Una colección de artículos de muestra seleccionados sobre la reanudación de los avisos laborales durante la epidemia (6 artículos en total)
Ante la epidemia de COVID-19, debemos prestar atención a nuestra propia seguridad y hacer un buen trabajo en la protección de la propia seguridad. Sólo así la epidemia terminará lo antes posible y la sociedad. reanudará la prosperidad. Entonces, ¿qué tipo de aviso de reanudación epidémica es de mejor calidad? Por este motivo, es posible que desee consultar los "Modelos de cartas seleccionadas para el aviso de reanudación del trabajo durante la epidemia". Es solo como referencia. Artículos de muestra seleccionados sobre la reanudación del trabajo en la situación epidémica 1
Todos los empleados:
En la actualidad, la situación epidémica de la nueva neumonía por coronavirus es muy grave a juzgar por los casos confirmados anunciados oficialmente. , no hay una tendencia a la baja obvia y todavía se mantiene en un nivel alto y no existe ningún medicamento eficaz para tratarla. La tarea de prevención y control de la epidemia es muy ardua. Todas las localidades y distritos están intensificando sus esfuerzos para controlar la entrada. y salida de personas y aislarlas y observarlas. Ante la situación anterior, con el fin de proteger la salud de los empleados de la empresa y prevenir infecciones cruzadas por el trabajo colectivo, luego de la investigación, se han realizado los siguientes ajustes en el trabajo durante la epidemia.
1. La fecha original de ir a trabajar oficialmente el 10 de febrero se cambiará a la de trabajar desde casa el 10 de febrero.
2. El horario de oficina central está previsto tentativamente del 10 al 20 de febrero (10 días).
3. Durante el período de trabajo desde casa, los empleados deben tener acceso a QQ en línea, DingTalk en línea, WeChat en línea y teléfonos móviles para facilitar a los gerentes de departamento y a la empresa organizar el trabajo. Si no hay trabajo que hacer mientras estudias en casa, la Asociación Provincial de Costos organiza oportunidades de estudio gratuitas. (Si los empleados han sido aislados de otras áreas y no pueden entrar ni salir, los empleados deben informar la situación al gerente del departamento y a la oficina administrativa por escrito y enviarlo a la oficina xxx a través de QQ o DingTalk).
4. Durante el período de trabajo desde casa, si tiene que ir a la empresa temporalmente debido a necesidades urgentes de trabajo o acceso al software, bajo la premisa de garantizar que no haya infección cruzada, no más de una La persona en cada oficina puede ir a la oficina y debe usar máscaras. Si un empleado quiere ir a la oficina, debe solicitar permiso al gerente del departamento con anticipación y, a menos que haya dos personas en la oficina al mismo tiempo, no se les permite conversar en el departamento.
5. La oficina administrativa de la empresa implementa un sistema de turnos en días alternos, siendo el horario de turno en días alternos de 2:00 a 4:00 pm para satisfacer la necesidad del uso de sellos oficiales en casos urgentes. asuntos.
6. Si el gobierno local o la comunidad tiene regulaciones especiales durante el período, se seguirán las regulaciones. La empresa ha creado un grupo DingTalk y los empleados deben informar su estado de salud todos los días.
8. La empresa estableció la "Oficina de Control y Prevención de Epidemias xx", que está compuesta por los líderes administrativos de la empresa, los secretarios de las ramas del partido y los presidentes de los sindicatos. Los miembros son los siguientes: Hua xx, Du. xx, Pan xx, Zhang xx, Zhang xx, Xu xx, Zhu xx, Zhu xx, Lin x.
Por la presente notificamos a nuestros subordinados sobre la segunda parte del artículo modelo sobre la reanudación del trabajo debido a la situación epidémica.
