Discurso de competencia
Discurso Laboral Artículo 1 Estimados líderes, jueces y docentes:
Hola a todos, gracias por darme esta oportunidad. El puesto por el que compito es el de director de la oficina de asuntos académicos de una escuela secundaria.
Mi nombre es xxx. Nací en xx. Tengo título de licenciatura y soy docente de primer nivel de secundaria. Se graduó de la Universidad Normal en 1996 y fue asignado a trabajar en una escuela media. Se desempeñó como profesor de clase en la escuela media durante muchos años. Se desempeñó como líder del grupo de enseñanza e investigación de política, historia y geografía en 1996. el director de la Oficina de Asuntos Académicos el año siguiente, el subdirector de la oficina de docencia e investigación en el otoño del mismo año, el presidente del sindicato en enero y el director de la oficina de asuntos académicos en marzo. Hoy tomo la iniciativa de competir por el puesto de Director de la Oficina de Asuntos Académicos porque cuento con las cualidades de un cuadro dirigente calificado.
1. Amo la escuela secundaria, amo mi carrera, siempre pienso en ella y hago mis propios esfuerzos para el desarrollo de la escuela secundaria. He trabajado en una escuela secundaria durante más de diez años. Obedezco las necesidades laborales y cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la escuela. Soy sincero, generoso, con los pies en la tierra y lleno de espíritu de unidad y cooperación. Amar a los estudiantes, cumplir estrictamente con los requisitos de la ética docente, enseñar y educar a las personas y tener fuertes cualidades políticas e ideológicas.
2. Rica experiencia en educación y enseñanza. Recuerdo que el primer día que vine a trabajar a una escuela secundaria, el líder de la escuela, el director Chen, y el director académico, el director Chen, me enseñaron que debes convertirte en un excelente maestro en cinco años. Recordaré las instrucciones del líder y haré lo mejor que pueda para hacer todo bien. Esto es lo que hago en el proceso de mejorar constantemente mi propia calidad. Representó a la escuela en muchos concursos de enseñanza del condado del sur y ganó premios. Ganó el segundo premio en el concurso de enseñanza para profesores jóvenes de la ciudad en 2016, lo que supuso un gran avance en el trabajo de enseñanza e investigación de la escuela secundaria. En 2016 participé en el Concurso Provincial de Docencia para Jóvenes Profesores de Historia y gané el primer premio provincial. Este es el mayor logro en mi carrera docente. No me dormí en los laureles en lo que respecta a mis resultados. Siempre me digo a mí mismo que el aprendizaje no tiene fin ni la enseñanza. Si no avanzas, retrocederás y mejorarás constantemente tu calidad profesional.
3. Tener cierta experiencia laboral educativa. Después de muchos años de experiencia laboral como docente de clase, conozco las necesidades de los estudiantes y cómo orientarlos. Tres años de trabajo como líder del grupo de docencia e investigación me permitieron comprender la situación actual y las necesidades de desarrollo de los docentes de secundaria. Dos años de experiencia laboral en la sección de docencia e investigación me permitieron desarrollar un estilo de investigación científica riguroso y sólido; , y dos años de experiencia laboral en el sindicato me dieron una buena base de masas. Como director y director interino de la Oficina de Asuntos Académicos, tengo un conocimiento más profundo y detallado de los asuntos de la Oficina de Asuntos Académicos, estoy familiarizado con los negocios de la Oficina de Asuntos Académicos y tengo ciertos conocimientos de organización, coordinación y gestión. capacidades.
Lo anterior es mi discurso competitivo. Por favor corríjame si hay algún problema. ¡Gracias a todos!
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es, me gradué de XXX en 2011 y me uní a una empresa de telefonía móvil como vendedor en 2015. Desde principios de este año, he sido el gerente de turno del Postal Road Business Hall. En los últimos años de trabajar y estudiar en una empresa de telefonía móvil, el ritmo rápido, la alta eficiencia y la vitalidad de la empresa han mejorado enormemente mis cualidades en todos los aspectos. También me hizo sentir profundamente que las oportunidades y los desafíos coexisten, y el éxito y las dificultades. coexistir. En esta gran familia, la ayuda de los líderes, el apoyo de los colegas y el ambiente de equipo aceleraron mi crecimiento y obtuve muchos honores. Ha sido calificado como vendedor provincial de tres estrellas durante dos años consecutivos, trabajador avanzado en 2016 y miembro destacado de la liga de la ciudad en 2016. A finales de año, ocupó el segundo lugar en el examen de vendedores de tres estrellas de la provincia.
El puesto por el que compito hoy es el de director de la oficina de ventas de Tongjiang Road. Siento que estoy calificado para este puesto. Puedo aprovechar al máximo mis talentos en este puesto y hacer mayores contribuciones a la empresa. Mis ventajas son: primero, estar familiarizado con el conocimiento empresarial profesional. Ha logrado excelentes resultados en muchos concursos de sistemas móviles provinciales y municipales. Capaz de resolver diversos problemas encontrados en el proceso de manejo de negocios. El segundo es amar tu trabajo. Sólo cuando amas tu trabajo podrás estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de profesionalismo y una profesionalidad trabajadora, y podrás emprender trabajos pesados y complejos. Los pocos años de trabajo en la oficina de ventas me han apegado profundamente a la industria móvil y estoy decidido a dedicar toda mi energía a la industria de las comunicaciones móviles que amo.
Como resultado, mi estricta disciplina organizativa y mi calidad de trabajador han mejorado aún más. Esta es la base para poder competir y ser un buen director de sala de ventas. El tercero es un fuerte sentido de innovación. La innovación es la fuente del desarrollo profesional.
De joven, tengo una mente activa, acepto cosas nuevas rápidamente, me encanta aprender y soy bueno pensando y proponiendo nuevas ideas. Doy gran importancia a ejercer mi iniciativa subjetiva en mi trabajo. Tengo un fuerte sentido de innovación y visión de futuro, lo que favorece la apertura de nuevas situaciones en mi trabajo. Soy especialmente adecuado para trabajos de gestión en condiciones de competencia feroz. Cuarto, tener habilidades y fundamentos de comunicación y coordinación. Mi trabajo en la empresa de telefonía móvil en los últimos años, especialmente el puesto de gerente de turno del Tongjiang Road Business Hall, ha implicado mucho contacto y muchas cosas que coordinar. Esto no solo ha ejercido mi capacidad de coordinación, sino que también ha creado una. base para poder aprovechar al máximo mi capacidad de coordinación. Quinto, hay una fuerte sensación de progreso. Si una persona no tiene objetivos, no tiene espíritu emprendedor y no tiene tiempo para estimularse y motivarse persiguiendo altos estándares, entonces no logrará mucho en su trabajo o carrera. Siento profundamente esto. Desde el día que comencé a trabajar me propuse una meta, es decir, no importa el trabajo que haga, debo hacerlo bien y ser mejor que los demás. Creo en mis capacidades y tengo confianza. ¡Lo lograré a través del trabajo duro!
La situación anterior determina que puedo ingresar más rápido al rol de director del salón de negocios y crear una nueva situación en el salón de negocios. La sala de negocios móvil es el departamento de ventanilla de la empresa de telefonía móvil, además del negocio normal de carga y manipulación, desempeña un papel importante en la recepción de usuarios, el desarrollo de negocios, la coordinación de relaciones y la resolución de conflictos. En definitiva, es coordinar la relación entre las personas y hacer bien el trabajo diario. Recepción, consulta, gestión de reclamaciones, etc. Todos pertenecen a la categoría de coordinación. Debe ser un servicio entusiasta, tratarse unos a otros con sinceridad e intercambiar corazón con corazón; debe encarnar la orientación a las personas y al cliente primero. Como dice el refrán, "Una copa de oro o una copa de plata no es tan buena como la reputación del usuario". Debemos confiar en un trabajo cuidadoso paso a paso para ganarnos la confianza de los clientes y establecer la marca de alta calidad de "China Mobile" en China. los corazones de los clientes. El trabajo importante inspira a las personas a esforzarse, a crear logros, a alcanzar la gloria. Espero que a través del concurso pueda lograr algunos logros en el puesto de director de sala de ventas y hacer realidad mi ideal, que es "servir a los usuarios y mover a las personas con dedicación". Si el concurso tiene éxito, me dedicaré a mi trabajo y lo haré mejor. Mi filosofía de trabajo es: ayudar plenamente a los líderes, defender servicios pacientes, meticulosos y reflexivos, para que los usuarios puedan sentirse cómodos, tranquilos y cómodos; poner a las personas en primer lugar, centrarse en el cliente y construir una marca de servicios de alta calidad de China Mobile. El primero es promover la institucionalización, estandarización y procedimentalización del trabajo. Sin gestión científica, las empresas no tendrán vitalidad y vitalidad. El sistema es la sangre de la gestión, por lo que tengo que comenzar con el sistema, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, e implementar y supervisar estrictamente su implementación. En segundo lugar, fortalecer la formación de equipos, mejorar aún más los planes de formación, organizar el aprendizaje y la formación periódicos y mejorar el nivel profesional del personal. Fortalecer la supervisión y evaluación disciplinaria para que cada empleado tenga disciplina y buena imagen, haciendo del salón de negocios móvil un grupo más unido y combativo.
En segundo lugar, mejorar aún más los niveles de servicio. Establecer firmemente la filosofía empresarial de centrarse en el cliente y servir a los clientes de todo corazón, realizar capacitaciones periódicas para el personal de las salas de negocios, mejorar la conciencia de servicio del personal, cambiar los conceptos de servicio, mejorar la imagen de la empresa y arraigar profundamente el concepto de "Los clientes son Dios". los corazones del pueblo. Fortalecer la conciencia del servicio, estandarizar aún más la vestimenta, el lenguaje y el comportamiento, establecer una buena imagen y esforzarse por hacer feliz y satisfecho a cada cliente. Además, debemos resaltar los puntos clave de las quejas importantes, manejar cada queja dentro del tiempo especificado de acuerdo con el sistema de la empresa, no evitar ni eludir y dar a los clientes una respuesta satisfactoria.
En tercer lugar, ayudar plenamente a los dirigentes en su trabajo. Informar los principales problemas en el trabajo a los líderes de manera oportuna y proponer soluciones. Fortalecer la comunicación y la cooperación, comunicarse frecuentemente con varios departamentos y departamentos relacionados y formar una imagen de equipo corporativo eficiente.
Cuarto, reunir el corazón y la fuerza de las personas. El logro es inseparable de los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, especialmente el importante departamento de la sala de negocios móvil, que es dedicado, cooperativo y dedicado. Es necesario activar el entusiasmo del personal y mejorar la eficiencia general del trabajo a través de formas de trabajo innovadoras.
A través de la evaluación científica y la competencia empresarial, el departamento tiene una nueva atmósfera, nuevos cambios, nuevas mejoras y nuevos trabajos destacados, reuniendo así la sabiduría de todos los miembros, movilizando el entusiasmo de todos los miembros y convirtiendo el salón de negocios en un lugar vibrante y eficaz. Equipo cohesionado y creativo.
El Tongjiang Road Business Hall está ubicado en una zona de desarrollo de una determinada ciudad, en una ubicación remota y está conectado con China Unicom Company y China Unicom Hypermarket. La situación competitiva es muy feroz. Para alcanzar y superar las metas asignadas por los superiores, se deben tomar medidas extraordinarias para obtener una ventaja en la competencia. Si me pidieran que trabajara, mis pensamientos serían:
1. Establecer un sistema de gestión jerárquico y perfeccionar la división de responsabilidades de arriba hacia abajo. Gestione e implemente todo en el trabajo y elimine los callejones sin salida. Para hacer que la gente sea nueva sin mí.
2. Prestar atención a la formación de los vendedores de los salones de negocios. Cultivar el sentido colectivo de honor y propiedad del personal de ventas, para que cada personal de ventas pueda aprovechar al máximo su potencial y convertirse en un talento de alta calidad que se dedique a su trabajo, brinde un servicio entusiasta y atento, comprenda los negocios y sea bueno. en la gerencia.
3. Establecer un sistema claro de recompensas y castigos para motivar y limitar el trabajo del personal de ventas, de modo que la sala de negocios pueda convertirse en un grupo unido y cooperativo y seguir siendo invencible en la competencia.
4. Hacer uso de todas las condiciones razonables y disponibles para crear y decorar un buen ambiente en el salón de negocios, establecer una buena imagen corporativa y esforzarse por permitir a los usuarios disfrutar de alta calidad en un ambiente razonable, relajado, hermoso y ambiente limpio Servir.
