Informe de autoexamen laboral fiscal
Artículo 1 Informe de Autoinspección del Trabajo Tributario
La Oficina de Impuestos Locales Xx será responsable del trabajo de inspección de recaudación y administración de impuestos dentro de su jurisdicción de acuerdo con los requisitos de la recaudación de impuestos. y reforma del sistema administrativo. Desde su constitución en septiembre de 1994, con el objetivo de formar un equipo tributario políticamente calificado, técnicamente competente, con excelente estilo de trabajo y estricta disciplina, con la construcción económica como centro y la construcción de la ética profesional y el estilo de trabajo como foco, Se llevó a cabo el trabajo de creación de una unidad civilizada, se promovieron eficazmente diversas tareas y se obtuvieron resultados fructíferos. La situación ahora se informa de la siguiente manera: 1. Fortalecer el liderazgo de la creación de unidades civilizadas e implementar diversas medidas para la creación.
Desde el establecimiento de la oficina de impuestos local, el equipo de liderazgo de la oficina ha otorgado gran importancia a la creación de unidades civilizadas. Ha incorporado el plan para establecer unidades civilizadas en el plan quinquenal de la unidad y. plan de trabajo anual, insistiendo en que el máximo líder se haga cargo personalmente, y que el partido, el gobierno y los grupos de trabajo trabajen juntos para coadministrar e implementar la creación de responsabilidades laborales de los líderes, sindicatos, ** Comité de la Liga Juvenil y directores de cada unidad. oficina. Adherirse a la gestión de los objetivos de la civilización espiritual y cuantificar el contenido de la creación en diez aspectos, como la construcción del sistema, la perspectiva ambiental, el aprendizaje ideológico y político, la ética profesional, el estilo industrial, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la ética social y la gestión integral de la familia. virtudes en 27 ítems, con una puntuación de * **100, vinculadas al bono de fin de año, evaluación de méritos y ascensos, y se toman medidas efectivas para implementar un sistema de inspección mensual de la ética profesional y el estilo industrial de todo el hospital. Realizar activamente diversas actividades creativas. De acuerdo con sus respectivas responsabilidades y la naturaleza del trabajo, el partido, el gobierno y los sindicatos han llevado a cabo diversas formas de actividades de creación, como el Mes de la Educación sobre el Estilo y la Integridad del Partido, corrigiendo tendencias nocivas en la industria, esforzándose por crear almacenes civilizados, dos concursos laborales de eficiencia y Cuentas de Civilización Juvenil. La construcción de la civilización está profundamente arraigada en el corazón de la gente y la atmósfera de civilización se fortalece día a día. Durante dos años consecutivos se han realizado encuestas sociales sobre ética profesional y estilo industrial. La satisfacción integral de las unidades supervisadas con nuestros servicios tributarios, estilo industrial y ética profesional ha alcanzado más del 95%.
El equipo directivo de nuestra oficina tiene como objetivo los requisitos de "cuatro buenos" y "cinco fuertes", fortalece su propia construcción, formula regulaciones pertinentes para la construcción de un gobierno limpio, mejora el mecanismo de supervisión y restricción y otros regulaciones internas, e implementa la construcción de un estilo de partido y un sistema de responsabilidad limpio, insistiendo en fortalecer la supervisión y gestión democrática de los empleados, estableciendo un sistema abierto y una columna pública, asegurando la propiedad de los empleados y dando pleno juego a la democracia. El equipo es unido y emprendedor, diligente y pragmático, honesto y autodisciplinado, y está estrechamente relacionado con las masas, lo que se ha ganado el reconocimiento y elogio de las masas. La sección del partido de la agencia ha sido calificada como la primera organización del partido en la ciudad durante dos años consecutivos.
2. Realizar dos reformas para mantener la estabilidad y desarrollo de la unidad.
Implementar concienzudamente el espíritu de la reforma del sistema de recaudación y administración de impuestos y la reforma del sistema de personal, avanzar y profundizar constantemente en función de las condiciones específicas de la unidad, manejar correctamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, y confiar sobre las amplias masas de cuadros y las masas para completar con éxito las dos tareas de la reforma.
En el proceso de reforma, debemos aprovechar plenamente el papel de supervisión masiva, actuar de acuerdo con la ley, introducir un mecanismo de competencia en la reforma del sistema de empleo y distribución del personal, crear puestos según las necesidades, fijar salarios según puestos, seleccionar a los mejores y realizar evaluaciones periódicas cambiar la gestión de identidades a gestión de puestos, establecer un sistema dinámico de gestión de personal que incluya contratación competitiva, distribución de contribuciones, gestión de contratos y contratación independiente por parte de la unidad. para movilizar plenamente el entusiasmo laboral de los empleados. Gracias a la reforma, se han perfeccionado el mecanismo operativo y el mecanismo de gestión de la inspección tributaria y la aplicación de la ley de la unidad, sentando una base sólida para el futuro desarrollo de la unidad.