Todas las unidades y departamentos de proyectos de la empresa:
La situación actual de la epidemia de neumonía infecciosa por nuevo coronavirus es extremadamente grave y las labores de prevención y control se encuentran aún en una fase crítica. Con el fin de realizar eficazmente los trabajos conjuntos de prevención y control y garantizar la seguridad y salud de los empleados durante la reanudación de los trabajos del proyecto, se notifican las cuestiones pertinentes de la siguiente manera:
(1) Los departamentos competentes de diversas industrias y departamentos de control de enfermedades deben fortalecer la reanudación del trabajo de las empresas Proporcionar capacitación y orientación sobre la prevención y el control de epidemias antes y durante la producción y operación. Educar y orientar a los empleados para que presten atención a la higiene personal y mantengan una distancia de más de 1 metro cuando se comuniquen con otras personas y se laven las manos inmediatamente con agua corriente y desinfectante para manos después del contacto con secreciones respiratorias.
(2) Todas las regiones deben proporcionar a las empresas información completa sobre los canales de compra de equipos de protección y ayudar a las empresas a comprar y reservar equipos de protección.
(3) Las empresas deben guiar a los empleados a través de publicidad y educación para mejorar su capacidad de identificar la autenticidad de la información, y no reenviar, difundir ni exagerar información falsa, a fin de crear un buen ambiente de opinión pública para prevención y control de epidemias.
(4) Los departamentos y regiones pertinentes deben prestar atención a la producción y operación de las empresas y tomar diversas medidas pragmáticas para resolver problemas como la garantía de los materiales de producción encontrados en la producción y operación de las empresas.
(5) Las empresas deben gestionar estrictamente la seguridad de la producción durante el proceso de reanudación del trabajo y la producción. Parte 3 del modelo de carta seleccionado para la reanudación del trabajo durante la epidemia
Estimados colegas, hola a todos:
Afectados por la nueva epidemia de infección por coronavirus, según las normas del Consejo de Estado y el XX Gobierno Municipal sobre el aplazamiento de la reanudación del trabajo. Después de la discusión por parte del equipo directivo de la empresa, nuestra empresa decidió reanudar el trabajo a las 9:00 del día XX, XX.
Responda a través de WeChat o correo electrónico antes de las 17:00 del XXX si puede reanudar el trabajo normalmente. Si no puede reanudar el trabajo, complete también los procedimientos de registro o salida correspondientes a través de WeChat o correo electrónico.
1. Si no puede reanudar su trabajo normalmente debido a las siguientes circunstancias, complete los procedimientos de informe según las diferentes circunstancias:
1. Si no puede reanudar su trabajo normalmente debido al control de tráfico, cuarentena centralizada, etc. adoptados por el gobierno local, proporcione los materiales de certificación relevantes sellados por el gobierno local, el comité de aldea, el comité de vecindario, etc.
2. Si está en cuarentena y no puede ir a trabajar debido a una infección sospechada o confirmada con el nuevo coronavirus, proporcione las tarifas de registro, registros médicos, informes de inspección y otros materiales pertinentes emitidos por el hospital. Facturas, registros médicos, informes de inspección, certificados de hospitalización, certificados de aislamiento, etc.
3. Debido al historial epidémico (incluido el regreso de XX y otras áreas clave, el paso por áreas clave y el contacto con personas); con fiebre o síntomas respiratorios en áreas clave) Las personas que hayan estado expuestas a casos de neumonía infectadas con el nuevo coronavirus, etc.) que necesiten permanecer en cuarentena en su domicilio durante 14 días deben proporcionar a la empresa los registros pertinentes de residencia, viaje, contacto, etc. tanto como sea posible;
4. Debido a la historia de la epidemia (incluso desde Si ha regresado a áreas clave como XX, ha pasado por áreas clave, ha estado en contacto con personas con fiebre; o síntomas respiratorios en áreas clave, ha estado en contacto con casos de neumonía infectados con el nuevo coronavirus, etc.) y necesita estar en cuarentena en casa durante 14 días, debe hacer todo lo posible para proporcionar a la empresa servicios de alojamiento y viajes. contactos y otros registros relacionados.
4. Si solicita un examen médico debido a fiebre, fatiga, tos seca, diarrea y otros síntomas, proporcione recibos de la tarifa de inscripción, registros médicos, informes de exámenes, notas de licencia por enfermedad, etc.