5. Con el propósito de "servirle de todo corazón", mientras mejoramos el nivel de servicio del personal de ventas y fortalecemos la educación sobre la conciencia del servicio, también debemos prestar atención a la mejora de la calidad integral del personal de ventas, como conversación, conversación, comportamiento y comportamiento, y mejor Consideramos a nuestros usuarios de todo corazón y reducimos la inversión.
6. Preste atención al trabajo de seguridad y protección, evite incendios y robos, elimine de raíz los peligros ocultos y evite pérdidas innecesarias para la empresa.
Estimados líderes y colegas, si pueden brindarme esta plataforma, utilizaré mis esfuerzos y diligencia para presentar una excelente boleta de calificaciones laborales para demostrar que su decisión es correcta. Nunca estaré a la altura de la confianza y las expectativas de mis líderes. Utilizaré los conocimientos que he adquirido en el trabajo para trabajar duro para la empresa. Creo que "la luna brilla para demostrar la existencia del sol". La capacidad de desarrollo de la empresa refleja mi progreso. Recuerdo que el antiguo científico griego Arquímedes dijo: Dame un punto de apoyo y podré mover toda la tierra. Los ideales llaman a las personas a luchar y las carreras las inspiran a crear. Aquí, soy un empleado común y corriente que está orgulloso de la empresa de telefonía móvil y digo en voz alta: denme una oportunidad y trabajaré con mis colegas para crear la gloria de los servicios móviles.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Me gradué de la escuela de medicina con un título universitario. Ese mismo año me asignaron trabajar en el Departamento de Maquinaria Farmacéutica del Hospital de Personal de la Fábrica de Vidrio, y en 2010 me trasladaron al Instituto Municipal de Control de Medicamentos, donde ahora soy subdirector farmacéutico. Concurrí para el puesto de director del laboratorio de dispositivos médicos. Mi posición competitiva es mi ventaja:
Primero, experiencia teórica. Desde que comencé a trabajar, se me ha exigido leer mucho, absorber nuevos conocimientos e información, estudiar mucho, pensar más y afrontar cada trabajo que experimento con sólidos conocimientos teóricos. Escribí cuatro artículos, uno publicado en una revista de primer nivel, tres en revistas provinciales y presidí un proyecto de investigación científica municipal establecido por el CISICA; Varias normas de calidad de medicamentos importados han pasado la revisión del Instituto Provincial de Inspección de Medicamentos.
En segundo lugar, siempre he sido riguroso y práctico en mi trabajo. El trabajo del Instituto de Control de Drogas requiere un trabajo riguroso, científico y justo. En trabajos anteriores, pude hacer que todos los datos de las pruebas fueran científicamente imparciales. En 2009, el instituto de investigación me asignó estudiar en el Instituto Provincial de Control de Drogas durante tres meses. Hice un trabajo excelente, aprendí muchas habilidades experimentales nuevas y experiencia laboral, y obtuve grandes elogios del instituto y de mis colegas. Después del período de estudio de tres meses, fui adscrito al instituto durante tres meses. Durante este período, participé en dos proyectos de investigación científica establecidos por el Instituto de Inspección de Medicamentos y revisé muchas normas de medicamentos importados. La teoría de las pruebas de límites microbiológicos de medicamentos, el discurso del subdirector general de la empresa de telecomunicaciones y la experiencia práctica han mejorado hasta cierto punto.
En tercer lugar, tengo más experiencia laboral. He trabajado en el departamento de maquinaria farmacéutica del hospital, el laboratorio químico y el laboratorio bioquímico del instituto de pruebas de medicamentos. Experiencia laboral acumulada, estudió y estudió teoría de la cromatografía y puede resolver problemas difíciles en el trabajo. Ser capaz de operar con habilidad dos instrumentos de precisión, como un cromatógrafo líquido y dos espectrofotómetros, y poder aprender los principios y técnicas de los instrumentos durante su uso. Doy clases a 10 pasantes, 3 estudiantes de pregrado y 4 estudiantes de universidad. Todos los resultados han merecido elogios de los empresarios. Basándose en la investigación del mercado médico primario de la ciudad, escribió un informe sobre la gestión del mercado médico primario de la ciudad, lo presentó a la ciudad y ganó el Premio a la Propuesta Sobresaliente.
