Resumen del trabajo personal del Departamento de Patología
Resumen del trabajo personal del Departamento de Patología
La inolvidable vida laboral ha llegado a su fin, mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, debemos haber logrado mucho. , debemos hacer un buen resumen del trabajo. Entonces, ¿has dominado el formato del resumen del trabajo? El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en el departamento de patología que he recopilado y compilado. Es solo para referencia.
Resumen del trabajo personal del Departamento de Patología 1
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del Dean Hou, el Departamento de Patología se centró de cerca en el tema de fortalecer la connotación de construcción del hospital y realizó el siguiente trabajo:
(1) Transmitir oportunamente todas las políticas y sistemas del hospital para que todas las políticas y sistemas del hospital puedan implementarse.
(2) Fortalecer la gestión y la construcción de la ética médica y la ética médica dentro del departamento, y formular e implementar un sistema departamental completo.
(3) Fortalecer el aprendizaje empresarial, acelerar la formación de talentos y mejorar continuamente la competitividad central y la capacidad de reserva del departamento.
(4) Reforzar la estandarización del departamento, incluyendo la estandarización de los procesos de trabajo, la estandarización de los informes de diagnóstico y la estandarización de los métodos de comunicación con los destinatarios de los servicios, etc.
(5) Establecer un sistema de evaluación del desempeño dentro del departamento y vincular la cantidad y calidad del trabajo con bonificaciones personales.
(6) Fortalecer la educación política e ideológica, fortalecer la construcción de la cultura departamental y construir un departamento armonioso.
A través del trabajo anterior, se han logrado los siguientes logros:
(1) Cada sistema del hospital puede garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y la implementación de prohibiciones en la patología. departamento.
(2) En el departamento de patología se ha formado un buen estilo académico de diligencia, dedicación, proactividad, armonía y unidad.
(3) Se ha desarrollado la iniciativa y la conciencia del trabajo y el estudio. Los miembros del departamento tienen división del trabajo y cooperación, y tienen una comprensión tácita de la cooperación, que forma continuamente la cohesión y la fuerza centrípeta. dentro del departamento.
(4) Estandarizar el proceso de trabajo y el proceso de servicio, mejorar la estandarización y operatividad del trabajo, reducir los errores causados por factores humanos, mejorar aún más la satisfacción de los objetos de servicio y también reducir en gran medida la propia carga de trabajo.
(5) Se ha establecido un sistema de evaluación del desempeño compatible con el desarrollo actual del Departamento de Patología, formando un mecanismo de recompensa justo y equitativo, que ha fomentado enormemente el entusiasmo laboral de los miembros del departamento.
(6) En 20xx, el volumen de muestras patológicas alcanzó 4200 y los ingresos comerciales alcanzaron 860.000 yuanes, un aumento del 15% en comparación con el año pasado.
Sobre esta base, el Departamento de Patología 20xx llevará adelante buenos estilos, heredará buenas prácticas y continuará trabajando duro para llevar el trabajo de patología de nuestro hospital a un nuevo nivel y contribuir al desarrollo del hospital. nuevos aportes. Resumen de trabajo personal del Departamento de Patología 2
El tiempo vuela, y los años pasan volando. El año viejo está llegando a su fin y el nuevo está por comenzar. Con el cuidado y apoyo de los líderes del comité del partido y del equipo administrativo del hospital, y aprovechando la oportunidad de la revisión hospitalaria graduada, todo el departamento trabajó juntos para lograr nuevos avances en la calidad de la atención médica en el departamento. , Personalmente me siento orgulloso. Muy brillante. Personalmente resumí el trabajo del Departamento de Patología este año:
1. Fortalecer la gestión y perfeccionar las responsabilidades
Crear eficazmente una nueva situación en la calidad médica. El Departamento de Patología concede gran importancia a lo ideológico. y aprendizaje político y cumple estrictamente las diversas normas y reglamentos del hospital, la solidaridad y la asistencia mutua.
El hospital lleva a cabo diversas tareas y actividades, establece y mejora aún más el plan de trabajo de gestión de calidad integral para el trabajo médico y las normas y reglamentos laborales de patología, y fortalece las responsabilidades laborales de los directores de departamento, médicos y técnicos para los diferentes eslabones, logrando un sistema sólido y una Gestión bien organizada, responsabilidades implementadas y resultados gratificantes. La "Tecnología de diagnóstico HE", la "Tecnología de diagnóstico citológico" y la "Tecnología de diagnóstico de congelación rápida intraoperatoria" desarrolladas por nuestro departamento han pasado con éxito la revisión de la aplicación clínica de la tecnología médica de Clase II en la provincia de Yunnan.
2. Preste mucha atención a la eficiencia y preste atención a los resultados reales
Contribución constante a la generación de ingresos del hospital De acuerdo con las normas y reglamentos del hospital, sobre la base del servicio a los pacientes. Bueno, presentamos equipos y tecnología avanzados.