En tercer lugar, llevar a cabo una educación ideológica profunda y cultivar buenos hábitos morales.
Organizar publicidad y educación para todos los cuadros y trabajadores del hospital para estudiar la teoría básica, la línea básica, el programa básico y la experiencia básica del partido, fortalecer efectivamente la construcción ideológica y moral, implementar concienzudamente el "Esquema de implementación para Construcción Moral Ciudadana", y publicitar e implementar los principios básicos del Código de ética, educación y entretenimiento de la moral ciudadana, organizar diversos concursos de conocimientos de construcción ideológica y moral y utilizar formas organizativas animadas para alentar a los empleados a participar activamente. El efecto logrado es obviamente mejor que la educación razonada rígida de la predicación y el estudio.
Debemos hacer un buen trabajo en la educación de los hijos y adolescentes de los trabajadores, dar importancia a la construcción ideológica y moral de los menores y dar ciertas recompensas materiales a los hijos de los trabajadores que hayan progresado en política, ideología, y aprendizaje. Supervisar a los empleados para fortalecer la educación de sus hijos, tomar la educación de calidad como base, cultivar las cualidades independientes, emprendedoras, atrevidas para competir y de voluntad firme de la próxima generación, y cultivar y establecer creencias ideológicas, perspectivas del mundo, perspectivas de la vida y valores correctos. .
Cuatro. Hacer un buen trabajo en el trabajo empresarial y promover la mejora continua de la aplicación de la ley sanitaria.
Los cuadros y trabajadores de todo el hospital tienen un solo corazón y una sola mente, trabajan duro y trabajan juntos.
Bajo el liderazgo de la Oficina Municipal de Impuestos Locales, centrándose en la recaudación y gestión de impuestos, se han llevado a cabo continuamente diversas tareas, se ha fortalecido aún más la aplicación de las leyes tributarias, la cobertura de inspección ha aumentado en comparación con años anteriores y se han completado bien varias tareas regulatorias. . La situación general concede gran importancia a la calidad ideológica y al nivel de trabajo empresarial de los empleados. Ha designado el XX como año para mejorar la calidad empresarial de la unidad y ha hecho todo lo posible para promover la mejora de la calidad de los empleados. da conferencias los fines de semana e invita a expertos de todos los niveles a enseñar para garantizar que los conocimientos profesionales de los empleados se actualicen en cualquier momento. En la jornada de estudio jurídico, en función de las características de la aplicación de la ley tributaria, se impartirá capacitación especial sobre leyes y reglamentos administrativos; Se organizarán la Ley de Licencias, la Ley de Procedimiento Administrativo y la Sanción Administrativa para mejorar el nivel de aplicación de la ley por parte del personal encargado de hacer cumplir la ley.
5. Todos los empleados del instituto deben trabajar juntos para crear un ambiente hermoso tanto en el interior como en el exterior.
Cada sala de la unidad ha establecido un sistema interno de deberes y deberes. Los líderes administrativos y los sindicatos organizan inspecciones antes y después de las vacaciones y vinculan el trabajo de limpieza y limpieza de las salas de la unidad con bonificaciones mensuales. Movilizar a los empleados para que utilicen sus talentos y embellezcan y reverdezcan ellos mismos la oficina. A través de una serie de actividades se ha creado un buen ambiente de trabajo y de vida para el personal del instituto, lo que ha merecido elogios de la gente.
6. Defender activamente la civilización científica y esforzarse por crear una cultura unitaria.
Adherirse al "Esquema de implementación para la construcción moral ciudadana", esforzarse por defender nuevas tendencias socialistas, supervisar la construcción de la educación, la ciencia y la cultura, defender activamente estilos de vida civilizados, saludables y científicos, y esforzarse por mejorar la aptitud científica, cultural, comercial y física de los empleados, organizar diversas actividades culturales y recreativas, enriquecer la vida de ocio y mejorar la cohesión de la unidad; llevar a cabo ampliamente diversas formas de actividades ideológicas y educativas, como ser civilizado y establecer nuevas prácticas, insistiendo en Seleccionar empleados destacados durante todo el año, elogiar y recompensar a las buenas personas y las buenas acciones, y los empleados participan con entusiasmo. Los resultados son notables. A través de una serie de actividades, se guía a los empleados para que establezcan una perspectiva científica sobre la vida y los valores, rechacen la erosión de la superstición feudal, la pseudociencia y el xxxx, y orienten el desarrollo de la cultura de la unidad en una dirección científica y positiva.