En cuarto lugar, con la formación y el apoyo de varios directores de departamento, tengo cierta experiencia en gestión de laboratorio. Trabajé en múltiples departamentos y ayudé a varios directores de departamento en la gestión de laboratorio. Mientras trabajaba en la sala de pruebas biológicas, participé en la revisión de informes experimentales, transferencia y manejo de bacterias experimentales. para la enfermera hospitalaria a cargo de rutina y mantenimiento.
Fui elegido para la sala de equipos médicos y trabajaré en varios trabajos.
(1) Sistema de gestión de laboratorio estandarizado y eficaz. La sala de equipos médicos es un departamento nuevo en nuestro hospital. Este trabajo es un nuevo desafío para nuestro hospital y para mí. Afrontaré este nuevo reto con plena ilusión laboral y constante espíritu de aprendizaje e investigación. Sin embargo, siempre que un nuevo trabajo comience desde la estandarización, tendrá un punto de partida alto y un buen comienzo es la mitad del éxito. Necesito que mi sala de equipos médicos comience con un sistema de gestión de laboratorio sólido y estandarizado.
(2) Trabajo de comunicación. El trabajo del nuevo departamento no se puede separar de la asistencia y cuidado de otros departamentos, lo que significa que soy bueno en mi trabajo, me comunico más y transmito decisiones e instrucciones al departamento. También necesita comunicarse con colegas de otros departamentos para apoyar el aprendizaje. Si tengo alguna pregunta difícil, acudiré a usted para pedirle consejo y discutirla.
(3) Aprender a ingresar a la sala de equipos médicos dentales es un trabajo completamente nuevo para mí, que requiere comenzar desde cero y realizar nuevos estudios basados en nuevas teorías, aprender de libros, aprender de expertos. colegas, aprender de expertos y académicos extranjeros, aprender del trabajo y esperar ser admitidos al examen de dispositivos médicos lo antes posible. "El aprendizaje nunca termina" será mi lema para aprender y progresar. El laboratorio de pruebas de drogas es donde crecí profesionalmente. Aprecio todo lo que hay aquí. Con mi esfuerzo; con la capacitación de cada semestre; con la ayuda de todos mis compañeros aquí voy avanzando y luego enfrentaré nuevos desafíos. Espero poder seguir ayudándote y apoyándote.
Tanto si esta competición tiene éxito como si no, trabajaré duro como siempre.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso 4 sobre líderes y colegas de la competencia laboral:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a todos mis líderes y colegas por su confianza y apoyo y por brindarme esta valiosa oportunidad de participar en el discurso del concurso. El puesto por el que quiero competir hoy es el de Director de la Oficina de la Administración Estatal de Impuestos.
En este momento, de pie en esta plataforma competitiva, frente a tantos jueces, frente a tantas miradas sinceras y alentadoras, no puedo calmarme. Acabo de escuchar los discursos de varios competidores. Creo que todos son excelentes, lo que demuestra que nuestro IRS está lleno de talentos. En mi opinión, el discurso de hoy no es sólo una oportunidad para mostrarse y conocerse, sino también una oportunidad para aprender unos de otros y ser juzgados.
El puesto de director de oficina es muy importante. Es difícil convertirse verdaderamente en un director de oficina calificado, porque este puesto no solo es el de jefe de un departamento, sino también el delegado de una unidad; tiene espíritu de lucha, pero también debe ser bueno en la planificación; no solo debe estar familiarizado con el negocio fiscal, sino que también debe tener amplios conocimientos, no solo debe tener excelentes habilidades de gestión organizacional, sino también buenas habilidades de comunicación interpersonal; He trabajado en el IRS durante casi diez años. Durante estos diez años, he acumulado una experiencia muy valiosa, que me sentará una base sólida para desempeñarme como director de la oficina.
Finalmente, no quiero decir más, sólo quiero expresar mi agradecimiento. Mirando hacia atrás en mi proceso de crecimiento en los últimos diez años, desde cero hasta algo, desde lo humilde hasta lo profundo, este proceso de crecimiento es inseparable del cuidado de mis líderes y el apoyo de mis colegas. Gracias a los líderes de la oficina por enseñarme cómo comportarme y cómo hacer las cosas. Me gustaría agradecer a los líderes de la oficina anterior por sentarme una buena base; gracias a todos mis colegas de la oficina por su cooperación activa en mi trabajo; gracias por su apoyo silencioso. Guardaré todo esto en mi corazón y nunca lo olvidaré. Se convertirá en mi tesoro más preciado. En el trabajo futuro, siempre pensaré que, como alimento espiritual para mi trabajo, también me impulsará a trabajar duro con todos en Qixin para crear logros brillantes.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días!