2. Si no puedes reincorporarte a tu trabajo por las siguientes circunstancias, deberás realizar los trámites de baja correspondientes según las diferentes situaciones:
1. Si tomas la baja por enfermedad debida para otras enfermedades, proporcione recibos de la tarifa de inscripción, registros médicos y exámenes, informes, notas de enfermedad, etc.
2. Si no puede reanudar el trabajo debido a las siguientes circunstancias, proporcione recibos de la tarifa de inscripción, registros médicos, informes de inspección, notas de licencia por enfermedad, etc.
3. Aquellos que no pueden regresar al trabajo debido a las siguientes circunstancias
2. Aquellos que deben aislarse por regresar de otros lugares, se les da prioridad a aquellos que trabajan desde casa para postularse para trabajar desde casa, y aquellos que no pueden trabajar desde casa también pueden seguir los procedimientos completos de solicitud de licencia correspondientes en el orden de vacaciones anuales y vacaciones personales.
Si no puede reanudar el trabajo; el xx, xx debido a las dos circunstancias anteriores, complete los procedimientos de registro y solicitud de salida e informe a la empresa de su hora prevista de llegada. Informe a la empresa su hora prevista de llegada mientras completa los procedimientos de registro y salida para que la empresa pueda hacer arreglos unificados para la operación.
En principio, los empleados que no cumplan con las dos condiciones anteriores deberán regresar a trabajar a tiempo. Si existen otras circunstancias especiales, pueden comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos. Si no regresa a trabajar a tiempo y no completa los procedimientos de licencia pertinentes, la empresa impondrá las sanciones correspondientes de acuerdo con las normas y reglamentos.
Al mismo tiempo, para proteger la salud y la seguridad de la vida de los empleados, nuestra empresa llevará a cabo trabajos diarios de desinfección y protección en la oficina, y también pedirá a sus colegas que realicen trabajos de protección personal. luchará contra la epidemia junto con los empleados, ** *¡Supere los tiempos difíciles!
Por favor, responda con prontitud para evitar cualquier violación de la disciplina.
Contacto Departamento de Recursos Humanos: XX
Persona de Contacto: XX: XX
Teléfono: XX
E-mail: XX
Empresa XX
Empresa XX
Parte 4 del modelo de carta seleccionado para la reanudación del trabajo debido a la epidemia el XX, XX, 20xx
Cada departamento, sucursal (subsidiaria) ) Empresas y unidades directamente afiliadas:
Para hacer un buen trabajo en el trabajo de cada departamento, sucursal (subsidiaria) y unidad directamente afiliada.
Para hacer un buen trabajo en la prevención y el control de epidemias después de la reanudación del trabajo en varios departamentos, sucursales (subsidiarias) y unidades directamente afiliadas, reducir la concentración de personas, bloquear la propagación de la epidemia, garantizar la operación segura y estable de los trabajos de suministro de agua y drenaje, y proteger la salud de los empleados, los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Hacer un buen trabajo al reanudar el trabajo. A partir de xx, xx, quienes hayan regresado de otros lugares quedarán en cuarentena en su domicilio por 14 días y no deberán salir una vez finalizado el período de cuarentena, solo podrán ir a trabajar si no presentan síntomas; Los síntomas como fiebre y tos también deben permanecer en cuarentena en casa hasta que se recuperen antes de poder ir a trabajar. Al mismo tiempo, en las situaciones anteriores, la información de quienes dejan sus puestos debe reportarse estrictamente a tiempo.
El segundo es implementar medidas de prevención y control.
Es necesario contratar a una persona dedicada para realizar pruebas de temperatura a los empleados antes de regresar al trabajo todos los días. Todos los empleados en servicio deben usar máscaras correctamente, tratar de mantener una distancia segura de más de 1,5 metros de los demás y no darse la mano cuando se reúnan. y evite el contacto cercano. Es necesario fortalecer la limpieza y limpieza del ambiente sanitario de la oficina, desinfectar intensivamente las áreas de oficina de la unidad, eliminar de manera científica y estandarizada las máscaras desechadas y crear un ambiente de trabajo limpio, higiénico y seguro.