Artículo 2: Informe de autoinspección laboral sobre impuestos
Oficina de Impuestos del Estado de XXXX: nuestra empresa es una subsidiaria de propiedad total de XXX Food Co., Ltd. registrada en Xinjiang y es una empresa de alimentos. Empresa procesadora. El ámbito de negocio incluye la producción y venta de fideos instantáneos, fideos secos, fideos y condimentos. El capital social es de 100.000 yuanes.
Nuestra empresa se puso en funcionamiento oficialmente en 20xx y cuenta con departamentos de suministro, producción, logística, marketing, finanzas y otros. , seguir métodos de contabilidad empresarial, configurar el libro mayor general y el libro auxiliar, etc. Actualmente utilizamos el software Kingdee y nuestras declaraciones de impuestos se unifican en línea según sea necesario. Cada año, las declaraciones de impuestos nacionales y locales incluyen el impuesto al valor agregado, el impuesto a la construcción urbana, el impuesto sobre bienes inmuebles, el recargo por educación y el impuesto a la renta personal. Todas las declaraciones las realiza usted mismo sin contratar a un contador fiscal. Cada año, nuestra empresa contrata personal de una firma de contabilidad fiscal para verificar e inspeccionar nuestra liquidación de impuesto sobre la renta y auditoría anual, y emitir un informe. El informe de autoexamen de nuestra empresa ahora es el siguiente:
Las facturas especiales del impuesto al valor agregado utilizadas por nuestra empresa para deducir el impuesto soportado son verdaderas y legales. No hay inconsistencia entre la unidad de facturación y la unidad del beneficiario. o las mercancías registradas en la factura son diferentes de las mercancías reales ingresadas en el almacén con mercancías inconsistentes deducidas.
Las facturas de flete utilizadas para deducir el impuesto soportado son verdaderas y legales, y no existen declaraciones de flete no relacionadas con la compra y venta de bienes para deducir el impuesto soportado incurrido al comprar activos fijos o vender activos fijos exentos; del impuesto al valor agregado no se deduce el impuesto soportado; no hay facturas de transporte de carga internacional deducidas del ingreso; no hay facturas de transporte que sean inconsistentes entre la parte que factura y el transportista para deducir el ingreso; No existen facturas de transporte con partidas incompletas para deducir el impuesto soportado.
Las facturas ordinarias con IVA, las facturas ordinarias generadas por máquinas y las facturas manuales obtenidas por nuestra empresa han sido verificadas por el impuesto nacional y la información de la consulta es coherente con el valor nominal.
No existe ningún caso en el que se deduzca del impuesto soportado la compra de activos fijos como casas y construcciones.
No existe ningún caso en el que el impuesto soportado no se transfiera de acuerdo con las regulaciones al comprar materiales, electricidad, gasolina y otros bienes para proyectos no sujetos a impuestos, como proyectos en construcción y bienestar colectivo.
Si hay devoluciones o descuentos, el impuesto soportado ha sido transferido según normativa.
Los bienes utilizados para partidas no sujetas a impuestos, partidas libres de impuestos y pérdidas anormales deben transferirse como impuesto soportado de acuerdo con la normativa.
Los registros de ingresos por ventas son completos y oportunos: no hay ingresos por transacciones de trueque que no se contabilicen; no hay ingresos por canje de deuda por acciones que no se contabilicen; no hay productos vendidos que no se contabilicen; no se factura y los ingresos obtenidos no se contabilizan según lo requerido; no existe ninguna situación en la que los ingresos por ventas no se transfieran a la cuenta durante un largo tiempo. No existe ninguna situación en la que el impuesto repercutido no se devengue según lo exige la normativa.
No se utilizan facturas con letras rojas no conformes para deducir la base imponible: se producen devoluciones de ventas, rebajas o descuentos en ventas, y las facturas con letras rojas emitidas y los tratamientos contables cumplen con las normas de la legislación tributaria.
Los ingresos operativos se registran de manera completa y oportuna, y los ingresos en efectivo se registran cumpliendo con las regulaciones; se emiten facturas a los clientes y los ingresos correspondientes se registran de acuerdo con las regulaciones. Confirmar los ingresos de acuerdo con el tiempo estipulado en la normativa transitoria sobre el impuesto empresarial y cumplir con las obligaciones tributarias a tiempo.
No existen diversas reducciones o exenciones en los impuestos sobre el volumen de negocios y subsidios, y la recepción de incentivos gubernamentales no está incluida en la renta imponible según las regulaciones.