Sobre la base del equipo original, se han introducido máquinas de inclusión de parafina, máquinas para esparcir y hornear, máquinas de deshidratación automática, mesas de recolección de muestras patológicas, gabinetes de almacenamiento de muestras patológicas, gabinetes de seccionamiento y gabinetes de bloques de cera para garantizar la mejora de la calidad médica de nuestro departamento.
Lograr un crecimiento simultáneo de beneficios sociales y económicos. Entre ellos: 2.483 casos de biopsia patológica, 381 casos de casos congelados, 1.921 casos de examen de citología líquida e ingresos económicos de *** 610.000 yuanes.
3. Construir calidad internamente, construir imagen externamente y cultivar vigorosamente nuevas tendencias en el trabajo médico.
Todo el personal médico del Departamento de Patología siempre se adhiere a la línea básica del partido, modela el cumplimiento de leyes y regulaciones nacionales, y organizar periódicamente al personal del departamento para que estudie los documentos médicos y de salud para evitar el más mínimo cambio. Hemos establecido firmemente un buen sentido de servicio. En términos de estilo industrial y gestión del soborno comercial en el campo de la compra y venta de productos farmacéuticos, el trabajo del departamento ha sido reconocido y elogiado por los pacientes y la sociedad. Al responder las consultas de los pacientes, tratan a todos por igual, son pacientes y meticulosos, se toman la molestia y nunca aceptan sobres rojos. Son profundamente respetados y elogiados por el personal médico y los pacientes, y han contribuido a la construcción de la civilización hospitalaria. Han trabajado mucho para el hospital en la implementación de diversas políticas y políticas de la Oficina de Salud y la reforma hospitalaria, así como en la gestión integral de la calidad, la construcción del estilo de trabajo y otras actividades, dándole al departamento una apariencia completamente nueva. En todo el trabajo del departamento, trabajan juntos, se ayudan y aprenden unos de otros, tienen un fuerte espíritu de equipo, son decentes y honestos, nunca se preocupan por las ganancias y pérdidas personales, soportan las dificultades primero, disfrutan al final, permanecen desconocidos y están dispuestos. ser los "héroes detrás de escena".
4. Identificar las deficiencias y los problemas existentes, y formular ideas de desarrollo para el trabajo de gestión.
1. Llamar a los líderes hospitalarios a reconfirmar la posición del departamento de patología en el nivel "secundario" hospital. El diagnóstico patológico es el diagnóstico final en todo trabajo de diagnóstico en el hospital. Es altamente profesional y arriesgado. La clave para medir el nivel y la calidad del diagnóstico y el tratamiento en un hospital es el nivel de diagnóstico y la calidad del departamento de patología. "estándar de oro" y "médico". Por lo tanto, se necesitan políticas preferenciales en términos de inversión en mano de obra, recursos materiales, equipos, construcción de disciplina, formación de talentos, bonificaciones y otros beneficios.
2. Reforzar la conexión entre los departamentos de patología y los departamentos de tecnología clínica y médica, y mejorar continuamente la calidad profesional de los patólogos.
Debemos superar la desconexión previa entre los procesos clínicos y patológicos, fortalecer la comunicación con los médicos, comprender las necesidades del tratamiento, obtener comprensión y apoyo de los colegas clínicos, familiarizarnos con los cambios en las pruebas y las imágenes, y fortalecer a los médicos. formación; prestar mucha atención al control de calidad y promover la mejora de la calidad patológica.
3. Fortalecer la gestión de infecciones y mejorar la bioseguridad.
Se debe reforzar el manejo de infecciones en el departamento y realizar una desinfección diaria de instrumentos y artículos. Fortalecer responsabilidades y desinfectar y disponer de desechos y especímenes vencidos. Fortalecer aún más la gestión de productos químicos peligrosos, garantizar que sean conservados por personal y mostradores dedicados y que se registren cada vez que se utilicen.
En resumen, 20xx es un año importante para el rápido desarrollo del Departamento de Patología. Nuestro departamento aprovechó la oportunidad de la creación de un hospital de primera clase para fortalecer la gestión de calidad del departamento y mejorar las reglas y regulaciones del departamento. y logró grandes avances durante este año. En el trabajo futuro, nuestro departamento seguirá guiándose por los requisitos de la acreditación hospitalaria graduada, fortalecerá la gestión del departamento, continuará llevando adelante el espíritu de innovación y evaluación y se esforzará por lograr mayores resultados en el próximo año. Resumen de trabajo personal del Departamento de Patología 3
En 20xx, con el apoyo de los líderes hospitalarios, se lanzó el proyecto de nueva tecnología de congelación intraoperatoria. En 20xx, la congelación intraoperatoria recibió un fuerte apoyo del departamento quirúrgico, especialmente del departamento quirúrgico. departamento de cirugía oncológica. Hubo 5 casos de congelación intraoperatoria en todo el año, incluidos 80 casos en 4 departamentos de cirugía y 45 casos positivos en el departamento de otorrinolaringología y 2 casos positivos en 1 departamento de cirugía y 6 casos positivos en; departamento de ginecología y 2 casos positivos Hay 4 casos. Proporciona una referencia favorable para las operaciones clínicas y reduce el dolor de las operaciones secundarias para los pacientes. La maestra Li Hongmin vino a nuestro hospital para presidir la congelación. Después del trabajo, nos impartió el conocimiento que había aprendido a lo largo de su vida sin reservas. Los casos difíciles en el departamento también se resolvieron gracias a la llegada del maestro Li. Fue como un libro de texto, brindándonos información detallada. Explicar los puntos de partida de los casos ha beneficiado mucho a todos y ha mejorado efectivamente el nivel técnico del diagnóstico patológico en nuestro departamento.
La citología cervical a base de líquido ha seguido recibiendo un fuerte apoyo por parte de los ginecólogos durante el último año. La interfaz celular a base de líquido es clara y altamente sensible a las células cervicales anormales, lo que facilita la detección de diversas anomalías. , la detección temprana de células problemáticas permite a los pacientes recibir un tratamiento temprano con un trauma mínimo para el paciente. Se detectaron xx1 casos positivos a lo largo del año. Las pacientes recibieron detección temprana y tratamiento temprano, lo que redujo efectivamente la aparición de cáncer de cuello uterino.
Este año se realizó citología de derrame pleural en base líquida. Encontrar células cancerosas en el derrame pleural es un medio importante para ayudar al diagnóstico clínico de tumores avanzados. En el pasado, el derrame pleural se realizaba a mano y la calidad del frotis no se podía garantizar de manera efectiva. Después de usar un frotis de células a base de líquido. las células son uniformes y el fondo es claro, lo que mejora la precisión del diagnóstico, los ingresos también aumentan en consecuencia y los beneficios económicos son el doble.
Actualmente hay seis empleados en el Departamento de Patología, bajo el liderazgo del Director Qi, todos trabajan duro, se exigen estrictamente, cumplen con las reglas y regulaciones del hospital, fortalecen el estudio político y continúan aprendiendo mientras. trabajando, esforzándonos por buscar la excelencia cada día. Hay progreso. Los líderes del hospital ajustaron el personal del departamento de patología debido a las necesidades laborales, y el departamento de patología agregó dos nuevas personas, creando posibilidades para el desarrollo futuro del departamento de patología. En el trabajo futuro, el departamento hará todo lo posible para enseñar a los recién llegados, enseñarles a comenzar desde lo más básico y dar cada paso de manera constante, y transmitirles su experiencia laboral y sus conocimientos, para que puedan crecer rápidamente y convertirse en personas poderosas. sucesor del departamento de patología.
Todos los empleados del departamento mantienen cuidadosamente el sistema de análisis gráfico, el micrótomo, el microscopio y otros equipos existentes en el departamento, y aumentan los ingresos y reducen los gastos. Los consumibles son esenciales para el trabajo diario de nuestro departamento, desde varios. reactivos al alcohol, e incluso cada trozo de papel debe aprovecharse al máximo.
20xx es un año crítico para que nuestro hospital se traslade a un nuevo hospital. En vista del deficiente equipamiento del departamento de patología, después de llegar a la nueva ubicación del hospital, esperamos que el hospital pueda comprar. máquinas de deshidratación, máquinas de inclusión y otros equipos para el departamento de patología y, Se pueden mejorar las medidas para proteger a los empleados. Todo el mundo sabe que el formaldehído y el xileno son agentes químicos que son muy dañinos para el cuerpo humano. Los empleados de nuestro departamento no pueden prescindir de estos reactivos. inspección externa hasta seccionamiento y sellado. Espero que cuando se construya el nuevo hospital, pueda proporcionar Instalar instalaciones como campanas extractoras para proteger la salud de los empleados.
En 20xx, todos los empleados del Departamento de Patología continuarán trabajando duro, esforzándose por hacer su mejor trabajo, continuar mejorando los niveles de diagnóstico, garantizar la calidad de los cortes y brindar apoyo clínico. Si las condiciones lo permiten, podemos cooperar con Tianjin Jinyu para realizar inmunohistoquímica para mejorar la precisión del diagnóstico y reducir la carga de los pacientes. Soy joven y tengo pocas calificaciones. En el futuro, bajo el liderazgo del Director Qi, trabajaré más duro, aprenderé conocimientos y pediré consejo a los líderes y empleados superiores cuando tenga algo que hacer, para resolver los problemas de la manera más satisfactoria. posible. También esperamos que los líderes del hospital puedan prestar atención al departamento de patología, comprender las particularidades del trabajo del departamento de patología y considerar y planificar el departamento de patología desde muchos aspectos. Espero que el departamento clínico brinde atención y apoyo y brinde opiniones valiosas. Me dedicaré a mi trabajo con el mayor entusiasmo. ;