Examen de servicio civil de Macao

Contenido específico

Propósito de la prueba

1. Solicitud

Examen de título profesional

Educación, experiencia y otros Antecedentes

2. Prueba escrita

Asignaturas públicas

Prueba de capacidad administrativa

Potencial capacidad profesional administrativa

Prueba de conocimientos básicos

Conocimientos integrales de oficios administrativos

Asignaturas profesionales

Prueba de capacidad laboral específica

Potencial de capacidad laboral especial

Conocimientos profesionales

Conocimientos profesionales para puestos concretos

En tercer lugar, entrevista y valoración psicológica

Entrevista estructurada

Capacidad integral y personal Cualidades

Simulación de Escenario

Operación Práctica

IV. Examen Físico

Experiencia Organizacional

Estado Físico

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Verbo (abreviatura de verbo) evaluar

Revisar expedientes, investigar y comprender

Carácter, desempeño

Verbo intransitivo aprobar y contratar

Evaluación integral del examen de los candidatos y los resultados de la evaluación

Determinación de los candidatos

La primera etapa de la contratación de funcionarios públicos nacionales: solicitud

Primero, hacer un anuncio

Hacer y publicar anuncios de contratación es el primer paso antes de presentar la solicitud. La información principal del departamento empleador sobre exámenes y contratación se notifica al público mediante anuncios.

1. Contenido del anuncio de contratación

El anuncio de contratación de la función pública incluye principalmente los siguientes contenidos:

(1) Alcance, candidatos y condiciones de la contratación;

(2) Empleador, puesto y plan (cuota)

(3) Métodos y procedimientos de examen y contratación;

(4) Hora de registro, lugar y asuntos que deben ser revisado durante el registro Documentos

(5) Temas de prueba escrita, hora y lugar

(6) Métodos de entrevista

(7) Métodos para anunciar; resultados de pruebas escritas y entrevistas;

(8) Procedimientos y métodos de contratación;

(9) Otros asuntos que deben explicarse a los candidatos.

2. Publicar anuncios de contratación

Los anuncios de contratación de funcionarios públicos generalmente se publican en periódicos con alta visibilidad, amplio número de lectores, autoridad y seriedad, teniendo en cuenta las características regionales. Por ejemplo, cuando varios departamentos del Consejo de Estado contratan funcionarios en todo el país, deben publicar anuncios de contratación en el Diario del Pueblo; si el reclutamiento se limita a Beijing, pueden publicar anuncios de contratación en el Beijing Daily o el Beijing Evening News. Todas las provincias, regiones autónomas y gobiernos municipales directamente dependientes del Gobierno Central que contraten funcionarios para toda la provincia (región autónoma) publicarán anuncios de contratación en los periódicos provinciales si sólo están contratando en la ciudad donde se encuentra la provincia o región autónoma; , podrán publicar el aviso de contratación en el periódico de la ciudad donde se encuentren.

Los anuncios de contratación tienen carácter legal y reglamentario. Una vez publicado, ninguna unidad o individuo podrá violar su contenido. Si es necesario cambiar o ajustar el contenido debido a circunstancias especiales, el departamento que emite el anuncio corregirá su reputación en el periódico del anuncio original antes del registro.

El anuncio de contratación es sencillo y claro, con texto claro. Algunas cuestiones, como los requisitos específicos para el examen, se pueden formular y publicar o imprimir en la oficina de registro como instrucciones de apoyo para el anuncio de contratación.

Además, los candidatos también pueden realizar consultas centralizadas a través de sitios web profesionales relevantes. Los principales sitios web de referencia son los siguientes:

Red de personal de China www.mop.gov.cn

Sitio web del libro de texto del examen de funcionarios públicos www.999ks.com

Canal en línea del gobierno de Xinhuanet www.xinhuanet.com Canal de educación Sina.com edu.sina.com.cn

2. Requisitos de solicitud

Para postularse para el examen de servicio civil, debe cumplir con ciertas calificaciones, que son los requisitos mínimos estipulados por el país y el examinador para convertirse en funcionario público en un determinado puesto.

Según el artículo 11 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, los funcionarios públicos deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Estar en tener al menos 18 años;

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(4) Tener buena conducta;

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

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(6) Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto;

(7) Otras condiciones estipuladas por ley.

Además, los solicitantes deben gozar de buena salud y ser menores de 35 años. Los candidatos que postulen a puestos especiales también deberán cumplir con las condiciones especiales requeridas por el puesto.

El artículo 23 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" estipula que además de cumplir las condiciones estipuladas en el artículo 11 de esta ley, los solicitantes de funcionarios públicos también deben cumplir con las calificaciones estipuladas por la autoridades de la función pública a nivel provincial o superior. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 24 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China", las siguientes personas no podrán ser empleadas como funcionarios públicos:

(1) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos ;

(2) Ser despedido del servicio público;

(3) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionario público según lo estipulado por la ley.

En tercer lugar, el tiempo de contratación

Desde 2002, el tiempo de contratación de los funcionarios públicos en las agencias centrales y estatales se ha fijado. El tiempo de registro es de mediados de junio a octubre y el examen. El tiempo es de junio a octubre. Cuatro fines de semana 165438 en octubre.

Aún no se ha determinado el momento para el examen de la función pública nacional por debajo del nivel provincial. Los solicitantes deben prestar mucha atención a varios medios de comunicación para obtener información sobre la contratación de funcionarios públicos para evitar perder la oportunidad de postularse.

Cuarto, procedimientos de solicitud

1. Procedimientos de registro para exámenes de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales

Antes de 2002, los métodos y procedimientos de registro para funcionarios públicos en agencias centrales y estatales Básicamente lo mismo que en otros lugares. Desde 2002, se adoptó el registro en línea. Los procedimientos específicos son los siguientes:

(1) Consulta de puesto de contratación

Los precandidatos pueden acudir a la Red Nacional de Personal, la Red de Exámenes de la Función Pública, el Canal en Línea del Gobierno de Xinhua y la Red de China. Canal educativo, etc. Ingrese a "Consulta y registro de empleo", primero seleccione las condiciones de la consulta según los indicadores enumerados en la tabla y luego envíe la consulta al siguiente paso. Seleccione el puesto al que desea postularse y complete el formulario según sea necesario. Nota: Los elementos marcados con "*" deben completarse. No complete más caracteres que el límite y no agregue etiquetas ni operadores de lenguaje HTML, como " " y "", "tienen roles iguales. Después de completar el formulario y verificar que sea correcto, presione el botón "Enviar". y podrá ver los resultados de su registro.

Nota: Cuando el sistema le indique "No hay puestos que coincidan con su consulta...", reduzca las condiciones adecuadamente. Por ejemplo, simplemente seleccione el reclutamiento. departamento como "Oficina General del Consejo de Estado" sin completar otras opciones, presione el botón "Enviar consulta" para consultar todos los puestos contratados por la "Oficina General del Consejo de Estado"

(2) Registro. métodos

Todos los registros se realizan en línea, no hay registro en el sitio. Los candidatos pueden optar por solicitar y realizar el examen en la capital provincial o municipio directamente dependiente del Gobierno Central. (1) Envío de materiales y consultas en línea: www.mop.gov.cn, el sitio web del Ministerio de Personal, para consultas sobre políticas de registro, tecnología y exámenes. Puede iniciar sesión en el sitio web del Ministerio de Personal. Los materiales de solicitud, como cartas de recomendación y formularios de solicitud, se pueden descargar e imprimir desde el sitio web del Ministerio de Personal. Sin embargo, quienes soliciten el sistema aduanero (excluida la Administración General de Aduanas) deben visitar www.kaolu.customs.gov. cn.

② Confirmar el registro y obtener el boleto de admisión. Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben acudir al lugar del examen seleccionado para la confirmación a la hora especificada y deben prestar atención a los siguientes asuntos al registrarse y. confirmando:

A. renunciado a la inscripción al examen.

B. Al confirmar su nombre, deberá traer documentos válidos como cédula de identidad y cédula de estudiante, presentar dos fotografías recientes de una pulgada (en blanco y negro y en color); el número de registro claramente escrito en el reverso de la fotografía; pagar las tarifas correspondientes y obtener el boleto de entrada principal;

③Imprimir usted mismo el boleto de admisión y el certificado complementario. Los candidatos pueden descargar e imprimir el certificado complementario del boleto de admisión en línea a la hora especificada.

④Otras precauciones. Quienes aprueben la prueba escrita deberán presentar su cédula de identidad original y su cédula de estudiante (permiso de trabajo) al ingresar a la entrevista. Quienes carezcan de los documentos anteriores o no concuerden con la información personal presentada durante el registro no podrán participar en la entrevista. Los candidatos deben traer su boleto de admisión principal, cédula de identificación secundaria y cédula de identidad al asistir a la entrevista.

(3) Si los candidatos de familias pobres necesitan que se les reduzcan o reduzcan las tarifas de examen, deben traer los siguientes materiales y pasar por los procedimientos de reducción y exención de las tarifas de examen después de ser revisados ​​y confirmados por los departamentos en cargo de los exámenes en cada provincia y ciudad:

Disfrutar Los candidatos que sean elegibles para el subsidio mínimo de subsistencia nacional para familias urbanas deben traer un certificado (original) y un subsidio mínimo de subsistencia (copia) emitido por el departamento de asuntos civiles. del condado (distrito, ciudad) donde se ubica la familia;

(2) Solicitudes de familias absolutamente pobres en zonas rurales. La persona debe presentar el certificado de alivio de la pobreza (original) y la ficha de datos básicos del la familia pobre (copia) emitida por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia;

2 Procedimientos de registro de examen de funcionario público local

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(1) Solicitar el registro

Antes del registro formal, quienes participan en el examen de servicio civil deben recopilar los diversos formularios e instrucciones de registro necesarios para el registro en el momento y lugar especificados, y Complete el formulario de registro cuidadosamente.