No se utilizan facturas falsas o costos laborales falsos, uso de facturas y comprobantes que no cumplan con las leyes fiscales, cobro de tarifas, cobro único de artículos que cumplan con los estándares de activos fijos en costos y gastos sin ajustes fiscales, etc. Los mayores costos del software del sistema de gestión que cumpla con los estándares para activos intangibles se incluirán en los gastos operativos de una sola vez y no se realizarán ajustes fiscales.
No hay ninguna disposición para las cuotas de bienestar de los empleados, fondos de los sindicatos y fondos de educación de los empleados que superen los estándares fiscales. No hay ninguna disposición para el seguro de pensión básico, el seguro médico básico ni el seguro de desempleo. y viviendas para empleados que superen las normas fiscales. No hay ningún ajuste fiscal para el fondo de previsión, no hay ninguna provisión para seguros de pensión complementarios, seguros médicos complementarios y anualidades que excedan la norma fiscal, y no hay ningún ajuste fiscal.
No existen cambios no autorizados en los métodos de valoración de costos y ajustes de ganancias.
No existe exceso de depreciación de activos fijos y amortización de activos intangibles: si la tasa de valor residual de los activos fijos es menor que la tasa de valor residual estipulada en la ley tributaria o la vida de depreciación de los equipos electrónicos es diferente de las normas tributarias no se realizará ningún ajuste fiscal, se realizan ajustes fiscales por diferencias entre los períodos de depreciación de los activos fijos y de amortización de los activos intangibles, así como de las normas tributarias.
No hay gastos excesivos en promoción empresarial, entretenimiento empresarial, publicidad, etc., no hay expansión no autorizada del alcance de los gastos de desarrollo tecnológico y se disfrutan de incentivos fiscales.
El impuesto sobre la renta personal se ha retenido y pagado de los salarios pagados por las empresas a los empleados en diversas formas.
Artículo 3 Informe de autoexamen de trabajo tributario
De acuerdo con los requisitos del xx Aviso de la Oficina Estatal de Impuestos No. 445 (20xx), el valor agregado de nuestra empresa en los tres años desde 20xx hasta 20xx Hemos realizado un autoexamen sobre la situación del pago de impuestos. La situación de la autoinspección ahora se informa de la siguiente manera: 1. Información básica de la empresa.
Xx County xx Coal Industry Co., Ltd. se estableció en octubre de 2003. Su dirección comercial es Group 2, Baiyun Village, Maoping Town, xx County Representante legal: xxx Capital registrado: 3,9 millones de yuanes; Tipo de sociedad: Sociedad Anónima Responsable; ámbito de actividad: inversión en minas de carbón, compra y venta de productos agrícolas y secundarios, minería y ventas de carbón, contribuyente general del impuesto al valor agregado, número de certificado de registro fiscal: 42052588xxxxxxxx.
La empresa tiene una capacidad de producción anual de 200.000 toneladas y 300 empleados. El Gobierno Popular del Condado le ha concedido el título de "Contribuyente Avanzado" durante cinco años consecutivos, convirtiéndose en una empresa líder en el país. El desarrollo económico local del condado de xx y la contribución a los ingresos fiscales del condado de xx han hecho una gran contribución al desarrollo.
La empresa se dedica principalmente a la extracción y venta de carbón, así como a la compra y venta de carbón, la Oficina Nacional de Impuestos del Condado de xx recauda el impuesto al valor agregado y el Condado de xx recauda el impuesto sobre la renta corporativa; Oficina de Impuestos Locales. El método de venta es entrega en boca de consumidor, el método de liquidación es efectivo o transferencia bancaria, y los gastos de transporte y diversos corren a cargo del comprador. La tasa del impuesto al valor agregado es del 13% en 20xx-20xx y del 17% en 20xx. El impuesto soportado incluye principalmente pirotecnia, energía, diésel, repuestos, madera para pozos y orugas. Desde 2009, los activos fijos como maquinaria y equipo se incluyen en el ámbito de la deducción.
Desde su creación, la empresa ha manejado negocios relacionados con impuestos en estricto cumplimiento de la "Ley de Administración y Recaudación de Impuestos" y el "Reglamento Provisional sobre el Impuesto al Valor Agregado". En 2006, pasó la inspección de la Oficina de Inspección de Impuestos del Estado de Yichang, y en 2007 y 2008, también pasó la inspección de la Oficina de Inspección de Impuestos del Estado del condado xx. Excepto por el pago insuficiente de algunos impuestos debido a políticas poco claras y operaciones inadecuadas, no hubo evasión fiscal importante. ¡La razón principal de este excelente resultado es la cuidadosa orientación y la meticulosa gestión de la Oficina de Impuestos del Condado xx!
