
Tratamiento después del ingreso
El período de prueba es de 3 meses después del ingreso, durante el cual se pagarán los salarios del período de prueba. Una vez que expire el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación, se procesarán los procedimientos formales de contratación. Los maestros empleados en los jardines de infancia de la zona de alta tecnología de Weifang cuyo salario no sea inferior al de la zona de alta tecnología de Weifang pagarán cinco seguros y un fondo de vivienda. Se puede implementar un "sistema de salario anual" para profesionales particularmente destacados. Los que no cumplan serán descalificados.
Información de contacto
Profesor Du 18553651887
Profesor Wu 15610617910.
Dirección del jardín de infantes
La esquina sureste de la intersección de Gongbei East Street y Bohai Road, zona de alta tecnología de Weifang.
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