El contenido del formulario de solicitud generalmente incluye:

①Información personal básica: nombre, sexo, edad, lugar de origen, dirección, dirección postal, fotografía;

(2) Requisitos estipulados en la Ley de Exámenes, como si existen malos hábitos, si existen recompensas, castigos o sanciones penales, etc. ;

③Educación y cualificaciones: nivel educativo, experiencia laboral, carácter personal, hábitos, aficiones, condición física y estado de salud, etc.

④Otros asuntos: estado civil, situación familiar, relaciones sociales, cargas personales, etc.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación es un método para revisar si el formulario de solicitud y los certificados relacionados cumplen con las condiciones de solicitud prescritas. El departamento de personal del gobierno y el departamento empleador son responsables conjuntamente de los procedimientos de revisión de calificaciones de la siguiente manera:

(1) Examen para el puesto. Verificar si las calificaciones del solicitante cumplen con los requisitos del puesto al que se postula.

②Revisión de certificado. Concéntrese en revisar el registro del hogar (verificar el registro del hogar, la edad), las calificaciones académicas y los documentos relacionados.

(3) Comparecencia del solicitante. En términos generales, los candidatos que se postulan para funcionarios públicos nacionales no tienen requisitos especiales de apariencia. Pero las personas que trabajan en agencias gubernamentales al menos no deberían tener defectos físicos evidentes y no ser demasiado bajas. Además de estándares claros para los exámenes físicos, los organizadores de exámenes también deben tener ciertos estándares de revisión de calificaciones.

(4) Revisar las fotografías de los candidatos. El objetivo principal es prevenir conductas que violen las disciplinas de examen, como realizar exámenes por cuenta de otros.

⑤ Otros contenidos especificados en el anuncio de contratación.

(3) Recibir el boleto de admisión

El boleto de admisión será emitido por el examinador del Examen del Servicio Civil Nacional con base en la revisión de registro y calificación.

El examinador imprimirá el boleto de admisión y le colocará una fotografía reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta presentada por el solicitante. Entrará en vigor después de que el examinador lo selle y selle con plástico. Complete el boleto de admisión con cuidado. El nombre del candidato debe ser exactamente el mismo que el del formulario de registro.

Los talones del "Boleto de Admisión" deben encuadernarse en un libro según la sala de examen para uso del personal penitenciario al revisar al examinador. Si un solicitante pierde su boleto de admisión, deberá presentar un certificado de su empleador y traer los documentos pertinentes. Después de la verificación en el punto de registro, la unidad emisora ​​original lo volverá a emitir. El boleto de admisión reemitido utiliza el boleto de admisión original, pero está marcado como "reemitido".

Al organizar los números de los boletos de admisión, los examinadores deben intentar ubicar a los candidatos de la misma unidad en diferentes salas de examen y que los números de examen no sean adyacentes. El número del boleto de admisión generalmente utiliza 8 dígitos.

Nota: En la actualidad, la mayoría de las provincias y ciudades se registran en línea. Los boletos de admisión se pueden imprimir directamente en línea y el registro se confirma en el sitio.

5. Las agencias de contratación contratan funcionarios públicos

El Departamento de Personal del Consejo de Estado es la autoridad competente para la contratación de funcionarios públicos nacionales y es responsable de la gestión integral de la contratación de funcionarios públicos nacionales, incluyendo: redacción de reglamentos sobre la contratación de funcionarios públicos nacionales; formulación de políticas específicas pertinentes, orientar y supervisar la gestión de la contratación de funcionarios públicos nacionales por parte de las agencias administrativas estatales locales; ser responsable de organizar el trabajo de examen y presentación de informes; Contratación de funcionarios públicos nacionales por diversos departamentos del Consejo de Estado.

Algunos exámenes pueden confiarse a los departamentos de personal del gobierno provincial.