Segundo, pago de impuestos
Situación de pago de impuestos en 1 y 20xx:
A principios de 20xx, la empresa almacenó 806,12 toneladas de carbón bruto, produjo 184.679,88 toneladas de carbón en bruto ese año, y compró carbón en bruto 32904,42 toneladas, * * * vendió 218311,28 toneladas de carbón en bruto y logró ingresos por ventas de 49849498,43 yuanes. Entre ellos, la tasa de carga del impuesto al valor agregado del carbón crudo de producción propia es del 9,57% y la tasa de carga del impuesto al valor agregado del carbón crudo comprado es del 7,20%.
En ese año, de acuerdo con el espíritu del "Aviso de la Oficina de Impuestos del Estado del Condado xx sobre la realización de inspecciones centralizadas sobre la recaudación de impuestos y la gestión de la industria del carbón en el condado", la empresa aceptó el inspección humildemente, corrigió rápidamente tratamientos financieros inadecuados, como la emisión de bienes, y pagó en su totalidad Pagar impuestos, 65438 + 17 de octubre de 20xx La Oficina de Inspección de la Oficina de Impuestos Estatales del Condado xx inspeccionó la situación del pago de impuestos de nuestra empresa desde el 65438 de junio + 1 de octubre hasta el 31 de febrero. , 20xx, y emitió un "Guoyuan Según el documento" Sanción disciplinaria fiscal (20xx) No. 2 ", la empresa recibió una multa de 2.000 yuanes por no configurar los libros de cuentas según lo requerido, y el monto de la multa fue de 20xx.
2. Situación fiscal en 20xx:
En 20xx * * * se produjeron 209.272 toneladas de carbón bruto, se compraron 47.008,34 toneladas de carbón bruto, se vendieron 253.968,12 toneladas de carbón bruto y se lograron ventas. ingresos de 79.904.230,43 yuanes, artículos de ventas El monto del impuesto fue de 10387549,96 yuanes, el monto del impuesto soportado fue de 27686856 yuanes y el impuesto al valor agregado pagado fue de 76656 yuanes
El 20xx 10, de acuerdo con los requisitos del xx Oficina de Impuestos del Estado del condado para fortalecer la gestión fiscal de la industria del carbón, y bajo la dirección de la Oficina de Impuestos del Estado, la empresa devolvió el impuesto al valor agregado de 212.687,66 yuanes más una tarifa por pago atrasado de 2.339,56 yuanes y se almacenó en el tesorería el 6 de octubre de 20xx.
3. Situación fiscal en 20xx:
En 20xx * * * se produjeron 175.365 toneladas de carbón bruto, se compraron 25.866,91 toneladas de carbón bruto, se vendieron 203.410,54 toneladas de carbón bruto y se lograron ventas. ingresos de 526.254.69,36 yuanes, ventas El importe del impuesto es de 8.946.329,85 yuanes y el importe del impuesto soportado es de 3.049.808,96 yuanes. Entre ellos, la tasa del impuesto al valor agregado para el carbón en bruto de producción propia es del 12,57% y la tasa del impuesto al valor agregado para el carbón en bruto comprado es del 2,46%.
En marzo de 20xx, con el fin de mejorar la capacidad de los contribuyentes para cumplir con las leyes fiscales y crear un buen entorno fiscal, la Oficina de Impuestos Estatales del Condado XX firmó una "Carta de Responsabilidad Fiscal" con nuestra empresa Los requisitos básicos. , responsabilidades básicas y asuntos de las autoridades tributarias estatales estipulados en la carta de responsabilidad.
De acuerdo con las responsabilidades de la carta de responsabilidad, nuestra empresa realizó un autoexamen del pago del impuesto al valor agregado en 20xx . Durante el autoexamen, se descubrió que la tarifa de mantenimiento del automóvil de 9.604,69 yuanes pagada el 6 de julio de 20xx era la tarifa de mantenimiento del automóvil e6a363, que no pertenecía a los activos fijos de nuestra empresa y no debería ser asumida por nuestra empresa. Se confirmó que deberían recuperarse la tarifa de mantenimiento de 8209,14 yuanes y el impuesto soportado de 6563 yuanes.
Lo anterior es el autoexamen anual de nuestra empresa de 20xx a 20xx, que ahora se informa a su oficina. En el trabajo futuro, debemos actuar de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contabilidad y la Ley de Administración y Recaudación de Impuestos, establecer y mejorar el sistema contable, mejorar el sistema financiero y esforzarnos por ser un contribuyente avanzado.
Artículo 4 Informe de autoexamen sobre el trabajo tributario
Primero, mejorar el mecanismo de trabajo y la construcción del sistema. Nuestra oficina ha establecido un grupo líder de divulgación de información gubernamental (divulgación de asuntos gubernamentales) de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Sichuan, encabezado por el Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y el Director de la Oficina. Se estableció la Oficina del Grupo Lider de Divulgación de Información Gubernamental (Divulgación de Asuntos Gubernamentales). El Grupo Líder de Divulgación de Información Gubernamental (Divulgación de Asuntos Gubernamentales) es responsable de la planificación general de la divulgación de información gubernamental del sistema tributario local de la provincia, la revisión y la toma de decisiones de asuntos importantes y documentos importantes, y promueve, orienta, coordina y supervisa de manera integral la trabajo de divulgación de información gubernamental del sistema tributario local de la provincia. La Oficina del Grupo Líder para la Divulgación de Información Gubernamental (Divulgación de Asuntos Gubernamentales) es específicamente responsable del trabajo diario del grupo líder. Al mismo tiempo, cada unidad dentro de la oficina ha contratado personal de tiempo completo y tiempo parcial para que sirva como enlace de divulgación de información del gobierno, responsable de la recopilación y divulgación de información y la coordinación integral. Cada oficina tributaria municipal, estatal y local también ha establecido un grupo líder de divulgación de información gubernamental encabezado por el director para hacer arreglos generales y orientación unificada para el trabajo de divulgación de información del gobierno local, formando un patrón de trabajo con responsabilidades claras e implementación capa por capa dentro el sistema.
Nuestra oficina ha establecido y mejorado el sistema de divulgación de información gubernamental desde aspectos que involucran los intereses vitales del pueblo, salvaguardan eficazmente los intereses de los contribuyentes y fácilmente producen tendencias nocivas y fomentan la corrupción. Formuló las "Directrices para la divulgación de información gubernamental de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan", el "Catálogo de divulgación de información gubernamental de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan", las "Reglas de trabajo para que la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan divulgue información del gobierno previa solicitud", las "Directrices para la divulgación de información gubernamental de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan" Oficina de Impuestos Divulgación de información gubernamental"Medidas de revisión de confidencialidad" y una serie de normas y reglamentos. Organice información relevante sobre la divulgación de información gubernamental, compile la "Compilación del sistema de divulgación de información gubernamental y la construcción de eficiencia administrativa de las agencias" e imprímala y distribúyala a todas las unidades de la oficina. Hacer que la divulgación de información gubernamental sea un contenido de capacitación clave en la capacitación empresarial de las oficinas municipales y estatales y en las oficinas piloto de los condados y ciudades.
En segundo lugar, ampliar los canales de distribución y mejorar la calidad de la información.
Fortalecer vigorosamente la construcción de informatización de redes internas y externas. Los sitios web internos y externos son portadores importantes de divulgación de información gubernamental en el sistema tributario local. Todo el sistema utiliza de manera uniforme la plataforma de recopilación de información de la intranet y cuenta con personal dedicado responsable de la edición y revisión, lo que permite la compilación, presentación y publicación oportuna de información de las oficinas provinciales, las oficinas municipales y las oficinas piloto de expansión de energía del condado y municipales, asegurando la puntualidad del trabajo de información y mejora de la calidad y eficiencia del trabajo de información. Complete la revisión del sitio web externo, abra una columna de divulgación de información gubernamental y divulgue de manera rápida y completa información gubernamental estrechamente relacionada con los contribuyentes y el público. Al 31 de julio de 20xx, se publicaron 870 piezas de diversos tipos de información en el sitio web externo.
Envíe información especial de forma proactiva. Centrarse en las tareas clave del comité provincial del partido, el gobierno provincial y la Administración Estatal de Impuestos, e informar activamente a los superiores sobre la dinámica de trabajo del sistema tributario local. De acuerdo con los nuevos requisitos del trabajo de la información en la nueva situación, combinados con la práctica laboral, debemos explorar activamente nuevas ideas, nuevos métodos y nuevos enfoques del trabajo de la información, y mejorar la iniciativa y la creatividad en el trabajo. Mejore los métodos de servicio de información, aumente los esfuerzos de firma de información y busque y extraiga activamente pistas de información de reuniones, documentos, noticias, discursos de liderazgo e instrucciones. Preste gran atención a los detalles de la información, garantice información precisa, controle estrictamente la calidad de la información y esfuércese por mejorar la calidad general del trabajo de información mejorando el formato, la puntuación y la impresión. Al 31 de julio de 20xx, *** había informado más de 130 artículos al Comité Provincial del Partido, al Gobierno Provincial y a la Administración Estatal de Impuestos. Entre ellos, el Consejo de Estado adoptó 1 dato de información y el gobierno provincial adoptó 33 informes especiales.
