Departamento de Ventas de Seguros de Vida de Fuzhou Pacific
Si insistes en escribir una carta a la compañía de seguros, ¿para qué se utilizan tu coeficiente intelectual y tu coeficiente intelectual?
Realmente necesitas encontrar un puesto como empleo administrativo/seguridad social/puesto no comercial, a menos que:
1. recursos humanos de la compañía de seguros para que acudan a usted.
2. Tener relaciones internas sólidas.
3. Pasar las capas de selección: prueba escrita (el contenido general de la prueba es conocimientos profesionales, prueba de lógica, conocimientos de economía e inglés para carreras de seguros) - entrevista - examen físico - firma de contrato laboral - manejo de cinco seguros y un fondo de vivienda.
Las condiciones son muy duras, el umbral es muy alto y el nivel de competencia es comparable al examen de la función pública.
Le he resumido las tácticas de la compañía de seguros:
Durante mucho tiempo se han colocado una gran cantidad de anuncios en sitios web de contratación, periódicos, pantallas de automóviles e incluso postes telefónicos en las carreteras. tiempo;
Recopila tu información de contacto a través de varios canales, te llama uno por uno o envía directamente mensajes de texto para notificarte de la entrevista;
No te atrevas a dar tu información real nombre, llamándose xx Financial Company, xx Investment Company, xx Shares La empresa, xx Group, Fortune 500, utiliza pinyin, como TAIKANG, TK o abreviaturas en inglés, como AIA, PICC, PRU, etc., para permanecer en el anonimato;
No me atrevo a decir la verdad: "Solo queremos "contratar vendedores para vender seguros",
Se autoproclama reclutador de empleados, asistentes, trabajadores a tiempo parcial, atrás. oficina, posventa, finanzas, administración, personal, supervisores, gerentes, capacitación, conductores (Khan), élites de marketing, especialistas en reclutamiento, especialistas en seguridad, especialistas en orientación, gerente de cuentas, entrada de datos, consultor financiero (Khan), cuadro de reserva, aprendiz de gestión, gerente profesional (Khan), cobrador de peaje comunitario (Khan), emisor de pensiones (Khan), etc., etc.
No importa cómo solicite un empleo, se le pedirá que realice una prueba LASS, pague dinero, reciba capacitación o realice un examen de certificación.
Solo hay un propósito Y probarán diferentes trucos para conseguir que trabajes. El tipo de persona que vende seguros en todas partes todo el día, excepto él mismo:
1. tienes que vender para obtener el salario básico),
2 Sin contrato laboral (la firma de un contrato de agencia no está dentro del alcance de la protección de la legislación laboral y el departamento de trabajo no puede controlarlo),
3. No hay beneficios (no hay salario básico, por lo que no se habla de beneficios),
4. No hay seguridad social (no hay relación laboral, sin seguridad social, la otra parte). le venderá un seguro comercial y le pedirá que lo pague),
5. No es un empleado formal de la compañía de seguros (un departamento de ventas, un director o un gerente puede cubrir la contratación bajo la bandera de una. compañía aseguradora).
Tienes que pagar las facturas diarias de transporte y teléfono, así como los gastos de captación de clientes y actividades.
Te darán una alta comisión por vender el seguro. Si no lo vende, no recibirá ni un centavo. Su agente de seguros.
El grupo de personas reclutadas para ti son solo para que vendas seguros. Tienen un pequeño cálculo:
Cada persona que recluten recibirá su tarifa principal (aumento de bonificación), más. Vender seguros para ti y tu familia.
Ante los intereses, ¿por qué no te entusiasmas? ¿Por qué no me halagas, por miedo a que no vengas?
Si los escuchas y te conviertes en el llamado agente de seguros, él será tu jefe.
Cada vez que vendes una póliza, la otra parte se llevará una comisión, por lo que estas personas quieren encontrar líneas descendentes en todas partes.
Durante la formación te incitan constantemente a tener un sentido de responsabilidad.
Parece que si no vendes seguros a tus familiares y amigos, les estás haciendo un deservicio.
Además, también estimula tu sentido de logro y te muestra un panorama general, haciéndote sentir que puedes ganar mucho dinero de inmediato.
Luego empiezas a desarrollar a tus familiares y amigos y a movilizarlos para que compren un seguro.
Cuando casi hayas terminado con el desarrollo y ya no puedas lograr resultados, puedes irte.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros