Regulaciones de la ciudad de Chuzhou sobre la optimización del entorno empresarial
Los gobiernos populares de los municipios y las oficinas de los subdistritos deben hacer un buen trabajo para optimizar el entorno empresarial dentro del alcance de sus funciones.
Otros departamentos y organizaciones relevantes con la función de gestionar y coordinar los asuntos públicos deberían hacer un buen trabajo para optimizar el entorno empresarial de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.
La agencia de gestión del parque de desarrollo deberá hacer un buen trabajo para optimizar el entorno empresarial dentro del área de gestión. Artículo 5 Los gobiernos populares municipales y distritales (ciudades, distritos) fortalecerán los intercambios y la cooperación con las ciudades de la región del delta del río Yangtze, optimizarán el entorno empresarial, promoverán el acoplamiento equitativo de los mecanismos de trabajo y las medidas de reforma, promoverán la conexión efectiva de las reglas del mercado y las relaciones mutuas. colaboración de los servicios gubernamentales y acelerar Lograr estándares unificados para los servicios gubernamentales, el reconocimiento mutuo de calificaciones y la gestión regional. Artículo 6 Los gobiernos populares municipales y distritales (ciudades, distritos) establecerán un mecanismo de evaluación e incentivos para optimizar el entorno empresarial, alentarán a los ciudadanos y otras organizaciones sociales a participar activamente en el trabajo de optimización del entorno empresarial y lograrán logros significativos en la optimización. el entorno empresarial y las personas serán elogiados y recompensados de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Alentar a todas las localidades y departamentos relevantes a explorar activamente medidas específicas para optimizar el entorno empresarial dentro del marco del estado de derecho en función de las condiciones reales. Si hay errores o desviaciones durante la encuesta, si se cumplen las condiciones especificadas, las responsabilidades son diligentes y responsables y no se busca beneficio personal, las responsabilidades de las unidades e individuos pertinentes quedarán exentas o reducidas de conformidad con la ley. Capítulo 2 Entorno de servicios empresariales Artículo 7 Los gobiernos populares municipales y distritales (ciudades, distritos) establecerán agencias de servicios empresariales especializadas para proporcionar periódicamente a las entidades del mercado nuevos conceptos de desarrollo, políticas de apoyo, proyectos innovadores, factores de producción, etc. desarrollo de calidad de la economía real. Mejorar el modelo de trabajo del "jefe de camareros" para proyectos clave y construir un sistema de servicios que cubra todo el ciclo de vida de la empresa. Artículo 8: 65438 de junio + 65438 de octubre + mayo de cada año es el "Día de la optimización del entorno empresarial de Chuzhou". Promover y organizar diversas actividades para crear un entorno empresarial al que toda la sociedad preste atención, alentar y apoyar a las entidades del mercado para innovar e iniciar negocios, contribuir a la sociedad, inspirar y promover un espíritu emprendedor sobresaliente y respetar el valor de los emprendedores. Artículo 9 Los gobiernos populares de todos los niveles y sus departamentos pertinentes establecerán relaciones políticas y comerciales amistosas y frescas, establecerán un mecanismo regular y eficiente para solicitar opiniones de las entidades del mercado, escucharán y responderán rápidamente a las reflexiones y demandas de las entidades del mercado a través de diversos métodos. y ayudar a las entidades del mercado a coordinar y resolver problemas de conformidad con la ley, dificultades y problemas encontrados en la producción y operación, y mejorar la interacción de políticas, la evaluación de servicios y los mecanismos de retroalimentación de información.
Al formular políticas y medidas estrechamente relacionadas con las actividades de producción y operación de las entidades del mercado, se deben escuchar ampliamente las opiniones de las entidades del mercado y las asociaciones industriales, y se puede invitar a representantes empresariales a participar en la redacción de políticas basadas en sobre las condiciones reales. Artículo 10: Centrarse en el desarrollo de alta calidad, mejorar la construcción de plataformas de oferta y demanda para cadenas industriales y cadenas de innovación, y facilitar la producción, operación, innovación y creación de entidades de mercado. Mejorar el mecanismo líder de envío y garantía de servicio de cadena completa de la cadena industrial, promover la integración de inversiones y atracción de talento, y atraer periódicamente empresas líderes de la cadena industrial, proyectos importantes y equipos de talentos. Artículo 11 Los gobiernos populares municipales, de condado (ciudad, distrito) y sus departamentos pertinentes establecerán y mejorarán la capacitación, selección y evaluación de talentos, mecanismos de incentivos y garantías, y atraerán talentos de alto nivel para innovar e iniciar negocios a través de diversas plataformas, políticas y finanzas. apoyar el mercado Las materias, las universidades y las instituciones de I + D introducen y forman conjuntamente talentos de alto nivel.
Implementar una política de introducción de talentos abierta y conveniente, ampliar continuamente los canales de reclutamiento de talentos y brindar servicios integrales como introducción y asentamiento, seguridad médica y de vivienda, empleo de cónyuges y admisión a jardines de infantes para todo tipo de talentos en todos los niveles.
Artículo 12 Los departamentos de recursos humanos y seguridad social construirán una plataforma de acoplamiento para la oferta y demanda de mano de obra empresarial y brindarán servicios para el flujo razonable y la asignación óptima de recursos humanos, alentarán y apoyarán a las empresas que lo necesiten para que establezcan un "grupo de rotación de mano de obra"; llevar a cabo * * * disfrute .
Apoyar y regular el empleo diversificado en nuevas formas empresariales y nuevos campos, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley y promover relaciones laborales armoniosas y estables.
Fortalecer la educación y formación profesional, promover el nuevo sistema de aprendizaje en las empresas, apoyar a los colegios y universidades para crear "clases personalizadas para empresas", llevar a cabo formación profesional y establecer "Internet +".
Fortalecer la supervisión de las agencias de servicios de recursos humanos durante y después del evento, y establecer un entorno de mercado de recursos humanos justo, equitativo, estandarizado y ordenado.