Centrarse en mejorar la plataforma pública externa. Debemos garantizar concienzudamente el contenido y el mantenimiento de la red de las plataformas de divulgación de información, como la extranet de gobierno electrónico del gobierno provincial, la columna de divulgación de información gubernamental de la Administración Estatal de Impuestos y el canal tributario local, y actualizar y publicar información de manera oportuna. A partir de la optimización del proceso de procesamiento de documentos oficiales, se agrega una columna de opción de divulgación de información gubernamental al enlace de procesamiento de documentos oficiales. Al redactar documentos oficiales, cada departamento determina si divulgar, el límite de tiempo para la divulgación y el alcance de la divulgación en función de. Contenido del documento oficial. Una vez que el documento oficial se emita oficialmente, una persona dedicada lo publicará de manera oportuna en función de las opciones de llenado finales. Al mismo tiempo, de acuerdo con el "Catálogo de divulgación de información gubernamental de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Sichuan", divulgamos de manera proactiva actualizaciones de asuntos gubernamentales, nombramientos y destituciones de personal, planes resumidos, leyes y regulaciones y otra información. Hasta el 31 de julio, nuestra oficina ha enviado 176 elementos de información al sitio web del Gobierno Popular Provincial de Sichuan, 33 elementos del catálogo de divulgación de información al gobierno provincial y 126 elementos de información al canal fiscal local de la Administración Estatal de Impuestos. Además, nuestra oficina también planificó cuidadosamente un programa de entrevistas en línea con los líderes de la oficina provincial que se comunicaron con los internautas en tiempo real sobre cuestiones de impuestos inmobiliarios en el sitio web del gobierno provincial.
Confiar eficazmente en diversos medios informativos. Depender ampliamente de la radio, la televisión, los periódicos y otros canales de medios para dar a conocer las políticas tributarias más recientes y más rápidas y las medidas de reforma de la recaudación y administración de impuestos, de modo que los contribuyentes puedan comprender de manera oportuna y precisa las políticas tributarias más recientes, comprender y apoyar el trabajo de las autoridades tributarias. y proporcionar una sólida garantía de opinión pública para la recaudación y administración de impuestos. Este año, nuestra oficina ha cooperado muchas veces con la estación de televisión de Sichuan y la estación de radiodifusión popular de Sichuan para transmitir diversos programas de radio y televisión sobre política fiscal. Publicó 38 artículos en "Sichuan Daily", "China Tax News" y "Sichuan Business News".
Aprovechar al máximo otros canales públicos. Establezca una columna de divulgación de información gubernamental en la sala de servicios para divulgar en detalle las responsabilidades, los contactos y la información de contacto de cada oficina. Buscando la verdad a partir de los hechos, el informe anual de trabajo de divulgación de información gubernamental 20xx de nuestra oficina ha sido compilado y publicado en el sitio web del gobierno provincial. Presentar oportunamente todos los años los documentos publicados a la Oficina de Archivos Provinciales.
3. Clarificar los puntos clave y resaltar la supervisión e inspección.
De acuerdo con los requisitos del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la Provincia de Sichuan sobre la divulgación de información sobre cómo hacer un buen trabajo en asuntos gubernamentales en 20xx" (Sichuan Banhan [20xx] No. 76), Nuestra oficina se centra en las "dos aceleraciones" de los servicios. Resalte los puntos clave de la publicidad y divulgue rápidamente información sobre la recuperación y reconstrucción del sistema tributario local después de un desastre, la profundización de la eficiencia administrativa, la expansión de la demanda interna y el mantenimiento de un crecimiento económico estable y rápido. En términos de clasificación específica, la divulgación es el principio y la no divulgación es la excepción. De acuerdo con los estándares de clasificación de divulgación activa, divulgación a pedido y no divulgación, divulgamos de manera proactiva la información que debe divulgarse y manejamos adecuadamente los asuntos divulgados. solicitar y controlar estrictamente la no divulgación de información gubernamental. Actualmente, nuestra oficina * * * ha aceptado 1 solicitud de divulgación de asuntos y la ha completado exitosamente de acuerdo con los procedimientos prescritos sin cobrar honorarios. No ha habido ninguna solicitud de reconsideración administrativa ni litigio administrativo por divulgación de información gubernamental. Al mismo tiempo, la auditoría se llevó a cabo en estricta conformidad con las "Medidas de revisión de confidencialidad de la divulgación de información del gobierno de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan" y no se produjeron filtraciones debido a la divulgación de información del gobierno.