Gracias a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de participar en el concurso. Mi nombre es xx. Me gradué de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Henan a finales de xx. Después de graduarme, trabajé en una sala de informática controlada por programas. Después de trabajar en la sala de informática durante tres años, aprendí muchos conocimientos profesionales y acumulé mucha experiencia en el mantenimiento diario. Debido a su destacado desempeño, fue apreciado por los líderes de la empresa. En XX fue trasladado al departamento de operación y mantenimiento, una familia grande, unida, cálida y llena de talentos. Frente a las nuevas formas y a la feroz competencia actual, conviven desafíos y oportunidades. Me exigiré estrictamente con una actitud más positiva. Busca y encuentra tu lugar. En esta rara oportunidad competitiva, subí al podio para mostrarme y ser juzgado, con el propósito de entrenarme y mejorar. No tengo un pasado glorioso, sólo busco y capto el presente y el futuro. Participar en el concurso para el puesto de director del departamento de operación y mantenimiento hoy se basa principalmente en las siguientes dos consideraciones:
Por un lado, creo que tengo las cualidades para ser director de departamento.
En primer lugar, hay un espíritu profesional de trabajo duro y oscuridad. Mi trabajo es sólido, serio y emprendedor. En XX participé en el proyecto de renovación de equipos de la sucursal. Para garantizar una entrega sin problemas de equipos nuevos y viejos, trabajé concienzudamente en primera línea. Cooperar activamente con el trabajo de los técnicos de equipos. Haz un plan de transición y pasa todo el día y la noche trabajando de forma intensa y ordenada. Para aprovechar al máximo el espíritu de propiedad de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio, es común no salir durante dos o tres días durante el período de entrega. No importa lo cansado o miserable que sea, no importa. El nuevo equipo funciona de manera estable y la transición se completó con éxito. Este es mi objetivo final. XX es un año de mucha actividad para mí, pero también un año de cosecha. En respuesta al llamamiento de la empresa municipal, los responsables de la empresa dieron gran importancia a la transformación de la sala de ordenadores a partir del XX. Bajo mi dirección, la renovación de la sala de ordenadores de la sucursal superó varias dificultades y se completó con éxito según lo previsto. En el pasado, la sala de informática de la sucursal tenía un entorno deficiente, muchos peligros ocultos y líneas mixtas. Ahora nos enfrentamos a una sala de informática completamente nueva. La eliminación de peligros ocultos proporciona una sólida garantía para el funcionamiento normal del equipo. También es un buen ejercicio para mí. No importa lo que haga en el trabajo, nunca negocio el precio, escucho las asignaciones de los líderes y nunca me quejo de los demás. Hago mi trabajo, amo mi trabajo y me esfuerzo por ser lo mejor que puedo ser.
El segundo es tener ciertas habilidades profesionales y un alto interés por aprender. Después de trabajar en el departamento de operación y mantenimiento, soy humilde y tengo muchas ganas de aprender, y no me avergüenzo de hacer preguntas a mis subordinados. Aprendí sistemáticamente conocimientos comerciales relevantes y el espíritu de diversos documentos en todos los niveles. Rápidamente me familiaricé con la situación actual y la estructura de la red de la sucursal, lo que sentó las bases para el mantenimiento y la gestión futuros. En la era en constante cambio de la economía del conocimiento, he aprendido por mi cuenta conocimientos informáticos y puedo utilizarlos con habilidad para operaciones en línea, procesamiento de textos y mantenimiento diario. En xx*, solicité la especialización en Economía y Gestión de la Universidad de Beihou para enriquecerme y mejorar mi nivel de gestión. En XX, la empresa me contrató como ingeniero asistente y ese mismo año me otorgaron un trabajador avanzado. Esto también es una afirmación de mi capacidad laboral.