Los departamentos de personal de los gobiernos provinciales, regionales autónomos y municipales directamente dependientes del Gobierno Central son los departamentos encargados de la contratación de funcionarios públicos nacionales en sus respectivas regiones administrativas. contratación de funcionarios públicos nacionales en sus respectivas regiones administrativas, incluyendo: formular las normas para la contratación de funcionarios públicos nacionales en esta región administrativa de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la contratación de funcionarios públicos nacionales. Normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos nacionales. funcionarios públicos; implementar políticas nacionales pertinentes; orientar y supervisar la gestión de la contratación de funcionarios públicos nacionales por parte de los organismos administrativos nacionales inferiores al nivel municipal (prefectura); ser responsable de organizar el examen y la aprobación de la contratación de funcionarios públicos nacionales por parte de varios departamentos de la administración pública; el gobierno provincial regulará la contratación de funcionarios públicos nacionales a nivel municipal (prefectura). Los siguientes son los métodos organizativos para el examen de contratación de las agencias administrativas nacionales que realizan el trabajo de prueba relacionado encomendado por el departamento de personal del Consejo de Estado;

Los departamentos de personal de los gobiernos por debajo del nivel municipal (prefectura) serán responsables de la gestión del reclutamiento de funcionarios públicos nacionales dentro de sus respectivas regiones administrativas de acuerdo con las regulaciones de los departamentos de personal del gobierno provincial.

Los departamentos gubernamentales de todos los niveles, de acuerdo con los requisitos del departamento de personal del gobierno del mismo nivel, realizarán el trabajo relacionado con la contratación de funcionarios públicos nacionales en sus propios departamentos.

El Ministerio de Personal del gobierno encomienda a la agencia de servicios para el examen de contratación de la función pública nacional la tarea de llevar a cabo las operaciones específicas de algunos exámenes de contratación.

Basándose en un resumen del trabajo de contratación de los organismos centrales y estatales en los últimos años, el Ministerio de Personal propuso los principios que deben seguirse en los exámenes de contratación de funcionarios públicos en los organismos centrales y estatales desde 2002, a saber "Exámenes clasificados, que resaltan habilidades, son convenientes para los candidatos y oportunos y periódicos". Según la naturaleza del puesto, los puestos solicitados se dividen en dos categorías. Los solicitantes solo pueden elegir un departamento o unidad en una categoría para postularse. La primera categoría incluye agencias de nivel provincial e instituciones públicas directamente subordinadas al partido central y órganos de masas, agencias administrativas estatales centrales y algunas instituciones públicas administradas directamente por el gobierno central, así como algunas instituciones públicas bajo el sistema de servicio civil directamente bajo la dependencia del Estado. Concejo. La segunda categoría incluye todos los organismos por debajo del nivel de prefectura (municipal) y algunos organismos e instituciones de nivel provincial directamente bajo la gestión vertical central de las instituciones públicas. Algunas instituciones públicas directamente bajo el Consejo de Estado se gestionan por referencia al sistema de administración pública. Los candidatos que postulan para la primera categoría de puestos tienen dos materias de examen escrito: Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa 1 y Ensayo de Solicitud. El alcance de la "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa 1" incluye: conocimientos generales, que abarcan política, derecho, economía, gestión, humanidades, ciencia y tecnología, etc. La comprensión y expresión verbal incluyen los siguientes tres tipos de preguntas: comprensión lectora (lectura de textos breves y lectura de artículos), expresión de palabras (selección y reemplazo de palabras), expresión de oraciones (juicio de oraciones incorrectas, análisis de ambigüedad, juicio de oraciones largas y selección de oraciones). llenar los espacios en blanco); relaciones cuantitativas (razonamiento numérico, operaciones matemáticas); razonamiento de juicio (razonamiento gráfico, razonamiento deductivo, juicio de definición, secuenciación de eventos) y análisis de datos (análisis de datos de texto, análisis de datos tabulares, análisis de gráficos estadísticos). Todas son preguntas objetivas, ***135-140 preguntas y el tiempo límite de la prueba es de 120 minutos. El tiempo es corto y la cantidad de preguntas es grande. Los candidatos no solo deben responder las preguntas rápidamente, sino también tener ciertas habilidades para responder y, lo que es más importante, tener una buena calidad psicológica. La "Teoría de la aplicación" evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para resolver problemas prácticos mediante el análisis y el resumen de los materiales proporcionados, así como la comprensión de lectura, el análisis integral y las habilidades de expresión escrita. Las preguntas del examen en el ensayo de solicitud son todas subjetivas y el límite de tiempo del examen es de 150 minutos. Los candidatos que se postulan para la segunda categoría de puestos toman el examen de la materia "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa II". El tipo, cantidad y dificultad de la "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa II" son ligeramente diferentes de la "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa I". El contenido y el método del examen escrito para materias profesionales serán determinados por el departamento de contratación.

En el proceso de operación real en varios lugares, los sujetos de prueba pueden no ser completamente consistentes, y algunas provincias y ciudades también pueden probar * * * (que cubre conocimientos básicos de política, derecho, economía, administración, humanidades , ciencia y tecnología, etc.), los candidatos pueden ser revisados ​​en función de los anuncios de contratación locales.