Para implementar eficazmente la divulgación de información gubernamental, la supervisión y evaluación deben realizarse bien.
Nuestra oficina ha formulado las "Medidas de Responsabilidad de Divulgación de Información del Gobierno Provincial de Sichuan", ha establecido un sistema de evaluación y rendición de cuentas de la divulgación de información del gobierno, y lleva a cabo periódicamente supervisión e inspección de la divulgación de información del gobierno. Se contrató a 28 representantes de diversas industrias como supervisores sociales de la divulgación de información gubernamental para brindar opiniones y sugerencias para el trabajo de divulgación de información de los departamentos tributarios locales, y para supervisar y brindar retroalimentación sobre la implementación de la divulgación de información gubernamental.
Artículo 5 Informe de Autoexamen Laboral Tributario
Desde que el sistema tributario lanzó actividades de evaluación democrática, he participado activamente en las actividades de evaluación y realizado autoinspecciones y autocorrecciones de acuerdo con los requerimientos de las actividades. Los problemas, causas y medidas correctivas descubiertas a través de la comprensión personal y el autoexamen se informan ahora de la siguiente manera: 1. Mis propios problemas y deficiencias.
Examina detenidamente tus pensamientos y comportamientos y siente que tienes muchos defectos. Desde que me asignaron al Departamento General de nuestra sala de impuestos, he sido responsable de la emisión de tarjetas fiscales doradas. En los puestos de ventanilla de primera línea en el lobby, es necesario tener una buena perspectiva mental y cualidades profesionales para servir al primer contribuyente.
1. El estilo de estudio no es correcto. Creo que el trabajo de ventanas es monótono y aburrido, lo que relaja mis estudios de negocios, lo que me impide comprender las nuevas políticas y regulaciones tributarias de manera oportuna y servir mejor a los contribuyentes, aunque soy especialista en informática, rara vez tengo experiencia en conocimientos profesionales; después de la graduación se desperdicia mucho conocimiento relevante. Algunos problemas encontrados en el trabajo no se pueden resolver a tiempo.
2. No existen servicios civilizados. A los contribuyentes a veces les falta entusiasmo y atención cuando se acercan a la ventanilla para hacer negocios. Tal vez sea solo un poco de pereza de su parte, lo que puede hacer que los contribuyentes se escapen más; algunos contribuyentes se impacientarán si se les hacen preguntas que no entienden y tomarán la iniciativa de informar a otros contribuyentes sobre sus derechos y brindarles a los contribuyentes; servicios convenientes No muy común.
3. No tengo entusiasmo por ayudar a los camaradas. Algunos camaradas acuden a mí en busca de ayuda comercial o apoyo técnico. Cuanto más veces buscan ayuda, más impacientes se vuelven, lo que afecta la cooperación entre camaradas.
2. Mis medidas correctivas
1. Establecer la justicia. Establecer ideales y creencias correctos, practicar conscientemente el propósito fundamental de "servir al pueblo" y mantener siempre el vigor juvenil y el buen humor de los jóvenes cuadros tributarios.
2. Fortalecer el aprendizaje. El primero es un estudio extenso: estudiar seriamente el espíritu de los documentos importantes del partido, estudiar la Ley de Funcionarios Públicos y las normas tributarias, el segundo es un estudio en profundidad, que requiere no sólo aprender conocimientos históricos y utilizar la historia como espejo, sino también estudiar cuidadosamente; comprender la actualidad nacional y extranjera y mantenerse al día con los tiempos, el tercero es un estudio preciso, centrándose en refinar los puntos de conocimiento, obtener algo de lo que ha aprendido y aplicar lo que ha aprendido;
3. Aceptar las críticas. Analice cuidadosamente sus propios malentendidos ideológicos y puntos ciegos, y acepte las críticas y la educación de la organización. El segundo es acercarse a los camaradas, hablar con los colegas y dejarles señalar sus deficiencias; el tercero es profundizar en los contribuyentes, comprender sus dificultades y necesidades y dejarles señalar los problemas en el trabajo.
4. Actuar conscientemente. Transformar conscientemente los planes de rectificación formulados por la rama y formulados personalmente en acciones prácticas. En el proceso de aplicación de las leyes tributarias y gestión tributaria, debemos establecer firmemente la idea de "recaudar riqueza para el país y hacer cumplir la ley para el pueblo" y el concepto de servir al desarrollo económico local. Debemos corregir nuestras palabras y hechos en el trabajo, la vida y el estudio, tomarnos a todos y a todo en serio, empezar de cero y asegurar que los intereses del país y del pueblo sean la máxima prioridad en todo momento.