El tercero son los arreglos de comidas y viajes. Durante el período de prevención y control de epidemias, las comidas se dividen en comidas separadas. Se recomienda traer sus propias loncheras, turnarse para comer y mantener una distancia segura. Fomentar los desplazamientos a pie desde y hacia el trabajo, el uso racional del coche privado, evitar el transporte público y minimizar los desplazamientos en coche oficial.
Este aviso entrará en vigor a partir de la fecha de su emisión, y la fecha de rescisión se notificará por separado.
xxx Group Co., Ltd.
Seleccionó la Parte 5 del Aviso de prevención de epidemias y reanudación del trabajo el x, mes x, 20xx
A todos los empleados :
Para cumplir eficazmente con las responsabilidades sociales, de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes, nuestra unidad ha solicitado a los líderes de la oficina de prevención de epidemias del distrito la reanudación del trabajo y ha sido aprobada para hacerlo activamente. Restablecer el normal funcionamiento y desarrollo de la unidad, con la aprobación de los líderes, se han tomado las siguientes disposiciones. Los líderes acordaron por unanimidad hacer los siguientes arreglos después de la investigación:
1. El tiempo de reanudación oficial de la empresa está programado para x, mes x, 20xx, y el método de reanudación será en el sitio (oficina en línea) , dependiendo de la situación.
2. Requisitos de asistencia: Después de reanudar el trabajo, mantenga el sistema de asistencia original sincronizado con el tiempo de trabajo y descanso de la unidad.
3. Los empleados de todas las regiones deben informar oportunamente su hora de llegada al departamento administrativo después de regresar al trabajo. Las unidades que estén listas lo aceptarán en cualquier momento. 4. Todos los empleados deben tomar pruebas de salud y medidas de protección. después de regresar al trabajo.
Conclusión: En este período especial, todos trabajaron juntos y unidos para superar las dificultades. Seis artículos de muestra seleccionados sobre la reanudación del trabajo en la situación epidémica
Basado en la situación real de nuestra ciudad, primero organice la reanudación del trabajo de las empresas y empleados en el área de prevención después del cierre del área de control. y se levanta el área de contención, según el comando de la ciudad. Según las regulaciones pertinentes del Ministerio de Comercio, las empresas en las áreas controladas y áreas selladas se organizarán para reanudar el trabajo y la producción. El aviso específico es el siguiente:
1. Implementar estrictamente las responsabilidades locales y las principales responsabilidades corporativas para la prevención y el control de epidemias, y lograr los "cinco en el lugar" de pruebas regulares de ácido nucleico, gestión de la salud de los empleados, protección medidas, suministros de emergencia y capacitación en conocimientos sobre prevención de epidemias, y mejorar el intercambio de información, la consulta y el juicio, y los mecanismos conjuntos de prevención y control para proteger eficazmente la salud de los empleados.
1. Adherirse a la filosofía de gestión "orientada a las personas".
2. Implementar estrictamente las normas de prevención y control de epidemias y los requisitos de control jerárquico y clasificado. Todas las empresas deben implementar estrictamente las normas de la sede municipal, registrarse y registrarse según la clasificación del personal en el área de prevención y. fuera del área, y verificar cuidadosamente la información de reanudación del trabajo. Los pueblos (calles) y las zonas de desarrollo deben compararse y controlarse estrictamente para garantizar que la información sea precisa. Es necesario implementar medidas diferenciadas de prevención y control de "una empresa, una política" y "una fábrica, un caso".
3. Las empresas que reanudan la producción deben consultar las "Directrices para la prevención y el control de epidemias de las empresas que reanudan la producción", hacer preparativos cuidadosamente antes de reanudar el trabajo e implementar los requisitos para la prevención y el control de epidemias después de la reanudación del trabajo. . Llevar a cabo pruebas y registros de ácido nucleico de acuerdo con las regulaciones y acuerdos pertinentes del Grupo Líder Municipal para Coordinar la Prevención y el Control de Epidemias y la Operación Económica (Sede), e informar el estado de las pruebas a la Prevención, Control y Reanudación de Epidemias de la Empresa Industrial de la Ciudad xx. del Grupo de Trabajo y Producción.
4. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de seguridad de la producción para garantizar que la reanudación del trabajo y la producción de la empresa se desarrolle de forma segura y sin problemas.