En tercer lugar, tengo requisitos estrictos sobre mis excelentes cualidades y buen estilo de trabajo. En la vida diaria y en el trabajo, fortalezco constantemente el autocultivo y el autoejercicio, me adhiero a lo "basado en la integridad", me exijo estrictamente, respeto el liderazgo, uno a los camaradas, hago bien mi trabajo, llevo adelante mis ventajas, supero las deficiencias, soy persistente esfuerzos y lograr mis objetivos lo más pronto posible.
Por otro lado, creo que tengo capacidad para ser director.
En primer lugar, tener cierta alfabetización política. Por lo general, me preocupan los acontecimientos importantes de la vida social, tengo cierta comprensión de las políticas y directrices nacionales y tengo una alta conciencia ideológica y política.
Especialmente después de trabajar en el departamento, presto más atención al estudio del conocimiento de la teoría política y la transformación de la ideología, siempre mantengo una postura política firme y obedezco el llamado del partido. Y presentó la solicitud para unirse al partido a tiempo. Aceptar las enseñanzas del partido.
El segundo es tener ciertas capacidades de negocio y de coordinación. El trabajo de mantenimiento básico a largo plazo me ha permitido acumular una rica experiencia en mantenimiento y familiarizarme con los modelos de equipos y el estado actual de cada estación. Es muy hábil en el trabajo, una vez que ocurre un mal funcionamiento del equipo, puede localizarlo a tiempo y organizar al personal relevante para eliminarlo de manera oportuna. Para el desarrollo desequilibrado de ramas y defectos de equipos, se pueden configurar y optimizar razonablemente. Mejorar la utilización de los equipos y brindar garantía para el desarrollo empresarial.
A través de esta competencia, si tengo éxito en la competencia, volaré primero y llevaré el trabajo de operación y mantenimiento a un nivel superior. Nunca estaré a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa.
En primer lugar, colócate correctamente y sé un buen ayudante del líder. En el trabajo, obedecer las disposiciones de los líderes de la empresa, pedir más instrucciones, informar más, comunicar más, tratar correctamente las propias fortalezas y debilidades, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, y trabajar juntos en unidad. Siendo proactivos, no solo llevamos adelante los finos estilos y tradiciones del pasado, sino que también trabajamos duro para explorar experiencias y caminos en la práctica, y trabajamos junto con todos para mejorar la calidad del mantenimiento a un nivel superior; Respete las sugerencias razonables de los colegas, déjeles hablar libremente, haga sugerencias para el desarrollo de la operación y el mantenimiento y movilice plenamente el entusiasmo y la iniciativa de cada empleado de mantenimiento.
El segundo es fortalecer el trabajo básico de gestión, gestionar personas con sistemas y convencer a las personas con razón.
Desarrollar un conjunto de métodos de gestión de operación y mantenimiento y un sistema de recompensa y castigo. Me comunicaré con cada colega con verdaderos sentimientos, para que se respete plenamente su personalidad y les daré un espacio libre para el desarrollo y la creación. A los monitores de cada clase se les encomiendan tareas importantes y realizan sus respectivas funciones. Se otorgarán ciertas recompensas materiales a los camaradas que sean proactivos, creativos y hagan contribuciones destacadas en su trabajo. Criticamos y educamos a los camaradas que son holgazanes y salen del paso. Los camaradas que violen las normas de manutención y las disciplinas laborales serán castigados resueltamente. Si bien se fortalece el aprendizaje empresarial de cada equipo, también es necesario realizar capacitaciones de corta duración para los agentes de mantenimiento de la sucursal dos veces al año, para que puedan comprender y dominar algunos trabajos sencillos de mantenimiento diario. Esto reduce el daño al equipo causado por operaciones humanas.
En este momento, no soy lo suficientemente maduro frente al líder. Pero tengo cien veces más confianza y perseverancia para cuidarme bien. No me desanimaré si no puedo competir esta vez. Me dedicaré de todo corazón al trabajo de operación y mantenimiento con mayor entusiasmo, mejoraré gradualmente y contribuiré con mis escasas fuerzas a la industria de las comunicaciones. Nos esforzamos por hacer de los trabajos de operación y mantenimiento un puente de conexión y un vínculo de organización, proporcionando un sólido respaldo para el desarrollo del negocio de comunicaciones de nuestra empresa.
¡Se acabó el discurso!
¡Gracias a todos!